Nuorille ei aina ole selvää, että töihin pitää tulla, kun työpäivä alkaa

Vierailija kirjoitti:

No ei siinä mitään, koeajan jälkeen uusi hakuun. Kannattaa puhua nuorille suoraan heti alussa perussäännöistä. Ihan palikkapuhetta, ettei tarvitse sitten nuoren yllättyä.

Toinen ongelma on älypuhelimen käyttö, vaikea saada nuorta työntekijää uskomaan että niitä ei käytetä työajalla. Pausseilla vasta.

No on siinä jotain pientä vialla kun se seuraavakin tulee myöhässä, ja seuraava, ja seuraava... Rekry ja perehdytys maksaa

Tytöt on pahimpia, jos töihin asti päästään, ollaan puolet ajasta katsomassa kännykkää ja kuvaamassa tiktokkeja

Se o nii tätä nykypäivää.. haetaan diagnoosia autisminkirjolle ja sit saakin jäädä eläkkeelle peeveli, ku ei se nyt vaan mee nii!

Minäkin saisin äkkiä diagnoosin, mutta en hae.

Meen töihin aamulla ja tulen ehtoolla kotii. Yöllä nukun, vaikka kuulun vuorokausirytmiltäni yöihmisiin. Mutta laskutkin pitää maksaa ja en nyt oo kouluttautunut semmoselle alalle missä tehtäs pelkkää yövuoroo.  Kattoo sit tulevaisuudessa kouluttaudunko kolmannen kerran johonki...

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos ei ole yöllä saanut nukuttua, niin silloin pitää jäädä kotiin nukkumaan vaikka työt alkaisivat. On hiukka vaarallista terveydelle, jos tekee töitä ilman yöunia.

Silloin mennään lääkäriin. Kautta aikojen ihmiset ovat menneet töihin, vaikka yöunet saattavat välillä mennä niin ja näin, ei se ole mikään syy jäädä kotiin nukkumaan. 

Minä ainakin jään kotiin nukkumaan. En rupea vaarantaa terveyttäni minkään työn takia. Terveys on tärkeintä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos ei ole yöllä saanut nukuttua, niin silloin pitää jäädä kotiin nukkumaan vaikka työt alkaisivat. On hiukka vaarallista terveydelle, jos tekee töitä ilman yöunia.

Uneton yö ei ole mikään syy jäädä pois töistä. Ja jos taas kärsii kroonisesta unettomuudesta, on syytä mennä lääkäriin.

Melkoinen kato olisi työpaikoilla, jos jokainen huonosti nukutun/unettoman yön jälkeen jäisi kotiin nukkumaan. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos ei ole yöllä saanut nukuttua, niin silloin pitää jäädä kotiin nukkumaan vaikka työt alkaisivat. On hiukka vaarallista terveydelle, jos tekee töitä ilman yöunia.

Silloin mennään lääkäriin. Kautta aikojen ihmiset ovat menneet töihin, vaikka yöunet saattavat välillä mennä niin ja näin, ei se ole mikään syy jäädä kotiin nukkumaan. 

Minä ainakin jään kotiin nukkumaan. En rupea vaarantaa terveyttäni minkään työn takia. Terveys on tärkeintä.

Siinähän sitten jäät. Työttömänä on runsaasti aikaa nukkua. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämä on ollut ongelmana jo vuosikymmeniä. Lopetin harjoittelijoiden ottamisen kun ei osattu tulla ajoissa työpaikalle. Jos työaika alkaa klo 8, niin töihin ei tulla 8.15 tai klo 10. Töistä ei myöskään lähdetä tuntia paria aikaisemmin, vaan vasta kun työaika loppuu. Annoin kaikille kelloa tuntemattomille harjoittelijoille palautteen tästä. Ei ymmärretty sitä että silloin joku muu joutuu tekemään näiden työt.

Anteeks mutta ootko tosissasi tuon 8.15 kanssa? Siis muutamasta minuutista kiinni onko hyvä työntekijä?

No, jos on vaikka vuorotyö, niin haluatko sä odottaa sen 15min oman vuorosi loppumisen jälkeen, että seuraava jaksaa tulla töihin. Tehdä siis 15min palkatonta työtä esim joka aamu?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos ei ole yöllä saanut nukuttua, niin silloin pitää jäädä kotiin nukkumaan vaikka työt alkaisivat. On hiukka vaarallista terveydelle, jos tekee töitä ilman yöunia.

Uneton yö ei ole mikään syy jäädä pois töistä. Ja jos taas kärsii kroonisesta unettomuudesta, on syytä mennä lääkäriin.

Melkoinen kato olisi työpaikoilla, jos jokainen huonosti nukutun/unettoman yön jälkeen jäisi kotiin nukkumaan. 

Työstä ei kuitenkaan tule mitään, jos torkut työpaikalla unettoman yön jälkeen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos ei ole yöllä saanut nukuttua, niin silloin pitää jäädä kotiin nukkumaan vaikka työt alkaisivat. On hiukka vaarallista terveydelle, jos tekee töitä ilman yöunia.

