Paskaduunin työpaikkailmoituksessa vaadittiin videota, jossa esittelee itsensä ja kertoo osaamisestaan
Ihan älyvapaata pelleilyä. Tämä siis kirjallisen hakemuksen ja cv:n lisäksi. En ole tekemässä, jos palkka on luokkaa 11€/tunti. Mihin noita videoita tarvitaan?
Miksi työnhausta tehdään tälläista?
Kommentit (214)
Riippuu työpaikasta, osassa on erikseen oma sovellus/palvelu johon ne tallentuu ja vain muutamalla pääsy katsomaan
Olen aika yksityinen ihminen. Voinko tehdä videon kommandopipo päässä?
Vierailija kirjoitti:
Olen aika yksityinen ihminen. Voinko tehdä videon kommandopipo päässä?
Et
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ainakin sillä karsitaan hupihakijat sieltä joukosta ja suurimmaksi osaksi jäljelle jäävät ne, ketkä ovat kiinnostuneita tuosta työstä. Videolta saa paremman käsityksen ihmisestä kuin paperilta.
No ei kyllä saa, mitä helv nyt taas :D. Ihminen voi olla ujo, mutta silti voi olla etevä. Videolla voi näkyä ujous, eikä siksi saa sanottua sanottavaansa. Helpompaa se on kirjoittaa ja sitten keskustella kasvotusten.
Saat mahdollisesti esimerkiksi tietää siitä, miten ihminen osaa käyttää laitteita, miten artikuloi ja käyttää ääntään, selviytyy pienen paineen alla, onko tällä tatuointeja/lävistyksiä naamassa jne. Kaikki nämä jäävät kirjallisesta hakemuksesta pois. Jos ei pysty omassa kodissaan yhtä videota kuvaamaan ilman, että jäätyy täysin, voi olla melko varma ettei tuosta ihmisestä ole työsken
Mä en itsestäni videota pysty tekemään "jäätymättä", mutta silti työskentelen muiden ihmisten kanssa joka päivä. Ei ole minkäänlaista ongelmaa kommunikoida muiden ihmisten kanssa kasvotusten. Jos on jotain yhteisiä projekteja normaalin työn ohesse, niin olen yleensä se joka niitä "johtaa" kun muut ei saa sanaa suustaan ulos.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen aika yksityinen ihminen. Voinko tehdä videon kommandopipo päässä?
Et
Teen silti. Sulla ei oo siihen mitään sanomista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen aika yksityinen ihminen. Voinko tehdä videon kommandopipo päässä?
Et
Teen silti. Sulla ei oo siihen mitään sanomista.
No tee toki, mut töihin sua ei valita
Tälläiset yritykset pitäisi kaikkien laittaa boikottiin. Linkatkaa ihan rohkeasti työpaikkailmoitukset, joissa vaaditaan videota
Saako sieltä opetuksen miten video tehdään, sekä välineet siihen?
Vierailija kirjoitti:
Tälläiset yritykset pitäisi kaikkien laittaa boikottiin. Linkatkaa ihan rohkeasti työpaikkailmoitukset, joissa vaaditaan videota
Voin laittaa mihin ite hakenu: HSL, Helsingin kaupunki, kaikki rekryfirmat (Barona, mitä nyt niitä on) K-Kauppa, S-ryhmä, Vantaan Kaupunki
Ite skippaan kaikki video jutut ja haen mail / lomake portaali haulla. Ei turhii videoita ku ei tuu haastatteluu anyway.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen aika yksityinen ihminen. Voinko tehdä videon kommandopipo päässä?
Et
Teen silti. Sulla ei oo siihen mitään sanomista.
No tee toki, mut töihin sua ei valita
No en haluakaan minnekään töihin. On tässä parempaakin tekemistä. Mutta 4 työllistymismahdollisuutta kuukaudessa haettava.
Pitäisi tasapuolisuuden vuoksi vaatia, että sekä rekrytoinnin tekijä että tuleva esimies tekisivät esittelyvideot. Näkisipä hakijakin, minne on menossa ja kuka rekrytoi. Olisi helpompi päättää, kannattaako hakea.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ainakin sillä karsitaan hupihakijat sieltä joukosta ja suurimmaksi osaksi jäljelle jäävät ne, ketkä ovat kiinnostuneita tuosta työstä. Videolta saa paremman käsityksen ihmisestä kuin paperilta.
No ei kyllä saa, mitä helv nyt taas :D. Ihminen voi olla ujo, mutta silti voi olla etevä. Videolla voi näkyä ujous, eikä siksi saa sanottua sanottavaansa. Helpompaa se on kirjoittaa ja sitten keskustella kasvotusten.
Joskus voi kyllä olla niinkin, että osaavalle tekijälle nimenomaan kirjoittaminen on vaikeaa. On vaikkapa lukihäiriö. Eikö sellaiselle hakijalle ole nimenomaan eduksi, jos osaamisestaan voi kertoa myös suullisessa muodossa? Yleensä "paskaduuneissa" ei tarvitse olla sujuvaa kirjoitustaitoa itse työn tekemisen kannalta.
Jos olisi
Sepä se, toisin kuin voisi luulla niin haetaankin sitä ujoa harmaahiirtä, joka ei ikinä tule olemaan esimies vaan hiljainen, näkymätön, hajuton ja mauton puurtaja.
Ei sitä voi lopulta tietää mitä OIKEASTI milloinkin haetaan (liian hyvä lähtee kohti parempaa) ja ei useinkaan saa olla haastattelijaosapuolta kauniimpi, komeampi, hoikempi, älykkäämpi, jne, ettei tule kateus, suru ja koeta uhkana. Videolla laiskalällyt näkisivät tällaisiakin juttuja vaivattomimmin ja voisivat 'varmistua', että hakija on "pätevä", mutta ei mitään liikaa.
Kyllä meille nauru maittaa kun porukalla katsotaan näitä rekryvideoita! Pikkujouluissa esitetään isolta kankaalta top3 rekryvideot ja se naurunremakka raikaa salissa 😂
Vierailija kirjoitti:
Kyllä meille nauru maittaa kun porukalla katsotaan näitä rekryvideoita! Pikkujouluissa esitetään isolta kankaalta top3 rekryvideot ja se naurunremakka raikaa salissa 😂
Tämän takia kenenkään ei pidäkään lähettää idiooteille materiaalia. Keksikää/olkaa omat vitsinne ja kyräilkää keskenänne ennen kuin tulee itku pitkästä pilkkailosta.
Vierailija kirjoitti:
Kyllä meille nauru maittaa kun porukalla katsotaan näitä rekryvideoita! Pikkujouluissa esitetään isolta kankaalta top3 rekryvideot ja se naurunremakka raikaa salissa 😂
Et kuitenkaan itse keksinyt tätäkään ensimmäisenä. Ei paljoa naurattaisi noin tyhmänä ja säälittävänä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen aika yksityinen ihminen. Voinko tehdä videon kommandopipo päässä?
Et
Tää olis kova. Kommandopipo päässä ja ääni muunneltuna.
"Moi mä oon Jape (nimi muutettu). Haen tätä varastomiehen paikkaa..."
Tallenteet päätyvät pikkujouluissa naurettavaksi ja ties mihin tahansa hakkeroituna (Gigantti, Tokmanni...)
Kertoo myös paikan todellisista arvoista: ei kiinnosta hakijoiden anonymiteetti/tietoturva, saatava "kevennystä".