Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Sukupuolia on vain kaksi
21.01.2025 |
Maailma alkaa palautua normaaliksi.
DEI ja WOKEtus poistetaan.
Kommentit (7295)
"Niin pätevyyden perusteella ne "dei" paikatkin jaetaan. Systeemi luotiin siksi, ettei "mukavat miehet" vie pätevämpien naisten, mustien, vammaisten jne. paikkoja, kun sellainen tendenssi tuppaa maailmassa olemaan, että miehiä suositaan. Sen näkee Suomessakin ja ilmiön olemassaoloa tukee mm. työllisyystilastot ja palkkatilastot. Aika mutkalle saa itsensä vääntää, että näkee Trumpin toimet jotenkin naisille tai yleisestikään tasa-arvoisempana tilanteena."
DEI-kriteereillä paikka annetaan DEI-porukan pätevimmälle - tai ainakin firman promokuviin sopivimmalle, ei koko hakijajoukon pätevimmälle. Jenkkilässä opiskelupaikat on kiintiöity ihonvärin ja transiuden perusteella, eli DEI-ryhmään kuuluva pääsee opiskelemaan alemmalla pisterajalla kuin muut. DEI-rekryn kanssa usein joustetaan pätevyysvaatimuksista. Jos et näe kuviossa mitään ongelmallista, niin voi voi. Sua ei haittaa, olla vähemmistömaskotti, token ja kiintiörekry, jos sun pääasiallinen meriitti työtilaisuuden tai opiskelupaikan saamiseksi on sun ihonväri, vammaisuus, transius tai naiseus, eikä sun osaaminen?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
"Niin pätevyyden perusteella ne "dei" paikatkin jaetaan. Systeemi luotiin siksi, ettei "mukavat miehet" vie pätevämpien naisten, mustien, vammaisten jne. paikkoja, kun sellainen tendenssi tuppaa maailmassa olemaan, että miehiä suositaan. Sen näkee Suomessakin ja ilmiön olemassaoloa tukee mm. työllisyystilastot ja palkkatilastot. Aika mutkalle saa itsensä vääntää, että näkee Trumpin toimet jotenkin naisille tai yleisestikään tasa-arvoisempana tilanteena."
DEI-kriteereillä paikka annetaan DEI-porukan pätevimmälle - tai ainakin firman promokuviin sopivimmalle, ei koko hakijajoukon pätevimmälle. Jenkkilässä opiskelupaikat on kiintiöity ihonvärin ja transiuden perusteella, eli DEI-ryhmään kuuluva pääsee opiskelemaan alemmalla pisterajalla kuin muut. DEI-rekryn kanssa usein joustetaan pätevyysvaatimuksista. Jos et näe kuviossa mitään ongelmallista, niin voi voi. Sua ei haittaa, olla vähemmistömaskotti, token ja kiintiörekry, jos sun
Aivan eli parempi on tämä Trump/Musk malli. Heivataan ulos kokeneet koodarit, palkataan parikymppisiä noviiseja tilalle ja heidän vastuulleen valtion rahat ja kansalaisten sos. turvatunnukset jne. Pätevämpi sai työn?
"Aivan eli parempi on tämä Trump/Musk malli. Heivataan ulos kokeneet koodarit, palkataan parikymppisiä noviiseja tilalle ja heidän vastuulleen valtion rahat ja kansalaisten sos. turvatunnukset jne. Pätevämpi sai työn?"
Tavoitteletko mentaaliakrobatian olympiakultaa?
Yllättävän tasainen tuo aloituksen äänestys, olisin kuvitellut järjen voittavan selkeämmin luvuin.
Vierailija kirjoitti:
"Aivan eli parempi on tämä Trump/Musk malli. Heivataan ulos kokeneet koodarit, palkataan parikymppisiä noviiseja tilalle ja heidän vastuulleen valtion rahat ja kansalaisten sos. turvatunnukset jne. Pätevämpi sai työn?"
