Lue keskustelun säännöt.
Työterveydenhuoltoon halutaan alkoholin kulutuksen paljastavaa laboratoriotutkimusta, mitä mieltä olet asiasta?
10.01.2025 |
"Ensiksi alkoholin käyttöä seulova tarkka laboratoriotutkimus kannattaisi liittää työterveyshuollon määräaikaistarkastuksiin. Alkoholin liikakäyttäjä voi käydä pitkäänkin tunnollisesti töissä ennen uupumistaan. Laboratoriokokeen tulos on lahjomaton ja monelle potilaalle itselleenkin silmiä avaava, mikä jo yksin se voi toimia kimmokkeena elämäntapamuutokselle"
Mikähän testi on kyseessä?
https://www.verkkouutiset.fi/a/tyoterveydenhuoltoon-ehdotetaan-alkoholi…
Kommentit (323)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ihan hyvä, suomalaiset juo liikaa mielenterveyden ongelmiin. Ja syö myös. Liikunta itse asiassa auttaisi paremmin.
Mutta mitä sillä tuloksella sitten tehtäisiin? Ei kai työnantaja voi puuttua vapaa-ajalla tehtyihin asioihin.
Liiallinen alkoholinkäyttö kyllä vaikuttaa vireystilaan ja henkisiin kykyihin vielä kauan sen jälkeen kun vapaa-aika on loppunut. Kai tiedät, mistä termi "maanantaikappale" tulee?
Niin vaikuttaa kaikki muutkin epäterveelliset elämäntavat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
CDT, Pe-th
kyllähän noita jo liitetään osaksi tarkastuksia jo nyt esim. Kuljetusalalla
t. Työterkkari
Siis ihan normaali verikokeella tehty jo ja nähty "taipumukset" jo kymmeniä vuosia. Ehkä tässä on lähinnä ajatuksena et kerrotaan hieman "selvemmin tulokset" myös henkilölle itselleen. Tai jopa työnantajalle. Ei tässä mitään uusia "tutkimuksia" tarvita kyllä labran väki on jo nähnyt et toi on alkoholisti.
Ei pelkät maksaongelmat vielä todista että vika olisi just alkoholissa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
On sairasta, että jos käytät yhtään kannabista, sinut luokitellaan rikolliseksi ongelmatapaukseksi ja irtisanotaan / pakotetaan hoitoon. Ja samaan aikaan huomattavasti vahvempaa päihdettä, alkoholia, saa käyttää vapaa-ajallaan niin paljon kuin lystää.
On jo aikakin, että tähän epäkohtaan puututaan.
No on siinä pieni ero käytätkö laillista vai laitonta päihdettä. Sinänsä olen kyllä samaa mieltä, että alkoholi voisi hyvin mennä samaan laariin.
Miksi alkoholi on laillinen päihde ja kannabis laiton?
Kulttuurillinen syy. Täällä on juotu iät ajat alkoholia. Jossain m
Ajatellaanpa esim viinin käyttöä, tarkoitus oli ruokailun yhteydessä huuhdella se ruoka siitä suusta ja sammutella janoa. Joskus se jano sammutetaan myös ruokailun ulkopuolella tahi ennen/jälkeen ruokailun. Vettä ei voitu juoda koska usein se tarjosi juojalleen ankaran vatsataudin. Kannabiksen ainut käyttötarkoitus lienee pään sekoittaminen? Alkoholin kaa se tulee siinä sivussa.
No ei ole mitään määräaikaistarkastuksia ja käynnitkin on työajan ulkopuolista aikaa, joten en minä/muut työkaverit siellä käy eli tuskin vaikuttaa mihinkään. Lisäksi ei ole alkoholiongelmaakaan eikä ne, joille tuo olisi tarpeen mene sinne kuitenkaan.
Minulla otettiin kyseinen testi muiden verikokeiden ohella. Takana oli kesäloma (aika paljon tissuttelua) ja yksi rankempi poikien reissu. Olin 3viikkoa tipatta ennen koetta ja silti arvo oli 0,14. Hälyraja 0,3.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Suurkulutus ja alkoholismi ei ole aina sama asia. Jos ei töissä ole humalassa tai krapulassa niin ei kuulu työnantajalle vaikka jois kuinka paljon. Terveyshaittoja toki, mutta niin on moni muukin asia nykyihmisillä.
