Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Työpaikalla viimisetkin erosivat ammattiliitosta ja nyt kuulemma neuvottelemme itse henkilökohtaiset sopimukset
14.01.2025 |
Tämä siis eräs yksityisfirma, jossa kaikenlaista kodinhoitoon liittyviä palveluita avustamisesta kunnostustöihin tms.. Meitä on n15 työntekijää ja meistä ei enää kuulemma kukaan kuulu liittoihin, kun niistä ei ole hyötyä. Meille pitäisi tulla uudet sopimukset työhön liittyen ja nyt käymme itse ne neuvottelemassa jokainen erikseen. meillä oli vielä jonkinlainen nokkamies aiemmin, mutta hän irtisanoutui, kun tuli riitaa pomojen kanssa. nyt vähän arveluttaa, että mitä jatkossa tulee olemaan, kun pomo epäili, etä pitää tarkistaa palkkoja, jos firma aikoo selvitä vaikeista ajoista, kun tilaukset vähentyneet. Voiko pomo oikeasti alentaa palkkoja, kuten epäilty. Eikö sen joku laki estä?
Kommentit (936)
Vierailija kirjoitti:
Eli jatkossa voi tehdä työsopimuksen niin, että ei tarvitse noudattaa työehtosopimuksen minimipalkkaa.
Työttömät pääsevät paremmin töihin, helpottaa työllistymistä.
Ja myös potkulaki helpottaa, kun voi ottaa vakituiseksi, mutta irtisanoa heti, jos siltä tuntuu.
Eli kellään ei ole enää vakituista työpaikkaa Suomessa, kun potkulaki tulee voimaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Eli jatkossa voi tehdä työsopimuksen niin, että ei tarvitse noudattaa työehtosopimuksen minimipalkkaa.
Työttömät pääsevät paremmin töihin, helpottaa työllistymistä.
Ja myös potkulaki helpottaa, kun voi ottaa vakituiseksi, mutta irtisanoa heti, jos siltä tuntuu.
Ei voi. Lopeta paskapropagandasi vai oletko muuten vaan tyhmä?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitenkähän työnantaja meinaa varmistaa, ettei joku kuulu salaa liittoon?
Liiton jäsenmaksun voi myös maksaa itse ilman, että työnantaja tietää.
Joku saattaa oikeasti raportoida pilkuntarkasti kaikki ylityöt omaan vihkoon ja vetää sen parin vuoden päästä takataskusta, kun irtisanoutuu ta irtisanotaan. Niitä sitten tulee liiton asiamiesten kanssa perimään jälkikäteen.
Alapeukuta vaan. Näitä tapauksia on ollut ennenkin. Rakennustyömiehet olivat jossain firmassa suostuneet alle TES:n palkkoihin ja ylitöihin. Urakan jälkeen sitten koko konkkaronkka tuli perimään saatavia yrittäjältä.
Tämä tapaus muuten opetettiin TEKU:n johtajuusopin tunnilla, kun insinööreillä opetetaan myös yrittäjänä olemista.
Yrityshän tuossa tilanteessa yritti kusettaa duunareita.
Vierailija kirjoitti:
Eli jatkossa voi tehdä työsopimuksen niin, että ei tarvitse noudattaa työehtosopimuksen minimipalkkaa.
Työttömät pääsevät paremmin töihin, helpottaa työllistymistä.
Ja myös potkulaki helpottaa, kun voi ottaa vakituiseksi, mutta irtisanoa heti, jos siltä tuntuu.
Osalla alkaa saikut ja pitkät kahvitauot heti, kun saa vakituisen työsopimuksen.
Jatkossa noi saa irtisanoa eikä ole niin suurta riskiä palkkaamisessa.
Vierailija kirjoitti:
Yleissitovuus ei oikeastaan enää tarkoita yhtään mitään sen jälkeen kun paikallisesti työnantaja voi kuitenkin tehdä ihan mitä haluaa.
No kun ei voi vaan ne paikallisen sopimisen rajat on edelleen siellä TES:issä. Mistä teitä urpoja oikein riittää?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eli jatkossa voi tehdä työsopimuksen niin, että ei tarvitse noudattaa työehtosopimuksen minimipalkkaa.
Työttömät pääsevät paremmin töihin, helpottaa työllistymistä.
Ja myös potkulaki helpottaa, kun voi ottaa vakituiseksi, mutta irtisanoa heti, jos siltä tuntuu.
