Työnantaja kielsi käyttämästä työterveyttä, koska se tulee kuulemma firmalle niin kalliiksi

Jätä se sika. Eikun..

Vaihda työnantajaa.

Tässä on kans sellainen eriarvoisuuden meininki, että ärsyttää. On yrityksiä, jotka pitävät huolta työntekijöistään ja on kattava työterveys ja sitten näin pihtareita, joita ei saa edes käyttää. Ja uutisissa puhutaan, että työikäisillä on kaikki hyvin, kun on työterveyden piirissä. Voi helevetti. Pitäisi olla vähimmäisnormit, mitä työterveys kustantaa. Toki yrittäjät voivat maksella mitä vaan, jos haluavat hyvän työnantajan maineen. Laittakaapa hyvät kokemukset tänne!

Tässä on yksi syy, miksi ei kannata mennä pieneen yritykseen töihin. Touhu on penninpyörittämistä, ja pieninkin vastoinkäyminen kaataa koko firman. Julkisella ei ole koskaan itketty minkään kustannuksien perään.

Onko tuo laillista?

Vierailija kirjoitti:

Tässä on kans sellainen eriarvoisuuden meininki, että ärsyttää. On yrityksiä, jotka pitävät huolta työntekijöistään ja on kattava työterveys ja sitten näin pihtareita, joita ei saa edes käyttää. Ja uutisissa puhutaan, että työikäisillä on kaikki hyvin, kun on työterveyden piirissä. Voi helevetti. Pitäisi olla vähimmäisnormit, mitä työterveys kustantaa. Toki yrittäjät voivat maksella mitä vaan, jos haluavat hyvän työnantajan maineen. Laittakaapa hyvät kokemukset tänne!

S-ryhmässä tosi toimiva työterveyshuolto!

Itse sain arvostelua ja moitetta osakseni, kun menin työterveyshuoltoon 2000-luvun alussa kysymättä pomoltani. Silloin oli vaikeat unihäiriöt päällä ja varmaan loppuun palaminen väsymyksen takia lähellä. Kehotettiin jatkossa käymään terveyskeskuksessa. Mitä varten työterveyshuolto sitten on, jos sitä ei saa käyttää, lienee joku lakisääteinen juttu. Kyseessä oli pieni yritys.

Pitäisi olla työterveyshuollolle joku kiinteä kuukausimaksu tms. niin ei alkaisi pomot kyttäämään ihmisten käyntejä ja kieltämään niitä.

Vierailija kirjoitti:

Onko tuo laillista?

Harmaata aluetta.

Hanki töitä jostain muualta kuin 'nakkikiskasta'.

Tulee muuten työnantajalle aika kalliiksi, jos antaa potkut työterveydessä käynnin vuoksi.

YLE, kaikki maksetaan, ihan kaikki.

Vierailija kirjoitti:

Tässä on kans sellainen eriarvoisuuden meininki, että ärsyttää. On yrityksiä, jotka pitävät huolta työntekijöistään ja on kattava työterveys ja sitten näin pihtareita, joita ei saa edes käyttää. Ja uutisissa puhutaan, että työikäisillä on kaikki hyvin, kun on työterveyden piirissä. Voi helevetti. Pitäisi olla vähimmäisnormit, mitä työterveys kustantaa. Toki yrittäjät voivat maksella mitä vaan, jos haluavat hyvän työnantajan maineen. Laittakaapa hyvät kokemukset tänne!

Näissä tapauksissa kannattaa säilyttää kaikki kirjallinen todistusaineisto. Suulliset keskustelut saa myös Suomessa äänittää ilmoittamatta asiasta keskustelun toiselle osapuolelle. Salakuunteluksi muuttuu vasta sitten, jos ei itse osallistu keskusteluun.

Näiden kanssa luottamusmiehelle tai liittoon jos pomo uhkailee työterveyshuollon käytöstä.

Vierailija kirjoitti:

Tässä on yksi syy, miksi ei kannata mennä pieneen yritykseen töihin. Touhu on penninpyörittämistä, ja pieninkin vastoinkäyminen kaataa koko firman. Julkisella ei ole koskaan itketty minkään kustannuksien perään.

Jossain pikkufirmoissa on kyllä raskasta, kun ei muka "tiedetä" arkipyhistä, lomarahoista, työterveydestä ja muista työelämän perusasioista. Joka asiasta saa vääntää ja päälle yrittäjä uhriutuu miten ei hänelläkään mitään lomia tai varsinkaan sairaslomia ole.

S-ryhmään ei kelpaa hammaslääkärin todistukset.

Vtf jos on joku vaikee poisto, niin kuin mulla, josta tuli saikkua.

No mun työnantajalle kelpaa h-lääkärintodistus.

Eurokankaalla ainakin aivan olematon työterveyshuolto. Julkisilla on käytävä. Työnantajan puolesta annetaan ymmärtää, että sairastelu ei ole toivottavaa ja työkaveri syyllistävät, jos olet sairaana pois töistä, koska on minimimiehitys ja toiset kärsivät kun yksi on poissa.

Vierailija kirjoitti:

Hanki töitä jostain muualta kuin 'nakkikiskasta'.

Ei riitä kaikille hyviä työpaikkoja.

Ikää ja vähän sairsuksia niin ei kukaan enää keskinkertaista ihmistä palkkaa vakkariduuniin jos putkesta pois pullahtaa.

Lähikauppaan osa-aikaiseksi jne. pääsee, sitten ollaan minimityöterveyden piirissä ja 12€/h vajailla tunneilla.

Itse käyn julkisella, koska en halua ottaa sitä riskiä, että asiat leviää työterveydestä työnantajalle.

Ei kannatakaan luottaa työterveyteen. Julkinen ei sen parempi aina? Onko firma pieni ja ei varaa siihen. Entä yksityiselle jos on itsellä rahaa, maksaako työntantaja tarpeeksi?

Vierailija kirjoitti:

YLE, kaikki maksetaan, ihan kaikki.

gynekologi- ja hammaslääkärikäynnitkin`?

Kyllä meillä saa mennä työterveyteen, mutta joutuu itse maksamaan kaikki muut paitsi lakisääteiset tarkastukset ja työstä johtuvat sairaudet hoitoineen. Ei ole kielletty käyttämästä, mutta sellainen 120 euron lasku voi yllättää.