Minusta taas olisi hyvä jos tällaisten testien myötä työnantajalle tulisi velvollisuus ohjata hoitoon tai vaikkapa elämäntapavalmennukseen. Ihan hyvin voidaan minun puolestani alkaa mitata myös kolesterolia ja verenpainetta sekä tehdä sokerirasituksia, jos alkoholin suurkuluttajia tosiaan vaivaa se että tässä skenaariossa vain alkoholinkäyttöä testattaisiin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suurkulutus ja alkoholismi ei ole aina sama asia. Jos ei töissä ole humalassa tai krapulassa niin ei kuulu työnantajalle vaikka jois kuinka paljon. Terveyshaittoja toki, mutta niin on moni muukin asia nykyihmisillä.
Minusta taas olisi hyvä jos tällaisten testien myötä työnantajalle tulisi velvollisuus ohjata hoitoon tai vaikkapa elämäntapavalmennukseen. Ihan hyvin voidaan minun puolestani alkaa mitata myös kolesterolia ja verenpainetta sekä tehdä sokerirasituksia, jos alkoholin suurkuluttajia tosiaan vaivaa se että tässä skenaariossa vain alkoholinkäyttöä testattaisiin.
Tarjoan työnantajalleni työpanokseni ja hän maksaa siitä palkkaa. Vereni ei kuulu diiliin.
eri
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olisko s-alat tai vastaava maksatesti. Maksastahan sen tissuttelun näkee.
Maksa-arvot voi olla muistakin syistä koholla.
Niinpä ja ne ei aina ole koholla vaikka joisi miten paljon.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suurkulutus ja alkoholismi ei ole aina sama asia. Jos ei töissä ole humalassa tai krapulassa niin ei kuulu työnantajalle vaikka jois kuinka paljon. Terveyshaittoja toki, mutta niin on moni muukin asia nykyihmisillä.
Minusta taas olisi hyvä jos tällaisten testien myötä työnantajalle tulisi velvollisuus ohjata hoitoon tai vaikkapa elämäntapavalmennukseen. Ihan hyvin voidaan minun puolestani alkaa mitata myös kolesterolia ja verenpainetta sekä tehdä sokerirasituksia, jos alkoholin suurkuluttajia tosiaan vaivaa se että tässä skenaariossa vain alkoholinkäyttöä testattaisiin.
Tarjoan työnantajalleni työpanokseni ja hän maksaa siitä palkkaa. Vereni ei kuulu diiliin.
eri
Rehellisesti sanottuna en käsitä tällaista asennetta, ellei ole jotain salattavaa tai hävettävää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Minulla otettiin kyseinen testi muiden verikokeiden ohella. Takana oli kesäloma (aika paljon tissuttelua) ja yksi rankempi poikien reissu. Olin 3viikkoa tipatta ennen koetta ja silti arvo oli 0,14. Hälyraja 0,3.
Joo 3 viikon tipaton takaa ok tuloksen, paitsi tietty jos on ihan deekisasteen meno ollut jo pitkään.
Tulos 0,4. Uusintakokeen jälkeen tietysti normaalin rajoissa kun tietää pitää pari viikkoa tipatonta. Testi kustantaa työnantajalle tuon n.100e per kerta, lisäksi kontrollikäynti työterveyslääkärillä varmaan 150e kerta.
Eli 500e kustantaa firmalle tämä pelleily. Mikä hyöty saadaan?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suurkulutus ja alkoholismi ei ole aina sama asia. Jos ei töissä ole humalassa tai krapulassa niin ei kuulu työnantajalle vaikka jois kuinka paljon. Terveyshaittoja toki, mutta niin on moni muukin asia nykyihmisillä.
Minusta taas olisi hyvä jos tällaisten testien myötä työnantajalle tulisi velvollisuus ohjata hoitoon tai vaikkapa elämäntapavalmennukseen. Ihan hyvin voidaan minun puolestani alkaa mitata myös kolesterolia ja verenpainetta sekä tehdä sokerirasituksia, jos alkoholin suurkuluttajia tosiaan vaivaa se että tässä skenaariossa vain alkoholinkäyttöä testattaisiin.
Mihin hoitoon pitää mennä jos ei ole alkoholismia? Ja jos oikein olen ymmärtänyt, hoitoa ei tahdo saada edes ne jotka sitä haluaa ja tarvitsee.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suurkulutus ja alkoholismi ei ole aina sama asia. Jos ei töissä ole humalassa tai krapulassa niin ei kuulu työnantajalle vaikka jois kuinka paljon. Terveyshaittoja toki, mutta niin on moni muukin asia nykyihmisillä.
Minusta taas olisi hyvä jos tällaisten testien myötä työnantajalle tulisi velvollisuus ohjata hoitoon tai vaikkapa elämäntapavalmennukseen. Ihan hyvin voidaan minun puolestani alkaa mitata myös kolesterolia ja verenpainetta sekä tehdä sokerirasituksia, jos alkoholin suurkuluttajia tosiaan vaivaa se että tässä skenaariossa vain alkoholinkäyttöä testattaisiin.
