Lue keskustelun säännöt.
YTK kokoomuksen asialla: Työttömyysturva työttömyyskassojen vastuulle!
08.12.2024 |
Työttömyyskassoilla on jo valmiiksi järjestelmät myös peruspäivärahan ja työmarkkinatuen maksamiseen. Lisäksi kassat rakentavat parhaillaan palveluita, jotka auttavat jäseniään työllistymään. Näiden palveluiden saatavuus kaikille työttömyysturvan saajille olisi suuri etu.
Toiseksi, työttömyysturvan maksun jatkuvuus parantuisi. Nykytilanteessa enimmäisajan ansiopäivärahaa saanut jäsen joutuu siirtymään Kelan asiakkaaksi, mikä aiheuttaa katkoksia ja jättää hänet työllistymistä tukevien palveluiden ulkopuolelle.
Jos työttömyyskassat vastaisivat myös peruspäivärahasta ja työmarkkinatuesta, nämä siirtymät poistuisivat, ja työttömät säilyttäisivät helpommin kassan jäsenyyden ja voisivat hyödyntää kassan palveluita koko työttömyysaikansa.
https://www.ts.fi/lukijoilta/6507868
Tosiaan, hallitus on siirtämässä työllistymispalveluita TE-keskuksilta ja kunnilta työttömyyskassoille, miksi ei sitten työttömyysturvan maksatustakin? Ei jääne epäselväksi, mistä työttömyyskassat aikovat repiä tarvittavat 1,5 miljardia vuosittain? Onhan se nyt järkevää yksityistää työttömyysturva. Tämäkin uudistus on nyt vain tehtävä.
Kommentit (331)
Meillä ei lue tälläkään hetkellä palkoista mitään työehtosopimuksissa, ja ihan asiallista palkkaa näytti ainakin marraskuussa palkanmaksupäivänä tilille tulevan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos työehtosopimukset loppuvat niin jokainen työnantaja saa päättää mitä maksaa palkkaa. Ansiosidonnaista ei ole eli jos ei kelpaa niin vaihtoehtona on työmarkkinatuki 595 netto kuukaudessa.
Ansiosidonnainen ei liity työehtosopimukseen, vaan lakiin. Ja hallitus ei kyllä ole esittänyt ansiosidonnaisen lakkauttamista. Valoja päälle näiden teidän harhojen kanssa!
Vierailija kirjoitti:
"sulta asunto ulosottovirastolle ja olet loppuelämäsi ulosotossa."
Jos nyt vaikka vakavasti sairastuisin, niin silloin asunto myytäisiin ja lainat maksettaisi pois? Mitä ihmettä sekoilua on yhdistää asuntolainaa, liittoa, työehtosopimusta ja ulosottoa jotenkin yhteen asiaan? Ja kyllähän nyt täyspäisillä ihmisillä on säästöjä ja sijoituksia, jos työttömäksi joutuu.
Kenelle myyt asunnon, kun tulee potkulaki eikä kukaan ota isoa velkaa?
Tottakai liitto liittyy asuntolainaan. Jos työehtosopimukset loppuvat niin ei sulla ole enää rahaa maksaa asuntolainaa, et sinä enää sitten nykyistä palkkaa saa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos työehtosopimukset loppuvat niin jokainen työnantaja saa päättää mitä maksaa palkkaa. Ansiosidonnaista ei ole eli jos ei kelpaa niin vaihtoehtona on työmarkkinatuki 595 netto kuukaudessa.
Ansiosidonnainen ei liity työehtosopimukseen, vaan lakiin. Ja hallitus ei kyllä ole esittänyt ansiosidonnaisen lakkauttamista. Valoja päälle näiden teidän harhojen kanssa!
Tottakai liittyy. Jos ihmiset ei saa ansiosidonnaista niin he ei kuulu enää liittoon. Liitot voivat toimia vain tietyllä jäsenmäärällä. Jos liitot loppuvat niin ei ole enää työehtosopimuksia etkä saa enää nykyistä palkkaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Itsekin eroan liitosta heti kun näyttää siltä, että en saa ansiosidonnaista.
Miksi ihmeessä kuulut edes nyt liittoon, vaikka ansiosidonnainen ei liity siihen mitenkään?
Liitosta saa myös muita etuja kuten jäsenkortin millä saa alennuksia.
Ehdottomasti älyttömin kuulemani syy kuulua liittoon! Ostaisitko minulta 600 eurolla kortin, jolla saa bensasta 2 snt pois ja tarjouksen vakuutuksista?
