Lue keskustelun säännöt.
Työpaikalla viimisetkin erosivat ammattiliitosta ja nyt kuulemma neuvottelemme itse henkilökohtaiset sopimukset
14.01.2025 |
Tämä siis eräs yksityisfirma, jossa kaikenlaista kodinhoitoon liittyviä palveluita avustamisesta kunnostustöihin tms.. Meitä on n15 työntekijää ja meistä ei enää kuulemma kukaan kuulu liittoihin, kun niistä ei ole hyötyä. Meille pitäisi tulla uudet sopimukset työhön liittyen ja nyt käymme itse ne neuvottelemassa jokainen erikseen. meillä oli vielä jonkinlainen nokkamies aiemmin, mutta hän irtisanoutui, kun tuli riitaa pomojen kanssa. nyt vähän arveluttaa, että mitä jatkossa tulee olemaan, kun pomo epäili, etä pitää tarkistaa palkkoja, jos firma aikoo selvitä vaikeista ajoista, kun tilaukset vähentyneet. Voiko pomo oikeasti alentaa palkkoja, kuten epäilty. Eikö sen joku laki estä?
Kommentit (936)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos ette kuulu ammattiliittoon, kuulutteko YTK? eikö ytk-liitosta saisi edustajan paikalle?
Jotkut pystyvät neuvottelemaan mutta suurimmalle osalle sanellaan.Tässäkin hyvästi hyvinvointivaltio.
Ytk-liitosta? Salli mun nauraa. Onnea aloittajalle kuulostaa oikeen hyvältä ja rehdiltä työnantajalta.
Muistakaa pyytää ne ns. talvilomapäivät ja kesälomalle pitää myös neuvotella se aikajakso milloin ne pitää saada pitää. Muuten voi olla että pidätte kesälomia loka ja helmikuussa ja talvilomaa ei kerry lainkaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei estä mikään laki. Maatkaa nyt, miten olette pedanneetkin. Liitoista ei tosiaankaan ole mitään hyötyä, jos niihin ei haluta kuulua. Liitto on yhtä vahva, kuin on sen järjestäytymisaste, koska liitto on yhtä kuin jäsenet. Teidän kaltaisenne tyypit haluaisivat vain ne rusinat pullasta kuvitellen, että joku muu kyllä pitää meidän puolta, vaikka ei kuuluttaisikaan liittoon. No ei kyllä pidä. Palkkojanne voidaan leikata, työaikaa lyhentää, porukkaa irtisanoa, tai lomauttaa ihan vapaasti, kun kenelläkään ei ole takuulla mitään halua ruveta puolustamaan työehtojaan.
Voiko joku olla vielä nykyäänkin noin tietämätön työelämän toiminnasta?
2400 bruttopalkalla saa ansiosidonnaista 1000 netto 2 kuukautta ja sen jälkeen porrastus ja 800 netto.
Moni ei saa ansiosidonnaista enää kerättyä.
Liitot loppuvat, kun ei ole enää jäseniä ja sitten ei ole enää työehtosopimuksia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Suomessa on sopimusvapaus.
Tottakai sinulla ja työnantajallasi on oikeus keskenänne sopia myös alhaisemmasta palkasta. Sehän on nyt teidän kahden välinen sopimusasia. Onnea vaan neuvotteluihin.
Ai liitoista ei hyötyä?
Just joo...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vaikka ei kuuluisi liittoon, niin työnantajalla on velvollisuus noudattaa alan TESsiä. Sillä oletuksella siis, että TES on olemassa. Työntekijät voivat sitten neuvotella tuon päälle juuri niin paljon kuin haluavat.
Jos firmalla on osoittaa että oikeasti ei selviä palkoista niin he voi irtisanoa nykyiset sopparit ja tarjota tilalle uutta, jossa alempi palkka. Sitä ei tietenkään tarvitse ottaa vastaan. Normaalia työlakia pitää noudattaa vaikka teidän alalla ei olisi yleissitovaa sopimusta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vaikka ei kuuluisi liittoon, niin työnantajalla on velvollisuus noudattaa alan TESsiä. Sillä oletuksella siis, että TES on olemassa. Työntekijät voivat sitten neuvotella tuon päälle juuri niin paljon kuin haluavat.
Se riippuu... Jos työntekijöistä riittävän suuri osa ei kuulu liittoon niin liiton sopimus ei välttämättä ole yleissitova. Tämä nykyinen hallitus on voimakkaasti ollut ajamassa alas yleissitovia työehtosopimuksia.
Vierailija kirjoitti:
Jos ette kuulu ammattiliittoon, kuulutteko YTK? eikö ytk-liitosta saisi edustajan paikalle?
Ota nyt ihmeessä selvää asioista. Ytk ei ole mikään liitto. Se on työttömyyskassa. Ytk ei ole sellainen lafka, josta lennätetään uljas ritari pelastamaan matalapalkkaiset ja järjestäytymishaluttomat, jotka eivät itse halua nostaa pikkusormeakaan itseään auttaakseen. Tämä on vähän sama asia, kuin jos jättää ottamatta vaikka palovakuutuksen, kun siitä ei ole hyötyä ja se maksaa, ja sitten kämppä kärvähtääkin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ottakaa vaan mitä yritys sanelee pikkuorjaset.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos ette kuulu ammattiliittoon, kuulutteko YTK? eikö ytk-liitosta saisi edustajan paikalle?
Ota nyt ihmeessä selvää asioista. Ytk ei ole mikään liitto. Se on työttömyyskassa. Ytk ei ole sellainen lafka, josta lennätetään uljas ritari pelastamaan matalapalkkaiset ja järjestäytymishaluttomat, jotka eivät itse halua nostaa pikkusormeakaan itseään auttaakseen. Tämä on vähän sama asia, kuin jos jättää ottamatta vaikka palovakuutuksen, kun siitä ei ole hyötyä ja se maksaa, ja sitten kämppä kärvähtääkin.
YTK on yrittäjien perustama lafka, ja perustaja itse sanoi silloin, että se on tarkoitettu kaatamaan ay-liike.
Että liittykää vaan siihen. Tyhmä kilpailu, tyhmät palkinnot.
Liiton sopimassa työehtosopimuiksessa on monta sataa sivua yksityiskohtia. Muista sitten neuvotella jokainen kohta näistä erikseen. Esimerkiksi: äityiyslomaa, sairauslomaan, lomarahat, pekkaspäivät, työkyvyttömyyteen liittyvät asia, palkankorotukset, lomapäivien määrät, irtisanomisajat, jne. jne. jne.
Tulee aika homma jokaisen neuvotella nämä kaikki erikseen.
Että sellainen liiton propaganda-aloitus :D Muistakaa, että Suomessa on a) työlaki ja b) yleissitovuus. Näiden mukaan mennään. Alan TES on yleissitova, ja sen alle ei voi työnantaja sanella mitään. Paremman paperin voi aina neuvotella.
No nythän on se mitä halusi iso osa. Kuulemma iha turha Ay liike ollut vuosikymmenten ajan tässä välissä. Jokainen saa sen minkä pystyy neuvottelemalla saamaan. Jotkut saa paremmat ehdot ja edut. Samat työmäärät varmaan kaikilla.
PERSUNTROLLI ei noin tyhmiä ihmisiä Suomessa ole
Teidän pitää palkata hyvä työoikeuden juristi hoitamaan neuvottelut.