Tavoitteletko mentaaliakrobatian olympiakultaa?
Anteeks kuinka? Tässähän nyt nähdään tätä uuden linjan rekrytointimallia, jossa sun mukaan "pätevimmät palkataan".
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Aivan eli parempi on tämä Trump/Musk malli. Heivataan ulos kokeneet koodarit, palkataan parikymppisiä noviiseja tilalle ja heidän vastuulleen valtion rahat ja kansalaisten sos. turvatunnukset jne. Pätevämpi sai työn?"
Tavoitteletko mentaaliakrobatian olympiakultaa?
Anteeks kuinka? Tässähän nyt nähdään tätä uuden linjan rekrytointimallia, jossa sun mukaan "pätevimmät palkataan".
On olympiatason mentaalivoimistelua rinnastaa DEI-rekrytoinnit ja Trumpin/Muskin touhut, ettei mitään muuta vaihtoehtoa ole :D
"Niin pätevyyden perusteella ne "dei" paikatkin jaetaan. Systeemi luotiin siksi, ettei "mukavat miehet" vie pätevämpien naisten, mustien, vammaisten jne. paikkoja, kun sellainen tendenssi tuppaa maailmassa olemaan, että miehiä suositaan. Sen näkee Suomessakin ja ilmiön olemassaoloa tukee mm. työllisyystilastot ja palkkatilastot. Aika mutkalle saa itsensä vääntää, että näkee Trumpin toimet jotenkin naisille tai yleisestikään tasa-arvoisempana tilanteena."
DEIn ajatus oli vähentää syrjintää, mikä siis sinänsä on hyvä juttu. Mutta todellisuudessa se loi keinotekoisia kiintiöitä, jolloin lopputulos oli ihan päinvastainen. On useita tapauksia joissa todistetusti pätevin henkilö jäi palkkaamatta, koska tältä puuttui tiettyjä vähemmistöpisteitä - niiden merkitys oli siis kohtuuton. Lisäksi sen vaikutus yksityissektoriin jäi heikoksi, eli juuri siellä missä valtaosa väestöstä työskentelee. Tällaiset ohjelmat tuppaavat olemaan vain sumuverho jolla peitetään ne varsinaiset työsuojelulliset ongelmat.
Ja harva näkee Trumpin toimia jotenkin yksiselitteisen hyvänä, vaan rikkinäinenkin kello on oikeassa kahdesti päivässä. Ei sen toteaminen vaadi itsensä mutkalle vetämistä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Aivan eli parempi on tämä Trump/Musk malli. Heivataan ulos kokeneet koodarit, palkataan parikymppisiä noviiseja tilalle ja heidän vastuulleen valtion rahat ja kansalaisten sos. turvatunnukset jne. Pätevämpi sai työn?"
Tavoitteletko mentaaliakrobatian olympiakultaa?
Anteeks kuinka? Tässähän nyt nähdään tätä uuden linjan rekrytointimallia, jossa sun mukaan "pätevimmät palkataan".
On olympiatason mentaalivoimistelua rinnastaa DEI-rekrytoinnit ja Trumpin/Muskin touhut, ettei mitään muuta vaihtoehtoa ole :D
Tuo Trump/Musk meininkihän on ihan validi tapa siellä nyt. Jos et tajunnut, niin Musk on tosiaan sinne hallinnon työntekijöiksi (jotka erikseen mainitsit liittyen töiden jakamiseen pätevämmille nyt, kun deistä on päästy eroon...) palkannut "itselleen uskollisia" parikymppisiä koodareita. Vuosien kokemuksen omaavat koodarit saivat lähteä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Aivan eli parempi on tämä Trump/Musk malli. Heivataan ulos kokeneet koodarit, palkataan parikymppisiä noviiseja tilalle ja heidän vastuulleen valtion rahat ja kansalaisten sos. turvatunnukset jne. Pätevämpi sai työn?"
Tavoitteletko mentaaliakrobatian olympiakultaa?
