Miksi ihmeessä nämä 25-vuotiaat uupuvat aivan tavallisissa töissä?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Heidän vanhempansa tekivät heille karhunpalveluksen, kun eivät kasvattaneet lapsiaan tosimaailmaan vaan luulottelivat lapsilleen näiden olevan kaikessa täydellisiä ja kovan palkan arvoisia.

Kai siinä uupuu, kun illuusiot kohtaavat todellisuuden.

mikä se "tosimaailma" sitten on

päätään aukovat idiootti buumerit ja gen-ekseritkö

Myös he, mutta myös se, ettei kukaan ole korvaamaton ja ikäviäkin juttuja on pakko tehdä ja ettei maailma pyöri uniikin lumihiutaleen ympärillä.

Totuushan on että maailma oikeasti pyörii siinä yksilön ympärillä. Ei se yksilö pyöri maailman ympärillä. Muutenkin hullua olettaa että henkilön pitäisi jatkuvasti pyöriä maailman ympäri ja heilua miten sattuu. Ihminen on aiheuttanut tällä holtittomalla pyörimisellä luonnolle paljon haittaa ja teikäläiset ajaa samaa filosofiaa että pitäisi pyöriä kuin planeetta maailman ympärillä.

Jokainen kuitenkin on uniikki genetiikaltaan ja samalaista ei ole toista maailmassa. Yksilöllisyyttä voisi kunnioittaa enemmän ja sitä että henkilö ei tee mitään, jolloin ei aiheuta ympärillään myöskään ongelmia tai häiriötä.

Vierailija kirjoitti:

Nykyään yhden pitää tehdä usean ihmisen työt koska tuottavuus täytyy olla ihan tapissa. Sellaista ei kukaan jaksa pidemmän päälle. Ennen oli toisin.

Ja nuorena ilman kokemuksen tuomaa varmuutta se on paljon stressaavampaa ja raskaampaa. Asiat jotka vaikka kymmenenkin vuoden työkokemuksella tuntuu aivan selville, eivät usein ole sitä vasta vastavalmistuneelle ja jos edellytetään samaa työtahtia niin ei ihme jos väsyttää. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

nuoret ovat erittäin heikkoa ainesta.mitään ei haluta tehdä ja kaikki pitää saada heti.normaali työnalkamis aika 07 on kuulemma liian aikaista.myöhästellään.

ylitöihin ei jakseta jäädä.se kännykkä vain kiinnostaa.lihavia ja laiskoja ihan pihalla kaikesta.

tulevaisuus näyttää huonolta osaavien työntekijöiden saannin kannalta.

Meillä juuri nuorimmat työntekijät valittivat, kun tiimipalaveri alkaa klo 8.30 ja täytyy tulla ihan toimistolle sitä varten. Että kun joutuu niinä päivinä heräämään niin aikaisin... Miten ihmeessä nämä ikinä olisivat pärjänneet työelämässä vielä viisi vuotta aikaisemmin ennen koronaa, kun oli ihan normaali käytäntö että työpaikalla ollaan valmiina aloittamaan työt klo 8.00?

En ole ikinä ymmärtänyt miksi tavallisen työpaikan pitäisi olla täydessä tohinassa klo 8? Miksi? Mitä menetetään jos osa porukasta tulee kymmeneksi ja lähtee kuudelta? Luulisi ennemminkin olevan etu jos paikalla on ihmisiä vähän laajemmalla aikaskaalalla jolloin hommat saadaan helpommin hoidettua silloin kun on tarve.

Vierailija kirjoitti:

tuotannon tehostaminen viimeisen 30 vuoden aikana on tullut käytännössä ainoastaan työntekijöistä enemmän repimällä

buumerit ja gen-x on itse saaneet laiskotella työpaikoillansa nuorena ja palkka on juossut

Tehostaminen on alkanut jo peruskoulussa. Sille on syynsä miksi niin moni lapsi ja nuori tarvitsee tehostettua tukea peruskoulussa. Se ei johdu siitä, että lapset olisivat jotenkin erilaisia kuin ennen. Se johtuu siitä että peruskoulut ovat erilaisia kuin ennen.

Nykyinen peruskoulu on liian rauhaton ja sekava. Sieltä puuttuu rutiinit, jatkuvuus ja selkeät säännöt ja ohjeet. Se stressaa lapsia. Sieltä valmistuu valmiiksi stressaantuneita nuoria, ja lukiossa ja ammatillisissa opinnoissa he stressaantuvat vielä lisää. Mitä muuta tästä voisi seurata kuin nuoria ihmisiä, jotka eivät kestä nykyistä tehostettua työelämää.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

nuoret ovat erittäin heikkoa ainesta.mitään ei haluta tehdä ja kaikki pitää saada heti.normaali työnalkamis aika 07 on kuulemma liian aikaista.myöhästellään.

ylitöihin ei jakseta jäädä.se kännykkä vain kiinnostaa.lihavia ja laiskoja ihan pihalla kaikesta.

tulevaisuus näyttää huonolta osaavien työntekijöiden saannin kannalta.

