Olen päiväkodissa töissä ja ainoa mahdollisuus sovittaa henkilökohtaiset menot on saikuttaminen

Ei noin sovi toimia. Oletpa paha tyttö!

Vierailija kirjoitti:

Ei noin sovi toimia. Oletpa paha tyttö!

Tyttö?

M44

Suosiolla otin palkatonta! Silloin saa sijaisen.Nykyisin ei kai enää saa.

Ap ei kyllä ole missään töissä. Ellei persujen puoluetoimistossa. 

Itse olin aiemmin ravintolassa töissä ja oli sama homma. Esimies mielestään omisti minut, ei ollut mitään mahdollisuutta neuvotella jotain päivää vapaaksi jos oli tärkeä meno. Kaiken lisäksi vuorot kerrottiin kesällä vain kaksi viikkoa eteenpäin, ettei voinut edes hyvissä ajoin suunnitella menojaan vapaille päiville.

No, ratkaisu oli että mulle tuli sitten aina migreeni sellaisina päivinä, jolloin oli oikeasti joku meno johon vaan pitää päästä. Eihän siinä muuta keinoa jää, jos työnantaja ei suostu sopimaan ja joustamaan koskaan. Ihmisellä on muutakin elämää kuin pelkkä työssäkäynti.

Esihenkilö ei varmasti ala saikutuksesta mäkättämään.

Oletpa hölmö. Siinä ei ole muiden työntekijöiden ja lasten kannalta mitään eroa, lähdetkö kesken päivän vai oletko saikulla. Joka tapauksessa jonkun on ne lapset hoidettava. Ja se onnistuu ihan hyvin ilman sinuakin. Et ole korvaamaton, vaikka niin kuvittelet. 

Päiväkodit on kyllä paskimpia työpaikkoja.

Meidän työehtosopimuksessa lukee, että lääkärikäynnit on pyrittävä sopimaan vapaa-ajalle, mutta jos se ei onnistu, saa käydä työajalla. Hakeudu töihin vuoropäiväkotiin, jos muuten ei onnistu.

Meinaatko tosiaan ettei palkatonta saa tai osa-aikaista? Jos olet osatyökykyinen niin luulisi että jotain voi neuvotella

Vierailija kirjoitti:

Meidän työehtosopimuksessa lukee, että lääkärikäynnit on pyrittävä sopimaan vapaa-ajalle, mutta jos se ei onnistu, saa käydä työajalla. Hakeudu töihin vuoropäiväkotiin, jos muuten ei onnistu.

Erikoissairaanhoitoon ajat ovat ne mitkä annetaan, ei niitä voi itse sopia, kuten yksityiselle. Jos annettu aika ei sovi, se perutaan ja saat postissa uuden ajan, jonka ajankohtaan edelleenkään et voi vaikuttaa.

Vierailija kirjoitti:

Meidän työehtosopimuksessa lukee, että lääkärikäynnit on pyrittävä sopimaan vapaa-ajalle, mutta jos se ei onnistu, saa käydä työajalla. Hakeudu töihin vuoropäiväkotiin, jos muuten ei onnistu.

Ei niitä saa työaikana hoitaa. Ainoastaan työterveystarkastus on työaikaa.

Vierailija kirjoitti:

Esihenkilö ei varmasti ala saikutuksesta mäkättämään.

Minkäs se sille mahtaa.

Vierailija kirjoitti:

Meinaatko tosiaan ettei palkatonta saa tai osa-aikaista? Jos olet osatyökykyinen niin luulisi että jotain voi neuvotella

päiväkodeissa ei tosiaankaan saa mitään palkattomia.

Juuri tästä syystä ensimmäisen sairauspäivän tulisi aina olla palkaton. Yksityisasioiden hoito työajalla vaikuttaa siltä, että työnteko ei ole prioriteeteissa kovin korkealla ja pitkä palkaton jakso olisi mieluisa asia.

Ap haluaa lääkäriin ja siksi siellä soitetaan vanhemmille, että hakekaa lapsi kotiin, meillä ei ole tarpeeksi hoitajia. Ei puhettakaan, että hoitopäivästä saisi korvauksen, vaikka lapselle ei voida hoitoa tarjota.

Olen töissä neuvolassa, meillä sama juttu. Ei minulle tuota ongelmia ilmoittaa äideille, että neuvola-aika on peruttu, yritä saada uusi ennen synnytystä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meidän työehtosopimuksessa lukee, että lääkärikäynnit on pyrittävä sopimaan vapaa-ajalle, mutta jos se ei onnistu, saa käydä työajalla. Hakeudu töihin vuoropäiväkotiin, jos muuten ei onnistu.

Erikoissairaanhoitoon ajat ovat ne mitkä annetaan, ei niitä voi itse sopia, kuten yksityiselle. Jos annettu aika ei sovi, se perutaan ja saat postissa uuden ajan, jonka ajankohtaan edelleenkään et voi vaikuttaa.

No se on sitten paskempi homma, jos ei työehtosopimuksessa ole mainittu mitään asiasta. Kannattaisi varmaan ottaa puheeksi seuraavalla neuvottelukierroksella.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meidän työehtosopimuksessa lukee, että lääkärikäynnit on pyrittävä sopimaan vapaa-ajalle, mutta jos se ei onnistu, saa käydä työajalla. Hakeudu töihin vuoropäiväkotiin, jos muuten ei onnistu.

Erikoissairaanhoitoon ajat ovat ne mitkä annetaan, ei niitä voi itse sopia, kuten yksityiselle. Jos annettu aika ei sovi, se perutaan ja saat postissa uuden ajan, jonka ajankohtaan edelleenkään et voi vaikuttaa.

Niin onkin. Kunnon työehtosopimuksessa tuo ei ole ongelma. Saat käydä sitten työajalla.

Mikä saa osan täällä kuvittelemaan, että palkaton vapaa on ilmoitusluonteinen asia?

Miksi et hae töihin vuoropäiväkotiin?