Anteeks kuinka? Tässähän nyt nähdään tätä uuden linjan rekrytointimallia, jossa sun mukaan "pätevimmät palkataan".
On olympiatason mentaalivoimistelua rinnastaa DEI-rekrytoinnit ja Trumpin/Muskin touhut, ettei mitään muuta vaihtoehtoa ole :D
Tuo Trump/Musk meininkihän on ihan validi tapa siellä nyt. Jos et tajunnut, niin Musk on tosiaan sinne hallinnon työntekijöiksi (jotka erikseen mainitsit liittyen töiden jakamiseen pätevämmille nyt, kun dei
Jatka vain kurkottelua ja vauvansinipinkkivalkoisen nauhan heiluttelua, niin pian mentaaliakrobatian olympiakulta on sinun.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"Aivan eli parempi on tämä Trump/Musk malli. Heivataan ulos kokeneet koodarit, palkataan parikymppisiä noviiseja tilalle ja heidän vastuulleen valtion rahat ja kansalaisten sos. turvatunnukset jne. Pätevämpi sai työn?"
Kuka väitti että olisi parempi malli? Lojalistit korvataan lojalisteilla eli paskaa eri pakettiin käärittynä jos minulta kysytään. Mutta kyllä sen syyn tajuaa kun Trumpin edellisen kauden alkua katsoo. Haluaa varmistaa että edes omat tukevat hänen politiikkaa.
Vierailija kirjoitti:
"Niin pätevyyden perusteella ne "dei" paikatkin jaetaan. Systeemi luotiin siksi, ettei "mukavat miehet" vie pätevämpien naisten, mustien, vammaisten jne. paikkoja, kun sellainen tendenssi tuppaa maailmassa olemaan, että miehiä suositaan. Sen näkee Suomessakin ja ilmiön olemassaoloa tukee mm. työllisyystilastot ja palkkatilastot. Aika mutkalle saa itsensä vääntää, että näkee Trumpin toimet jotenkin naisille tai yleisestikään tasa-arvoisempana tilanteena."
DEIn ajatus oli vähentää syrjintää, mikä siis sinänsä on hyvä juttu. Mutta todellisuudessa se loi keinotekoisia kiintiöitä, jolloin lopputulos oli ihan päinvastainen. On useita tapauksia joissa todistetusti pätevin henkilö jäi palkkaamatta, koska tältä puuttui tiettyjä vähemmistöpisteitä - niiden merkitys oli siis kohtuuton. Lisäksi sen vaikutus yksityissektoriin jäi heikoksi, eli juuri siellä missä valtaosa väestöstä työskentelee. Tällaiset ohjelmat tuppaavat ol
Laita jotain linkkiä näihin epäonnistuneisiin dei rekrytointeihin. Olen siis oikeasti kiinnostunut.
Pew Research Centerin tutkimuksessa suurin osa työntekijöistä on ollut tyytyväisiä dei käytäntöihin työpaikallaan.
Itsellä on ennemmin vaikutelma, että tämä dei-kritiikki on oikeiston poliittinen spinnaus, eikä todellinen työntekijöiden ja yritysjohtajien mielipide ja kokemus deistä.
Mutta olen siis kiinnostunut lähteistä, jotka todistaa mun olevan väärässä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
"Aivan eli parempi on tämä Trump/Musk malli. Heivataan ulos kokeneet koodarit, palkataan parikymppisiä noviiseja tilalle ja heidän vastuulleen valtion rahat ja kansalaisten sos. turvatunnukset jne. Pätevämpi sai työn?"
Kuka väitti että olisi parempi malli? Lojalistit korvataan lojalisteilla eli paskaa eri pakettiin käärittynä jos minulta kysytään. Mutta kyllä sen syyn tajuaa kun Trumpin edellisen kauden alkua katsoo. Haluaa varmistaa että edes omat tukevat hänen politiikkaa.
