Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Työpaikalla viimisetkin erosivat ammattiliitosta ja nyt kuulemma neuvottelemme itse henkilökohtaiset sopimukset
14.01.2025 |
Tämä siis eräs yksityisfirma, jossa kaikenlaista kodinhoitoon liittyviä palveluita avustamisesta kunnostustöihin tms.. Meitä on n15 työntekijää ja meistä ei enää kuulemma kukaan kuulu liittoihin, kun niistä ei ole hyötyä. Meille pitäisi tulla uudet sopimukset työhön liittyen ja nyt käymme itse ne neuvottelemassa jokainen erikseen. meillä oli vielä jonkinlainen nokkamies aiemmin, mutta hän irtisanoutui, kun tuli riitaa pomojen kanssa. nyt vähän arveluttaa, että mitä jatkossa tulee olemaan, kun pomo epäili, etä pitää tarkistaa palkkoja, jos firma aikoo selvitä vaikeista ajoista, kun tilaukset vähentyneet. Voiko pomo oikeasti alentaa palkkoja, kuten epäilty. Eikö sen joku laki estä?
Kommentit (936)
Keskusteluun on tuotu mukaan johtajien isot palkat. Se nyt vaan on niin että isojen pomojen kuuluu saada isoa liksaa. Vastuu on sitten sen mukainen. Ja kotona ennen nukkumaanmenoa kädessä on joku työhön liittyvä dokumentti joka vaatii reagointia. Sitä luetaan niin kauan että aamulla on valmis ottamaan siihen kantaa. Ja sen päätöksen on oltava oikea.
Mutta, kannatan ammattiyhdistysliikeen korvamista kevyemmällä organisaatiolla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei estä mikään laki. Maatkaa nyt, miten olette pedanneetkin. Liitoista ei tosiaankaan ole mitään hyötyä, jos niihin ei haluta kuulua. Liitto on yhtä vahva, kuin on sen järjestäytymisaste, koska liitto on yhtä kuin jäsenet. Teidän kaltaisenne tyypit haluaisivat vain ne rusinat pullasta kuvitellen, että joku muu kyllä pitää meidän puolta, vaikka ei kuuluttaisikaan liittoon. No ei kyllä pidä. Palkkojanne voidaan leikata, työaikaa lyhentää, porukkaa irtisanoa, tai lomauttaa ihan vapaasti, kun kenelläkään ei ole takuulla mitään halua ruveta puolustamaan työehtojaan.
Voiko joku olla vielä nykyäänkin noin tietämätön työelämän toiminnasta?
Itse kuuluin vuosia PAMiin enkä koskaan saanut sieltä mitään apua mihinkään ongelmiin työnantajan kanssa. Olin ainoa työntekijä pikkufirmassa. Puhelimessa kyllä tiuskittiin, huudettiin ja kettuiltiin, jopa kuului miten tavaroita paiskottiin pitkin pöytää luurin toisessa päässä. Miksi helvetissä maksaisin tuollaisesta "palvelusta". Hyvää palvelua sain vain sinä päivänä kun kysyin miten liitosta eroaminen kuuluu tehdä. Too little too late. Pitäkää tunkkinne "palvelualojen" liitossa.
Vierailija kirjoitti:
Tässä on linkki paikallisen sopimisen uudistukseen. On eduskunnan käsittelyssä.
https://valtioneuvosto.fi/-//1410877/hallituksen-esitys-paikallisen-sop…
Oottepa typeriä. Nyt teitä saa sitten kyykyttää ihan miten lystää.
Vierailija kirjoitti:
Keskusteluun on tuotu mukaan johtajien isot palkat. Se nyt vaan on niin että isojen pomojen kuuluu saada isoa liksaa. Vastuu on sitten sen mukainen. Ja kotona ennen nukkumaanmenoa kädessä on joku työhön liittyvä dokumentti joka vaatii reagointia. Sitä luetaan niin kauan että aamulla on valmis ottamaan siihen kantaa. Ja sen päätöksen on oltava oikea.
Mutta, kannatan ammattiyhdistysliikeen korvamista kevyemmällä organisaatiolla.
Yksityinen yritys saa maksaa johtajilleen mitä vain, mutta minä en enää maksa AY-pamppujen kohtuuttomista palkoista penniäkään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tässä on linkki paikallisen sopimisen uudistukseen. On eduskunnan käsittelyssä.
https://valtioneuvosto.fi/-//1410877/hallituksen-esitys-paikallisen-sop…
"Uudistuksen myötä paikallisen sopimisen kiellot poistettaisiin, ja laissa säädettäisiin nimenomaisesti mahdollisuudesta tehdä myös yleissitovuuskentässä paikallisia sopimuksia."
Liitosta ei hyötyä sanoi tuttavani. Neuvottelee itse ehtonsa. Siirretty vastentahtoisesti toisiin töihin , ja palkka laski. Hyvin neuvotteli, kun vaihtoehdoksi annettiin potkut.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Keskusteluun on tuotu mukaan johtajien isot palkat. Se nyt vaan on niin että isojen pomojen kuuluu saada isoa liksaa. Vastuu on sitten sen mukainen. Ja kotona ennen nukkumaanmenoa kädessä on joku työhön liittyvä dokumentti joka vaatii reagointia. Sitä luetaan niin kauan että aamulla on valmis ottamaan siihen kantaa. Ja sen päätöksen on oltava oikea.
Mutta, kannatan ammattiyhdistysliikeen korvamista kevyemmällä organisaatiolla.
Yksityinen yritys saa maksaa johtajilleen mitä vain, mutta minä en enää maksa AY-pamppujen kohtuuttomista palkoista penniäkään.