Kyllä on kiva saada alennus bensasta kaiken muun hyvän lisäksi. Saan myös henkivakuutuksen halvemmalla ja jatkuva matkavakuutus on voimassa myös.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ansiosidonnaista ei ole missään laissa eikä minimipalkkaa.
Verotusta sitten alas huomattavasti !
Ei taida tapahtua.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Suomalaiset on sinisilmäistä porukkaa.
Ja sitten itketään, kun ei ole enää työehtosopimuksia, ei saa sairaspäivärahaa, ei ole minimipalkkaa, ei saa rahaa sairaan lapsen kotona hoitamisen ajalta jne.
Kaiken lisäksi suomalaiset ottaa paljon asuntovelkaa.
Miten paljon te olette pois työstä. Itse olen viimeisen kymmenen vuoden aikana ollut sairaana alle 10 päivää joten kovin iso tappio ei olisi tullut vaikka palkkaa en olisi saanut. Samoin lasten (4 kpl) takia en ole ollut kertaakaan pois työstä. Tosin lapset meni päiväkotiin vasta eskariin ja siihen asti hoidin heitä kotona. En ymmärrä mikä velvollisuus työnantajalla on edes maksaa sinun tai lapsien sairaus ajalta palkkaa. Tämä voisi hyvin tulla esim Kelan kautta. Mun alalla on minimi palkka mutta en ole niin pienellä palkalla töitä tehnyt edes opiskelijana kesätöissä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos työehtosopimukset loppuvat niin jokainen työnantaja saa päättää mitä maksaa palkkaa. Ansiosidonnaista ei ole eli jos ei kelpaa niin vaihtoehtona on työmarkkinatuki 595 netto kuukaudessa.
Ansiosidonnainen ei liity työehtosopimukseen, vaan lakiin. Ja hallitus ei kyllä ole esittänyt ansiosidonnaisen lakkauttamista. Valoja päälle näiden teidän harhojen kanssa!
Tottakai liittyy. Jos ihmiset ei saa ansiosidonnaista niin he ei kuulu enää liittoon. Liitot voivat toimia vain tietyllä jäsenmäärällä. Jos liitot loppuvat niin ei ole enää työehtosopimuksia etkä saa enää nykyistä palkkaa.
Kai sitten niin. Peruste on vain outo, koska liitolla ja ansiosidonnaisella ei ole mitään tekemistä keskenään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ansiosidonnaista ei ole missään laissa eikä minimipalkkaa.
Tuota oletko kuullut työttömyysturva laista? Ansiosidonnainen menee ihan lain mukaan, ei siihen liitot liity.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suomalaiset on sinisilmäistä porukkaa.
Ja sitten itketään, kun ei ole enää työehtosopimuksia, ei saa sairaspäivärahaa, ei ole minimipalkkaa, ei saa rahaa sairaan lapsen kotona hoitamisen ajalta jne.
Kaiken lisäksi suomalaiset ottaa paljon asuntovelkaa.
Miten paljon te olette pois työstä. Itse olen viimeisen kymmenen vuoden aikana ollut sairaana alle 10 päivää joten kovin iso tappio ei olisi tullut vaikka palkkaa en olisi saanut. Samoin lasten (4 kpl) takia en ole ollut kertaakaan pois työstä. Tosin lapset meni päiväkotiin vasta eskariin ja siihen asti hoidin heitä kotona. En ymmärrä mikä velvollisuus työnantajalla on edes maksaa sinun tai lapsien sairaus ajalta palkkaa. Tämä voisi hyvin tulla esim Kelan kautta. Mun alalla on minimi palkka mutta en ole niin pienellä palkalla töitä tehnyt edes opiskelijana kesätöissä.
Ilmeisesti nämä työpaikkojen saikku sankarit ovat huolissaan, kun enää ei palkka juokse kotona rötvätessä. Meillä muilla ei mitään muutoksia tulisi, vaikka työehtosopimusten yleisitovuuksista luovuttaisiin..
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"sulta asunto ulosottovirastolle ja olet loppuelämäsi ulosotossa."
Jos nyt vaikka vakavasti sairastuisin, niin silloin asunto myytäisiin ja lainat maksettaisi pois? Mitä ihmettä sekoilua on yhdistää asuntolainaa, liittoa, työehtosopimusta ja ulosottoa jotenkin yhteen asiaan? Ja kyllähän nyt täyspäisillä ihmisillä on säästöjä ja sijoituksia, jos työttömäksi joutuu.
Kenelle myyt asunnon, kun tulee potkulaki eikä kukaan ota isoa velkaa?
