Lue keskustelun säännöt.
Porvarien pellemaailna pahenee: Yle - Työntekijä saa kieltäytyä lomajuomista mittaavasta testistä
09.06.2025 |
Porvarien pellemaailna pahenee: Yle - Työntekijä saa kieltäytyä lomajuomista mittaavasta testistä
Yle: Työntekijä saa kieltäytyä lomajuomista mittaavasta testistä
https://yle.fi/a/74-20166626
Työntekijöiden alkoholin testausta ei ole säädetty laissa. Emeritusprofessori Seppo Koskisen mielestä testi loukkaa työntekijän yksityisyydensuojaa.
Työoikeuden emeritusprofessori Seppo Koskisen mukaan työntekijän alkoholin käyttömääriä mittaava PEth-testi loukkaa työntekijän yksityisyydensuojaa. Testin avulla voidaan mitata henkilön alkoholinkäyttöä jopa kuukauden ajalta.
Alkoholitestin suorittaminen on työntekijän yksityisyydensuojan loukkaamista. Lähtökohta on se, että kun työntekijän yksityisyydensuojaa loukataan, sen pitäisi olla lailla säädeltyä.
Työntekijöiden alkoholinkäyttöön liittyvä lainvalmistelu on jäänyt kesken, eikä siitä ole tällä hetkellä säädelty laissa. Lainsäädännön puuttumisen vuoksi Koskinen näkee, ettei myöskään perusteita työntekijän vapaa-aikaan ulottuvaan PEth-testaukseen ole olemassa.
Vaikka lakia tästä ei olekaan, niin mielestäni toimitaan laittomasti.
PEth-testi ei mittaa promilleja, vaan kertoo alkoholin käytöstä usean viikon ajalta. Koskinen näkeekin ongelmallisena, että testi mahdollistaa työntekijän vapaa-aikaan ulottuvan alkoholinkäytön perusteettoman testauksen.
Työnantajalla on oikeus puuttua tilanteeseen, jos työntekijä esimerkiksi tuoksuu alkoholilta tai käyttäytyy siten, että työnantaja voi epäillä työntekijän olevan alkoholin vaikutuksen alaisena.
Promilletestiä varten työntekijä tulee kuitenkin ohjata työterveyshuoltoon sen sijaan, että testi toteutettaisiin työpaikalla, Koskinen kertoo.
SAK:n asiantuntijalääkäri Riitta Työläjärvi kertoi aiemmin Ylelle, että PEth-testi voidaan tehdä terveystarkastuksessa ilman, että työntekijä tietää menevänsä alkoholin käyttöä kuvaavaan verikokeeseen.
Koholla ollut testitulos on Työläjärven mukaan voinut johtaa jopa työn keskeyttämiseen tai palkanmaksun lopettamiseen.
Lain näkökulmasta työntekijällä on oikeus seuraamuksitta kieltäytyä testistä. Pitää muistaa, että testaamisen pitää perustuslain näkökulmasta nojata lakiin, ja nyt kun sitä ei ole, niin loukataan perusoikeuksia.
Yle: Uusi testi kertoo pomolle, ryyppäsitkö lomalla lääkäri: Yllättäviä ja kohtuuttomia seurauksia
https://yle.fi/a/74-20165596
PEth-testejä työelämässä käytetään yhä enemmän. Ylilyöntejä on tapahtunut, sanoo asiantuntijalääkäri.
Työnantaja tahtoo tietää mitä teit lomalla. Tuleeko seuraavaksi joululoman jälkeen testi, jolla mitataan kuinka paljon ja rasvaista kinkkua söit tai mitä laatikoita?
Kommentit (81)
80-luvulla esim työmailla oli porukkaa vähintään kankkusessa. Työpaikoilla myös tupakoitiin sisätiloissa. Ensi vuonna ohjelmasa on pakollinen nimenhuuto ja humppatunti päivän alkajaisiksi. Se joka on liian kankea ei näe enää lounastuntia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Alkoholi ei ole laitonta. Töissä ei saa olla kännissä. Vapaa-aika on vapaa-aikaa.
Vierailija kirjoitti:
PEth-testi:
"Yksilölliset erot ovat isoja, eikä eri henkilöiden alkoholinkulutusta voida verrata PEth-pitoisuuksia vertailemalla."
- Vähän niin kuin hallituksen päätös isotuloisimpien veronalennusten dynaamisista vaikutuksista valtiontalouteen...
Ihan kuin Tutti Tappuraisen diili Uniperin kanssa, jossa Fortum menetti 10 miljardia!
Tämä EI koske pomoja ja muuta eliittiä. Nehän voi olla töissäkin kännissä kun lounaalla juovat viiniä ym ihan vapaasti. Saati sitten vapaa-ajalla on monet kosteat kissanristijäiset viikolla ja juhlaa pukkaa joka viikonloppu. Se on sitä parempaa juomista. Vain tavis ja duunari saa kenkää jos juo laillista alkoholia omalla vapaa-ajalla ja lomalla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pöyristyttävää kyttäämistä. Meininki ku jossain stasin valvonnassa.