Uneton yö ei ole mikään syy jäädä pois töistä. Ja jos taas kärsii kroonisesta unettomuudesta, on syytä mennä lääkäriin.

Terveyskeskukseen ei saa lääkärin aikoja tänä päivänä. Lääkärit pihtaa myös unilääkkeitä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

No ei siinä mitään, koeajan jälkeen uusi hakuun. Kannattaa puhua nuorille suoraan heti alussa perussäännöistä. Ihan palikkapuhetta, ettei tarvitse sitten nuoren yllättyä.

Toinen ongelma on älypuhelimen käyttö, vaikea saada nuorta työntekijää uskomaan että niitä ei käytetä työajalla. Pausseilla vasta.

Hmm, paitsi että niitä pausseja on vain kolme ja niiden välissä pitkät välit työtä. Yksi paussi ainakin meillä on 20 min, jolloin pitäisi ehtiä myös syödä vaikka hädin tuskin siinä ehtii kävellä kauppaan saati takaisin työpaikalle saati syödä. Ja ne kaksi muuta paussia ovat lähinnä vitsi, 12 minuuttia kipale. Vähän kaukaa haettua että puhelinta saisi käyttää muutaman hikisen minan siinä 8h aikana.

Onko tuo jotakin huumoria? Aikuisen ihmisen luulisi nopeasti hoksaavan, ettei 20 min tauolla ole järkeä lähteä mihinkään kauppaan ostamaan eväitä, vaan syödä kotona tekemäsi eväät siellä työpaikalla. Ja lyhyelläkin tauolla ehtii nähdä, onko tullut joku kiireellinen viesti. Oikeasti kiireellisissä viesteissä sinulle kyllä ilmoitetaan sinne työpisteellekin, vähemmän kiireellisiin ehtii vastata vaikka työpäivän jälkeen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos ei ole yöllä saanut nukuttua, niin silloin pitää jäädä kotiin nukkumaan vaikka työt alkaisivat. On hiukka vaarallista terveydelle, jos tekee töitä ilman yöunia.

Uneton yö ei ole mikään syy jäädä pois töistä. Ja jos taas kärsii kroonisesta unettomuudesta, on syytä mennä lääkäriin.

Terveyskeskukseen ei saa lääkärin aikoja tänä päivänä. Lääkärit pihtaa myös unilääkkeitä.

Monessa firmassa on työterveyshuolto. Jos vetoaa, ettei töihin kykene unettomuuden vuoksi, lääkäri kyllä pyrkii pitämään huolta työkunnosta -vaikka sitten lääkkeiden voimalla, mieluummin kuin kirjoittelee tämän tästä sairaslomia unettomien öiden vuoksi. 

Vierailija kirjoitti:

Kannattaa tuoda nuoria ulkomailta tänne töihin. Ovat ahkeria ja ajoissa, kiitollisia mahdollisuudesta. Suomalaisnuoret eivät osaa kuin leikkiä puhelimella ja maata, kyykkyyn eivät enää pääse, eivätkä jaksa juosta. 

Ulkolaiset eivät osaa edes Suomea. Heissäkin on aivan kaikenlaisia tekijöitä. Joistakin maista tulleet, saattavat myöhästellä enemmän kuin suomalaiset, koska se kuuluu kulttuuriin ....

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos ei ole yöllä saanut nukuttua, niin silloin pitää jäädä kotiin nukkumaan vaikka työt alkaisivat. On hiukka vaarallista terveydelle, jos tekee töitä ilman yöunia.

Silloin mennään lääkäriin. Kautta aikojen ihmiset ovat menneet töihin, vaikka yöunet saattavat välillä mennä niin ja näin, ei se ole mikään syy jäädä kotiin nukkumaan. 

Minä ainakin jään kotiin nukkumaan. En rupea vaarantaa terveyttäni minkään työn takia. Terveys on tärkeintä.

Siinähän sitten jäät. Työttömänä on runsaasti aikaa nukkua. 

Työttömänä on mukava elää säästeliästä elämää. Se voi hanttihommat satanolla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämä on ollut ongelmana jo vuosikymmeniä. Lopetin harjoittelijoiden ottamisen kun ei osattu tulla ajoissa työpaikalle. Jos työaika alkaa klo 8, niin töihin ei tulla 8.15 tai klo 10. Töistä ei myöskään lähdetä tuntia paria aikaisemmin, vaan vasta kun työaika loppuu. Annoin kaikille kelloa tuntemattomille harjoittelijoille palautteen tästä. Ei ymmärretty sitä että silloin joku muu joutuu tekemään näiden työt.

Anteeks mutta ootko tosissasi tuon 8.15 kanssa? Siis muutamasta minuutista kiinni onko hyvä työntekijä?

Ehdottomasti. Tein opiskeluaikoina kassasijaisuuksia ja surutta ilmiannoin kaikki myöhästyjät. Miten voi osata käsitellä rahaa jos ei osaa lukea kelloa? -eri

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos ei ole yöllä saanut nukuttua, niin silloin pitää jäädä kotiin nukkumaan vaikka työt alkaisivat. On hiukka vaarallista terveydelle, jos tekee töitä ilman yöunia.

