Nuorille ei aina ole selvää, että töihin pitää tulla, kun työpäivä alkaa

Vierailija kirjoitti:

No ei siinä mitään, koeajan jälkeen uusi hakuun. Kannattaa puhua nuorille suoraan heti alussa perussäännöistä. Ihan palikkapuhetta, ettei tarvitse sitten nuoren yllättyä.

Toinen ongelma on älypuhelimen käyttö, vaikea saada nuorta työntekijää uskomaan että niitä ei käytetä työajalla. Pausseilla vasta.

Hmm, paitsi että niitä pausseja on vain kolme ja niiden välissä pitkät välit työtä. Yksi paussi ainakin meillä on 20 min, jolloin pitäisi ehtiä myös syödä vaikka hädin tuskin siinä ehtii kävellä kauppaan saati takaisin työpaikalle saati syödä. Ja ne kaksi muuta paussia ovat lähinnä vitsi, 12 minuuttia kipale. Vähän kaukaa haettua että puhelinta saisi käyttää muutaman hikisen minan siinä 8h aikana.

Vierailija kirjoitti:

Tämä on ollut ongelmana jo vuosikymmeniä. Lopetin harjoittelijoiden ottamisen kun ei osattu tulla ajoissa työpaikalle. Jos työaika alkaa klo 8, niin töihin ei tulla 8.15 tai klo 10. Töistä ei myöskään lähdetä tuntia paria aikaisemmin, vaan vasta kun työaika loppuu. Annoin kaikille kelloa tuntemattomille harjoittelijoille palautteen tästä. Ei ymmärretty sitä että silloin joku muu joutuu tekemään näiden työt.

Anteeks mutta ootko tosissasi tuon 8.15 kanssa? Siis muutamasta minuutista kiinni onko hyvä työntekijä?

Vierailija kirjoitti:

Se olisikin hyvä, että voisi ottaa palkasta myöhästymisen pois.

 

Miss firmassa luvaton poissaolo on palkallista?

Minkä nuorena oppii sen vanhana taitaa. Rautalangasta täytyy vääntää joka asia uusavuttomalle nykynuorisolle. Eikä sekään aina auta että viesti menisi perille. Armeijan kuri olisi oiva apu työpaikoille. Vanha kellokortti systeemi olisi toimiva ratkaisu. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

No ei siinä mitään, koeajan jälkeen uusi hakuun. Kannattaa puhua nuorille suoraan heti alussa perussäännöistä. Ihan palikkapuhetta, ettei tarvitse sitten nuoren yllättyä.

Toinen ongelma on älypuhelimen käyttö, vaikea saada nuorta työntekijää uskomaan että niitä ei käytetä työajalla. Pausseilla vasta.

Hmm, paitsi että niitä pausseja on vain kolme ja niiden välissä pitkät välit työtä. Yksi paussi ainakin meillä on 20 min, jolloin pitäisi ehtiä myös syödä vaikka hädin tuskin siinä ehtii kävellä kauppaan saati takaisin työpaikalle saati syödä. Ja ne kaksi muuta paussia ovat lähinnä vitsi, 12 minuuttia kipale. Vähän kaukaa haettua että puhelinta saisi käyttää muutaman hikisen minan siinä 8h aikana.

Miksi et osta eväitä töihin edellisenä päivänä, niin ei tarvitse kauppaan tauolla lähteä? 

Vierailija kirjoitti:

Onko siis ihme, että vätyksillä on pelko perseessä irtisanomisien helpotuksista.

Ihan on tähänkin asti jatkuvasti myöhästelevän saanut irtisanoa, kunhan antaa varoituksen ensin.

Omituinen aloitus. En ole kuullut koskaan, että joku ei tajuaisi, että töihin mennään sovittuun aikaan. 

Jos ei ole yöllä saanut nukuttua, niin silloin pitää jäädä kotiin nukkumaan vaikka työt alkaisivat. On hiukka vaarallista terveydelle, jos tekee töitä ilman yöunia.

Vierailija kirjoitti:

Tämän takia moni yritys käyttää vuokratyövoimaa aluksi ja jos on hyvä työntekijä, sitten otetaan omille palkkalistoille

Yritys ei voi noin vain ottaa vuokratyön kautta tullutta työntekijää pysyvämmin yrityksen palkkalistoille. Vuokratyöntekijällä on rajoituksia sen suhteen. Sen ymmärtää hyvin. Vuokratyöfirman toiminta ei ole kannattavaa, jos jokainen kunnollinen ja hyvä työntekijä jättää firman pian työkeikan alettua.

