Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Työpaikalla viimisetkin erosivat ammattiliitosta ja nyt kuulemma neuvottelemme itse henkilökohtaiset sopimukset
14.01.2025 |
Tämä siis eräs yksityisfirma, jossa kaikenlaista kodinhoitoon liittyviä palveluita avustamisesta kunnostustöihin tms.. Meitä on n15 työntekijää ja meistä ei enää kuulemma kukaan kuulu liittoihin, kun niistä ei ole hyötyä. Meille pitäisi tulla uudet sopimukset työhön liittyen ja nyt käymme itse ne neuvottelemassa jokainen erikseen. meillä oli vielä jonkinlainen nokkamies aiemmin, mutta hän irtisanoutui, kun tuli riitaa pomojen kanssa. nyt vähän arveluttaa, että mitä jatkossa tulee olemaan, kun pomo epäili, etä pitää tarkistaa palkkoja, jos firma aikoo selvitä vaikeista ajoista, kun tilaukset vähentyneet. Voiko pomo oikeasti alentaa palkkoja, kuten epäilty. Eikö sen joku laki estä?
Kommentit (936)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Riku aalto liksa 280000 e vuosi,Millariikka Rytkönen 190000 e liksa vuosi,jäsen kiinteistötyöntekijä 28000 e vuosipalkka,kuka syö rahat
Ihmiset, jotka jäävät aina jankkaamaan tuota liittopomojen palkatsitäjatätä -liturgiaa, eivät osaa näköjään hahmottaa kokonaisuuksia. Ihan kuin nekin tyypit, jotka kuvittelevat, että joku kansanedustajien palkkioiden pienentäminen jotenkin auttaisi Suomen talouden nousuun. Nyt kannattaa jo nostaa pää pois sieltä alakerrasta.
AY-jäärä osallistuu mielummin liittopomon safarilomalle kuin kustantaisi rahoillaan omat safarinsa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ainahan se palkka neuvotellaan. Ei voi kun ihmetellä miten joku muka tyytyy johonkin taulukoihin. Toki meitä on moneen junaan, mutta taulukkopalkkalainen on köyhä. Ei siitä mihinkään pääse. Neuvottelemalla, neuvottelemalla. Aina.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Riku aalto liksa 280000 e vuosi,Millariikka Rytkönen 190000 e liksa vuosi,jäsen kiinteistötyöntekijä 28000 e vuosipalkka,kuka syö rahat
Ihmiset, jotka jäävät aina jankkaamaan tuota liittopomojen palkatsitäjatätä -liturgiaa, eivät osaa näköjään hahmottaa kokonaisuuksia. Ihan kuin nekin tyypit, jotka kuvittelevat, että joku kansanedustajien palkkioiden pienentäminen jotenkin auttaisi Suomen talouden nousuun. Nyt kannattaa jo nostaa pää pois sieltä alakerrasta.
AY-jäärä osallistuu mielummin liittopomon safarilomalle kuin kustantaisi rahoillaan omat safarinsa.
Osallistuu siis siihen liittopomon safarilomaan maksajan roolissa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eli työnantaja maksaa sen ehdottoman minimin teille...
Suomessa ei ole minimipalkkaa.
TES sopimuksen mukainen minimipalkka.
Tulee paikallinen sopiminen eli saa sopia ohi työehtosopimusten.
Liitot voi toimia vain tietyllä jäsenmääräällä ja moni eroaa liitosta, kun ei saa enää ansiosidonnaista.
Kun liitot loppuvat niin ei ole enää työehtosopimuksia.
Moni kuuluu ytk:hon.
Millainen työehtosopimus siellä on nyt kun porukat eroaa liitoista, kun ei saa enää ansiosidonnaista.
🤣
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eli työnantaja maksaa sen ehdottoman minimin teille...
Suomessa ei ole minimipalkkaa.
TES sopimuksen mukainen minimipalkka.
Eikö nämä sankarit juuri halunneet päästä eroon ammattiliitosta? Vai halutaanko silti nyppiä rusinat pullasta? Saada liiton edut osallistumatta maksuihin?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eli työnantaja maksaa sen ehdottoman minimin teille...
