Vantaa pakottaa etätyötä tehneet työpaikalle. Kotona loikoilu ja palkan nauttiminen ei enään onnistu. Pidätkö muutosta lainvastaisena?

Minä istun nyttenkin toimistolla. Tulin tänne 7.50 ja lähden 16.15. Ihanan rauhallista kun voi vaan lörpötellä toimiston tytöille kun vaimo hoitaa vauvaa kotona. Ehkä se pitäis töitäki tehä mutta ei tarvetta kun pomo tietää että olen toimistolla "kiireisenä".

Eikö etätyöläiset ymmärrä että se tyhjä toimisto aiheuttaa paljon lisää työttömiä siivoojia, huoltohenkilöstöä ja ruokalatyöntekijää ja vähentää myös töitä monelta palvelun tuottajalta.

Nämä kaikki joutuvat kuitenkin näiden etätyöläisten verovaroin elätettäviksi, joten tässähän etätyöläiset sahaavat sitä omaa oksaa itsensä alta?

Yleisesti etäpäivä menee näin:

Klo 7: Herätys,kone auki ja työt alkaa.

Klo 9-9.05:Hae kahvia ja jatka töitä

Klo 12-12.15: Nopea lounas ja jatka töitä

Klo 14-14.05: Hae kahvia ja jatka töitä

Klo 16: Kone kiinni.

Työtunteja: 8,5

Toimistopäivä:

Klo 7: Herätys, vaatteet päälle ja toimistolle

Klo 8: Kone auki, aamupalaa työpaikalla.

Klo 8.30: Aloita työt

Klo 10: Kahvitauko

Klo 10.30: Jatka töitä

Klo 12-13: Ruokatauko + kahvit

Klo 13: jatka töitä

Klo 14.30: Kahvitauko

Klo 15: Päivän viimeiset työt

Klo 16: Kone kiinni ja kotiin.

Työtunteja: 5,5

Noin karkeasti summattuna. Vessatauot jätin pois koska ne on yhtäpitkät kummassakin tapauksessa.

Vierailija kirjoitti:

Eikö etätyöläiset ymmärrä että se tyhjä toimisto aiheuttaa paljon lisää työttömiä siivoojia, huoltohenkilöstöä ja ruokalatyöntekijää ja vähentää myös töitä monelta palvelun tuottajalta.

Nämä kaikki joutuvat kuitenkin näiden etätyöläisten verovaroin elätettäviksi, joten tässähän etätyöläiset sahaavat sitä omaa oksaa itsensä alta?

Jonkun etätyöläisen työ saattaa liittyä kyseisen kiinteistön palveluihin, jolloin hän voi itse menettää työnsä sen takia, että siirtyi etätyöhön, kun kyseistä palvelua ei enää tarvita, kun toimisto on tyhjillään :)

Vierailija kirjoitti:

Yleisesti etäpäivä menee näin:

Klo 7: Herätys,kone auki ja työt alkaa.

Klo 9-9.05:Hae kahvia ja jatka töitä

Klo 12-12.15: Nopea lounas ja jatka töitä

Klo 14-14.05: Hae kahvia ja jatka töitä

Klo 16: Kone kiinni.

Työtunteja: 8,5

 

Toimistopäivä:

Klo 7: Herätys, vaatteet päälle ja toimistolle

Klo 8: Kone auki, aamupalaa työpaikalla.

Klo 8.30: Aloita työt

Klo 10: Kahvitauko

Klo 10.30: Jatka töitä

Klo 12-13: Ruokatauko + kahvit

Klo 13: jatka töitä

Klo 14.30: Kahvitauko

Klo 15: Päivän viimeiset työt

Klo 16: Kone kiinni ja kotiin.

Työtunteja: 5,5

 

Noin karkeasti summattuna. Vessatauot jätin pois koska ne on yhtäpitkät kummassakin tapauksessa.

Ei ole vessatauot yhtä pitkiä. Ainakin meillä lähitöissä lounaspaikkojen ruuat vetävät kaikilla mahat niin sekaisin että lounaan jälkeen kaikki vessat varattuja 1 - 2 tuntia. Kotona vessassa kuluu työpäivän aikana max 20 min yhteensä.

