Lue keskustelun säännöt.
Vantaa pakottaa etätyötä tehneet työpaikalle. Kotona loikoilu ja palkan nauttiminen ei enään onnistu. Pidätkö muutosta lainvastaisena?
Kommentit (189)
Pääsääntöisesti lähityötä vapaaehtoisesti tekevät eivät myöskään halua, että etätyöläiset tulevat toimistolle. Itse ainakin nautin, kun meidän pieni toimistolla käyvä porukka on vaan paikalla. Rauha tehdä työtä, mutta mukavaa seuraa tauoilla ja lounaalla. Itse vihaan etätyötä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No, sitten pitää vaihtaa työpaikkaa. Epäilenpä vaan, että Vantaan kaupungin työntekijöille ei ole parempia työpaikkoja tiedossa. Ainakaan tässä taloustilanteessa. Vai luuletteko, että koko ikänsä kaupungilla "rauhassa" työnsä tehneelle sihteerille 47v. on hurjat työmarkkinat yksityisellä? Ihan tuosta vaan saa paremman työpaikan?
Älkää intoilko noiden etätöiden kanssa niin paljoa. Korona-aikana hämmennyin, kun porukka muutti Piilaaksostakin jonnekin Montanaan tekemään etää, koska tietysti Piilaaksossa on hurjat hinnat asunnoissa ja muualla halvempaa. Ampuvat itseään jalkaan. Miksi ihmeessä maksaa Piilaakson palkkoja jatkossa, jos kerran työntekijän sijainnilla ei ole väliä? Ottaa sieltä, mistä halvimmalla saa. Vaikka ulkomailta. Se etu isoa palkkaa vastaan on juuri ollut se, että on fyysisesti paikalla.... Sama koskee myös Suomea. Jos kirjanpitäjä saa Helsingissä vaikka 3500 Euroa, niin miksi maksaa etäilevälle kirjanpitäjälle jatkossa tuota, kun jostain Lapin perukoilta löytyy samaan hommaan 2000 Eurolla tekijä, jos kerran sijainti on yhdentekevä.
Vierailija kirjoitti:
mitäs laitonta on että työnantaja määrää missä duuni tehdään. ihan ok,että pärstää näytetään rahan eteen.
Siinä tapauksessa jokaisella työntekijällä on toimistolla oma, vakituinen työpiste sekä riittävästi tilaa ja sermejä.
Vierailija kirjoitti:
Mitä. Eikö enää saakaan pestä pyykkiä ja hoitaa lapsen asioita työpäivänä. Ihmisoikeusrikos, lapset eivät enää tee lapsia jos äippä ei voi työpäivän aikana etsiä oikeaa paria sukkia :(
Pyykinpesu on kyllä oikein hyvää etätyön sivutuotetta. Siinäpä saa tuntikausia kone hyrskytellä ja lounastauolla voi laittaa kuivumaan.
Etenkin kun konetta ei saa jättää yksinään asuntoon ja pesuohjelmat kestää pahimmillaan useita tunteja
Vierailija kirjoitti:
No, sitten pitää vaihtaa työpaikkaa. Epäilenpä vaan, että Vantaan kaupungin työntekijöille ei ole parempia työpaikkoja tiedossa. Ainakaan tässä taloustilanteessa. Vai luuletteko, että koko ikänsä kaupungilla "rauhassa" työnsä tehneelle sihteerille 47v. on hurjat työmarkkinat yksityisellä? Ihan tuosta vaan saa paremman työpaikan?
Älkää intoilko noiden etätöiden kanssa niin paljoa. Korona-aikana hämmennyin, kun porukka muutti Piilaaksostakin jonnekin Montanaan tekemään etää, koska tietysti Piilaaksossa on hurjat hinnat asunnoissa ja muualla halvempaa. Ampuvat itseään jalkaan. Miksi ihmeessä maksaa Piilaakson palkkoja jatkossa, jos kerran työntekijän sijainnilla ei ole väliä? Ottaa sieltä, mistä halvimmalla saa. Vaikka ulkomailta. Se etu isoa palkkaa vastaan on juuri ollut se, että on fyysisesti paikalla.... Sama koskee myös Suomea. Jos kirjanpitäjä saa Helsingissä vaikka 3500 Euroa, niin miksi maksaa etäilevälle kirjanpitäj
Miksi maksaa 3500€ tsadin kirjanpitäjälle muutenkaan jos saa 2000€ muualta? Miten se liittyy lähi- tai etätöihin?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Etätyön piti olla vain poikkeustilanne, jotta saataisiin pandemia kuriin. Jos ihmisellä on työpaikka, niin sinne on mentävä!