Ei voi. Lopeta paskapropagandasi vai oletko muuten vaan tyhmä?
Hallitus nimenomaan helpottaa palkkaamista ja irtisanomista.
Onko sulla paljon asuntovelkaa, kun olet noin kiukkuinen.
Ymmärrä että olet, kun ei voi enää tupakalla hyppiä tunnin välein, kun potkulaki tulee voimaan, tosin voit olla jo irtisanomislistalla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yleissitovuus ei oikeastaan enää tarkoita yhtään mitään sen jälkeen kun paikallisesti työnantaja voi kuitenkin tehdä ihan mitä haluaa.
No kun ei voi vaan ne paikallisen sopimisen rajat on edelleen siellä TES:issä. Mistä teitä urpoja oikein riittää?
Ei ole enää, kun paikallinen sopiminen tulee voimaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tässä on linkki paikallisen sopimisen uudistukseen. On eduskunnan käsittelyssä.
https://valtioneuvosto.fi/-//1410877/hallituksen-esitys-paikallisen-sop…
"Yrityskohtaisella työehtosopimuksella voisi sopia laista poiketen.
Yleissitovuuskenttää koskeat paikallisen sopimisen kiellot poistettaisiin."
Työttömien on vaikea työllistyä niin voi sopia alemmasta palkasta vaikka kauppaan tai siivoamaan tai toimistotöihin tai tehdastöihin.
Ei se työ ole mikään itseisarvo, v itun ääliö. Palkalla pitää tulla toimeen!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Riku aalto liksa 280000 e vuosi,Millariikka Rytkönen 190000 e liksa vuosi,jäsen kiinteistötyöntekijä 28000 e vuosipalkka,kuka syö rahat
Ihmiset, jotka jäävät aina jankkaamaan tuota liittopomojen palkatsitäjatätä -liturgiaa, eivät osaa näköjään hahmottaa kokonaisuuksia. Ihan kuin nekin tyypit, jotka kuvittelevat, että joku kansanedustajien palkkioiden pienentäminen jotenkin auttaisi Suomen talouden nousuun. Nyt kannattaa jo nostaa pää pois sieltä alakerrasta.
Et vieläkään kertonut miksi työnantajan pitäisi pitää työntekijät työpaikalla ja maksaa palkkaa jos töitä ei ole?
Ei sellaista pakkoa ole ikinä ollutkaan.
Vastaappa nyt rehellisesti et monenko päivän palkan pitää maksaa vaikka työtä ei siis ole. Kiemurtelet että pitää ensin irtisanoa ja se tietää että palkkaa maksetaan vaikka töitä ei ole ja töitä ei tehdä. Siis Montako päiväpalkkaa pitää maksaa? Muistutan vielä että on sovittu että palkka on se ja se tehdystä työstä!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Potkulaki ja paikallinen sopiminen on käsittelyssä ja tulee voimaan vasta joskus keväällä.
Vierailija kirjoitti:
Potkulaki ja paikallinen sopiminen on käsittelyssä ja tulee voimaan vasta joskus keväällä.
Eduskunta on vielä lomalla ja työt alkaa heillä helmikuussa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yleissitovuus ei oikeastaan enää tarkoita yhtään mitään sen jälkeen kun paikallisesti työnantaja voi kuitenkin tehdä ihan mitä haluaa.
No kun ei voi vaan ne paikallisen sopimisen rajat on edelleen siellä TES:issä. Mistä teitä urpoja oikein riittää?
Ei ole enää, kun paikallinen sopiminen tulee voimaan.
Ja oikeasti kuvittelet että ammattiliitot ei tekisi tämmöisessä tilanteessa mitään :D Sehän veisi niiltä kaiken vallan jos sopiminen olisi täysin vapaata. Olet tyhmä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tässä on linkki paikallisen sopimisen uudistukseen. On eduskunnan käsittelyssä.
https://valtioneuvosto.fi/-//1410877/hallituksen-esitys-paikallisen-sop…
"Yrityskohtaisella työehtosopimuksella voisi sopia laista poiketen.
Yleissitovuuskenttää koskeat paikallisen sopimisen kiellot poistettaisiin."
Työttömien on vaikea työllistyä niin voi sopia alemmasta palkasta vaikka kauppaan tai siivoamaan tai toimistotöihin tai tehdastöihin.