Miten tämä eroaa huumetesteistä? Jos huumeet tai alkoholi johtavat rappioon, niin miksi kontrolloida asiaa kun sen pitäisi näkyä jo päälle päin ja työn huonona laatuna - vai eikö näykään?
Huumeet on kielletty, alkoholia taas myy valtio. Semmottinen ero.
Ei työnantaja voi valvoa toisen vapaa-aikaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eduskuntataloon huumetestit, sieltä kun on vessoista todetusti löytynyt viime pikkujoulujen aikaan kokaiinia, piriä ja ekstaasia ja narsistinen empatiakyvytön tunnevammainen politiikka viittaa pitkäaikaiseen käyttöön.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ole käynyt työterveydestä vuosiin. Taas yksi syy olla käymättä. Onneksi nykyään on Puhti, Synlab ja yksityiset lääkäripalvelut. Työterveys on lampaille, jotka suostuvat jsikkeen laittomaankin kyykyttämiseen.
Työterveystarkastuksista ei voi kieltäytyä.
Kyllä voi. Työhönottotarkastuksesta kai ei mutta muuten kyllä. Mistä olet saanut päähäsi niin hassun ajatuksen, että siellä olisi jotenkin pakko käydä? Minulle soitti lässyttävä työterkka 8 vuotta sitten, että olisi nelikymppistarkastus. Totesin, että ei kiitos. Ei ole tullut soittoja sittemmin. Samassa työpaikassa olen kyllä edelleen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyse on tietenkin oikeiston mielivallan ja vallan käytöstä sekä muiden ihmisten kontrolloimisesta kaikin tavoin. Turvallisuus on tietenkin vain oikeiston oikeutus mielivallalle ja perusteettomalle vallankäytölle. Väittämällä asiaa positiiviseksi eli turvallisuuden lisäämiseksi saa oikeisto itsensä näyttämään paremmalta kuin se on eli mitä tekee, jälleen kerran, yksipuolisesti ja mielivaltaisesti.
Pian työnantaja vaatii valvontakameran asuntoisi, jotta voi tarkistaa mitä teet vapaa-ajalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onneksi en ole työelämässä. Ei ole kukaan kyttäämässä ja holhoamassa. Ja olen niin onnellisessa asemassa että ei tarvitse olla missään tekemisissä kelan, työkkärin tai muun viranomaisen ym kanssa. Seuraavaksi Suomeen tulee varmaan ajatuspoliisi...
Vierailija kirjoitti:
Pian työnantaja vaatii valvontakameran asuntoisi, jotta voi tarkistaa mitä teet vapaa-ajalla.
Kaikille pakollinen aktiivisuusranneke, että voidaan valvoa vapaa-ajan liikuntaa. Jos ei tule vähintään 10000 askelta päivässä, niin saa potkut.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ole käynyt työterveydestä vuosiin. Taas yksi syy olla käymättä. Onneksi nykyään on Puhti, Synlab ja yksityiset lääkäripalvelut. Työterveys on lampaille, jotka suostuvat jsikkeen laittomaankin kyykyttämiseen.
Työterveystarkastuksista ei voi kieltäytyä.
Voi. Minä kieltäydyin kun olin ollut sairaalassa tia- epäilyn vuoksi ja multa otettiin kaikki mahdolliset testit. Töissä oli kiire niin sovittiin että jätän väliin kun on kaikki verikokeet ja verenpaineet vasta otettu pari kk siemmin niin ei ole mitään hyötyä mennä määräaikaistarkastukseen. Pomolta vain säästyi rahaa siinä.
Vierailija kirjoitti:
Onneksi en ole työelämässä. Ei ole kukaan kyttäämässä ja holhoamassa. Ja olen niin onnellisessa asemassa että ei tarvitse olla missään tekemisissä kelan, työkkärin tai muun viranomaisen ym kanssa. Seuraavaksi Suomeen tulee varmaan ajatuspoliisi...
Täällähän on jo ajatuspoliisi. Ns. väärät mielipiteet sensuroidaan. Niin kuin tältäkin palstalta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onko vapaa-ajalla juominen siis kiellettyä?
Vierailija kirjoitti:
Onko vapaa-ajalla juominen siis kiellettyä?
Tavallaan on jos sitä aletaan testeillä vahtimaan.
il Capitano kirjoitti:
Kyseessähän on uutisankka. Jutun taustalla on SAK:n lääkäri. Vähän sama kun Suomen Turkiseläinten Kasvattajain Liiton asiamieheltä kysyttäisiin, että onko turkistarhaus eläinystävällistä. Tietenkin hänen mukaansa se olisi. Samoin SAK:n lääkärin mukaan, tietenkin, potkuja on jaeltu PEth-testin tulosten perusteella. NOT!
PEth mittaa asian, missä pitää toteutua yhdessä kaksi (2): suuri alkoholin määrä & pitkäkestoinen käyttö. Kumpikaan ei siis yksinään nosta arvoa. Pitää juoda sekä paljon, että pitkän aikaa. Vielä rautalankaa vääntäen: ei riitä yhdet sammumiskännit, eikä liioin muutama saunakalja vaikka joka toinen päivä.