Tein etätöitä noin 10 vuotta ennen pandemiaa. Nyt se on vaikeampaa kuin silloin, eli kiitos vaan niille etätöissä laiskotelleille.
Olen tehnyt osittaista etätyötä vuodesta 1994 eri työpaikoissa ja välillä yrittäjänä. Välillä on oltava jossain tietyssä sijainnissa, yleensä ei väliä missä työt tekee. Ikinä ei ole ollut mitään sijainnista johtuvia ongelmia työn tulosten, yhteisöllisyyden tai hiljaisen tiedon siirtymisen suhteen. Nämä ovat kaikki keksittyjä ongelmia, jotta pikkupomot saisivat itsensä näyttämään tarpeellisilta ja jotta toimistotilojen omistajat saisivat pidettyä vuokralaisensa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työpaikallani puhuvat hyvin hoidetut ja ajallaan tehdyt työt. Sillä ei ole työnantajalleni mitään merkitystä missä ne tehdään, kunhan homma hoituu. Työnjohtaminen on heikkoa, jos etätöissä on mahdollisuus lorvia.
Vierailija kirjoitti:
Olen tehnyt osittaista etätyötä vuodesta 1994 eri työpaikoissa ja välillä yrittäjänä. Välillä on oltava jossain tietyssä sijainnissa, yleensä ei väliä missä työt tekee. Ikinä ei ole ollut mitään sijainnista johtuvia ongelmia työn tulosten, yhteisöllisyyden tai hiljaisen tiedon siirtymisen suhteen. Nämä ovat kaikki keksittyjä ongelmia, jotta pikkupomot saisivat itsensä näyttämään tarpeellisilta ja jotta toimistotilojen omistajat saisivat pidettyä vuokralaisensa.
En usko että ne täysin keksittyjä ongelmia ovat. Monelle etätyö ei sovi, mutta koska siinä on niin paljon houkuttelevia puolia, ne ihmiset eivät ymmärrä tulla toimistolle ellei kaikkia pakoteta. Harmittaa kyllä muakin pitkän linjan etätyöläisenä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No jokainenhan on itse tietenkin hyvä työntekijä ja tulosta syntyy, vaikka tilastollisesti se ei voi pitää paikkansa ;).
Isoissa massoissa ongelmia tulee. Osa ei ole itseohjautuvia ollenkaan ja toisilla tilaisuus tekee varkaan. Omassa vanhassa työpaikassa osa ihmisistä katoili päiväkausiksi "etätöissä", ei saanut millään viestimillä kiinni pitkiin aikoihin vaikka töissä olisi pitänyt olla. Vähän vähemmän yllättäen tuli takaisinveto toimistolle, ja siitä sitten kärsii tietty kaikki kun osa ei viitsi tai osaa töitään tehdä.
Nykyinen työpaikka on pieni organisaatio, meillä kerran kuussa lähipäivä koko tiimille ja muuten jokainen tekee mistä tekee. Osa on 5 päivää viikosta toimistolla, osa sen 1 krt/kk. Erona se, että homma toimii ja kaikki hoitaa oman tonttinsa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jatkuttuaan vuosina, etätyötä voidaan katsoa vallitsevana käytäntönä. Jolloin työnantajan direktio-oikeus ei enää päde.
Ei todellakaan mene näin. Työnantalla on oikeus työnkuvan määrittelyyn työpaikassa. Omavaltaiset kotonalöhöjät saavat sen tuta. Pelko on näillä perseessä, kun laiskottelu ja pasianssinpeluu ei enää on onnistukaan.
Mutta ethän sä eläkeläisenä ymmärtäisikään 2020-luvun työelämästä mitään
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Riippuu alasta. On aloja tai tehtäviä joilla etä onnistuu hyvin. Sitten voi olla aloja ettei etä ole mahdollinen, jos on joku tietyssä paikassa tehtävä asia, mutta silloinkin voi olla joustoa ja vaihtomiehiä.
Vierailija kirjoitti:
Mitä. Eikö enää saakaan pestä pyykkiä ja hoitaa lapsen asioita työpäivänä. Ihmisoikeusrikos, lapset eivät enää tee lapsia jos äippä ei voi työpäivän aikana etsiä oikeaa paria sukkia :(
En ehdi teams-palaveriin koska muurari tulee kohta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No, sitten pitää vaihtaa työpaikkaa. Epäilenpä vaan, että Vantaan kaupungin työntekijöille ei ole parempia työpaikkoja tiedossa. Ainakaan tässä taloustilanteessa. Vai luuletteko, että koko ikänsä kaupungilla "rauhassa" työnsä tehneelle sihteerille 47v. on hurjat työmarkkinat yksityisellä? Ihan tuosta vaan saa paremman työpaikan?
