Hoitoalalla olevat, miten käsität vaitiolovelvollisuuden?

Kerron vuosia tai kymmeniä vuosia vanhoja tapahtumia, joskus hieman muunneltuinakin. En kerro nimiä enkä paikkakuntia.

Vierailija kirjoitti:

että työkavereiden kesken saa puhua nimilläkin. Mutta sitten jos kerron jostain esim. kotona miehelle niin en käytä nimiä vaan kerron että yksi potilas jne...

Työkavereiden kesken EI SAA puhua ollenkaan potilan asioista eikä kyllä perheelleekkään.

Tajuatko mitä tarjoittaa yksityisyys ja vaitiolovelvollisuus?

Vierailija kirjoitti:

olen käsittänyt asian niin että jos puhun jollekkin ulkopuoliselle mitä työpäivänä on tapahtunut esim huvittavaa niin tyyliin "eräs papparainen...." ja työntekijöiden kanssa nimillä koska hänelläkin on vaitiolovelvollisuutensa. En ole koskaan nähnyt tekeväni väärin kun olen pitänyt huolen siitä etten kerro liian yksityis- tai henkilökohtaisia asioita joista ulkopuolinen saattaisi tunnistaa potilaan.

Juri kaltaiseisi ovat syypäitä että ihmiset eivät hakeudu hoitoon. Kun heidän asioista juorutaan eteenpäin.

Suomi on pieni maa ja digiaikana vielä pienempi. Ei tarvitse kertoa nimiä kun osataan laskea 1+1!

"Yleisellä tasolla työstään voi puhua. Raja menee siinä, että ketään ei saa yksilöidä, eikä asiaa saa kertoa niin, että potilaan voisi tunnistaa esimerkiksi päivästä tai tietystä paikasta."

Miten vaitiolovelvollisuus voi olla noin vaikeaa? Kenestäkään yksittäisestä potilaasta ei kerrota yksilöiviä tietoja. Ei ole vaikeaa tunnistaa ihmistä, jos kerrotaan että hoidettavana oli pappa, joka kertoo aina samat vitsit ja ne vitsit ovat se ja se. Joku voi hyvin tunnistaa papan niistä vitseistä.

Sen sijaan ei ole vaitiolovelvollisuuden rikkomista, jos kertoo potilaista yleisellä tasolla kuten että enemmistö hoidettavista on vanhuksia tai osastolla hoidetaan munuaissairauksista kärsiviä, joista tavallisimpia ovat x ja y.

Vierailija kirjoitti:

olisin minä syyllinen. Vain minä hoidin potilasta ja kuka vuoti tiedot?

Pakkohan sinun on työkaverille kertoa, esim. potilaan agressiivisesta käyttäytymisestä, jotta osaavat varoa.

Mielestäni työkavereiden kanssa voi puhua potilaan asioista, jotka liittyvät potilaan hoitoon. Mutta jos esim. saat tietää, että potilas on vaikka homo, tätä ei pidä kertoa edes työkavereille, se kun ei hoitamiseen vaikuta millään tavalla. Työn ulkopuolella voi kertoa asioita niin, että edes potilas itse ei itseään tunnistaisi.

Kyllähän potilaskertomuksia käytetään monenlaiseen työhön, esim. opiskelijat tekevät koulutehtäviään näiden pohjalta. Tekstistä on toki leikattu potilaan henkilötiedot pois, jotta potilasta ei voi tunnistaa, näin säilyy salassapitovelvollisuus.

Työn ulkopuolella ei saa kertoa yhtään mitään kenellekkään. Sen määrää jo lakikin!

Vierailija kirjoitti:

Miten vaitiolovelvollisuus voi olla noin vaikeaa? Kenestäkään yksittäisestä potilaasta ei kerrota yksilöiviä tietoja. Ei ole vaikeaa tunnistaa ihmistä, jos kerrotaan että hoidettavana oli pappa, joka kertoo aina samat vitsit ja ne vitsit ovat se ja se. Joku voi hyvin tunnistaa papan niistä vitseistä.

Sen sijaan ei ole vaitiolovelvollisuuden rikkomista, jos kertoo potilaista yleisellä tasolla kuten että enemmistö hoidettavista on vanhuksia tai osastolla hoidetaan munuaissairauksista kärsiviä, joista tavallisimpia ovat x ja y.

Miksi jouk kertoisi vitsejä joita joku potilas kertoo?

Vierailija kirjoitti:

että työkavereiden kesken saa puhua nimilläkin. Mutta sitten jos kerron jostain esim. kotona miehelle niin en käytä nimiä vaan kerron että yksi potilas jne...

Et saa kertoa mitään kenellekään.

Vierailija kirjoitti:

Miten vaitiolovelvollisuus voi olla noin vaikeaa? Kenestäkään yksittäisestä potilaasta ei kerrota yksilöiviä tietoja. Ei ole vaikeaa tunnistaa ihmistä, jos kerrotaan että hoidettavana oli pappa, joka kertoo aina samat vitsit ja ne vitsit ovat se ja se. Joku voi hyvin tunnistaa papan niistä vitseistä.

