Lue keskustelun säännöt.
MITÄ PELLEILY TÄÄ TYÖNHAKU OIKEIN ON, ateriapalvelijan työhön videohakemus ?!
11.01.2025 |
1800e palkan takia en kyllä mitään videohakemusta ala tekemään, hohhoijaa nyt.
Töihin huutelijoille, olen kyllä töissä, haluan vaihtaa alaa tyystin, mutta joku raja nyt tavan matalapalkkaisten suorittavien töiden avoimien työpaikkojen kysymyksiin (ja vaatimuksiin), vai Auri Kananenko sitä pitää olla??
Kommentit (507)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Millaiset ihmiset nauttii pilkatessaan muita ihmisiä?
Mitä pilkkaamista tässä on? Myyntityö jos mikä vaatii oma-aloitteisuutta, reippautta ja omien kykyjensä esiintuomista. Nykyään myyjiltä vaaditaan myös tulosvastuuta eikä enää pelkkä kassan takana seisominen riitä. Miten voi olla ongelma tehdä videota itsestään? Luulisi olevan helpompaa jopa puhua kameralle kuin tuijottaville silmäpareille.
Kameralle puhuminen on itse asiassa aivan luonnoton tilanne. Se ei ole vuorovaikuttamista, aitoa sosiaalista kanssakäymistä, jossa saa heti jonkin reaktion tai palautteen sanomisilleen.
Joku voi olla todella luonteva ja taitava ihmisten kanssa, mutta kokee vaikeana tai jopa kiusallisena jollekin tekniselle vempaimelle puhumisen, varsinkin jos ei ole siihen tottunut.
Mutta ehkä kaikkein mieluimmin kameralle puhuvatkin ne, jotka pelkäävät oikeita kohtaamisia ihmisten kanssa? Kamera kun on vuorovaikutusmielessä yhtä vaaraton kuin vastaan tuijottava seinä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Näin keittiöalalle palkkaavana on kiusallista katsella niitä videoita. Huomasin, että jossain vaiheessa työkkäri tai joku heidän palkkaamansa taho alkoi vaatia videoCVtä kaikilta asiakkailtaan. Ei tarvii!!! Ei todellakaan.
Siellä sitten keski-ikäistyvät ihmiset aivan paniikissa jännittävät sitä kuvausta, eikä oikein osaa olla mitenkään päin. Todella harvalla on kokemusta olla kameran edessä ja työvalmentaja tärisee innosta vieressä, että hyvin menee!
Olen laittanut noille tahoille viestiä, että antakaa ihmisten olla ihmisiä. Ei ole tässä ajassa pysymistä, kun väkisin pelokkaana kuvauttavat videoita. Kyllä mä ne katson läpi, mutta käteen ei oikein jää mitään sen jännityksen takia. Inhimillisempää jännittää sitä haastattelua livenä. On keinoja saada ihmiset rentoutumaan.
Vierailija kirjoitti:
"Eli ihan samat kliseet kuin paperille moni laittaa, eikä erotu mitenkään. "
Kuuletko paperilta ihmisen äänen tai näetkö miten hän liikkuu ja elehtii puhuessaan? En vain näe mikä siinä on niin hirveää, ellei ole todella matala itsetunto ja epävarmuus omasta ulkonäöstä.
Suurin osa ihmisistä ei osaa olla luontevasti kameran edessä. Eli ei kerro siitä, miten hakija normaalisti käyttäyttyy.
Vierailija kirjoitti:
Kuten aloituksesta näkyy, saavat nämä ilman motivaatiota olevat hakijat suodatettua, joille pieni vaivannäkö työnsaannissa on jo liikaa.
Eli toimii kun pointti on juuri katsoa, kuka on valmis tekemään eli potentiaalisesti ahkera työntekijä. Ei siinä katsota kuin, että et ole mikään friikki, vaan normaali ihminen.
Eli näissä matalapalkka-alojen rekryprosesseissa ei edes yritetä etsiä parhaita työntekijöitä, vaan epätoivoisimpia ja nöyrimpiä?
Aloituksen mukaanhan ap jätti hakematta koska prosessi oli naurettava eikä hänellä ole tarvetta nöyryyttää itseään koska on jo töissä. Silti hän olisi saattanut olla se paras, sopivin ja pätevin tehtävään.
Ei tämä keskustelu ainakaan näitä heikkolahjaisten, koulutuspolullaan epäonnistuneiden tradenomien, joita rekryfirmat ovat täynnä, puuhia saa vaikuttamaan millään tavalla järkeviltä. Ennemmin tulee juuri mieleen, että eipä tällaista parempaa voi tradenomeilta odottaa ja että tradenomikoulutus oli valtava virhe.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Millaiset ihmiset nauttii pilkatessaan muita ihmisiä?