Joskus mittasin työhön käytetyn ajan etänä ja lähitöissä. Toimistolla aktiivista työntekoa oli 8h aikana 34 minuuttia ja loppu lorvailua, etänä saman 8h aikana tein 10h töitä (työt venyi iltaan)

Tässä, kun on nyt joutunut ajelemaan Kehä1:stä pitkin Espoon suuntaan, niin tullut kiinnitettyä huomiota muutamaan asiaan. Olin aikanaan Espoossa töissä yli 6 vuoden ajan. Kannelmäen ja Leppävaaran kohdalla on isot toimitalokeskittymät, ja niissä oli tuolloin todella paljon yrityksiä. Nyt näistä yrityksistä on jäljellä murto-osa, ja talot näyttivät muutenkin hiljaisilta. Osa näytti jopa tyhjiltä. Eli yritykset ovat muuttaneet halvempiin & pienempiin tiloihin. Pienempiin tiloihin ei mitenkään saada mahdutettua samaa työntekijämäärää. Sama tilanne voi olla myös muiden toimitalokeskittymien kohdalla, eli vapaita toimistoja olisi tarjolla vaikka kuinka paljon. Oma nykyinen työnantaja sanoi, että ketään ei pakoteta toimistolle, tärkeintä on, että hommat etenevät. Tehtiin ne sitten mistä tahansa. Kotoa, asiakkaan luona jne.

Minusta etätyön ehdottomasti isoimmat plussat ovat työmatkasta säästyvä aika ja sen myötä rauhallisemmat aamut ja kiireettömämmät iltapäivät. Lisäksi työrauha on kotona ihan eri tasolla kuin toimistolla (avokonttori). Kotitöitä en ehdi/pysty työpäivän aikana hoitamaan.

Tuolla työpaikalla korona-aikana muutettiin työoloja ja tilaa ei riitä siihen että kaikki ovat läsnä. Tiedän että tuosta paikasta on jatkuva virta poispäin. Saivat mitä ansaitsivat.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kyllä meillä ainakin huomataan, jos etätyöläinen ei tee töitään. Ne samat työt on tehtävänä riippumatta siitä missä istuu sitä konetta naputtelemassa. Voi jopa olla että työpaikan 20 hengen avokonttorissa, jossa puolet puhuu puhelimeen, sitä on jopa tehottomampi kuin kotona.

Minulle suurin syy etätöihin on se että työmatkat jää pois. Ehdin sen työmatkaan kuluvan 30minuuttisen aikana tehdä vaikkapa ruuan valmiiksi ennen kuin haen lapsen päiväkodista klo 16. Tunti lisää aikaa on aika paljon paljon harrastavan 3-lapsisen perheen arkeen.

Etätöissä myös olen töissä puolikuntoisena flunssassa tai silloin kun pikkukoululaiset sairastavat. Jos etätyömahdollisuus poistuu, loppuu myös tuo jousto.

Monelta lopetat työt, mikä on työaikasi, jos klo 16 on jo ruoka valmiina ja olet päiväkodin ovella? 

No eiköhän se lapsi sieltä päiväkodista haeta joka päivä neljältä ja ilmeisesti ruoka on jo silloin valmis. Joissain töissä ei tietenkään ole niin tunnin tarkkaa, mutta joissain paikoissa voi olla hankalaa, jos kollega ei ole ikinä tavoitettavissa kolmen jälkeen. 

Vierailija kirjoitti:

Tuolla työpaikalla korona-aikana muutettiin työoloja ja tilaa ei riitä siihen että kaikki ovat läsnä. Tiedän että tuosta paikasta on jatkuva virta poispäin. Saivat mitä ansaitsivat.

Ilmeisesti puhut tästä vantaalaisesta työpaikasta? Siellä ihan selvästi on oikeita ongelmia lähityön tekemisen suhteen. Eiköhän me kaikki olla sitä mieltä, että jos lähityötä vaaditaan, siihen pitää olla asianmukaiset tilat, joihin kaikki mahtuvat. Asianmukaisuuteen luen mukaan esim. erilaiset hälyä.vähentävät ratkaisut 

Minä en henkilökohtaisesti kuitenkaan tajua sitä, että ei puhuta niistä oikeista ongelmista vaan omista lähtökohdista siitä, että työpaikka on kaukana ja pitkään autossa istuminen hankalaa, tai siitä, että masentaa tai ei huvita tehdä lähitöitä.

Etätyö nostaa tuottavuutta, toisin kuin toimistolla notkuminen. Toimisto ja konttorisekoilu kuluttaa ihmistä loppuun. Työmatkat, liikenteen päästöt, liput, ajan tuhlaus, sairauksien leviäminen työpaikoilla jne.... ei kiitos!

Kun ei ole luottamusta työntekijään, halutaan toimistopakko. Se on työpaikkakulttuurin ja yhtiesöllisyyden tuhoamista. 