Suomessa ei ole minimipalkkaa.
TES sopimuksen mukainen minimipalkka.
Eikö nämä sankarit juuri halunneet päästä eroon ammattiliitosta? Vai halutaanko silti nyppiä rusinat pullasta? Saada liiton edut osallistumatta maksuihin?
Sinäkö haluaisit eroon yleissitovuudesta? :D Työnantajilta suuremmat korotukset liittoon kuulumattomille ihan vittuilun vuoksi?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Omat sopimukset voi tehdä vaikka liitto olisi kuinka aktiivinen työpaikalla.
Tottakai. Liiton sopimus määrittelee vain vähimmäistason. Jos joku haluaa neuvotella itselleen lisää palkkaa, enemmän kesälomaa tai mitä vain etuja niin ei liiton soppari niitä estä millään tavalla!
Oikeasti kuvittelet työnantajan näihin sinun käskyihisi suostuvan?
Salli nauraa 🤣
Mitäs luulet työnantajan sanovan sinulle, kun Muhammed suostuu tekemään töitä ilman lomia ja 8€ tuntipalkalla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Riku aalto liksa 280000 e vuosi,Millariikka Rytkönen 190000 e liksa vuosi,jäsen kiinteistötyöntekijä 28000 e vuosipalkka,kuka syö rahat
Ihmiset, jotka jäävät aina jankkaamaan tuota liittopomojen palkatsitäjatätä -liturgiaa, eivät osaa näköjään hahmottaa kokonaisuuksia. Ihan kuin nekin tyypit, jotka kuvittelevat, että joku kansanedustajien palkkioiden pienentäminen jotenkin auttaisi Suomen talouden nousuun. Nyt kannattaa jo nostaa pää pois sieltä alakerrasta.
AY-jäärä osallistuu mielummin liittopomon safarilomalle kuin kustantaisi rahoillaan omat safarinsa.
Osallistuu siis siihen liittopomon safarilomaan maksajan roolissa.
Ai että oletkin hauska.Mutta pistähän reppu selkään ja kouluun.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ainahan se palkka neuvotellaan. Ei voi kun ihmetellä miten joku muka tyytyy johonkin taulukoihin. Toki meitä on moneen junaan, mutta taulukkopalkkalainen on köyhä. Ei siitä mihinkään pääse. Neuvottelemalla, neuvottelemalla. Aina.
On sitä suurituloisten ammattien liittoja myös. Ei opettajat ja lääkäritkään julkisella puolella omaa palkkaansa vapaasti voi neuvotella. Aika tarkasti taulukon mukaan mennään. Samoin vaikka armeijan upseerit. Palkka voi olla yli 9 000 € kuukaudessa ja se menee sentilleen taulukon mukaisesti.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eli työnantaja maksaa sen ehdottoman minimin teille...
Suomessa ei ole minimipalkkaa.
TES sopimuksen mukainen minimipalkka.
Tulee paikallinen sopiminen eli saa sopia ohi työehtosopimusten.
Liitot voi toimia vain tietyllä jäsenmääräällä ja moni eroaa liitosta, kun ei saa enää ansiosidonnaista.
Kun liitot loppuvat niin ei ole enää työehtosopimuksia.
Eikä saa vaan ne paikallisen sopimisen rajat on määritelty TES:issä. Lopeta paskapropagandasi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ansiosidonnaisen keräysaika piteni 12 kuukauteen.
Moni eroaa liitoista, kun ei saa ansiosidonnaista kerättyä ja pienellä palkalla ei saa enää ansiosidonnaista, kun se porrastettiin ja lapsikorotukset poistettiin.
Mielummin tilaan 40 eurolla 4 kesämekkoa Temusta, kuin maksan liiton maksun, kun en saa enää ansiosidonnaista.
Vuokralla asuessa saa asumistukea.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Omat sopimukset voi tehdä vaikka liitto olisi kuinka aktiivinen työpaikalla.
Tottakai. Liiton sopimus määrittelee vain vähimmäistason. Jos joku haluaa neuvotella itselleen lisää palkkaa, enemmän kesälomaa tai mitä vain etuja niin ei liiton soppari niitä estä millään tavalla!
