Vantaa pakottaa etätyötä tehneet työpaikalle. Kotona loikoilu ja palkan nauttiminen ei enään onnistu. Pidätkö muutosta lainvastaisena?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Laittomalta kuulosti se, että kaikille ei ollut työpistettä, kun tulivat konttorille. 

 

Ei se nyt sentään laitonta ole. Ja jos etätyötä on ennen suosittu, niin mitä järkeä sitä olisi pitää jokaiselle työpistettä, jos käytännössä siellä on alle puolet porukasta koskaan samaan aikaan paikalla. Mutta kyllä ennen tämmöisiä lähitöihin palaamisia pitäisi miettiä, että sopiiko ne tilat oikeasti siihen, että kaikki alkaakin taas tulla toimistolle. Eräässä isossa it-konsulttitalossakin tehtiin tällaiset, että ensin etätyötä sai tehdä täysin vapaasti, ja firma luopui isoista toimitiloistaan, jätti vain pari kerrosta itselleen entisestä toimistorakennuksesta, ja konttorilla tehtyä työpäivää ennen työpiste piti aina varata varausjärjestelmästä, koska niitä ei todellakaan ollut kaikille. Sitten yhtäkkiä 2025 alusta tulikin toimistopakko. Mutta e

Tämä toimistopakko yrityksissä jossa toimistolla ei ole edes tilaa kuulostaa kyllä vitsiltä.

Tai sitten se vaan kertoo siitä, miten pihalla nämä toimistopakon vaatijat ovat? Ei kuulosta kyllä palkkansa arvoisilta työntekijöiltä jos vaaditaan asioita, joita ei käytännössä voi toteuttaa ja toimiston tilanpuute on kuitenkin sellainen ongelma, jonka lapsikin ymmärtää.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Etätyön piti olla vain poikkeustilanne, jotta saataisiin pandemia kuriin. Jos ihmisellä on työpaikka, niin sinne on mentävä!

Miksi? Kerro nyt se hyöty siitä että joku menee konttorille. Syyksi ei riitä "koska aina ennenkin piti mennä"

Eipä tullut tähän yhtään vastausta. 

Tiesittehän te lähityö torvelot että lähityö oli tarpeellista vain teollistumisen alusta nopeiden tietoverkkojen valmistumiseen eli 1800-luvulta 2000-luvulle. Etätyö on ollut normi ihmisillä ja lähityö poikkeus joka voitu perustella vain sillä että tehtaan koneita ei ole voitu viedä joka mökkiin kun läppärin nykyään voi.

Monilla yrityksillä olisi ollut useampi vuosi aikaa laatia etätyötä koskevat säännöt. Tehtiinkö niitä? No, ei tehty, ja nyt tehdään kiireellä vähän sinne päin.

Fyysisellä läsnäololla on ihan tutkittuja hyviä puolia. Ja nythän etätyöstä on ihan tutkimustietoa kun sitä on tehty koronan jälkeen isommalla porukalla. Ne tulokset ovat olleet yrityksen kannalta tietyillä mittareilla huonoja, joten ihmiset halutaan yhteen. Siitähän heille palkka maksetaan.

Vierailija kirjoitti:

Kotona loikoilu on ihmisoikeus

Kotona loikoilu ja siitä rahan ansainta on ideologia joka rantautui Suomeen maahanmuuton myötä. Suomalainen oli 30 vuotta sitten vielä ahkera ihminen eikä lorviminen ollut vaihtoehto koskaan. 

Enään-sanan käyttö on laitonta. Siitä tulee vielä nenään.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kotona loikoilu on ihmisoikeus

Kotona loikoilu ja siitä rahan ansainta on ideologia joka rantautui Suomeen maahanmuuton myötä. Suomalainen oli 30 vuotta sitten vielä ahkera ihminen eikä lorviminen ollut vaihtoehto koskaan. 

Työpaikalla loikoilu ja siitä rahan ansainta on ideologia joka rantautui Suomeen teollistumisen myötä 1800-luvulla. Suomalainen oli 300 vuotta sitten vielä ahkera ihminen eikä lorviminen ollut vaihtoehto koskaan. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kotona loikoilu on ihmisoikeus

Kotona loikoilu ja siitä rahan ansainta on ideologia joka rantautui Suomeen maahanmuuton myötä. Suomalainen oli 30 vuotta sitten vielä ahkera ihminen eikä lorviminen ollut vaihtoehto koskaan. 

