Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Nuorille ei aina ole selvää, että töihin pitää tulla, kun työpäivä alkaa
22.12.2024 |
Nuorten ongelmista johtuvat poissaolot kasvat nopeasti ja aiheuttavat kustannuksia työpaikoille. Osa ongelmista juontaa juurensa jo lapsuuden vaikeuksista, mutta osa selittyy heikolla kiinnittymisellä työelämään tai heikoilla työelämätaidoilla.
Nuorille ei aina ole selvää, että työpaikalle pitää tulla silloin, kun työvuoro alkaa. Osa luulee että riittää kun tulee vähän myöhässä. Ei heille tule mieleen että vuoroon tullaan päästämään toinen pois työpaikalta.
Kouluissa pitäisi vaatia täsmällisyyttä ja opettaa siihen. Onkin huomattu miten armeijan käyneet nuoret ovat täsmällisempiä. Koulua voitaisiin kehittää enemmän armeijan suuntaan.
Kommentit (208)
Vierailija kirjoitti:
Jos ei ole yöllä saanut nukuttua, niin silloin pitää jäädä kotiin nukkumaan vaikka työt alkaisivat. On hiukka vaarallista terveydelle, jos tekee töitä ilman yöunia.
Uneton yö ei ole mikään syy jäädä pois töistä. Ja jos taas kärsii kroonisesta unettomuudesta, on syytä mennä lääkäriin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No, _opettakaa_ heille: Töihin tullaan klo. X, jos et tule, niin se on sun palkasta pois.
Ja se "saan kassasta saman" ... kun nyt et vaan saa. Mee taas (nöyränä) sinne duuniin vai etkö mee? No, oma valinta. tmt on 595e/4vk - luuletko pärjääväsi sillä?
t. pitkäaikastyötön, sairauksia, pakko pärjätä
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämä on ollut ongelmana jo vuosikymmeniä. Lopetin harjoittelijoiden ottamisen kun ei osattu tulla ajoissa työpaikalle. Jos työaika alkaa klo 8, niin töihin ei tulla 8.15 tai klo 10. Töistä ei myöskään lähdetä tuntia paria aikaisemmin, vaan vasta kun työaika loppuu. Annoin kaikille kelloa tuntemattomille harjoittelijoille palautteen tästä. Ei ymmärretty sitä että silloin joku muu joutuu tekemään näiden työt.
Anteeks mutta ootko tosissasi tuon 8.15 kanssa? Siis muutamasta minuutista kiinni onko hyvä työntekijä?
Kyllä se on. Ja 15 minuuttia ei ole muutama minuutti.
Vierailija kirjoitti:
Riittää että on paikalla silloin kun työvuoro alkaa, tämä tuolle jok korjoitti että "yksi tunnollinen avaa liikkeen".
Jos liike aukeaa esim. klo 8:00 ja samaten työvuoro klo 8:00, saattaa olla ettei ihan sillä sekunnilla kerkeä ovea avaamaan ELLEI ole ns. aloitus- (ja myös lopetus-) vuoroja --> yhden vuoro alkaa jo klo 7:45 (ja yhdellä myös loppuu vartti liikkeen sulkeuduttua)
Nuo tunnolliset tekevät vain hallaa itselleen ja muille työntekijöille, kun 'omasta pussistaan' tekevät ilmaista työtä. Joo, joku esim. 10 minuuttia etuajassa voi kuulostaa pieneltä, mutta viikossa siitä tulee 50minuuttia, eli lähes tunti.
Jos on vaikka 6 viikkoa/vuosi lomalla, ja 46 viikkona tekee ilmaseksi töitä sen 10minuuttia päivä, tuosta tulee vuodessa 2300 minuuttia, joka tunneiksi muutettuna tekee n.38,3h -->yhden TYÖVIIKON verran antaa ILMASEKSI panostaan työpaikalle =ei mitään järkeä.
Meillä yksi tolvanabtyöntekijä vaati palaverissa, että jos työvuoro alkaa klo 7, niin kaikkien pitäisi tulla paikalle klo 6.50 viimeistään. Tietenkin ilmaiseksi ja hyvää hyvyyttään. Onhan se hyvä tapa, mutta ampua nyt itseään jalkaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämä on ollut ongelmana jo vuosikymmeniä. Lopetin harjoittelijoiden ottamisen kun ei osattu tulla ajoissa työpaikalle. Jos työaika alkaa klo 8, niin töihin ei tulla 8.15 tai klo 10. Töistä ei myöskään lähdetä tuntia paria aikaisemmin, vaan vasta kun työaika loppuu. Annoin kaikille kelloa tuntemattomille harjoittelijoille palautteen tästä. Ei ymmärretty sitä että silloin joku muu joutuu tekemään näiden työt.