Itse IT-alalla työskentelevänä kannatan mahdollisuuksien mukaan etätöitä, vaikka en itse sitä pystykään tekemään. Työni vaatii vähintään kolme näyttöä, mielellään viisi ja koneitakin pitää olla vähintään kaksi. Eli nuo veisivät jo tilaakin. Ne kollegat jotka tekevät ns suppeampaa asiantuntijatyötä, eli ovat tiettyjen asioiden syväosaajia pärjäävät kahdella näytöllä ja tekevätkin etätöitä suurilta osin. 

Näissä keskusteluissa menee sekaisin mikrotason työn tehokkuus (= oma nykyinen työ sujuu etänä hyvin) ja makrotason tuottavuus pidemmällä tähtäimellä (= työtä kehitetään niin, että se voi tulevaisuudessakin olla tehokasta). Makrotason tuottavuus vaatii innovointia, yhdessä oppimista ja yhteiskehittelyä, jotka useimmiten sujuu paremmin kasvokkain.

Meillä tehdään hybrityötä, osan viikkoa toimistolla ja osan viikkoa etänä. Enkä todellakaan haluais paluuta 100% lähityöhön, mut en myöskään ymmärrä miksi toimistopäivistä valitetaan näin paljon.

Meillä suositus toimistopäiviin ei liity mitenkään luottamuspulaan/esihenkilöiden kyttäyshaluun vaan kilpailukyvyn säilyttämiseen. Voisko olla että jossain muuallakin vois olla näin?

Onko sentään oma työpiste? Meillä asiantuntijatyötä pitäisi tehdä joka-aamuisella tuolileikillä. Kyseessä amk. 

Toimistotyö on epäekologisempaa kuin etätyö. Luonto kiittää, kun autoilu vähentyisi.

Vierailija kirjoitti:

Eikö etätyöläiset ymmärrä että se tyhjä toimisto aiheuttaa paljon lisää työttömiä siivoojia, huoltohenkilöstöä ja ruokalatyöntekijää ja vähentää myös töitä monelta palvelun tuottajalta.

Nämä kaikki joutuvat kuitenkin näiden etätyöläisten verovaroin elätettäviksi, joten tässähän etätyöläiset sahaavat sitä omaa oksaa itsensä alta?

Joo ja samasta syystä pitää Alkojenkin olla työllistämässä maailman tappiin. Oletko oikeasti vähän tyhmä?

Vierailija kirjoitti:

Meidän työpaikalla etyölorvailu on saavuttanut äärimmäiset mittasuhteet. Muiden runsaslukuisten menojensa ohella harva pystyy tulemaan työpaikalleen normaalin työajan puitteissa, silloin kun on tarvis. Ei puhettakaan että etäilijät ehtisivät enää tulemaan työpaikalleen normaaliin konttorityöaikaan joka päivä.

Ja pitääkö heidän olla jonkun tavoitettavissa virka-aikana?

Kotona ollessa saan olla kalsareissa ja millaisissa vaatteissa huvittaa sekä pitää ruoka tauon kun huvittaa ja miten pitkään huvittaa sekä selailla nettiä miten huvittaa. Ja polttaa tupakkaa vaikka koko työpäivän . Nyt kun piti tulla töihin paikan päälle niin täällä ei saa tehdä mitään noista, koko ajan kytätään. Plus työmatkaan menee aikaa , siinäkin tulee päivään lisää melkein kaksi tuntia. Että revi siitä! On tää epistä että piti palata työpaikalle

Vierailija kirjoitti:

Onko sentään oma työpiste? Meillä asiantuntijatyötä pitäisi tehdä joka-aamuisella tuolileikillä. Kyseessä amk. 

Tietenkään ei ole! Matkustin 60 km työpaikalle aamuisin vain todetakseni, että työpistettä ei ole. Sitten takaisin kotiin tekemään työt. Aloin sitten lähtemään aamuisin jo seitsemäksi töihin.  Tämä toimi jonkin aikaa kunnes aamuvarhain olivat oven takana kaikki muutkin ja kirjaimellisesti JUOSTIIN varaamaan työpistettä. Ainut oma työhuone ja vakituinen työpiste oli Pomolla. Se oli enimmäkseen tyhjillään, koska pomo oli joko palaverissa kaupungilla/ kotona etätöissä. Helsingin kaupunki oli työnantaja. En ole enää siellä töissä, yllätys.

Vierailija kirjoitti:

Fyysisellä läsnäololla on ihan tutkittuja hyviä puolia. Ja nythän etätyöstä on ihan tutkimustietoa kun sitä on tehty koronan jälkeen isommalla porukalla. Ne tulokset ovat olleet yrityksen kannalta tietyillä mittareilla huonoja, joten ihmiset halutaan yhteen. Siitähän heille palkka maksetaan.

Höpöhöpö. Ei joka hitin työssä vaadita jatkuvaa innovointia.