Ammattithdistyksen jäsenet itse ovat se joka päättää. Jokaisella jäsenellä on äänivalta. Yhdessä sinne on ne päättäjät äänestetty. Ihan samalla tavalla kuin eduskunta tai presidentti.
Ei ne "AY-pamput" mistään taivaasta tipahda. Ne on ihan itse yhdistyksen valitsemia henkilöitä. Liitto saa tottakai päättää miten palkitsee johtajiaan.
Mitenkähän työnantaja meinaa varmistaa, ettei joku kuulu salaa liittoon?
Liiton jäsenmaksun voi myös maksaa itse ilman, että työnantaja tietää.
Joku saattaa oikeasti raportoida pilkuntarkasti kaikki ylityöt omaan vihkoon ja vetää sen parin vuoden päästä takataskusta, kun irtisanoutuu ta irtisanotaan. Niitä sitten tulee liiton asiamiesten kanssa perimään jälkikäteen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tässä on linkki paikallisen sopimisen uudistukseen. On eduskunnan käsittelyssä.
https://valtioneuvosto.fi/-//1410877/hallituksen-esitys-paikallisen-sop…
"Uudistuksen myötä paikallisen sopimisen kiellot poistettaisiin, ja laissa säädettäisiin nimenomaisesti mahdollisuudesta tehdä myös yleissitovuuskentässä paikallisia sopimuksia."
Juurikin näin eli paikallisia sopimuksia TES:in puitteissa aloilla joilla on yleissitova TES.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tässä on linkki paikallisen sopimisen uudistukseen. On eduskunnan käsittelyssä.
https://valtioneuvosto.fi/-//1410877/hallituksen-esitys-paikallisen-sop…
"Uudistuksen myötä paikallisen sopimisen kiellot poistettaisiin, ja laissa säädettäisiin nimenomaisesti mahdollisuudesta tehdä myös yleissitovuuskentässä paikallisia sopimuksia."
Nykyisin laissa estetään noi paikalliset sopimukset, mutta ei enää jatkossa.
Eli voi ottaa uusia tessiä alemmalla palkalla töihin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tässä on linkki paikallisen sopimisen uudistukseen. On eduskunnan käsittelyssä.
https://valtioneuvosto.fi/-//1410877/hallituksen-esitys-paikallisen-sop…
"Uudistuksen myötä paikallisen sopimisen kiellot poistettaisiin, ja laissa säädettäisiin nimenomaisesti mahdollisuudesta tehdä myös yleissitovuuskentässä paikallisia sopimuksia."
Nykyisin laissa estetään noi paikalliset sopimukset, mutta ei enää jatkossa.
Eli voi ottaa uusia tessiä alemmalla palkalla töihin.
Ei se sitä tarkoita.
on olemassa uusi ammattiliitto, olikohan sen nimi valo, tsekatkaa
vastusti sotealan pykalaa 48a, eli pakkopiikkeja
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tässä on linkki paikallisen sopimisen uudistukseen. On eduskunnan käsittelyssä.
https://valtioneuvosto.fi/-//1410877/hallituksen-esitys-paikallisen-sop…
"Uudistuksen myötä paikallisen sopimisen kiellot poistettaisiin, ja laissa säädettäisiin nimenomaisesti mahdollisuudesta tehdä myös yleissitovuuskentässä paikallisia sopimuksia."
Niin, kannattaa lukea se alku "Nykyisin laissa estetään yleissitovaa työehtosopimusta noudattavaa työnantajaa tekemästä paikallisia sopimuksia, joilla poikettaisiin tietyistä työlakien säännöksistä, vaikka työehtosopimus sen mahdollistaisi."
Eli jatkossa voi tehdä työehtosopimuksen mahdollistamia paikallisia sopimuksia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tässä on linkki paikallisen sopimisen uudistukseen. On eduskunnan käsittelyssä.
https://valtioneuvosto.fi/-//1410877/hallituksen-esitys-paikallisen-sop…
"Nykyisin laissa estetään yleissitovaa työehtosopimusta noudattavaa työnantajaa tekemään paikallisia sopimuksia, joilla poikettaisiin tietyistä työlakien säännöksistä, vaikka työehtosopimus sen mahdollistaisi. Mahdollisuuteen tehdä paikallisia sopimuksia yleissitovuuskentässä liittyy muutoinkin epävarmuutta.
Uudistuksen myötä paikallisen sopimisen kiellot poistettaisiin, ja laissa säädettäisiin nimenomaisesti mahdollisuudesta tehdä myös yleissitovuuskentässä paikallisia sopimuksia."
Vierailija kirjoitti:
Mitenkähän työnantaja meinaa varmistaa, ettei joku kuulu salaa liittoon?
Liiton jäsenmaksun voi myös maksaa itse ilman, että työnantaja tietää.
Joku saattaa oikeasti raportoida pilkuntarkasti kaikki ylityöt omaan vihkoon ja vetää sen parin vuoden päästä takataskusta, kun irtisanoutuu ta irtisanotaan. Niitä sitten tulee liiton asiamiesten kanssa perimään jälkikäteen.
Alapeukuta vaan. Näitä tapauksia on ollut ennenkin. Rakennustyömiehet olivat jossain firmassa suostuneet alle TES:n palkkoihin ja ylitöihin. Urakan jälkeen sitten koko konkkaronkka tuli perimään saatavia yrittäjältä.
Tämä tapaus muuten opetettiin TEKU:n johtajuusopin tunnilla, kun insinööreillä opetetaan myös yrittäjänä olemista.
Yleissitovuus ei oikeastaan enää tarkoita yhtään mitään sen jälkeen kun paikallisesti työnantaja voi kuitenkin tehdä ihan mitä haluaa.
Alue: Aihe vapaa
Ei saa vaan sallitaan työnantajaliittoihin kuulumattomien ottaa käyttöön TES:in määrittelemä paikallinen sopiminen.