Et ole ollut valtiolla sitten koskaan duunissa. Siellä sitä näki kaikki lusmuilun variaatiot jo 30 vuotta sitten.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kotona loikoilu on ihmisoikeus

Kotona loikoilu ja siitä rahan ansainta on ideologia joka rantautui Suomeen maahanmuuton myötä. Suomalainen oli 30 vuotta sitten vielä ahkera ihminen eikä lorviminen ollut vaihtoehto koskaan. 

Parissa aiemmassa työpaikassa, kun tein etätöitä, niin ei voinut puhua loikoilusta. Tämä on todella outo käsitys, mikä tuntuu joillakin elävän sitkeästi. Nämä, jotka tätä viljelevät, eivät nähtävästi ole päivääkään tehneet etätöitä. Moni yritys on pienentänyt toimitilojaan, aivan kuten Vantaan kohdallakin oli tehty, niin ihmiset eivät enää mahdu toimistolle.

Vierailija kirjoitti:

Enään-sanan käyttö on laitonta. Siitä tulee vielä nenään.

enään enään enään enään enään enään enään enään enään enään enään enään enään enään enään enään enään enään enään enään enään enään enään enään enään enään enään enään enään enään enään enään enään enään enään enään enään enään enään enään enään enään enään enään enään enään enään enään enään enään enään enään enään enään enään enään enään enään enään enään 

Kyllä etätyötä oli olemassa jo ennen korona-aikaa! 

Vierailija kirjoitti:

Fyysisellä läsnäololla on ihan tutkittuja hyviä puolia. Ja nythän etätyöstä on ihan tutkimustietoa kun sitä on tehty koronan jälkeen isommalla porukalla. Ne tulokset ovat olleet yrityksen kannalta tietyillä mittareilla huonoja, joten ihmiset halutaan yhteen. Siitähän heille palkka maksetaan.

En epäile hetkeäkään, etteikö ongelmia synny jos kaikki pakotetaan etätöihin. Kaikille ei etätyöt sovi. Kuten ei myöskään lähityöt. Miksi siis sen sijaan, että pakotetaan taas kaikki yhteen muottiin, kuunneltaisi työntekijää?

Ja palkka maksetaan työnteosta, ei yhdessä olosta. Mutta tottakai ne, joille mikään työnteko ei sovi, kuvittelevat palkkaa maksetun yhdessäolosta kun ovat vain työpaikalle raahautuneet notkumaan.

Töihin mennään töitä tekemään eikä seurustelemaan. Kavereita ja kumppaneita voi sitten hankkia työn ulkopuolelta. Jos tämä ei käy niin voi irtisanoutua ja vaihtaa työpaikkaa sellaiseen, jossa seurustelu on työtä.

Vierailija kirjoitti:

Töihin mennään töitä tekemään eikä seurustelemaan. Kavereita ja kumppaneita voi sitten hankkia työn ulkopuolelta. Jos tämä ei käy niin voi irtisanoutua ja vaihtaa työpaikkaa sellaiseen, jossa seurustelu on työtä.

Minä ainakin menen töihin vain iskemään naisia. Rahaa mulla on niin paljon että voisin elää ilman töissä käymistäkin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mitä. Eikö enää saakaan pestä pyykkiä ja hoitaa lapsen asioita työpäivänä. Ihmisoikeusrikos, lapset eivät enää tee lapsia jos äippä ei voi työpäivän aikana etsiä oikeaa paria sukkia :(

Esimerkki, miten kirjoittajalla ei ole mitään käsitystä 2020-luvun työnteosta. Hän luulee kyllä olevansa asian ytimessä.

Kyllä tuo kirjoittajan kuvaus osui ihan oikeaan. Minä en tee etätöitä kuin satunnaisesti, vaikka meillä on lupa tehdä niitä 3 päivää viikossa. Silloin harvoin kun olen etätöissä, huomaan, että töiden jälkeen kaikki kotityöt on tehty ja silloin alkaa vapaa-aika. Työnteon lomassa on voinut napsauttaa pyykkikoneen päälle, ripustaa pyykit kuivumaan, keitellä perheelle keitot päivälliseksi yms. Tämä ei tarkoita sitä, että ei tekisi töitä, sillä kyllähän toimistollakin tulee näitä 5 minuutin taukoja, milloin mistäkin syystä. Esim. työkaveri käy kysymässä jotakin, pidetään kahvitauko yms. Kotona nämä viisiminuuttiset vain käytetään toisella tavalla. Työt tulee tehtyä molemmissa, mutta etätyöläisen illat on vapaammat kotitöistä!