Trans ulin mielestä ei ole mitään muita vaihtoehtoja kuin DEI-rekry tai sitten tämä Muskin-operaatio. Hänelle meritokratia on vieras konsepti, kun ihmisen arvon ja pätevyyden voi katsoa Tikkurilan värikartasta ja rotuoppirinkulasta... siis etuoikeuskehästä.
Vierailija kirjoitti:
"Aivan eli parempi on tämä Trump/Musk malli. Heivataan ulos kokeneet koodarit, palkataan parikymppisiä noviiseja tilalle ja heidän vastuulleen valtion rahat ja kansalaisten sos. turvatunnukset jne. Pätevämpi sai työn?"
Kuka väitti että olisi parempi malli? Lojalistit korvataan lojalisteilla eli paskaa eri pakettiin käärittynä jos minulta kysytään. Mutta kyllä sen syyn tajuaa kun Trumpin edellisen kauden alkua katsoo. Haluaa varmistaa että edes omat tukevat hänen politiikkaa.
Olen jo saanut mentaaliakrobatian olympiamitalin tässä, kun kuulemma nyt on Trumpin alla niin hyvät rekrytointimenetelmät (kun deistä päästiin), että pätevimmät saa paikan. Tätä kyseenalaistin. Ja sä oot vissiin samaa mieltä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Aivan eli parempi on tämä Trump/Musk malli. Heivataan ulos kokeneet koodarit, palkataan parikymppisiä noviiseja tilalle ja heidän vastuulleen valtion rahat ja kansalaisten sos. turvatunnukset jne. Pätevämpi sai työn?"
Kuka väitti että olisi parempi malli? Lojalistit korvataan lojalisteilla eli paskaa eri pakettiin käärittynä jos minulta kysytään. Mutta kyllä sen syyn tajuaa kun Trumpin edellisen kauden alkua katsoo. Haluaa varmistaa että edes omat tukevat hänen politiikkaa.
Olen jo saanut mentaaliakrobatian olympiamitalin tässä, kun kuulemma nyt on Trumpin alla niin hyvät rekrytointimenetelmät (kun deistä päästiin), että pätevimmät saa paikan. Tätä kyseenalaistin. Ja sä oot vissiin samaa mieltä.
Varmistelet näköjään mitalipaikkaa seuraaviinkin mentaaliakrobatian olympialaisiin :D
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Aivan eli parempi on tämä Trump/Musk malli. Heivataan ulos kokeneet koodarit, palkataan parikymppisiä noviiseja tilalle ja heidän vastuulleen valtion rahat ja kansalaisten sos. turvatunnukset jne. Pätevämpi sai työn?"
Kuka väitti että olisi parempi malli? Lojalistit korvataan lojalisteilla eli paskaa eri pakettiin käärittynä jos minulta kysytään. Mutta kyllä sen syyn tajuaa kun Trumpin edellisen kauden alkua katsoo. Haluaa varmistaa että edes omat tukevat hänen politiikkaa.
Olen jo saanut mentaaliakrobatian olympiamitalin tässä, kun kuulemma nyt on Trumpin alla niin hyvät rekrytointimenetelmät (kun deistä päästiin), että pätevimmät saa paikan. Tätä kyseenalaistin. Ja sä oot vissiin samaa mieltä.
Varmistelet näköjään mitalipaikkaa seuraaviinkin mentaaliakrobatian olympialaisiin :D<
Ja sä et näköjään osaa ottaa osaa keskusteluun ollenkaan? Kukin kykyjensä mukaan, ei hätää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Aivan eli parempi on tämä Trump/Musk malli. Heivataan ulos kokeneet koodarit, palkataan parikymppisiä noviiseja tilalle ja heidän vastuulleen valtion rahat ja kansalaisten sos. turvatunnukset jne. Pätevämpi sai työn?"
Kuka väitti että olisi parempi malli? Lojalistit korvataan lojalisteilla eli paskaa eri pakettiin käärittynä jos minulta kysytään. Mutta kyllä sen syyn tajuaa kun Trumpin edellisen kauden alkua katsoo. Haluaa varmistaa että edes omat tukevat hänen politiikkaa.
