Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Työpaikalla viimisetkin erosivat ammattiliitosta ja nyt kuulemma neuvottelemme itse henkilökohtaiset sopimukset
14.01.2025 |
Tämä siis eräs yksityisfirma, jossa kaikenlaista kodinhoitoon liittyviä palveluita avustamisesta kunnostustöihin tms.. Meitä on n15 työntekijää ja meistä ei enää kuulemma kukaan kuulu liittoihin, kun niistä ei ole hyötyä. Meille pitäisi tulla uudet sopimukset työhön liittyen ja nyt käymme itse ne neuvottelemassa jokainen erikseen. meillä oli vielä jonkinlainen nokkamies aiemmin, mutta hän irtisanoutui, kun tuli riitaa pomojen kanssa. nyt vähän arveluttaa, että mitä jatkossa tulee olemaan, kun pomo epäili, etä pitää tarkistaa palkkoja, jos firma aikoo selvitä vaikeista ajoista, kun tilaukset vähentyneet. Voiko pomo oikeasti alentaa palkkoja, kuten epäilty. Eikö sen joku laki estä?
Kommentit (936)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yleissitovuus ei oikeastaan enää tarkoita yhtään mitään sen jälkeen kun paikallisesti työnantaja voi kuitenkin tehdä ihan mitä haluaa.
No kun ei voi vaan ne paikallisen sopimisen rajat on edelleen siellä TES:issä. Mistä teitä urpoja oikein riittää?
Taitaa olla tuo yksi urpo joka täällä spämmää vailla mitään ymmärrystä. No, kaikilta ei voi kauhalla vaatia...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Moni kuuluu ytk:hon.
Millainen työehtosopimus siellä on nyt kun porukat eroaa liitoista, kun ei saa enää ansiosidonnaista.
🤣
Ansiosidonnainen ei ole kadonnut minnekään.
Oletko saanut AY-pampuilta postikorttia safarilta? Lämmittikö?
Ansiosidonnainen on leikattu ja keräysaika pidennetty.
Jos sä kuulut ytk:hon niin ei ammattiliitto sua työpaikalla puolusta, jos et siihen kuulu.
Ytk on työnantajien perustama kassa.
Vierailija kirjoitti:
Oottepa typeriä. Nyt teitä saa sitten kyykyttää ihan miten lystää.
Ei sinua yrityksistäsi huolimatta olla sinne safarille kutsumassa mukaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Moni kuuluu ytk:hon.
Millainen työehtosopimus siellä on nyt kun porukat eroaa liitoista, kun ei saa enää ansiosidonnaista.
🤣
Ansiosidonnainen ei ole kadonnut minnekään.
Oletko saanut AY-pampuilta postikorttia safarilta? Lämmittikö?
Tainnut saada pamppua ahteriin koko jäsenmaksun edestä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yleissitovuus ei oikeastaan enää tarkoita yhtään mitään sen jälkeen kun paikallisesti työnantaja voi kuitenkin tehdä ihan mitä haluaa.
No kun ei voi vaan ne paikallisen sopimisen rajat on edelleen siellä TES:issä. Mistä teitä urpoja oikein riittää?
Taitaa olla tuo yksi urpo joka täällä spämmää vailla mitään ymmärrystä. No, kaikilta ei voi kauhalla vaatia...
Niin, juttelisit työpaikkasi luottamusmiehen kanssa niin ymmärtäisit.
Tässähän ollaan muuttamassa myös luottamusmiehen asemaa työpaikalla.
Jatkossa sut saa helposti irtisanoa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yleissitovuus ei oikeastaan enää tarkoita yhtään mitään sen jälkeen kun paikallisesti työnantaja voi kuitenkin tehdä ihan mitä haluaa.
No kun ei voi vaan ne paikallisen sopimisen rajat on edelleen siellä TES:issä. Mistä teitä urpoja oikein riittää?
Taitaa olla tuo yksi urpo joka täällä spämmää vailla mitään ymmärrystä. No, kaikilta ei voi kauhalla vaatia...
Niin, juttelisit työpaikkasi luottamusmiehen kanssa niin ymmärtäisit.
Tässähän ollaan muuttamassa myös luottamusmiehen asemaa työpaikalla.
Jatkossa sut saa helposti irtisanoa.
Ei liity paikalliseen sopimiseen mitenkään eikä siihen että tarvitaan edelleen asiallinen syy. Ja jos et ole huomannut niin on sitä aiemminkin voinut YT:t järjestää ja pistää porukkaa pihalle.