Toisin sanoen PEth mittaa oikeastaan juuri sen mitä halutaankin selvittää, eli onko henkilöllä jonkinasteinen alkoholiongelma. Sillä 12 kaljaa illassa ja joka ikinen päivä, se nyt vaan ei ole enää sivistynyttä keskieurooppalaista nautiskelua.
Miksi uutinen o
50 grammaa alkoholia päivässä riittää 2-3 viikon ajan. Se tarkoittaa n. 4 pientä olutta. Ja tämä siis keskimäärin n. 4-5 päivän puoliintumisajalla. Joillakin puoliintumisaika on jopa 12 päivää, joten heillä nousee vähemmällä määrällä ja/tai harvemmin juotuna.
Tämä tuntuu olevan yllättävän monelle kommentoijalle vaikeaa ymmärtää, että tämä koko artikkeli tai uutinen ei kerro yhtään mitään nyt mistään sairaanhoitokuluista tai yhteiskunnallisesta panoksesta alkoholismiin sun muista asioista.
Tämä uutinen kertoo siitä, että sinun työnantajasi haluaa vahtia mitä sinä teet omalla vapaa-ajallasi, joka ei ole työaikaa, josta työnantaja ei maksa mitään, jossa työnantajalla ei ole työnjohto-oikeutta. Eikä yhtään mitään muitakaan oikeuksia, koska se on ihmisen omaa elämää se oma aika eikä työnantajan aikaa, eikä firman elämää.
Tämän vahtimisen tuloksena joku on keksinyt vielä, että työnantaja voisi antaa potkut siitä, että olet tehnyt täysin laillista ja sallitua asiaa omana aikanasi.
Se on se ainoa asia, mitä tässä uutisessa käsitellään.
Alkoholihaitat ja veroasiat sun muut ei myöskään ole työantajan asioita eikä sen vahtimia asioita. Ne on lainsäätäjien asioita, sairaanhoidon tai poliisin tehtävä hoitaa (jos rähjäät ja rähiset) ja niistä maksetaan veroina, jotta ne hoidettaisiin tai sitten niitä ei hoideta ollenkaan niin kuin nykyinen trendi tuntuu olevan - vaikka ne verot siltikin maksetaan. Siitä huolimatta, työnantajalle tuo asia ei kuulu ainakaan niin kauaa kunnes ilmestyt kännissä sinne töihin.
Vierailija kirjoitti:
Tämä tuntuu olevan yllättävän monelle kommentoijalle vaikeaa ymmärtää, että tämä koko artikkeli tai uutinen ei kerro yhtään mitään nyt mistään sairaanhoitokuluista tai yhteiskunnallisesta panoksesta alkoholismiin sun muista asioista.
Tämä uutinen kertoo siitä, että sinun työnantajasi haluaa vahtia mitä sinä teet omalla vapaa-ajallasi, joka ei ole työaikaa, josta työnantaja ei maksa mitään, jossa työnantajalla ei ole työnjohto-oikeutta. Eikä yhtään mitään muitakaan oikeuksia, koska se on ihmisen omaa elämää se oma aika eikä työnantajan aikaa, eikä firman elämää.
Tämän vahtimisen tuloksena joku on keksinyt vielä, että työnantaja voisi antaa potkut siitä, että olet tehnyt täysin laillista ja sallitua asiaa omana aikanasi.
Se on se ainoa asia, mitä tässä uutisessa käsitellään.
Alkoholihaitat ja veroasiat sun muut ei myöskään ole työantajan asioita eikä sen vahtimia asioita. Ne on lainsäätäjien asioita, sairaanhoidon tai poliisin tehtävä hoitaa (jos rähjäät ja rähiset) ja niistä maksetaan veroina, jotta ne hoidettaisiin tai sitten niitä ei hoideta ollenkaan niin kuin nykyinen trendi tuntuu olevan - vaikka ne verot siltikin maksetaan. Siitä huolimatta, työnantajalle tuo asia ei kuulu ainakaan niin kauaa kunnes ilmestyt kännissä sinne töihin.
Työnantaja haluaa omistaa sinut = orjuus
Tulkinta
B -PEth (mol/l)
alle 0.05 Alkoholia ei ole käytetty tai alkoholia on käytetty vain sporadisesti.
0.05 - 0.30 Alkoholin kohtalainen kulutus (sosiaalinen kohtuukäyttö)
yli 0.30 Mahdollinen alkoholin riskikäyttäjä
Suurkulutuksen päätösrajan (0,3 mol/l) ylittyminen viittaa yli 60 gramman eli vähintään viiden annoksen päivittäiseen alkoholinkäyttöön. Pitkäaikainen suurkulutus saattaa nostaa pitoisuuden lukemiin 2-5 mol/l.
Lähde: Synlab
Ali Yli-suorittaja läpäisisi testin heittämällä.