Olen jo saanut mentaaliakrobatian olympiamitalin tässä, kun kuulemma nyt on Trumpin alla niin hyvät rekrytointimenetelmät (kun deistä päästiin), että pätevimmät saa paikan. Tätä kyseenalaistin. Ja sä oot vissiin samaa mieltä.
Varmistelet näköjään mitalipaikkaa seuraaviinkin mentaaliakrobatian olympialaisiin :D<
Ja sä et näköjään osaa ottaa osaa keskusteluun ollenkaan? Kukin kykyjensä mukaan, ei hätää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Niin pätevyyden perusteella ne "dei" paikatkin jaetaan. Systeemi luotiin siksi, ettei "mukavat miehet" vie pätevämpien naisten, mustien, vammaisten jne. paikkoja, kun sellainen tendenssi tuppaa maailmassa olemaan, että miehiä suositaan. Sen näkee Suomessakin ja ilmiön olemassaoloa tukee mm. työllisyystilastot ja palkkatilastot. Aika mutkalle saa itsensä vääntää, että näkee Trumpin toimet jotenkin naisille tai yleisestikään tasa-arvoisempana tilanteena."
DEIn ajatus oli vähentää syrjintää, mikä siis sinänsä on hyvä juttu. Mutta todellisuudessa se loi keinotekoisia kiintiöitä, jolloin lopputulos oli ihan päinvastainen. On useita tapauksia joissa todistetusti pätevin henkilö jäi palkkaamatta, koska tältä puuttui tiettyjä vähemmistöpisteitä - niiden merkitys oli siis kohtuuton. Lisäksi sen vaikutus yksityissektoriin jäi heikoksi, eli juuri siellä missä valtaosa väestö
Hakusanoilla "dei discrimination" netistä löytyy useita artikkeleita aiheesta. Nämä eivät ole yksittäistapauksia, vaan yleisesti havaittu ongelma näissä DEI-rekryissä - tiedostamattomien asenteiden tiedostaminen ei yllätyspyllätys ratkaise niitä, vain bias muuttuu. Eikä työnantajien ja työntekijöiden tyytyväisyydellä mitata työpaikan ulkopuolelle jääneiden tyytyväisyyttä.
Eikä työnantajien ja työntekijöiden tyytyväisyydellä mitata työpaikan ulkopuolelle jääneiden tyytyväisyyttä.
Työnantajan tyytyväisyyden voisi ajatella olevan yhteyksissä siihen, kokeeko voineensa palkata / saaneensa parhaan tekijän työhön. Reiluus palkkauksessa ja rekrytoinnissa vähemmän yllättäen lisää myös työntekijöiden kokemusta työpaikan "hyvyydestä". Epäreilut palkkaukset lisäisivät loogisesti ajatellen tyytymättömyyttä.
Voisitko laittaa itse sopivan oloisen lähteen. Googlaamalla noin ei tullut yhtäkään esimerkkiä parille ensimmäiselle sivulle. Kai niitä nyt sentään löytyy, kun sun mukaan piti olla yleistä?
Nyt kun meillä on DEI-rekrytoitu Risto Räppääjä, niin onko seuraavaksi pimpillisen Risto Räppääjän vuoro transmaskuliinin esittämänä?
Alue: Aihe vapaa
Ja onko "ei se ole keneltäkään pois, jos nyt vain muutama..." kovin kestävä argumentti, koska niiden muutaman takia biologiset tosiasiat määritellään vihapuheeksi ja transien vaatimusten ja halujen toteutuminen vaatii muiden ryhmien oikeuksien, määritelmän, turvallisuuden ja yksityisyyden polkemista. Itsemäärittely ei tapahdu tyhjiössä, vaan muu yhteiskunta vaaditaan validoimaan ja lipittämään transeja, pervoperttejä ja opportunisteja naisten ja homoseksuaalien kustannuksella.