Opintoihin liittyvä työharjoittelu (ilmainen orjatyö)

Vierailija kirjoitti:

Olet opiskelija, et pätevä. Miksi taidottomuudesta pitäisi maksaa!

Harjoittelet eli teet samoja töitä, kun muutkin niin miksi siitä ei voisi saada palkkaa? Edes pienempää, mutta jonkun korvauksen kyllä.

Näkökulma teknisen alan yrityksestä.

Harjoittelija on nimensä mukaisesti harjoittelija, ei edes perusammattitaidon omaava työntekijä. Turvallisuus ja vastuu kysymysten vuoksi harjoittelijaa ei meillä voi jättää yksin työn ääreen.

Harjoittelija tarvitsee esihenkilön työpanosta ja lisäksi työkaverin opettamaan.

Selkärangan omaavana yrityksenä emme laskuta asiakkaalta harjoittelijasta, monet kilpailevat puliveivarit ovat hiljaa ja laskuttavat täyden rahan harkkarin amatööritason tuloksesta. Sitten asiakkaat ihmettelevät kun rahat meni mutta tulos oli jotain ihan sekundaa. 

Meillä ei toimita näin.

Jos alkaisimme maksamaan harjoittelijoille edes parin tonnin kuukausipalkkaa, se tarkoittaisi sitä että joka ikinen hetki jonka harjoittelija meillä on töissä, olisi pelkkää miinusta.

Tässä firmassa ei ole olemassa sellaista runsaudensarvea, joka sylkee rahaa pelkän pääluvun mukaan. Meille raha tulee tuloksesta, ei henkilömäärästä.

T. Osastopomo

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olet opiskelija, et pätevä. Miksi taidottomuudesta pitäisi maksaa!

Työpanoksesta pitäisi aina maksaa.

Tämähän on hyvää oppia tuleivaisuuteen kun sinut laitetaan 3 vuotta valmistumisesta työskentelmään 9e per päivä palkalla, eikä enää tule niitä opintotukia tai lainojakaan.

Ei ne aina niissä harjoittelupaikoissa ohjaa. Kyllä siellä nopeasti joutuu itsenäisesti alkaa hommiin ja on vain ilmaista työvoimaa.

Työ tekijäänsä opettaa, minusta nämä on monella tavalla hyvä osa opintoja, joskin se on kieltämättä haastavaa, jos henkilö on muutenkin töissä opintojen ohessa.

Omalla alallani ei ole pakollisia työharjoitteluja, mutta yliopisto järjestää yhteistyössä eri toimijoiden kanssa palkattomia harjoittelujaksoja, joihin voi pyrkiä. Itse tein tällaisen palkattoman harjoittelun ihan vapaaehtoisesti, vaikka minulla oli alla jo useamman kuukauden palkallinen harjoittelu. Sain sillä mahdollisuuden hakea kokemusta myös sellaiselta osa-alueelta, jota en hallinnut niin hyvin, että olisin kokenut olevani valmis hakemaan vastaavaa työpaikkaa. Tämä lisäkokemus oli erittäin arvokasta varsinaisessa työnhaussa, ja palveli omaa etuani pitkällä tähtäimellä.

Tiedän puutarha/viheralalla monta yritystä, kotka pyörittää kevätsesongin joka on yleensä todella vilkas, läpi harjoittelijoilla niin, että jos harjoittelijoita ei olisi, työt jäisi käytännössä tekemättä. Ihan pelkkää hyväksikäyttöä.

Ymmärrän korvauksettoman harjoittelun, jos se ei vaikuta palkattavien määrään, mutta nämä firmat repivät silkkaa massia ilmaisesta työvoimasta, ja laskevat joka ikinen vuosi sen päälle, ettei tartte palkata henkilökuntaa, kun saavat harjoittelijoita hoitamaan työt.

Vaikka itse sain ilmaisena harjoittelijana harjoituspaikasta vakityön, niin voin sanoa etten koskaan ole ollut niin perseaukinen kun piti tuo meillä 8kk harjoittelu tehdä. 15km työmatka, oma auto pakollinen, kokeilin eri vuoroja (tosin omasta halusta) yms., eväät, piti ostaa työvaatteita ja -kenkiä jne. Ja tuloina ainoastaan työttömyyskorvaus (silloin netto oli noin 490e). Tuli kyllä otettua velkaa ja elettyä sitä harjoittelua varten, mutta esim nyt perheellisenä ei olis mitään jakoja. Joku harjoittelijatason palkka pitäisi maksaa kaikille.

