Lue keskustelun säännöt.
Taas on paikka auki tehtävään johon olen hakenut jo kolme kertaa
02.12.2024 |
Tämän syksyn aikana ollut neljä paikkaa avoinna saman organisaation samoissa tehtävissä. Enpä jaksa enää neljättä kertaa hakea kun en edes haastatteluun päässyt, vaikka kaikki tarvittava osaaminen ja pätevyys löytyy. Ehkä väistin luodin, kai tuo jostain kertoo kun porukka vaihtuu noin tiheään noinkin pienessä organisaatiossa.
Kommentit (22)
Se on se sama paikka koko ajan. Eivät ole löytäneet sitä mitä etsivät.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei ole sopivia hakijoita. Sinä et ole sopiva. Luulis tajuavan mutta ei.
Pätevä ei tarkoita sopivaa.
On ollut sopivia hakijoita. Ne kolme aiempaa paikkaa on täytetty kyllä, valinnasta tuli tieto.
Joko porukka vaihtuu tai sitten ei ole löytynyt sopivaa hakijaa. Sinä et sellainen selvästi ole. Jotkut firmat pitävät rekryjä auki myös siksi, että pääsevät kalastelemaan tietoja kilpailijoista
Miksi hakkaat päätä seinään? Luuletko että väsytystaktiikka toimii työnhaussa?
En yhtään ihmettele miksi jotkut ihmiset eivät työllisty.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ole sopivia hakijoita. Sinä et ole sopiva. Luulis tajuavan mutta ei.
Pätevä ei tarkoita sopivaa.
On ollut sopivia hakijoita. Ne kolme aiempaa paikkaa on täytetty kyllä, valinnasta tuli tieto.
Okei, eli kolme on lähtenyt koeajan aikana ihan parin kuukauden välein? Tuo kielii kyllä todella isoista ongelmista organisaatiossa
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No meillä ainakin jää ensi vuonna kolme ihmistä eläkkeelle, eikä samaan aikaan. Niin saattaa tulla hakuja useamman kerran. Et silleen. Ja yksi muutti pois kauas kauas, tuli paikka auki. Yksi ei sitten tykännytkään, tuli paikka auki. Yksi halusi itse siirron toiseen kohteeseen,tuli paikka auki. Mut on meitä monia,jotka ei kulumallakaan lähde pois.
Vierailija kirjoitti:
Ei ole sopivia hakijoita. Sinä et ole sopiva. Luulis tajuavan mutta ei.
Pätevä ei tarkoita sopivaa.
Niin, ja mistä ne sen sopivuuden selvittävät, jos ei ole edes haastatteluun pyydetty?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onko oikeasti palkattu ketään, mainostamisen tapa se tuokin on ilmoittaa työntekijän tarpeesta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ole sopivia hakijoita. Sinä et ole sopiva. Luulis tajuavan mutta ei.
Pätevä ei tarkoita sopivaa.
On ollut sopivia hakijoita. Ne kolme aiempaa paikkaa on täytetty kyllä, valinnasta tuli tieto.
Okei, eli kolme on lähtenyt koeajan aikana ihan parin kuukauden välein? Tuo kielii kyllä todella isoista ongelmista organisaatiossa
No tätä just mietinkin että ehkä väistin luodin. Onneksi en saanut paikkaa ja muuttanut tuon työn perässä. Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Joo, joissain vaihtuu jatkuvasti. Paljon kertoo että osassa työpaikoista valituilla ei ole samoista töistä kokemusta. Sitten taas otetaan jotenkin puhutellut. Ja kohta taas vaihtuu.
Ihmeellisintä on ottaa ihminen joka ei ole suuntautunut kyseiselle alalle. Henkilökemiat tai rekrytoijien haaveet vaan ovat niin tärkeitä. Näkeekö joku olevansa eri alalla ja sitten palkkaa samanlaisen. Kunnes henkilö taas poistuu tai vaatii etuja vaikka ei välitä työpaikasta.
Jos pomo symppaa, muun alan ihminen tai kokematon saa vielä extraa, kun täytyyhän hyvää tyyppiä motivoida.
Ja sitten ovat ne "piilotyöpaikat" joista kukaan ei tiedä mitään mutta joista kaikkien pitäisi tietää. Jos kysyy missä ne ovat niin vastataan vain että siellä ne yrityksissä ovat piilossa. Kukaan ei kykene yksilöimään niitä mutta kyllä ne kuulemma ovat olemassa. Ne ilmeisesti lasketaan avoimiksi työpaikoiksi vaikkei kukaan tiedä niistä mitään täsmällistä 🤣🤣
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tuohon on kuin Varha tai sitä edeltävä Tyks.