Kohta saa helposti irtisanoa.
Jos kuulut ytk:hon niin ei muut liitot sua työpaikalla puolusta.
Sun pitää kuulua siihen liittoon höpsö, että sua puolustetaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
"Palkat: Teollisuusliiton duunarit ovat vihaisia. Omat palkat nousivat 3,2 prosenttia, puheenjohtaja Riku Aallon palkka yli 60 prosenttia. Suuttuneimmat ovat eronneet liitosta."
https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000005453130.html
Siinä teille esimerkkiä AY-toiminnasta :D
Aallon palkka nousi yllättäen ja pyytämättä,ihan kuten tuli paperit Annelin pöydälle.
Vierailija kirjoitti:
Kohta saa helposti irtisanoa.
Jos kuulut ytk:hon niin ei muut liitot sua työpaikalla puolusta.
Sun pitää kuulua siihen liittoon höpsö, että sua puolustetaan.
Ai että liitto pistäisi tikkua ristiin sen takia että sinä saisit potkut :D
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yleissitovuus ei oikeastaan enää tarkoita yhtään mitään sen jälkeen kun paikallisesti työnantaja voi kuitenkin tehdä ihan mitä haluaa.
No kun ei voi vaan ne paikallisen sopimisen rajat on edelleen siellä TES:issä. Mistä teitä urpoja oikein riittää?
Taitaa olla tuo yksi urpo joka täällä spämmää vailla mitään ymmärrystä. No, kaikilta ei voi kauhalla vaatia...
Niin, juttelisit työpaikkasi luottamusmiehen kanssa niin ymmärtäisit.
Tässähän ollaan muuttamassa myös luottamusmiehen asemaa työpaikalla.
Jatkossa sut saa helposti irtisanoa.
Ei liity paikalliseen sopimiseen mitenkään eikä siihen että t
Jatkossa alle 50 hengen työpaikoilla ei tarvitse järjestää yt-neuvotteluita eikä ole enää takaisinottovelvoitetta.
Asiallinen syy: myöhästyt kerran.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kohta saa helposti irtisanoa.
Jos kuulut ytk:hon niin ei muut liitot sua työpaikalla puolusta.
Sun pitää kuulua siihen liittoon höpsö, että sua puolustetaan.
Ai että liitto pistäisi tikkua ristiin sen takia että sinä saisit potkut :D
Ei vaan, jos sut irtisanotaan niin et saa liitosta apua, jos et ole liiton jäsen.
Auttaako ytk?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yleissitovuus ei oikeastaan enää tarkoita yhtään mitään sen jälkeen kun paikallisesti työnantaja voi kuitenkin tehdä ihan mitä haluaa.
No kun ei voi vaan ne paikallisen sopimisen rajat on edelleen siellä TES:issä. Mistä teitä urpoja oikein riittää?
Taitaa olla tuo yksi urpo joka täällä spämmää vailla mitään ymmärrystä. No, kaikilta ei voi kauhalla vaatia...
Niin, juttelisit työpaikkasi luottamusmiehen kanssa niin ymmärtäisit.
Tässähän ollaan muuttamassa myös luottamusmiehen asemaa työpaikalla.
Jatkossa sut saa helposti irtisanoa.
Ei liity paik
Jatkossa alle 50 hengen työpaikoilla ei tarvitse järjestää yt-neuvotteluita eikä ole enää takaisinottovelvoitetta.
Asiallinen syy: myöhästyt kerran.
Ei kannata sitten mennä alle 50 hengen yritykseen töihin. Ja kerran myöhästyminen tuskin täyttää asiallisen syyn määritelmää.
Vierailija kirjoitti:
Ei estä mikään laki. Maatkaa nyt, miten olette pedanneetkin. Liitoista ei tosiaankaan ole mitään hyötyä, jos niihin ei haluta kuulua. Liitto on yhtä vahva, kuin on sen järjestäytymisaste, koska liitto on yhtä kuin jäsenet. Teidän kaltaisenne tyypit haluaisivat vain ne rusinat pullasta kuvitellen, että joku muu kyllä pitää meidän puolta, vaikka ei kuuluttaisikaan liittoon. No ei kyllä pidä. Palkkojanne voidaan leikata, työaikaa lyhentää, porukkaa irtisanoa, tai lomauttaa ihan vapaasti, kun kenelläkään ei ole takuulla mitään halua ruveta puolustamaan työehtojaan.