Anteeks mutta ootko tosissasi tuon 8.15 kanssa? Siis muutamasta minuutista kiinni onko hyvä työntekijä?
No mitä helvettiä? Tuohan on jo ihan törkeää myöhästelyä. Mä en ymmärrä sitä,että miksi ajoissa oleminen on ihmisille nykyään niin vaikeaa. Kaiken maailman selityksiä pohjalla miksi ei voi olla ajoissa. Mulle lapsuudenkodissa opetettiin, että jatkuva myöhästely on noloa sekä epäkunnioittavaa ja noudatan sitä sääntöä edelleen.
Kouluissakin lapset savat valua tunneille ihan miten lystää ja vaikka siitä saa merkinnän ei se tunnu haittaavan. J vanhemnat vaan nöönöilee, että voi voi, kun Milla on niin aamu-uninen ja haittaako se nyt. Ei ihme, ettei isompana ajoissa meneminen töihin suju.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No ei siinä mitään, koeajan jälkeen uusi hakuun. Kannattaa puhua nuorille suoraan heti alussa perussäännöistä. Ihan palikkapuhetta, ettei tarvitse sitten nuoren yllättyä.
Toinen ongelma on älypuhelimen käyttö, vaikea saada nuorta työntekijää uskomaan että niitä ei käytetä työajalla. Pausseilla vasta.
Hmm, paitsi että niitä pausseja on vain kolme ja niiden välissä pitkät välit työtä. Yksi paussi ainakin meillä on 20 min, jolloin pitäisi ehtiä myös syödä vaikka hädin tuskin siinä ehtii kävellä kauppaan saati takaisin työpaikalle saati syödä. Ja ne kaksi muuta paussia ovat lähinnä vitsi, 12 minuuttia kipale. Vähän kaukaa haettua että puhelinta saisi käyttää muutaman hikisen minan siinä 8h aikana.
Miksi et osta eväitä töi
Ihmettele mitä ihmettelet. Vielä matalemmin palkattu ravintolahenkilökunta ei useinkaan voi viedä eväitä töihin. Koska ammattikeittiöön EI SAA viedä ulkopuolelta eväsnyssyköitä. Ja muutakaan paikkaa ei usein ole. Karu totuus kun on, että se h-kunta kun joutuu tilojen puutteen vuoksi vaihtamaan vaatteensa suunnilleen vessassa.
Minä olin toissakesänä ravintolassa töissä ensimmäistä kertaa vuokrafirman 0-tuntilaisena. Työmatka yhteen suuntaan melkein 30km. Vuokrafirma otti jokaisesta tehdystä työpäivästä palkasta pois ruokarahan. Vaikka useimmiten työaika oli 4-5 tuntia, johon ei edes sisälly ruokataukoa. Sen lisäksi työvaatteet ja turvakengät piti olla omat, joiden pesu myös itse. Palkka 11e/h. Uudelleen en moiseen suostu. Minullakaan ole varaa ilmaiseksi töitä tehdä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No ei siinä mitään, koeajan jälkeen uusi hakuun. Kannattaa puhua nuorille suoraan heti alussa perussäännöistä. Ihan palikkapuhetta, ettei tarvitse sitten nuoren yllättyä.
Toinen ongelma on älypuhelimen käyttö, vaikea saada nuorta työntekijää uskomaan että niitä ei käytetä työajalla. Pausseilla vasta.
Hmm, paitsi että niitä pausseja on vain kolme ja niiden välissä pitkät välit työtä. Yksi paussi ainakin meillä on 20 min, jolloin pitäisi ehtiä myös syödä vaikka hädin tuskin siinä ehtii kävellä kauppaan saati takaisin työpaikalle saati syödä. Ja ne kaksi muuta paussia ovat lähinnä vitsi, 12 minuuttia kipale. Vähän kaukaa haettua että puhelinta saisi käyttää muutaman hikisen minan siinä 8h aikana.
Häh. Miten tämä on työnantajan ongelma? Jos minä maksan työn teosta niin en tietenkään maksa siitä että työntekijä plärää puhelintaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ja nämä isänmaat toivot ovat niitä samoja jotka ilkkuvat "mene töihin loinen" aikuisille työttömille joita ei palkata näiden keha.rien takia.