Niilläkin oli taannoin jatkuvasti hakuja tiettyyn tehtävään. Tietoon on tullut, että ottivat kouluttamattoman, pystymetsästä, varmaankin kaverisuhteiden perusteella, koulutetun kokeneen ja hyväksi työntekijäksi arvioidun sijaan.Ja kouluttamaton siinä mielessä, että saattoi kyllä olla joku yliopisto-opiskelija (määräaikaisuuksista kun kyse), ja näitähän täytyy aina tukea, että kaupunkiin riittäisi opiskelijoita.
Millainen organisaatio on kyseessä, joku perheyrityskö? Ne ovat yleensä melko "persoonallisia" tapauksia ja jos rekryyn ei löyty porukkaa orgaanisesti suhteilla, harvemmin kukaan ulkopuolinenkaan sopeutuu toimintamalleihin
Paria tällaista vierestä seuranneena nämä ovat lähinnä nepotismin kulisseja, joissa tunnelma kiristyy sitä mukaa, kun oikeasti professionaalit ja luonnolliset tekijät yliajavat nepotistien osaamisen
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Miksi hakkaat päätä seinään? Luuletko että väsytystaktiikka toimii työnhaussa?
En yhtään ihmettele miksi jotkut ihmiset eivät työllisty.
En hakkaa enää tämän paikan kohdalla. Pakkohan se on kokeilla jos työtä haluaa vaihtaa, kun kerrankin on oman alan paikkoja auki. Ei niitä joka päivä todellakaan ole. Ja olen kyllä työllistynyt, mutta haluan enemmän koulutusta vastaavan työn. Ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ole sopivia hakijoita. Sinä et ole sopiva. Luulis tajuavan mutta ei.
Pätevä ei tarkoita sopivaa.
Niin, ja mistä ne sen sopivuuden selvittävät, jos ei ole edes haastatteluun pyydetty?
Sopimattomuus selvisi jo kirjallisesta hakemuksesta?
Vierailija kirjoitti:
No meillä ainakin jää ensi vuonna kolme ihmistä eläkkeelle, eikä samaan aikaan. Niin saattaa tulla hakuja useamman kerran. Et silleen. Ja yksi muutti pois kauas kauas, tuli paikka auki. Yksi ei sitten tykännytkään, tuli paikka auki. Yksi halusi itse siirron toiseen kohteeseen,tuli paikka auki. Mut on meitä monia,jotka ei kulumallakaan lähde pois.
Kannattaa vinkata rekrylle, että laittaa syyn miksi paikka on haussa, jos on jo etukäteen tiedossa tuo. Eläköityminen voi jopa vetää jonkuntyyppisiä ihmisiä puoleensa, jos firma arvostaa pitkiä työuria. Toiset sitten saattavat haluta välttää stagnoituneita yrityksiä, missä samat naamat homehtuvat 30v
Olen kans hakenut monta kertaa samaan työhön josta ollut monta kertaa sama työpaikkailmoitus. Vaikka olen täysin pätevä niin ei pyydetä edes haastatteluun. Olen lähettänyt sähköpostia ja soittanut ja siellä nainen sanoi että ne lukee hakemukset kyllä. Sanoin että miksette ole pyytäneet edes haastatteluun vaikka minullakin on 15 vuoden kokemus mutta ei se osannut vastata.
Vierailija kirjoitti:
Olen kans hakenut monta kertaa samaan työhön josta ollut monta kertaa sama työpaikkailmoitus. Vaikka olen täysin pätevä niin ei pyydetä edes haastatteluun. Olen lähettänyt sähköpostia ja soittanut ja siellä nainen sanoi että ne lukee hakemukset kyllä. Sanoin että miksette ole pyytäneet edes haastatteluun vaikka minullakin on 15 vuoden kokemus mutta ei se osannut vastata.
Pisteet sulle että kysyit.
Ehkä yrityksellä on monimuotoisuuden painottamisen strategia. Silloin eivät suomalaiset työntekijät kelpaa.
Ei ole sopivia hakijoita. Sinä et ole sopiva. Luulis tajuavan mutta ei.
Pätevä ei tarkoita sopivaa.