Sen sijaan ei ole vaitiolovelvollisuuden rikkomista, jos kertoo potilaista yleisellä tasolla kuten että enemmistö hoidettavista on vanhuksia tai osastolla hoidetaan munuaissairauksista kärsiviä, joista tavallisimpia ovat x ja y.

Kyllä on.

Töissä puhutaan kyllä potilasasioita. Osaston ulkopuolelle näillä tiedoilla ei ole mitään asiaa.

On tämä. Hoitajat eivät tunne yhtä keskeisintä perusasiaa työssään- vaitiolovelvollisuutta. Tiedättekö, että jos sen rikotte niin työ voi mennä, ja työnantaja joutuu maksamaan isot korvaukset. Kannattaa lukaista tuo EU tietosuoja- asetus.

Jos terveystietoja levitellään, niin se on miljoonakorvaukset.

Vierailija kirjoitti:

Töissä puhutaan kyllä potilasasioita. Osaston ulkopuolelle näillä tiedoilla ei ole mitään asiaa.

Jos ne toiset hoitajat eivät hoida ko. potilasta, niin et saa kertoa mitään.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

että työkavereiden kesken saa puhua nimilläkin. Mutta sitten jos kerron jostain esim. kotona miehelle niin en käytä nimiä vaan kerron että yksi potilas jne...

Työkavereiden kesken EI SAA puhua ollenkaan potilan asioista eikä kyllä perheelleekkään.

Tajuatko mitä tarjoittaa yksityisyys ja vaitiolovelvollisuus?

Tottakai työkavereiden kesken saa puhua! Joissain tapauksissa se olisi jopa virkavirhe olla puhumatta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Töissä puhutaan kyllä potilasasioita. Osaston ulkopuolelle näillä tiedoilla ei ole mitään asiaa.

Jos ne toiset hoitajat eivät hoida ko. potilasta, niin et saa kertoa mitään.

Kaikki hoitaa kaikkia. Periaatteessa on moduulijako, mutta käsky on hoitaa kaikkia ja auttaa työkavereita.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

että työkavereiden kesken saa puhua nimilläkin. Mutta sitten jos kerron jostain esim. kotona miehelle niin en käytä nimiä vaan kerron että yksi potilas jne...

Et saa kertoa mitään kenellekään.

Jos työkavereilla ei ole hoitosuhdetta potilaaseen, niin et saa puhua mitään.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Töissä puhutaan kyllä potilasasioita. Osaston ulkopuolelle näillä tiedoilla ei ole mitään asiaa.

Jos ne toiset hoitajat eivät hoida ko. potilasta, niin et saa kertoa mitään.

Kaikki hoitaa kaikkia. Periaatteessa on moduulijako, mutta käsky on hoitaa kaikkia ja auttaa työkavereita.

Ihan sama mikä käsky. Jos sinä tai joku muu ei ole hoitosuhteessa= et hoida jotain potilasta, niin ei saa puhua.

Voi hyvän tähden näitten kanssa. Onko hoitajat oikeasti nöin tietämättömiä.

En ole ollut hoitoalalla kuin potilaana, mutta tämä keskusteluavaus särähtää korvaani. Onko todellakin niin, että vaitiolovelvollisuus perustuu työntekijöiden subjektiiviseen tulkintaan kattavuudesta? Eikö työnantaja käy läpi tätä asiaa työntekijöidensä kanssa?

Ihmettelen suuresti, jos näin on. Itse IT-alalla tiedän tarkkaan mitä saan sanoa ja mitä en. Olen jopa allekirjoittanut vaitiolosopimuksen (ja ymmärtänyt allekirjoittamani). Enkä ole edes henkilötietojen tai varsinaisen tietoturvan kanssa tekemisessä.

No kyllä puhutaan ja kerrotaan😄 Ja ihan nimillä, samoin palautteet. Ja luuletteko, että pienissä kapungeissa on salaisuuksia? Että siellä a-klinikalla käynti jää sinne tai sukupuolitaudeista ei kukaan kuule. Pah. Ihan voin vannoa, että jutut kulkee, mitä mehukkaampi, sitä nopeammin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

että työkavereiden kesken saa puhua nimilläkin. Mutta sitten jos kerron jostain esim. kotona miehelle niin en käytä nimiä vaan kerron että yksi potilas jne...

Et saa kertoa mitään kenellekään.

Jos työkavereilla ei ole hoitosuhdetta potilaaseen, niin et saa puhua mitään.

Milloin hoitosuhde alkaa esim. tilanteessa jossa potilas on siirtymässä sinun hoidettavaksi?

Miksi pitää juoruta toisten asioista edes nimettömänä? Juorukellot kuuluvat kutomolle töihin. Siellä juoruakat voivat juoruta keskenään. Eivät ole päteviä sosiaali ja terveysalalle jos on kauhea tarve kertoa asiakkaiden asioista kavereille tai sukulaisille.