Riittää että on paikalla silloin kun työvuoro alkaa, tämä tuolle jok korjoitti että "yksi tunnollinen avaa liikkeen".

Jos liike aukeaa esim. klo 8:00 ja samaten työvuoro klo 8:00, saattaa olla ettei ihan sillä sekunnilla kerkeä ovea avaamaan ELLEI ole ns. aloitus- (ja myös lopetus-) vuoroja --> yhden vuoro alkaa jo klo 7:45 (ja yhdellä myös loppuu vartti liikkeen sulkeuduttua)

Nuo tunnolliset tekevät vain hallaa itselleen ja muille työntekijöille, kun 'omasta pussistaan' tekevät ilmaista työtä. Joo, joku esim. 10 minuuttia etuajassa voi kuulostaa pieneltä, mutta viikossa siitä tulee 50minuuttia, eli lähes tunti.

Jos on vaikka 6 viikkoa/vuosi lomalla, ja 46 viikkona tekee ilmaseksi töitä sen 10minuuttia päivä, tuosta tulee vuodessa 2300 minuuttia, joka tunneiksi muutettuna tekee n.38,3h -->yhden TYÖVIIKON verran antaa ILMASEKSI panostaan työpaikalle =ei mitään järkeä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämä on ollut ongelmana jo vuosikymmeniä. Lopetin harjoittelijoiden ottamisen kun ei osattu tulla ajoissa työpaikalle. Jos työaika alkaa klo 8, niin töihin ei tulla 8.15 tai klo 10. Töistä ei myöskään lähdetä tuntia paria aikaisemmin, vaan vasta kun työaika loppuu. Annoin kaikille kelloa tuntemattomille harjoittelijoille palautteen tästä. Ei ymmärretty sitä että silloin joku muu joutuu tekemään näiden työt.

Anteeks mutta ootko tosissasi tuon 8.15 kanssa? Siis muutamasta minuutista kiinni onko hyvä työntekijä?

15 minuuttia, ei muutama minuutti. On aloja, missä se vartinkin myöhästyminen saa pakan sekaisin. 

-ohis 

Vierailija kirjoitti:

Omituinen aloitus. En ole kuullut koskaan, että joku ei tajuaisi, että töihin mennään sovittuun aikaan. 

Usko pois, näitä on. 

Vierailija kirjoitti:

Riittää että on paikalla silloin kun työvuoro alkaa, tämä tuolle jok korjoitti että "yksi tunnollinen avaa liikkeen".

Jos liike aukeaa esim. klo 8:00 ja samaten työvuoro klo 8:00, saattaa olla ettei ihan sillä sekunnilla kerkeä ovea avaamaan ELLEI ole ns. aloitus- (ja myös lopetus-) vuoroja --> yhden vuoro alkaa jo klo 7:45 (ja yhdellä myös loppuu vartti liikkeen sulkeuduttua)

Nuo tunnolliset tekevät vain hallaa itselleen ja muille työntekijöille, kun 'omasta pussistaan' tekevät ilmaista työtä. Joo, joku esim. 10 minuuttia etuajassa voi kuulostaa pieneltä, mutta viikossa siitä tulee 50minuuttia, eli lähes tunti.

Jos on vaikka 6 viikkoa/vuosi lomalla, ja 46 viikkona tekee ilmaseksi töitä sen 10minuuttia päivä, tuosta tulee vuodessa 2300 minuuttia, joka tunneiksi muutettuna tekee n.38,3h -->yhden TYÖVIIKON verran antaa ILMASEKSI panostaan työpaikalle =ei mitään järkeä.

 

Yksi on avausvuorossa 7.45 alkaen ja muiden työaika alkaa klo 8 liikkeen avautuessa. Kyllä silloin klo 8 pitää olla valmiina palvelemaan asiakkaita.

Itsellä oli +60v nainen "harjoittelussa", tuli aina myöhässä, kerran yli tunnin kun oli saanut pyykkitupavuoron. Muuten olikin sitten puhelimen selailua työaika. Onneksi ei ollut kauan.