Oikeasti kuvittelet työnantajan näihin sinun käskyihisi suostuvan?
Salli nauraa 🤣
Mitäs luulet työnantajan sanovan sinulle, kun Muhammed suostuu tekemään töitä ilman lomia ja 8€ tuntipalkalla.
Tämä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Että sellainen liiton propaganda-aloitus :D Muistakaa, että Suomessa on a) työlaki ja b) yleissitovuus. Näiden mukaan mennään. Alan TES on yleissitova, ja sen alle ei voi työnantaja sanella mitään. Paremman paperin voi aina neuvotella.
"Suomessa ei ole yleistä työehtosopimusta, jota kaikkien tulisi noudattaa. Työehtosopimukset voivat olla joko yleissitovia tai normaalisitovia.
Jos työehtosopimus on yleissitova, kaikkien alalla toimivien yritysten tulee noudattaa sen määräyksiä, vaikka yritys ei kuuluisi työnantajaliittoon.
Jos työehtosopimus on normaalisitova, se koskee vain yrityksiä, jotka ovat allekirjoittaneet sopimuksen itse tai kuuluvat sopimuksen allekirjoittaneeseen järjestöön."
Näin sanoo suomi.fi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Omat sopimukset voi tehdä vaikka liitto olisi kuinka aktiivinen työpaikalla.
Tottakai. Liiton sopimus määrittelee vain vähimmäistason. Jos joku haluaa neuvotella itselleen lisää palkkaa, enemmän kesälomaa tai mitä vain etuja niin ei liiton soppari niitä estä millään tavalla!
Oikeasti kuvittelet työnantajan näihin sinun käskyihisi suostuvan?
Salli nauraa 🤣
Mitäs luulet työnantajan sanovan sinulle, kun Muhammed suostuu tekemään töitä ilman lomia ja 8€ tuntipalkalla.
Yleensä onnistuu vaikka kun on työnantajaa vaihtamassa tai työtehtävä vaihtuu. Ehkä ei kannata olla samoissa hommissa muhammadin kanssa vaan tehdä ihan valkoisten ihmisten töitä joista maksetaankin...
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eli työnantaja maksaa sen ehdottoman minimin teille...
Suomessa ei ole minimipalkkaa.
TES sopimuksen mukainen minimipalkka.
Tulee paikallinen sopiminen eli saa sopia ohi työehtosopimusten.
Liitot voi toimia vain tietyllä jäsenmääräällä ja moni eroaa liitosta, kun ei saa enää ansiosidonnaista.
Kun liitot loppuvat niin ei ole enää työehtosopimuksia.
Eikä saa vaan ne paikallisen sopimisen rajat on määritelty TES:issä. Lopeta paskapropagandasi.
Lakia ollaan muuttamassa eli saa sopia ohi tessin.
Tossa on aiempana linkki.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eli työnantaja maksaa sen ehdottoman minimin teille...
Suomessa ei ole minimipalkkaa.
TES sopimuksen mukainen minimipalkka.
Tulee paikallinen sopiminen eli saa sopia ohi työehtosopimusten.
Liitot voi toimia vain tietyllä jäsenmääräällä ja moni eroaa liitosta, kun ei saa enää ansiosidonnaista.
Kun liitot loppuvat niin ei ole enää työehtosopimuksia.
Eikä saa vaan ne paikallisen sopimisen rajat on määritelty TES:issä. Lopeta paskapropagandasi.
TESsiä ei ole olemassa sen jälkeen kun työnantajaliitto päällää olla allekirjoittamatta uutta sopimusta. Mitä sitten tapahtuu?
Jossei ole vahvoja liittoja niin ei ole vastavoimaa työnantajapuolen sanelupolitiikalle.
Paikallinen sopiminen ja potkulaki tulee vasta keväällä voimaan.
Eduskunta on nyt lomalla vielä.
Alue: Aihe vapaa
Tottakai. Liiton sopimus määrittelee vain vähimmäistason. Jos joku haluaa neuvotella itselleen lisää palkkaa, enemmän kesälomaa tai mitä vain etuja niin ei liiton soppari niitä estä millään tavalla!