Mitä pilkkaamista tässä on? Myyntityö jos mikä vaatii oma-aloitteisuutta, reippautta ja omien kykyjensä esiintuomista. Nykyään myyjiltä vaaditaan myös tulosvastuuta eikä enää pelkkä kassan takana seisominen riitä. Miten voi olla ongelma tehdä videota itsestään? Luulisi olevan helpompaa jopa puhua kameralle kuin tuijottaville silmäpareille.
Kameralle puhuminen on itse asiassa aivan luonnoton tilanne. Se ei ole vuorovaikuttamista, aitoa sosiaalista kanssakäymistä, jossa saa heti jonkin reaktion tai palautteen sanomisilleen.
Joku voi olla todella luonteva ja taitava ihmisten kanssa, mutta kokee vaikeana tai jopa kiusallisena jollekin tekniselle vempaimelle puhumisen, varsinkin jos ei ole siihen tottunut.
Mutta e
Hyvin sanottu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
pitäähän palvelijalla olla hyvä ulkonäkö
t: miljardööri
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Eli ihan samat kliseet kuin paperille moni laittaa, eikä erotu mitenkään. "
Kuuletko paperilta ihmisen äänen tai näetkö miten hän liikkuu ja elehtii puhuessaan? En vain näe mikä siinä on niin hirveää, ellei ole todella matala itsetunto ja epävarmuus omasta ulkonäöstä.Suurin osa ihmisistä ei osaa olla luontevasti kameran edessä. Eli ei kerro siitä, miten hakija normaalisti käyttäyttyy.
Ehkä niin, mutta silti siitä saa paremman kuvan, kuin pelkästä tekstistä ja mahdollisesta kuvasta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kohta varmaan tulevat nämä videoesittelyt pakollisiksi palkattomiin työkokeilupaikkoihinkin.
Esim. Kajaanin kaupunki edellyttää palkattomilta työkokeilijoilta:
"yo-tutkintoa sekä kykyä ja taitoa työskennellä 1315-vuotiaiden oppilaiden kanssa
hyviä sosiaalisia taitoja
reipasta elämänasennetta, oma-aloitteisuutta ja ahkeruutta
tietotekniikan yleisimpien sovellutusten käyttötaitoja"
Jossain ilmoituksessa myös luki, että pitää olla valmis työskentelemään myös itsenäisesti esim. oppilaiden valvonnassa. :D :D Eikai palkattomalta kokeilijalta saa vaatia palkallisille työntekijöille kuuluvia tehtäviä, vaan pitäisi olla aina se palkallinen työntekijä siinä paikalla ohjaamassa työkokeilijaa. Nuo työkokeilut ja kuntouttavat työtoiminnat pitäisi lisäksi lain mukaan olla sen asiakkaan tarpeisiin räätälöityjä ja hänen ehdoillaan, eikä "työnantajan" (lainausmer
Olet oikeassa. Nuo vaatimukset ovat laittomia.
Onhan nuo hyvää viihdettä!
Rekry-Keijo
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
"3. Väärien asioiden korostaminen rekryprosessissa, eli sellaisen osaamisen nostaminen ykköseksi jolla ei ole mitään tekemistä tehtävässä vaadittujen taitojen kanssa."
Samalla logiikalla sähköpostihakemuksen lähettäminen on väärien asioiden korostamista, kun eihän esim. siivoojan hommissa mitään sähköposteja lähetellä.Ehkä se on hyvä, että videon luominen on joillekin jo joko älyllisesti, tai sitten periaatteellisesti ylitsepääsemätön asia, niin toimii karkeasuodattimena.
Itse henkilökohtaisesti vihaan kuvattavana olemista niin still- kuin videokuvaankin. Se, että se video jää vielä loputtomiksi ajoiksi joihinkin tiedostoihin, on kammottavaa. Olen tehnyt kaksi videota, joihin tuhraantui omaa aikaani enemmän kuin jos olisin kävellyt firmaan sisään esittäytymään. En vain osaa olla luonteva kameran edessä. Ihmisten kohtaamisessa kyllä. Siksi en enää koskaan hae firmaan, johon video on pakollinen.
Vierailija kirjoitti:
"3. Väärien asioiden korostaminen rekryprosessissa, eli sellaisen osaamisen nostaminen ykköseksi jolla ei ole mitään tekemistä tehtävässä vaadittujen taitojen kanssa."
Samalla logiikalla sähköpostihakemuksen lähettäminen on väärien asioiden korostamista, kun eihän esim. siivoojan hommissa mitään sähköposteja lähetellä.Ehkä se on hyvä, että videon luominen on joillekin jo joko älyllisesti, tai sitten periaatteellisesti ylitsepääsemätön asia, niin toimii karkeasuodattimena.
