Onko esimiehesi käskenyt sinut tekemään sairaana etätöitä?
Meillä painostetaan tekemään etätöitä ellei ole täysin kanttuvei. Tuntuu pahalta kun ei saa edes sairaana levätä. Asiantuntijatyötä
Kommentit (75)
Vierailija kirjoitti:
Ei painosteta, vaan soitto ja käydään läpi millasta etätyötä vointi sallii.
Sairasvapaa ei lähtökohtaisesti tarkota lomaa.
Juuri jäin burnoutin takia kuukauden sairaslomalle. Täytyy varmaan soittaa esihenkilölle millaista etätyötä vointi sallii... Hitto, että Suomi on nykyään sairas maa. Miten tämä on edes mahdollista?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei koskaan kukaan. Jos painostaisi, en suostuisi. Sen sijaan teen vapaaehtoisesti jonkin verran. Se vaan on itselle helpompaa, kun ei ole tuuraajaa.
Mitä järkeä? Tuohan vain hämärtää toimintamalleja ja luo odotuksen, että töitä pitää tehdä vapaaehtoisesti.
Täh? Töitä tosiaan pitää työaikana tehdä aina kun vointi sen sallii.
Kommentissa luki että tekee vapaaehtoisesti.
Vierailija kirjoitti:
Ei painosteta, vaan soitto ja käydään läpi millasta etätyötä vointi sallii.
Sairasvapaa ei lähtökohtaisesti tarkota lomaa.
Sairasvapaa nimenomaan tarkoittaa sairaudentakia myönnettyä vapaata ilman velvoitetta työntekoon. Ei sairastaminen toki lomaa ole.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei koskaan kukaan. Jos painostaisi, en suostuisi. Sen sijaan teen vapaaehtoisesti jonkin verran. Se vaan on itselle helpompaa, kun ei ole tuuraajaa.
Mitä järkeä? Tuohan vain hämärtää toimintamalleja ja luo odotuksen, että töitä pitää tehdä vapaaehtoisesti.
Täh? Töitä tosiaan pitää työaikana tehdä aina kun vointi sen sallii.
Kommentissa luki että tekee vapaaehtoisesti.
Töitä tosiaan tehdään AINA vapaaehtoisesti. Kukaan ei pakota.
Ei ole. Sairaana ei tehdä töitä vaan sairastetaan.
Vierailija kirjoitti:
Ei ole. Sairaana ei tehdä töitä vaan sairastetaan.
Sairaana tehdään töitä jos vointi sen sallii eikä haittaa toipumista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ole. Sairaana ei tehdä töitä vaan sairastetaan.
Sairaana tehdään töitä jos vointi sen sallii eikä haittaa toipumista.
Jos on lääkärin määräämää saikkua niin töihin ei ole asiaa. Ei edes etätöihin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei painosteta, vaan soitto ja käydään läpi millasta etätyötä vointi sallii.
Sairasvapaa ei lähtökohtaisesti tarkota lomaa.
Sairasvapaa nimenomaan tarkoittaa sairaudentakia myönnettyä vapaata ilman velvoitetta työntekoon. Ei sairastaminen toki lomaa ole.
Sairasvapaa ei todellakaan tarkoita sitä. Sairasvapaa tarkoittaa lääkärin suositusta olla tekemättä sitä työtä jota tavallisesti tekee. Riippuen syystä, työnantaja voi ohjata vaihtoehtoiseen tehtävään tai muita joustoja kuten etätyötä.
Lääkäri kun ei ole kykenevä sitä arvioimaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ole. Sairaana ei tehdä töitä vaan sairastetaan.
Sairaana tehdään töitä jos vointi sen sallii eikä haittaa toipumista.
Jos on lääkärin määräämää saikkua niin töihin ei ole asiaa. Ei edes etätöihin.
Lääkäri ei voi määrät saikkua. Ainoastaan suositella. Todellakin ihan peruskäytäntö monella alalla tehdä täyden vapaan sijaan joustoja työtehtäviin tai esim. etätyötä.
Miten voi ihan perusasiat olla näin hukassa ihmisillä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei painosteta, vaan soitto ja käydään läpi millasta etätyötä vointi sallii.
Sairasvapaa ei lähtökohtaisesti tarkota lomaa.
Sairasvapaa nimenomaan tarkoittaa sairaudentakia myönnettyä vapaata ilman velvoitetta työntekoon. Ei sairastaminen toki lomaa ole.
Sairasvapaa ei todellakaan tarkoita sitä. Sairasvapaa tarkoittaa lääkärin suositusta olla tekemättä sitä työtä jota tavallisesti tekee. Riippuen syystä, työnantaja voi ohjata vaihtoehtoiseen tehtävään tai muita joustoja kuten etätyötä.
Lääkäri kun ei ole kykenevä sitä arvioimaan.
Sairasvapaa/sairausloma, miksi sitä haluaakaan kutsua, on tarkoitettu juurikin sairaudesta toipumiseen, ei töiden, edes etätöiden, tekemiseen.