Älkää intoilko noiden etätöiden kanssa niin paljoa. Korona-aikana hämmennyin, kun porukka muutti Piilaaksostakin jonnekin Montanaan tekemään etää, koska tietysti Piilaaksossa on hurjat hinnat asunnoissa ja muualla halvempaa. Ampuvat itseään jalkaan. Miksi ihmeessä maksaa Piilaakson palkkoja jatkossa, jos kerran työntekijän sijainnilla ei ole väliä? Ottaa sieltä, mistä halvimmalla saa. Vaikka ulkomailta. Se etu isoa palkkaa vastaan on juuri ollut se, että on fyysisesti paikalla.... Sama koskee myös Suomea. Jos kirjanpitäjä saa Helsingissä vaikka 3500
Se että etätyötä 3500 eurolla tekevä kirjanpitäjä voidaan vaihtaa halvempaan 2000 euroa maksavaan koska kumpikaan ei tule toimistolle tekemään töitä.
Vierailija kirjoitti:
Törkeää ettei voi täydellä palkalla loikoillla enään Vantaalla, onneksi Helsinki jatkaa vielä loikoilua
Joo mutta Helsingissä ihmisillä on työhuoneet. Onko Vantaalla? Aikoinaan kun itse olin Vantaalla, esihenkilö ehdotti ratkaisuksi kirjastoa. Meillä ei nimittäin ollut minulle työtilaa. Siis mennä kirjastoon tekemään töitä, missä kuka tahansa voi kurkkia selän takaa tietokoneen ruutua! Tai vastailla puhelimeen kirjastossa. Olen tehnyt töitä myös autossa. En koko päivää mutta osan päivästä. Kerran satoi niin kovasti, että ikkunat huurtuvat sisäpuolelta. Silloin ei vielä ollut hyvinvointialueita ja minulla oli hyvin rajallinen lupa tehdä töitä etänä. Kahta päivää viikossa ei missään nimessä saanut ylittää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
mitäs laitonta on että työnantaja määrää missä duuni tehdään. ihan ok,että pärstää näytetään rahan eteen.
Siinä tapauksessa jokaisella työntekijällä on toimistolla oma, vakituinen työpiste sekä riittävästi tilaa ja sermejä.
Näitä ei vaadita työehtosopimuksissa. Jolleivat työtilat kelpaa, voi lähteä kävelemään. Laiskaa vinkujaa ei tule ikävä.
Eli nyt pitää loikoilla työpaikalla? Mikä pointti tässäkin on?
Vierailija kirjoitti:
Työpaikallani puhuvat hyvin hoidetut ja ajallaan tehdyt työt. Sillä ei ole työnantajalleni mitään merkitystä missä ne tehdään, kunhan homma hoituu. Työnjohtaminen on heikkoa, jos etätöissä on mahdollisuus lorvia.
Juuri näin Kyllä johdossa on vikaa, jos työt ei tule suoritettua, kuin joku aina kyttäisi selän takana. Sairasta touhua.
Meillä töissä on tehty etätöitä jo vuosikymmeniä ja jos halutaan lähteä vaikka perjantaisin aikaisemmin viikonlopun viettoon, se on ilmoitusluonteinen asia tai hoitaa omia asioita työaikana, eikä mitään tuntiseurantaa ikinä. Työn tulokset puhuvat puolestaan. Olisi ikävä olla työpaikassa, jossa ei olisi luottamusta, luulen, ettei ole kummoinen työmotivaatio.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä. Eikö enää saakaan pestä pyykkiä ja hoitaa lapsen asioita työpäivänä. Ihmisoikeusrikos, lapset eivät enää tee lapsia jos äippä ei voi työpäivän aikana etsiä oikeaa paria sukkia :(
Esimerkki, miten kirjoittajalla ei ole mitään käsitystä 2020-luvun työnteosta. Hän luulee kyllä olevansa asian ytimessä.
Vaikka osalla on töitä enemmänkin kuin kerkeää tekemään on kyllä samalla totta myös se, että joukossa on niitä jotka ovat tehneet työnsä lyhyessä ajassa ja loppuajan ovat vain tavoitettavissa tarpeen mukaan - ja tekevät ihan muita asioita siinä samalla kun palkka juoksee.
On kuitenkin paljon myös etänä tehtäviä töitä, joissa pitää tehdä työt heti sitä mukaa kun tehtäviä tulee, esimerkiksi erilaisten palveluiden saralla tällaisia on, joten ei kaikissa töissä ole todellakaan edes mahdollista tehdä töitään parissa tunnissa ja sitten lorvia loppupäivää.
Mulla ei koska kaikki naiskollegat asuu toisella puolen kaupunkia.