Meillä juuri nuorimmat työntekijät valittivat, kun tiimipalaveri alkaa klo 8.30 ja täytyy tulla ihan toimistolle sitä varten. Että kun joutuu niinä päivinä heräämään niin aikaisin... Miten ihmeessä nämä ikinä olisivat pärjänneet työelämässä vielä viisi vuotta aikaisemmin ennen koronaa, kun oli ihan normaali käytäntö että työpaikalla ollaan valmiina aloittamaan työt klo 8.00?

En ole ikinä ymmärtänyt miksi tavallisen työpaikan pitäisi olla täydessä tohinassa klo 8? Miksi? Mitä menetetään jos osa porukasta tulee kymmeneksi ja lähtee kuudelta? Luulisi ennemminkin olevan etu jos paikalla on ihmisiä vähän laajemmalla aikaskaalalla jolloin hommat saadaan helpommin hoidettua silloin kun on tarve.

Tämä taitaa tulla perintönä siltä ajalta kun Suomi kävi kovasti idänkauppaa. Piti olla työn touhussa samaan aikaan moskovan kanssa, että yhteydenpitoa sinnepäin onnistuu.

Ei muualla Euroopassa koulut ja työt ala yhtä varhain kuin Suomessa. Muualla on normaalia aloittaa yhdeksältä.

Tämä taitaa tulla perintönä siltä ajalta kun Suomi kävi kovasti idänkauppaa. Piti olla työn touhussa samaan aikaan moskovan kanssa, että yhteydenpitoa sinnepäin onnistuu.

Ei muualla Euroopassa koulut ja työt ala yhtä varhain kuin Suomessa. Muualla on normaalia aloittaa yhdeksältä.

Minä taas olen ajatellut tämän johtuvan ihan näistä leveyspiireistä, jossa on vaan pakko aloittaa päivä aikaisin, jos valoisan ajan haluaa hyödyntää mahdollisimmat tehokkaasti. Toisena syynä Suomessa verrattain myöhään tapahtunut teollistuminen, jolloin maaseutuelämän rytmi on vielä tuoreemmassa muistissa isossa osassa perheitä. Tämä tulee kyllä oletettavasti katoamaan ihan tämän ja seuraavan vuosikymmenen aikana, kun ne pienviljelijöiden maaseudulta kaupunkiin muuttaneiden lapsetkin alkavat työelämästä syrjäytymään.

Meillä myös nuorimmat valittaa eniten työmääristä ja varhaisista aamuista. Haukotellaan ja ollaan nukkuneen rukouksia pitkin päivää.

Meidän 50+ pitää sitten jaksaa tehdä omat työt, osa nuorempien töistä ( kun eivät pysy tahdissa) ja sitten vielä tsempata näitä, että jaksavat ylipäätään. Meidän ikäryhmässä alkaa olla jo melkein kaikilla jotain fyysistä remppaa työn raskaudesta johtuvaa, joten meidän pitäisi olla niitä, jotka itkee ja valittaa. Lisäksi meillä myös tuo työajan ulkopuolinen aika tuppaa olemaan työntäyteistä, kun on perhe ja monesti vielä ikääntyneet vanhemmat hoidettavana, ettei kyllä ehdi töitten jälkeen pahemmin palautumaan.

Ja palkkaus meillä on kaikilla liki sama, olit ollut töissä viikon tai 20v eli meidän ammatissa ei esim.ikälisiä tunneta.

Jotenkin nurinkurista muuten, että yli 50v (työttömät) putoaa työmarkkinoiden ulkopuolelle, kun monesti he ovat niitä ahkerampia tekijöitä. Toki nuotemmat ovat monesti taitavampia esim.tietotekniikassa, mutta mitäpä sekään hyödyttää, jos väsyttää eikä jaksa tai ollaan saikulla vähän väliä.

Vierailija kirjoitti:

Meillä myös nuorimmat valittaa eniten työmääristä ja varhaisista aamuista. Haukotellaan ja ollaan nukkuneen rukouksia pitkin päivää.

Meidän 50+ pitää sitten jaksaa tehdä omat työt, osa nuorempien töistä ( kun eivät pysy tahdissa) ja sitten vielä tsempata näitä, että jaksavat ylipäätään. Meidän ikäryhmässä alkaa olla jo melkein kaikilla jotain fyysistä remppaa työn raskaudesta johtuvaa, joten meidän pitäisi olla niitä, jotka itkee ja valittaa. Lisäksi meillä myös tuo työajan ulkopuolinen aika tuppaa olemaan työntäyteistä, kun on perhe ja monesti vielä ikääntyneet vanhemmat hoidettavana, ettei kyllä ehdi töitten jälkeen pahemmin palautumaan.