Sairaana työskentely usein vain pitkittää sairautta ja hidastaa paranemista, mikä ei liene kenenkään tavoite.
Vierailija kirjoitti:
Lusmut taas pahoittaneet mielensä kun töissä joutuu töitä tekemään.
Onneksi alisuoriutujien ja muiden lusmujen irtisanominen helpottuu!
Näin huutelee Tapsa, työttömänä jo vuosia. Ei pääse itse töihin ja nauttii kun muita irtisanotaan ja maahanmuuttajia ei oteta maahan. Mene hoitoon persu.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ole. Sairaana ei tehdä töitä vaan sairastetaan.
Sairaana tehdään töitä jos vointi sen sallii eikä haittaa toipumista.
Jos on lääkärin määräämää saikkua niin töihin ei ole asiaa. Ei edes etätöihin.
Ei mene ihan noin. Työnantaja voi kyseenalaistaa sen saikun.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei painosteta, vaan soitto ja käydään läpi millasta etätyötä vointi sallii.
Sairasvapaa ei lähtökohtaisesti tarkota lomaa.
Sairasvapaa nimenomaan tarkoittaa sairaudentakia myönnettyä vapaata ilman velvoitetta työntekoon. Ei sairastaminen toki lomaa ole.
Sairasvapaa ei todellakaan tarkoita sitä. Sairasvapaa tarkoittaa lääkärin suositusta olla tekemättä sitä työtä jota tavallisesti tekee. Riippuen syystä, työnantaja voi ohjata vaihtoehtoiseen tehtävään tai muita joustoja kuten etätyötä.
Lääkäri kun ei ole kykenevä sitä arvioimaan.
Sairasvapaa/sairausloma, miksi sitä haluaakaan kutsua, on tarkoitettu juurikin sairaudesta toipumiseen, ei töiden, edes etätöiden, tekemiseen.
Älkää jaksako höpöttää jos ette tiedä asioista mitään.
Täältä voitte oikoa vääriä käsityksiänne:
Omatunnon mukaan. Jos on paha migreeni tai muuten sairas olo niin en tee. Enemmän haittaa siitä on kun vajaapäisenä tohoillaan ja tupla-aika menee korjatessa virheitä. Jos taas on pää terävänä niin voin tehdä kevyttä etähommaa, vaikka olisi pientä lämpöä tai nuha tms. Esimies ei painosta.
Humalassa en tee töitä niin miksi kipeänäkään? Ja henkinen stressi vaikeuttaa paranemista ihan samoin kuin fyysinen.
"
Lääkäri kirjoittaa työntekijälle sairaustodistuksen, mutta työnantaja päättää, hyväksyykö sen vai ei. Kiistatilanteissa työnantaja voi haluta toisen lääkärin lausunnon loman tarpeesta.
- Työnantaja päättää, maksaako hän sairausloman ajalta palkkaa. Tietysti on hyvin poikkeuksellinen tilanne, jos työnantaja ei hyväksy lääkärin suositusta. Tuskin asia jää siihen, miettii Jyrki Liesivuori.
Työnantajalla on myös oikeus esittää työntekijälle sairausloman ajaksi korvaavia työtehtäviä. Silloin työntekijä tekee vain sellaisia työtehtäviä, joita jaksaa hyvin tehdä.
- Osasairausloma on yksi vaihtoehto pitemmille sairauspoissaoloille. Työntekijän työkyky huononee usein pitkien poissaolojen takia. Jotkut työnantajat käyttävät jo tätä uutta ja tervetullutta vaihtoehtoa hyväkseen, miettii Liesivuori."
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ole. Sairaana ei tehdä töitä vaan sairastetaan.
Sairaana tehdään töitä jos vointi sen sallii eikä haittaa toipumista.
Jos on lääkärin määräämää saikkua niin töihin ei ole asiaa. Ei edes etätöihin.
Ei mene ihan noin. Työnantaja voi kyseenalaistaa sen saikun.
Mitä sitten?
Potkaisin varpaan tuoliin.
Sattuu
Itkettää
En pysty juoksemaan töihin
Haen siis sairaslomaa
Miksi fasistit pakottavat minut etätöihin?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ole. Sairaana ei tehdä töitä vaan sairastetaan.
Sairaana tehdään töitä jos vointi sen sallii eikä haittaa toipumista.
Jos on lääkärin määräämää saikkua niin töihin ei ole asiaa. Ei edes etätöihin.
Ei mene ihan noin. Työnantaja voi kyseenalaistaa sen saikun.
Mitä sitten?
Sitä sitten että tämä väite ei pidä paikkaansa, töihin saattaa hyvinkin olla asiaa:
Jos on lääkärin määräämää saikkua niin töihin ei ole asiaa. Ei edes etätöihin.
Täh? Töitä tosiaan pitää työaikana tehdä aina kun vointi sen sallii.