Ei se työ ole mikään itseisarvo, v itun ääliö. Palkalla pitää tulla toimeen!
Kuka saatanan urpå tätäkin alapeukuttaa? Oikeastiko olette sitä mieltä, että pitää tuhlata ainutkertainen elämänsä paskaduunissa, jonka palkalla ei tule toimeen?! Oletteko masokisteja, mt-ongelmaisia vai persuja?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
AP: Onko alallanne TES:ää ja onko se yleis- vai normaalisitova? Jos normaalisitova, ei työantajan tarvitse sitä soveltaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tässä on linkki paikallisen sopimisen uudistukseen. On eduskunnan käsittelyssä.
https://valtioneuvosto.fi/-//1410877/hallituksen-esitys-paikallisen-sop…
"Uudistuksen myötä paikallisen sopimisen kiellot poistettaisiin, ja laissa säädettäisiin nimenomaisesti mahdollisuudesta tehdä myös yleissitovuuskentässä paikallisia sopimuksia."
Nykyisin laissa estetään noi paikalliset sopimukset, mutta ei enää jatkossa.
Eli voi ottaa uusia tessiä alemmalla palkalla töihin.
Ikävimmässä tapauksessa kukaan ei tiedä etukäteen miten tuo tulkitaan oikeudessa. Jokin yritys joutuu ennakkotapaukseksi, ja tulee varmaan ihan pirun kalliiksi, jos häviää. Kuka haluaa olla se ensimmäinen?
No sitten kun vielä tiedetään oikeudenkäynnin nopeus. Asiaa puidaan ehkä viiden vuoden päästä oikeudessa. Siinä on jo hallituskin vaihtunut.
Kaupunki näytti hakevan laitoshuoltajia kuukauden työsopimuksilla eli liityy varmaan siihen, kun työttömistä menee sakkomaksu jo 3 kuukauden työttömyyden jälkeen ja vain tes-palkkatyö kelpaa sakkomaksujen välttämiseen.
Siivoustyötä voi tehdä kuka tahansa.
Arvasin ton jo syksyllä, että jatkossa tehdään kuukausi töitä ja ollaan 3 kuukautta työttömänä. Ja tota koko vuoden. Ansiosidonnaista ei saa tolla systeemillä kerättyä ja omistusasuntoon ei saa asumistukea.
Potkulaki tulee keväällä voimaan.
Vierailija kirjoitti:
No nythän on se mitä halusi iso osa. Kuulemma iha turha Ay liike ollut vuosikymmenten ajan tässä välissä. Jokainen saa sen minkä pystyy neuvottelemalla saamaan. Jotkut saa paremmat ehdot ja edut. Samat työmäärät varmaan kaikilla.
Niin kauan kun olet nuori, tehokas ja kiltti voit jonkinlaisen sopimuksen saada ja kun vanhenet, hidastuttaa ja rohkeus lisääntyy vaatia parempaa voi yritys joutua vähentämään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yleissitovuus ei oikeastaan enää tarkoita yhtään mitään sen jälkeen kun paikallisesti työnantaja voi kuitenkin tehdä ihan mitä haluaa.
No kun ei voi vaan ne paikallisen sopimisen rajat on edelleen siellä TES:issä. Mistä teitä urpoja oikein riittää?
Ei ole enää, kun paikallinen sopiminen tulee voimaan.
Ja oikeasti kuvittelet että ammattiliitot ei tekisi tämmöisessä tilanteessa mitään :D Sehän veisi niiltä kaiken vallan jos sopiminen olisi täysin vapaata. Olet tyhmä.
Niin, ammattiliitto ei voi uutta lakia muuttaa.
Vierailija kirjoitti:
Moni kuuluu ytk:hon.
Millainen työehtosopimus siellä on nyt kun porukat eroaa liitoista, kun ei saa enää ansiosidonnaista.
🤣
Ansiosidonnainen ei ole kadonnut minnekään.
Oletko saanut AY-pampuilta postikorttia safarilta? Lämmittikö?
Alue: Aihe vapaa
Eli jatkossa voi tehdä työsopimuksen niin, että ei tarvitse noudattaa työehtosopimuksen minimipalkkaa.
Työttömät pääsevät paremmin töihin, helpottaa työllistymistä.
Ja myös potkulaki helpottaa, kun voi ottaa vakituiseksi, mutta irtisanoa heti, jos siltä tuntuu.