Ei ole pakko olla noin tyhmä...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kuten aloituksesta näkyy, saavat nämä ilman motivaatiota olevat hakijat suodatettua, joille pieni vaivannäkö työnsaannissa on jo liikaa.
Eli toimii kun pointti on juuri katsoa, kuka on valmis tekemään eli potentiaalisesti ahkera työntekijä. Ei siinä katsota kuin, että et ole mikään friikki, vaan normaali ihminen.
On Suomessakin palkattu "parhaat tissit". Ja ei, kyseessä ei ollut stripparin paikka.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"3. Väärien asioiden korostaminen rekryprosessissa, eli sellaisen osaamisen nostaminen ykköseksi jolla ei ole mitään tekemistä tehtävässä vaadittujen taitojen kanssa."
Samalla logiikalla sähköpostihakemuksen lähettäminen on väärien asioiden korostamista, kun eihän esim. siivoojan hommissa mitään sähköposteja lähetellä.Ehkä se on hyvä, että videon luominen on joillekin jo joko älyllisesti, tai sitten periaatteellisesti ylitsepääsemätön asia, niin toimii karkeasuodattimena.
Itse henkilökohtaisesti vihaan kuvattavana olemista niin still- kuin videokuvaankin. Se, että se video jää vielä loputtomiksi ajoiksi joihinkin tiedostoihin, on kammottavaa. Olen tehnyt kaksi videota, joihin tuhraantui omaa aikaani enemmän kuin jos olisin kävellyt firmaan sisään esittäytymään. En vain osaa olla luonteva kameran edessä. Ihmisten kohtaamisessa k
Kuka tahansa voi kuvata sinua puhelimellaan, eikö olekin kuumottavaa! Miten sitä uskaltaa liikkua ulkona.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Haluavat nähdä onko Toni Nyyberggi entiseltä nimeltään ehkä Roni Nyymanni. Tai Muhamatti Ahmetti vanha koulukuaveri tai joku muu saman niminen.
Työnhaku kiinnostaa kyllä mutta ei tästä hölmölandiasta. Vuosikymmenet Suomea myyty, niin eihän täällä ole riittävästi töitä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"3. Väärien asioiden korostaminen rekryprosessissa, eli sellaisen osaamisen nostaminen ykköseksi jolla ei ole mitään tekemistä tehtävässä vaadittujen taitojen kanssa."
Samalla logiikalla sähköpostihakemuksen lähettäminen on väärien asioiden korostamista, kun eihän esim. siivoojan hommissa mitään sähköposteja lähetellä.Ehkä se on hyvä, että videon luominen on joillekin jo joko älyllisesti, tai sitten periaatteellisesti ylitsepääsemätön asia, niin toimii karkeasuodattimena.
Ei ole pakko olla noin tyhmä...
Niin no en ole se, joka vetoaa että videohakemuksia pitäisi tehdä vain jos työ liittyy esiintymiseen, videoiden editointiin tai kuvaamiseen.
Vierailija kirjoitti:
Kuten aloituksesta näkyy, saavat nämä ilman motivaatiota olevat hakijat suodatettua, joille pieni vaivannäkö työnsaannissa on jo liikaa.
Eli toimii kun pointti on juuri katsoa, kuka on valmis tekemään eli potentiaalisesti ahkera työntekijä. Ei siinä katsota kuin, että et ole mikään friikki, vaan normaali ihminen.
Puhelahjoilla voi hämätä. Ei se kerro motivoitumisesta ja osaamisesta mitään. Mutta ilmeisesti sosiaaliset suupaltit halutaan aina ottaa mieluummin kuin hiljaiset osaajat.
148 tavallista työntekijää/-hakijaa on samaa mieltä aloituksen älyttömyyden kanssa versus 10 varamies palvelun HR ihmistä😀
"Kuka tahansa voi kuvata sinua puhelimellaan, eikö olekin kuumottavaa! Miten sitä uskaltaa liikkua ulkona."
Olen todennäköisesti luontevampi sellaisessa videokuvassa, jossa en tiedä itseäni kuvattavan kuin jäykässä rekryvideossa. Jos joku kuvaa minua ulkona, sen kuin kuvaa. Työn haun kannalta kommenttisi on melko irrelevantti.
Nyt en muista yhtään, mitä työtä hain, ehkä jollekin viherpihalle tms., mutta oli videolla kuvattava "persoonalliset vastaukset" baronaan tms. ennen mahdollista haastatteluun pääsyä. Noh minä vanhalla kamerakännyllä kuvasin, eli laatu ei ollut paras, mutta kyllä siitä hyvin näki, ei se niin peruna ollut. Eikä muuta kuvausmahdollisuutta ollut. Sain palautetta että en ollut panostanut laatuun...