Miksi vain työnantajille tällainen oikeus? Esim. taloyhtiöillä pitäisi myös olla oikeus päästä ostaja-/vuokralaisehdokkaiden terveystietoihin sekä vaatia erilaisia testejä ja mittauksia, ettei tule mitään juoppoja, mielenterveysongelmaisia tai erityislapsia, joiden mahdollisesti aiheuttamista häiriöistä muut asukkaat joutuvat kärsimään. Suomi Nousuun!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suurkulutus ja alkoholismi ei ole aina sama asia. Jos ei töissä ole humalassa tai krapulassa niin ei kuulu työnantajalle vaikka jois kuinka paljon. Terveyshaittoja toki, mutta niin on moni muukin asia nykyihmisillä.
Minusta taas olisi hyvä jos tällaisten testien myötä työnantajalle tulisi velvollisuus ohjata hoitoon tai vaikkapa elämäntapavalmennukseen. Ihan hyvin voidaan minun puolestani alkaa mitata myös kolesterolia ja verenpainetta sekä tehdä sokerirasituksia, jos alkoholin suurkuluttajia tosiaan vaivaa se että tässä skenaariossa vain alkoholinkäyttöä testattaisiin.
Eipä taitaisi hirveästi jäädä enää työvoimaa jäljelle 😅
Ei se toimi. Itse menin opiskeludokaamisten jälkeen työhöntulotarkastikseen, niin maksa-arvot ihan normaalit. Ei näkynyt vuosien deekis millään lailla. Toisilla heti arvot koholla, jos syö jonkun sokeripalan, hah.
Vierailija kirjoitti:
Ei se toimi. Itse menin opiskeludokaamisten jälkeen työhöntulotarkastikseen, niin maksa-arvot ihan normaalit. Ei näkynyt vuosien deekis millään lailla. Toisilla heti arvot koholla, jos syö jonkun sokeripalan, hah.
Tuossa ei mitata maksa-arvoja.
Vierailija kirjoitti:
Tulos 0,4. Uusintakokeen jälkeen tietysti normaalin rajoissa kun tietää pitää pari viikkoa tipatonta. Testi kustantaa työnantajalle tuon n.100e per kerta, lisäksi kontrollikäynti työterveyslääkärillä varmaan 150e kerta.
Eli 500e kustantaa firmalle tämä pelleily. Mikä hyöty saadaan?
Kaikkea ei mitata hyödyillä. Suomessa on kova into kytätä ihmisiä ja siihen tuo testi antaa mahdollisuuden. Kun suunnilleen kaikkea päihteiden käyttöä pidetään ongelmakäyttönä niin tietenkin ihmiset alkavat valehtelemaan käytöstään. Edes vapaa-aikaa ei saisi käyttää kuten itse haluaa.
Itselleni joskus 20v sitten, kun olin vielä nuori mies, lääkäri kysyi työhöntulotarkastuksessa, että onko kalja viime aikoina hyvin maistunut. Näki kuulemma verikokeista ja kehoitti kiinnittämään asiaan huomiota. No olihan sitä tullut tuolloin aika hyvin viihteellä oltua. Että ei tuo mikään uusi asia ole. Eikä tuosta työnantajalle tainnut mitään raporttia mennä, vaan asia jäi minun ja lääkärin väliseksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suurkulutus ja alkoholismi ei ole aina sama asia. Jos ei töissä ole humalassa tai krapulassa niin ei kuulu työnantajalle vaikka jois kuinka paljon. Terveyshaittoja toki, mutta niin on moni muukin asia nykyihmisillä.
Minusta taas olisi hyvä jos tällaisten testien myötä työnantajalle tulisi velvollisuus ohjata hoitoon tai vaikkapa elämäntapavalmennukseen. Ihan hyvin voidaan minun puolestani alkaa mitata myös kolesterolia ja verenpainetta sekä tehdä sokerirasituksia, jos alkoholin suurkuluttajia tosiaan vaivaa se että tässä skenaariossa vain alkoholinkäyttöä testattaisiin.
Eipä taitaisi hirveästi jäädä enää työvoimaa jäljelle 😅
Miten niin? Tuskin kaikki ovat niin lapsellisia että testien vuoksi irtisanoutuvat
Tiedät varmaan että firmoista saa monoa aika äkkiä jos alkaa tulla "pitkiä viikonloppuja" sun muuta selkäsärkyä aina perjantaisin ja maanantaisin.