Voiko joku olla vielä nykyäänkin noin tietämätön työelämän toiminnasta?
Mielestäni uskomattominta tuossa on se että liittojen jäsenmaksujen ollessa verovähennyskelpoisia ammattiliiton tarjoama tuki on todellisuudessa työntekijälle ilmaista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mitenkähän työnantaja meinaa varmistaa, ettei joku kuulu salaa liittoon?
Liiton jäsenmaksun voi myös maksaa itse ilman, että työnantaja tietää.
Joku saattaa oikeasti raportoida pilkuntarkasti kaikki ylityöt omaan vihkoon ja vetää sen parin vuoden päästä takataskusta, kun irtisanoutuu ta irtisanotaan. Niitä sitten tulee liiton asiamiesten kanssa perimään jälkikäteen.
Voi jeesus, ei toimi noin. Omatoimisesti ei saa jäädä ylitöihin, vaan siihen on aina pyydettävä. Jos teet töitä ilmaiseksi, se on oma mokasi.
Vierailija kirjoitti:
Oottepa typeriä. Nyt teitä saa sitten kyykyttää ihan miten lystää.
Mistä sellainen ajatusmalli että saa kyykyttää,kyllä hyvä työntekijä arvostaa hyvää työnantajaa,asia on samoin myös toisinpäin,jotenkin en ymmärrä tälläistä ajatusmallia kyykyttämisestä, itse olen pitkän linjan duunari.
"tarvitaan edelleen asiallinen syy"
Aivan. Ennen piti olla painava syy. Esimerkiksi toistuva myöhästely lukuisista kirjallisista varoituksista huolimatta. Tulevaisuudessa riittää paljon vähäisempi peruste.
Työntekijän kannalta aivan yksiselitteisesti tämä on huono asia. Työnantajapuolelle on annettu lisää valtaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kohta saa helposti irtisanoa.
Jos kuulut ytk:hon niin ei muut liitot sua työpaikalla puolusta.
Sun pitää kuulua siihen liittoon höpsö, että sua puolustetaan.
Ai että liitto pistäisi tikkua ristiin sen takia että sinä saisit potkut :D
Ei vaan, jos sut irtisanotaan niin et saa liitosta apua, jos et ole liiton jäsen.
Auttaako ytk?
Kyllä, sieltä saa sekä oikeudellista apua sekä vakuutuksen:
Vakuutus kattaa
- omaan työ- tai virkasuhteeseesi liittyviä oikeudellisia riita- ja rikosasioita
- oman lakimiehesi käyttämisestä aiheutuvia asianajo- ja oikeudenkäyntikuluja
- sinun maksettavaksesi tuomittuja vastapuolen oikeudenkäyntikuluja
Vierailija kirjoitti:
Vaikka ei kuuluisi liittoon, niin työnantajalla on velvollisuus noudattaa alan TESsiä. Sillä oletuksella siis, että TES on olemassa. Työntekijät voivat sitten neuvotella tuon päälle juuri niin paljon kuin haluavat.
Toki voi tehdä niinkui. Osuuspankkijärjestö joka perusti yhteisen rekryfirman siivousliikkeen kanssa niin että määräaikaiset saatiin pankkiin siivousalan TESsillä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei estä mikään laki. Maatkaa nyt, miten olette pedanneetkin. Liitoista ei tosiaankaan ole mitään hyötyä, jos niihin ei haluta kuulua. Liitto on yhtä vahva, kuin on sen järjestäytymisaste, koska liitto on yhtä kuin jäsenet. Teidän kaltaisenne tyypit haluaisivat vain ne rusinat pullasta kuvitellen, että joku muu kyllä pitää meidän puolta, vaikka ei kuuluttaisikaan liittoon. No ei kyllä pidä. Palkkojanne voidaan leikata, työaikaa lyhentää, porukkaa irtisanoa, tai lomauttaa ihan vapaasti, kun kenelläkään ei ole takuulla mitään halua ruveta puolustamaan työehtojaan.
Voiko joku olla vielä nykyäänkin noin tietämätön työelämän toiminnasta?
Mielestäni uskomattominta tuossa on se että liittojen jäsenmaksujen ollessa verovähennyskelpoisia ammattiliiton tarjoama tuki on todellisuudessa työntekijälle ilmaista.
Ei ole ilmaista. Kannattaa tutustua siihen mitä verovähennys tarkoittaa.
Alue: Aihe vapaa
Olet täysi dorka etkä tiedä mistään mitään. Kannattaisi ottaa asioista selvää.