Tottakai liitto liittyy asuntolainaan. Jos työehtosopimukset loppuvat niin ei sulla ole enää rahaa maksaa asuntolainaa, et sinä enää sitten nykyistä palkkaa saa.
Eihän tälläkään hetkellä läheskään kaikki työehtosopimukset ole yleissitovia, mutta silti työnantajat niitä noudattavat? Mikä siis muuttuisi?
Työnantajat noudattavat siksi työehtosopimuksia, että se on yksinkertaisin tapa. Eihän tälläkään hetkellä mikään siihen pakottaisi, jos alalla ei ole yleissitovaa soppari? Joten ei jatkossakaan mikään muuttuisi valtaosalla työntekijöistä. Joten ihan rauhallisin mielin voi säästää eroamalla liitosta ja jäämällä pelkkään kassaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ja tulee potkulaki voimaan tai ei, niin edelleen se työnantaja ne työntekijät tarvitsee. Lain ansiosta vaan saadaan ne pahimmat ongelmayksilöt helpommin pois, joka parantaa kaikkien työtyytyväisyyttä.
"Työsopimuslain mukaan työnantajalla EI ole velvollisuutta maksaa palkkaa perhevapaiden ajalta. Monissa työehtosopimuksissa on kuitenkin sovittu palkan maksamisesta muun muassa raskausvapaan ja lapsen äkillisestä sairastumisesta johtuvien lyhytaikaisten poissaolojen eli tilapäisen hoitovapaan ajalta. "
https://tyosuojelu.fi/tyosuhde/muut-vapaat-tyosta/perhevapaat
Vierailija kirjoitti:
Ja tulee potkulaki voimaan tai ei, niin edelleen se työnantaja ne työntekijät tarvitsee. Lain ansiosta vaan saadaan ne pahimmat ongelmayksilöt helpommin pois, joka parantaa kaikkien työtyytyväisyyttä.
Voidaan vaihtaa nykyiset pienempi palkkaisiin.
Jatkossa saa tehdä vuoden työsopimuksia ilman perustetta myös.
Vierailija kirjoitti:
Työnantajat noudattavat siksi työehtosopimuksia, että se on yksinkertaisin tapa. Eihän tälläkään hetkellä mikään siihen pakottaisi, jos alalla ei ole yleissitovaa soppari? Joten ei jatkossakaan mikään muuttuisi valtaosalla työntekijöistä. Joten ihan rauhallisin mielin voi säästää eroamalla liitosta ja jäämällä pelkkään kassaan.
Kuka haluaa maksaa äitiyslomia, jos ei ole pakko.
Ei tarvitse kuin olla virhe työtehtävässä ja se on potkut.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ansiosidonnaista ei ole missään laissa eikä minimipalkkaa.
Tuota oletko kuullut työttömyysturva laista? Ansiosidonnainen menee ihan lain mukaan, ei siihen liitot liity.
Laita linkki lakiin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ja tulee potkulaki voimaan tai ei, niin edelleen se työnantaja ne työntekijät tarvitsee. Lain ansiosta vaan saadaan ne pahimmat ongelmayksilöt helpommin pois, joka parantaa kaikkien työtyytyväisyyttä.
Voidaan vaihtaa nykyiset pienempi palkkaisiin.
Jatkossa saa tehdä vuoden työsopimuksia ilman perustetta myös.
Et selkeästi ymmärrä mitä tuo potkulaki tarkoittaa. Edelleenkään työnantajan ei ole mitään järkeä alkaa irtisanomaan osaavaa porukkaa, koska uusi työntekijä on aina riski. Jo nyt monella alalla on vaikeuksia löytää osaavaa henkilöstöä, joten todellakaan osaavia tyyppejä ei lähdetä irtisanomaan huvin vuoksi eikä edes potkulain nojalla voi.
Ja todella hyvä, että määräaikaisia voi tehdä ilman syytä. Palkkaamiskynnys on paljon matalampi, kun ei tarvitse pelätä jonkun saikkusankarin palkkaamista.
Jos olet osaava normaali tyyppi, joka ei jokaisesta vastoinkäymisestä jää viikoksi kotiin, niin mitkään esitetyt muutokset eivät sinua koske.
"sulta asunto ulosottovirastolle ja olet loppuelämäsi ulosotossa."
Jos nyt vaikka vakavasti sairastuisin, niin silloin asunto myytäisiin ja lainat maksettaisi pois? Mitä ihmettä sekoilua on yhdistää asuntolainaa, liittoa, työehtosopimusta ja ulosottoa jotenkin yhteen asiaan? Ja kyllähän nyt täyspäisillä ihmisillä on säästöjä ja sijoituksia, jos työttömäksi joutuu.