Vierailija kirjoitti:
No ei siinä mitään, koeajan jälkeen uusi hakuun. Kannattaa puhua nuorille suoraan heti alussa perussäännöistä. Ihan palikkapuhetta, ettei tarvitse sitten nuoren yllättyä.
Toinen ongelma on älypuhelimen käyttö, vaikea saada nuorta työntekijää uskomaan että niitä ei käytetä työajalla. Pausseilla vasta.
Nuorilla ja vielä joillain kolmekymppisilläkin on vaikeuksia ymmärtää, että työnantaja määrää missä ja miten työt tehdään. ( työnantajan direktio-oikeus) Ihan kädestä pitäen täytyy joillekin opettaa että työpaikan työaikojen, sääntöjen ja ohjeistusten noudattamisen vaatiminen ei ole työpaikkakiusaamista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämä on ollut ongelmana jo vuosikymmeniä. Lopetin harjoittelijoiden ottamisen kun ei osattu tulla ajoissa työpaikalle. Jos työaika alkaa klo 8, niin töihin ei tulla 8.15 tai klo 10. Töistä ei myöskään lähdetä tuntia paria aikaisemmin, vaan vasta kun työaika loppuu. Annoin kaikille kelloa tuntemattomille harjoittelijoille palautteen tästä. Ei ymmärretty sitä että silloin joku muu joutuu tekemään näiden työt.
Anteeks mutta ootko tosissasi tuon 8.15 kanssa? Siis muutamasta minuutista kiinni onko hyvä työntekijä?
Voi jlauta mikä kysymys!!! Haloo. Jos työaika alkaa klo 8.00, niin töissä ollaan silloin klo 8.00, ei 8.15. Työnantaja määrää säännöt, ei työntekijä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No ei siinä mitään, koeajan jälkeen uusi hakuun. Kannattaa puhua nuorille suoraan heti alussa perussäännöistä. Ihan palikkapuhetta, ettei tarvitse sitten nuoren yllättyä.
Toinen ongelma on älypuhelimen käyttö, vaikea saada nuorta työntekijää uskomaan että niitä ei käytetä työajalla. Pausseilla vasta.
Ihan samalla tapaa niitä puhelimia käyttää keski-ikäisetkin, jopa ne duunipaikan seniorit. Aika usein oonkin huomannut että nuorille on mukamas eri säännöt, kuin sitten vanhemmille työntekijöille ja näin asian ei myöskään kuuluisi olla.
t. 36 v tekijä
Varmasti löytyy puhelinriippuvaisia senioreitakin, ja varmaan riippuu alastakin paljon. Mutta itse olen jo muutamassa eri paikassa valitettavasti huomannut, että parikymppiset vilkuilevat puhelinta muutaman minuutin välein, ja keskittymiskykykin on sitä, että kysytään viisi kertaa peräkkäin "niin mitä mun pitikään nyt tehdä". On tosi huolestuttavaa, miten erityisesti nuorten ihmisten aivot tuntuvat muuttuvan ihan muusiksi nykyään. Ja ihan fiksun oloisista nuorista on muuten ollut kyse.
Omien huomioideni perusteella tehokkaimpia työntekijöitä ovat noin viisi-kuusikymppiset naiset, mikä on hassua, kun tuota ikäluokkaa nimenomaan syrjitään työnhaussa.
Oma ikäluokkani (nelikymppiset) ovat olleet siltä väliltä, mutta ero noihin parikymppisiin on kuitenkin huikea.
Jotenkin pelottaa se tulevaisuus, jolloin ihan kaiken pitäisi pyöriä noiden nykyisten parikymppisten ja sitäkin nuorempien ikäluokkien varassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No ei siinä mitään, koeajan jälkeen uusi hakuun. Kannattaa puhua nuorille suoraan heti alussa perussäännöistä. Ihan palikkapuhetta, ettei tarvitse sitten nuoren yllättyä.
Toinen ongelma on älypuhelimen käyttö, vaikea saada nuorta työntekijää uskomaan että niitä ei käytetä työajalla. Pausseilla vasta.
Hmm, paitsi että niitä pausseja on vain kolme ja niiden välissä pitkät välit työtä. Yksi paussi ainakin meillä on 20 min, jolloin pitäisi ehtiä myös syödä vaikka hädin tuskin siinä ehtii kävellä kauppaan saati takaisin työpaikalle saati syödä. Ja ne kaksi muuta paussia ovat lähinnä vitsi, 12 minuuttia kipale. Vähän kaukaa haettua että puhelinta saisi käyttää muutaman hikisen minan siinä 8h aikana.