Ja palkkaus meillä on kaikilla liki sama, olit ollut töissä viikon tai 20v eli meidän ammatissa ei esim.ikälisiä tunneta.

Jotenkin nurinkurista muuten, että yli 50v (työttömät) putoaa työmarkkinoiden ulkopuolelle, kun monesti he ovat niitä ahkerampia tekijöit

Nuorempien "taitavuus" tietotekniikassa on myytti. Joo, osaavat ottaa kuvia naamataulustaan ja julkaista ne, mutta siinäpä se. Pyydät tekemään asiakirjan tai taulukon, niin ei onnistu. Liitetiedoston liittäminen sähköpostiin on täysin tuntematon asia.

Olin työpaikassa, jossa pienessä tiimissä oli tälläinen parikymppinen vakiosaikuttaja.

Kovasti vaikutettiin olevan esimiehen ja työterveyden puolelelta huolestuneita (oli se sitten oikeasti oikeaa huolta tai ei) hänen jaksamisestaan. Sai myös kaikenlaisia erikoisjärjestelyjä esim. työaikojen suhteen (työ oli vuorotyötä).

Kertaakaan sen parin vuoden aikana kun tuolla töissä olin, kukaan ei ollut kiinnostunut taikka huolestunut minun jaksamisestani, vaikka saikutuspäivinä sain tehdä tuplasti töitä yksinäni. En muista, että esimies olisi koskaan edes kysynyt, että miten pärjäsin näiden päivien aikana tai tarvitsisinko apua. Ikää itsellä kuitenkin mittarissa 20 vuotta enemmän ja omassa (fyysisessä) kunnossa ongelmia.

Vierailija kirjoitti:

Meillä myös nuorimmat valittaa eniten työmääristä ja varhaisista aamuista. Haukotellaan ja ollaan nukkuneen rukouksia pitkin päivää.

Meidän 50+ pitää sitten jaksaa tehdä omat työt, osa nuorempien töistä ( kun eivät pysy tahdissa) ja sitten vielä tsempata näitä, että jaksavat ylipäätään. Meidän ikäryhmässä alkaa olla jo melkein kaikilla jotain fyysistä remppaa työn raskaudesta johtuvaa, joten meidän pitäisi olla niitä, jotka itkee ja valittaa. Lisäksi meillä myös tuo työajan ulkopuolinen aika tuppaa olemaan työntäyteistä, kun on perhe ja monesti vielä ikääntyneet vanhemmat hoidettavana, ettei kyllä ehdi töitten jälkeen pahemmin palautumaan.

Ja palkkaus meillä on kaikilla liki sama, olit ollut töissä viikon tai 20v eli meidän ammatissa ei esim.ikälisiä tunneta.

Jotenkin nurinkurista muuten, että yli 50v (työttömät) putoaa työmarkkinoiden ulkopuolelle, kun monesti he ovat niitä ahkerampia tekijöit

Olen itse 52 ja olen samaa mieltä, mutta juuri meidän ikäisethän valittaa ja kyräilee eniten. Meitä harmittaa kun nuoret on niin fiksuja ja uskaltaa sanoa ei.

Heissä on se voima ja kyky sanoa ei ja sanella työpaikalla säännöt. Meidät kasvatettiin hyväksikäytettäviksi heittopusseiksi. Palkkatasot on heikot ja työelämä on heikentynyt meidän ansiosta melkoisesti. Meidän vanhemmt sentään osasi lakkoilla kunnolla. Nuoret ei valita vaan lähtee duunista tai tekee lyhyempää viikkoa.

Heillä on itsetunto kohdillaan ja juurikin me ollaan sitä valittavaa väkeä jotka uhriutuu, kun ei uskalleta sanoa ei.

Vierailija kirjoitti:

 

Totuushan on että maailma oikeasti pyörii siinä yksilön ympärillä. Ei se yksilö pyöri maailman ympärillä. Muutenkin hullua olettaa että henkilön pitäisi jatkuvasti pyöriä maailman ympäri ja heilua miten sattuu. Ihminen on aiheu

Ton takia mulla on verhot kotona ja pidän somen mahdollisimman usein kiinni. Maailma pyörii liikaa meidän naamalla. Kaikki vaatii hirveästi.

Miksi ei vain voisi olla rauhassa?

Näyttäisi sille että työelämän pitää joustaa parikymppisten edessä, kun parikymppiset ei tule tekemään sitä toiseen suuntaan. He sanelevat tulevaisuuden, heissä on se voima, valta, kunnia ja päätöksen teon kyky johtaa tätä maata omalla uudella tavalla.

Tätä on kunnioitettava. He ovat uusi nelikymppiset.