Me voidaan ottaa vain yksi harjoittelija vuodessa, koska ohjaukseen menee niin paljon aikaa, ja puoli vuotta vuodesta on liian kiirettä että ohjaukseen ei ole aikaa. Haastattelen aina nämä harjoitteluun tulevat henkilöt hyvin ja en ota henkilöä, josta olisi enemmän haittaa kuin hyötyä yritykselle. Joka päivä ohjaustuokio aamulla, vuorotellen eri henkilö, ja lopun päivää tekee itsenäisesti työtä, hyvin yksinkertaista, mahdollisuus kysyä on koko ajan. Seuraavana päivänä kerrataan eilen opetettu asia ja opetetaan uusi asia, jne. Tarkoitus on että harjoitusjakson lopuksi osaa tehdä itsenäisesti jonkin verran perustason työtä. 

Ensimmäisenä päivänä siis vaikka näytetään miten tehdään asia x. Lopun päivää täyttää kirjekuoria. Seuraavana päivänä näytetään miten tehdään asia y ja kerrataan x. Kolmantena päivänä näytetään miten tehdään asua z ja kerrataan y. Jne. Joka päivä jotain uutta ja yksinkertaisen työn osuus vähenee Joka päivä. 

Mutta hyväksyttävyys työyhteisössä tälle harjoittelulle tulee siitä että puolen vuoden ajan ne kaikkein yksinkertaisimmat työt (jotka ln pakko tehdä) tekee se harjoittelija. Tavallaan se aika mikä on työajasta pois kun ohjaamme harjoittelijaa saadaan takaisin kun harjoittelija hoitaa nuo yksinkertaiset työt. 

Jos sote-alalla maksettaisiin tänä päivänä harjoittelijalle palkkaa niin avustavaa henkilökuntaa pistettäisiin pihalle.Siinä se opiskelija kärräisi potilaita,vastaisi puhelimeen jne.Voisi jäädä hoitotyön harjoittelu vähäiseksi.

Vierailija kirjoitti:

Niinpä.

Työpaikoille pitäisi tosiaan maksaa että huolehtivat päivähoitomaisesti näistä "emmäviittiemmäjaksa"- nuorista ja opettavat ihan sitä että miten tullaan ajoissa paikalle ja miten puhelin lasketaan kädestä kun tehdään töitä.

Työpaikoille kyllä maksetaankin tästä, ainakin omalla alallani. Olen itse 6 viikon sosiaalityön harjoittelussa, ja harjoittelupaikka saa siitä korvauksen, minä en. En kyllä odotakaan saavani palkkaa, koska työn luonteesta johtuen en voi tehdä juurikaan mitään itsenäisesti, ja siksi minusta on aika vähän hyötyä työpaikalla, koska en saa esim. oikeuksia asiakasjärjestelmiin. Tulen kyllä töihin sovitusti ja puhelinta käytän vain työhön liittyviin asioihin, ja autan siinä missä voin.

Toisesta, 3 kk harjoittelusta, maksetaan harjoittelijan palkka, ja silloin pääsen enemmän oikeasti tekemään työtä. 

Muuten olen kyllä sitä mieltä, että harjoittelijoille pitäisi maksaa ainakin jonkinlaista palkkaa sellaisilla aloilla, joilla työnantaja hyötyy harjoittelijan työpanoksesta. Esim. maalariharjoittelija varmasti tekee paljon sellaista työtä, jonka muuten tekisi joku palkattu työntekijä.

Minä en tiedä yhtään, joka olisi suorittanut harjoittelun palkattomana. Kaikki ovat saaneet ihan normipalkan ja suuri osa jäänyt yritykseen töihin harjoittelun jälkeen. Täytyy olla melkoinen uuno, jos pitää ilman palkkaa harjoitella. Erikseen sitten vielä nämä, jotka eivät löydä edes maksutonta harjoittelupaikkaa. Hoida opiskelusi kunnolla ja esittele tuomasi lisäarvo yritykselle niin paikkoja löytyy pilvin pimein.

Joo, joutuu kyllä pizzeria/lounaspaikoissakin vahingossa ilmaistöihin ja joka paikan höyläksi. Sit omistaja unohtaa kuukausiksi palkan (pimeän) maksun. Voe tokkiisa sentään, mutta voephan se olla syy ku on liikoo kattiloeta tulella kerralla...