Varmasti ärsyttää kaikki mitä muut tekevät kun tuollaista p*skaduunia joudut tekemään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No ei siinä mitään, koeajan jälkeen uusi hakuun. Kannattaa puhua nuorille suoraan heti alussa perussäännöistä. Ihan palikkapuhetta, ettei tarvitse sitten nuoren yllättyä.
Toinen ongelma on älypuhelimen käyttö, vaikea saada nuorta työntekijää uskomaan että niitä ei käytetä työajalla. Pausseilla vasta.
Nuorilla ja vielä joillain kolmekymppisilläkin on vaikeuksia ymmärtää, että työnantaja määrää missä ja miten työt tehdään. ( työnantajan direktio-oikeus) Ihan kädestä pitäen täytyy joillekin opettaa että työpaikan työaikojen, sääntöjen ja ohjeistusten noudattamisen vaatiminen ei ole työpaikkakiusaamista.
Ketjussa on jo eri ikäluokkien yhteentörmäyksiä?
Joku oli sitä mieltä että töihin voi tulla 8:15 kun piti tulla 8:00. No riippuu töistä mutta jos liike aukeaa 8:00 niin sielä tasan pitää olla viimeistään kello 8:00 paikalla. Ja jos on vuorotöissä joissa ei saa poistua ennen kuin seuraava tulee, niin ikävä sen edellisen jäädä ylitöihin kun seuraava nukkuu vielä kotona.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No ei siinä mitään, koeajan jälkeen uusi hakuun. Kannattaa puhua nuorille suoraan heti alussa perussäännöistä. Ihan palikkapuhetta, ettei tarvitse sitten nuoren yllättyä.
Toinen ongelma on älypuhelimen käyttö, vaikea saada nuorta työntekijää uskomaan että niitä ei käytetä työajalla. Pausseilla vasta.
Hmm, paitsi että niitä pausseja on vain kolme ja niiden välissä pitkät välit työtä. Yksi paussi ainakin meillä on 20 min, jolloin pitäisi ehtiä myös syödä vaikka hädin tuskin siinä ehtii kävellä kauppaan saati takaisin työpaikalle saati syödä. Ja ne kaksi muuta paussia ovat lähinnä vitsi, 12 minuuttia kipale. Vähän kaukaa haettua että puhelinta saisi käyttää muutaman hikisen minan siinä 8h aikana.
Lain mukaan 8 tunnin työpäivään kuuluu puolen tunnin ruokatunti ja kaksi 12 minuutin taukoa. Jos on tiukka työnantaja, mennään minuutilleen.
Palkatkaa niitä 50-60- vuotiaita naisia. Tunnollisia ja aina oikeaan aikaan paikalla.
No näitä ne nuoret HR-jakkukalkkunat nyt rekrytoivat. Heille kokenut vastuuntuntoinen ja hyvän työmoraalin omaava iäkkäämpi työnhakija on kirosana.
Nyt pitää olla tiktok-työhakemukset kunnossa ja päällä dynaaminen pöhinä. Sitä saa mitä tilaa.
Vierailija kirjoitti:
Tämä on ollut ongelmana jo vuosikymmeniä. Lopetin harjoittelijoiden ottamisen kun ei osattu tulla ajoissa työpaikalle. Jos työaika alkaa klo 8, niin töihin ei tulla 8.15 tai klo 10. Töistä ei myöskään lähdetä tuntia paria aikaisemmin, vaan vasta kun työaika loppuu. Annoin kaikille kelloa tuntemattomille harjoittelijoille palautteen tästä. Ei ymmärretty sitä että silloin joku muu joutuu tekemään näiden työt.
Harjoittelijat eivät ole töissä. Heille ei makseta palkkaa eivätkä he ole korvaamassa oikeita työntekijöitä.
Vierailija kirjoitti:
Meidän työpaikalla useat vanhimmat vakkarit tuli melkein aina myöhässä töihin. Nuoret osa-aikaiset tuli ihan ajallaan.
Meilläkin oli edellisessä paikassa yksi vakkari joka myöhästyi aina. Harjoittelijatkin olivat säntillisempiä. Toki kaikilla joskus on se aamu kun ei mee putkeen ja myöhästyy tahtomattaan, mutta syö muita kun yksi on aina myöhässä.
Otatko isoa munaa perseeseen ap?
Alue: Aihe vapaa
Toden totta on. Jos työt alkavat klo 8, ei töihin voi tulla silloin. Klo 8 liikkeen ovi aukeaa tai tietokoneella työt alkavat tai rakennuksilla jatketaan tekemistä.