Silloin mennään lääkäriin. Kautta aikojen ihmiset ovat menneet töihin, vaikka yöunet saattavat välillä mennä niin ja näin, ei se ole mikään syy jäädä kotiin nukkumaan. 

Minä ainakin jään kotiin nukkumaan. En rupea vaarantaa terveyttäni minkään työn takia. Terveys on tärkeintä.

Jos terveytesi tosiaan romahtaa yhden huonosti nukutun yön jälkeen niin suosittelen oikeasti labrassa käyntiä, tuo on huolestuttavaa. Uni on tärkeää mutta ei ihmiskunnan historiassa koskaan ole ollut sellaista ajanjaksoa kun jokainen on joka yö saanut täydet 9 tuntia unta. 

Vierailija kirjoitti:

Jos ei ole yöllä saanut nukuttua, niin silloin pitää jäädä kotiin nukkumaan vaikka työt alkaisivat. On hiukka vaarallista terveydelle, jos tekee töitä ilman yöunia.

Ei nyt ensimmäisen unettoman yön jälkeen jäädä vielä kotiin makoilemaan. Mutta sitten jos unettomuutta jatkuu pidempään, tai ripuloiva koira valvottaa 2-3 yötä putkeen, niin sitten on jo väsymyksen vuoksi saikun paikka.

Lähtökohtaisesti on työntekijän tehtävä varmistaa, että tulee nukuttua oikeaan aikaan. Jos on vakavampaa unettomuutta, silloin mennään tietenkin lääkäriin hakemaan apua.

Vierailija kirjoitti:

Kyllä sen ymmärtää, että joku saattaa joskus myöhästyä.

Mutta oli tässä tapaus, että koeajalla ollut ei muistanut tulla ihan ekana työpäivänä, maanantaina ollenkaan paikalle, eikä ilmoittaa. Tuli sit tiistaina, et olin vähän matkoilla.

 

Se oli niin huono alku, että koeaika päättyi irtisanomiseen. Oli siinä toki muitakin syitä.

Päivä myöhässä? Nyt haisee kyllä siltä, että halusi tulla pois potkituksi.

Itse menen toimistolle siinä klo 10-11, riippuu koska herään. Turha sanoa nuorille, että pitäisi tottua työelämässä liukuhihnatöihin 07:00.

Ei se toimistolla mököttäminen ole se juttu, vaan mitä saa aikaiseksi. Ainakin omalla työpaikalla katsotaan vain ja ainoastaan tuloksia, työt voi tehdä milloin lystää.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos ei ole yöllä saanut nukuttua, niin silloin pitää jäädä kotiin nukkumaan vaikka työt alkaisivat. On hiukka vaarallista terveydelle, jos tekee töitä ilman yöunia.

Uneton yö ei ole mikään syy jäädä pois töistä. Ja jos taas kärsii kroonisesta unettomuudesta, on syytä mennä lääkäriin.

Melkoinen kato olisi työpaikoilla, jos jokainen huonosti nukutun/unettoman yön jälkeen jäisi kotiin nukkumaan. 

Työstä ei kuitenkaan tule mitään, jos torkut työpaikalla unettoman yön jälkeen.

Kyllä yhden yön valvomisesta selviää ainakin jotenkuten. Harvalla työ on sellaista, että sen ääreen pystyisi nukahtamaan.

Vierailija kirjoitti:

Itse menen toimistolle siinä klo 10-11, riippuu koska herään. Turha sanoa nuorille, että pitäisi tottua työelämässä liukuhihnatöihin 07:00.

Ei se toimistolla mököttäminen ole se juttu, vaan mitä saa aikaiseksi. Ainakin omalla työpaikalla katsotaan vain ja ainoastaan tuloksia, työt voi tehdä milloin lystää.

Joillain aloilla on liukuvat työajat ja silloin on ok mennä toimistolle vasta iltapäivästä, jos sellainen rytmi on. Tässä ketjussa puhutaan kuitenkin sellaisista töistä, missä työvuorot on nakutettuna aikana, eikä töitä voi tehdä joustavasti oman mielen mukaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos ei ole yöllä saanut nukuttua, niin silloin pitää jäädä kotiin nukkumaan vaikka työt alkaisivat. On hiukka vaarallista terveydelle, jos tekee töitä ilman yöunia.

Ei nyt ensimmäisen unettoman yön jälkeen jäädä vielä kotiin makoilemaan. Mutta sitten jos unettomuutta jatkuu pidempään, tai ripuloiva koira valvottaa 2-3 yötä putkeen, niin sitten on jo väsymyksen vuoksi saikun paikka.

Lähtökohtaisesti on työntekijän tehtävä varmistaa, että tulee nukuttua oikeaan aikaan. Jos on vakavampaa unettomuutta, silloin mennään tietenkin lääkäriin hakemaan apua.

Moni työntekijä käytännössä pakotetaan töihin vaikka henkilö kärsisi vaikeasta unettomuudesta, mutta unettomuutta ei pidetä sairautena vaikka sillä on vakavia seurauksia terveydelle.