Vierailija kirjoitti:

Jos ei ole yöllä saanut nukuttua, niin silloin pitää jäädä kotiin nukkumaan vaikka työt alkaisivat. On hiukka vaarallista terveydelle, jos tekee töitä ilman yöunia.

Silloin mennään lääkäriin. Kautta aikojen ihmiset ovat menneet töihin, vaikka yöunet saattavat välillä mennä niin ja näin, ei se ole mikään syy jäädä kotiin nukkumaan. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

No ei siinä mitään, koeajan jälkeen uusi hakuun. Kannattaa puhua nuorille suoraan heti alussa perussäännöistä. Ihan palikkapuhetta, ettei tarvitse sitten nuoren yllättyä.

Toinen ongelma on älypuhelimen käyttö, vaikea saada nuorta työntekijää uskomaan että niitä ei käytetä työajalla. Pausseilla vasta.

Hmm, paitsi että niitä pausseja on vain kolme ja niiden välissä pitkät välit työtä. Yksi paussi ainakin meillä on 20 min, jolloin pitäisi ehtiä myös syödä vaikka hädin tuskin siinä ehtii kävellä kauppaan saati takaisin työpaikalle saati syödä. Ja ne kaksi muuta paussia ovat lähinnä vitsi, 12 minuuttia kipale. Vähän kaukaa haettua että puhelinta saisi käyttää muutaman hikisen minan siinä 8h aikana.

Miksi et osta eväitä töihin edellisenä päivänä, niin ei tarvitse kauppaa

Ihmettelen samaa. Valtion pienempipalkkaiset työntekijät vievät kotoa eväspaketin tai edellisen päivän ruokaa työpaikalle.  Osa käy työpaikkaruokailussa, josta saa edullisen lounaan. Osalle vain se "edullinen" lounas on hieman liian kallis. Sillä rahalla pitää kenties saa ostettua ruokaa useammalle aterialle kuin pelkälle lounaalle.

Kyllä sen ymmärtää, että joku saattaa joskus myöhästyä.

Mutta oli tässä tapaus, että koeajalla ollut ei muistanut tulla ihan ekana työpäivänä, maanantaina ollenkaan paikalle, eikä ilmoittaa. Tuli sit tiistaina, et olin vähän matkoilla.

 

Se oli niin huono alku, että koeaika päättyi irtisanomiseen. Oli siinä toki muitakin syitä.

Vierailija kirjoitti:

Se olisikin hyvä, että voisi ottaa palkasta myöhästymisen pois.

Sekin olisi vielä parempi, että vihdoin ja viimein työnantaja alkaisi maksaa koko siltä ajalta palkkaa, mitä työ edellyttää. Ravintola-, kauppa- ja hoitoalalla sinun pitää olla työpisteessä työvaatteet päällä kun palkka vasta alkaa juoksemaan. Siirtymät pukuhuoneilta on usein pitkiä. Eikä ole sallittua pukea jo kotona valmiiksi niitä työvaatteita.

No mitä uutta tää on?? Ei mitään.

Itse jo 25 vuotta sitten menin muutamiin työpaikkoihin myöhässä kun ei vaan kiinnostanut kuunnella vanhojen akkojen ulinaa...teki mitä tahansa aina kaikki  oli huonosti..

Pahin oli jonne jouduinte-toimiston kautta harjoitteluun--eräs lounaskahvila jossa vanhempi nainen (yrittäjä itse) luuli saavansa ammttitaitoisen kokin ilmaiseksi.

Huusi heti ekana päivänä että leivo niitä niitä nopeasti ja sitten tee sitä ja tätä..älä istu ,vie roskat....kerran soitti illalla niin en vastannut seuraavana aamuna yrittäjä oli todella vihainen ..puhelimeen pitää vastata kun HÄN soittaa..siis mitä.

Purkkaa ei saanut syödä hänen kahvilan sisällä jne jne .......Oli siinä pettynyt yrittäjä kun  ei kokkia te-toimisto hänelle antanut. En saanut edes karenssia kun te-toimistoon ilmoitti että harjoittelu on lopetettu!!!!!!!!!!!

"Kyllä silloin klo 8 pitää olla valmiina palvelemaan asiakkaita." Sama kuin väittäisi että kellokortin leimattuaan pitäisi teleportoida koneelle lukemaan sähköposteja.