Vierailija kirjoitti:

En ole kenenkään etätyöstä kateellinen, ja se, että sellaiseen on joustavasti mahdollisuus, on ehdottomasti kaikkien etu. Mutta fakta on, että etätyössä saadaan ratkaisu vain niihin ongelmiin, jotka tajutaan esittää, ja vastaus niihin kysymyksiin, jotka ymmärretään kysyä, eli lähityössä on etunsa myös.

Lähityölle tietysti täytyy olla asialliset tilat myös, jos niitä edellytetään.

Mutta se, että työntekijä on muuttanut 90 km päähän työpaikastaan kuvitellen, ettei siellä ikinä enää tarvitse käydä kuin silloin, kun itseä huvittaa, on työntekijän ongelma.

Tämä. Itselläni on lähes rajaton etuoikeus, mutta taas tällä viikolla ratkaistiin toimistolla nopeasti asioita, jotka muuten olisi aiheuttaneet meiliketjuja tai useamman henkilön kanssa palaverien varaamisia. Liukuhihnatyötä toki voi tehdä näkemättä yhtäkään ihmistä. 

Ja nuo työmatkaongelmat ovat ihan valintakysymys, turhaa narinaa, kun ei edes ole täysi läsnäolopakko. Ihmisistä on tullut henkisesti, fyysisesti ja sosiaalisesti laiskoja. Samalla oletetaan, että palvelut ovat saatavilla kellon ympäri. 

Vierailija kirjoitti:

Riippuu mitä työtä tekee. Mulla puolittuu työnteon tehokkuus työpaikalle mentäessä. Muut luo isoja häiriötekijöitä.

Se, että sinulla on neuropsykiatrisia haasteita, ei tule ohjata yrityksen sääntöjä. 

Vierailija kirjoitti:

Vantaallakin on osalla liukuva työaika, joku saattoi etätöissä olla ihan oikeasti klo 18 asti, jotta homma saatiin pelittämään. Nyt moni sulkee työpaikan oven takanaan klo 16.15 eikä mieti sitä, että työt jää kesken ja aamulla joku toinen tarvitsee niistä koosteen. Sitä ei ole, koska liukumaa ei tarvitse käyttää töiden loppuunsaattamiseen ja joustamiseen. Kyse ei ole tahallisesta kiukuttelusta, kyse on oman elämän hallinnasta.

Mitenkähän pärjäisit ihan oikeassa yrityksessä, jossa työpanoksesi maksaa palkkasi?

Lähityö vinkujat moittii kun tyyppi muutti 90 km päähän etätöihin. Mitäs sanotte siitä että meillä toimisto muuttaa 50 km päähän ja vielä tiloihin jotka ovat viidesosan vanhasta toimistosta? Sama määrä meillä on porukkaa töissä mutta konttorille ei fyysisesti mahdu kaikki yhtä aikaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mitä. Eikö enää saakaan pestä pyykkiä ja hoitaa lapsen asioita työpäivänä. Ihmisoikeusrikos, lapset eivät enää tee lapsia jos äippä ei voi työpäivän aikana etsiä oikeaa paria sukkia :(

Esimerkki, miten kirjoittajalla ei ole mitään käsitystä 2020-luvun työnteosta. Hän luulee kyllä olevansa asian ytimessä.

 

Vaikka osalla on töitä enemmänkin kuin kerkeää tekemään on kyllä samalla totta myös se, että joukossa on niitä jotka ovat tehneet työnsä lyhyessä ajassa ja loppuajan ovat vain tavoitettavissa tarpeen mukaan - ja tekevät ihan muita asioita siinä samalla kun palkka juoksee.

 

Hauskaa, että edelleen joku luulee, että etätyöläisen päivässä on aina tehtävät 1-8, joista jokainen kestää x minuuttia ja kun ne on tehty, ei ole mitään tekemistä 😄

Itse teen about 50-50 etänä ja toimistolla, omasta tahdostani. Toimistolle menen "ottamaan iisimmin". Tulee pidettyä tauot, käytyä ulkona lounaalla, juteltua ohimennen työkavereiden ja tiimiläisten kanssa, on hälyä ja ääntä.

Kotona syön lounaan 20 minuutissa ja juon kahvit koneen ääressä töitä tehden. Tekemistä on aina, palavereita, puheluita ja selvitettävää tulee ja menee lyhyelläkin varoitusajalla, vaikka aamulla olisit kuvitellut, että sinulla on ruhtinaallisesti aikaa tehdä jotain mikä jäi alkuviikosta kesken, kun ei ehtinyt.