80-luvulla ei oltaisi hyväksytty vuokratöitä ja nollatuntisopimuksia

Näinpä. Ei vuokratyöläistä kiinnosta miten hänen työpanoksensa vaikuttaa työpaikkaan jossa ei ole enää töissä parin kuukauden jälkeen.

Riippuu työntekijästä, se vuokrafirmassa oleva saattaa tehdä projektiluonteisesti 2-3 kuukautta, että saa rahaa omiin projekteihinsa, vuokrafirmalainen ei ole pakotettu ottamaan kaikkia töitä vastaan.

Miten tämä liittyy ensimmäiseen postaukseen? Ei sitä vuokrafirman työntekijää kiinnosta miten yrityksellä menee sen 2-3kk jälkeen. Raha on saatu omiin menoihin. Se riittää.

Vuokratyöläisiä oli silloinkin, sain sitä kautta hyvän vakituisen työn.728

Mä myös nautin vuokratyöstä. Voin henkisesti hyvin, kun ei tarvitse sitoutua työhön kuin vuoro kerrallaan, seuraavana päivänä ei tarvitse mennä takaisin ellei nappaa. Toki talous on siinä kunnossa, ettei tarvitse olla koko ajan töissä.

Maailma muuttui pysyvästi 90-luvun laman aikoihin. Vielä laman aikaan oli häpeä olla työtön vaikka työttömiä oli paljon. Se kuitenkin ajan mittaan muutti asenteita.

Vierailija kirjoitti:

Näinpä. Ei vuokratyöläistä kiinnosta miten hänen työpanoksensa vaikuttaa työpaikkaan jossa ei ole enää töissä parin kuukauden jälkeen.

Riippuu työntekijästä, se vuokrafirmassa oleva saattaa tehdä projektiluonteisesti 2-3 kuukautta, että saa rahaa omiin projekteihinsa, vuokrafirmalainen ei ole pakotettu ottamaan kaikkia töitä vastaan.

 

Miten tämä liittyy ensimmäiseen postaukseen? Ei sitä vuokrafirman työntekijää kiinnosta miten yrityksellä menee sen 2-3kk jälkeen. Raha on saatu omiin menoihin. Se riittää.

Et ole ollut vuokratyöläisenä, jos firmalla menee hvin, mutta työ on kausiluonteista, niin voi jo hyvissä ajoin ilmoittautua olevansa käytettävissä seuraavaan sesonkiin.

Vuokraussysteemiin jouduttiin koska irtisanominen tarvittaessa (lue, tuli palkattua lusmu) tehtiin liiton toimesta niin hankalaksi. Varsinkin pienet firmat ei enää palkka ketään vakinaiseen vaan aina määräaikainen. Kannattiko liiton mennä ns. yli kipurajan?

Vuokratyöt oli kielletty laissa aina 90-luvun lopulle saakka, eikä sitä kannattanut edes YK:n alainen ILO, joka piti vuokratyötä tapana kiertää työntekijöiden oikeuksia. Silloin Lipposen hallitus päätti kuitenkin muuttaa lainkirjainta siten, että vuokratyö sallittaisiin. Syynä oli yritysten halu paikata hetkellistä työvoimapulaa aiheuttavia tuotantohuippuja. Sittemmin homma karkasi käsistä, kuten arvata saattaa.

Vierailija kirjoitti:

Vuokratyöt oli kielletty laissa aina 90-luvun lopulle saakka, eikä sitä kannattanut edes YK:n alainen ILO, joka piti vuokratyötä tapana kiertää työntekijöiden oikeuksia. Silloin Lipposen hallitus päätti kuitenkin muuttaa lainkirjainta siten, että vuokratyö sallittaisiin. Syynä oli yritysten halu paikata hetkellistä työvoimapulaa aiheuttavia tuotantohuippuja. Sittemmin homma karkasi käsistä, kuten arvata saattaa.

Miten niitä vuokratyöfirmoja kuitenkin oli jo 80-luvulla,  jos vyokratyö oli kiellettyä vielä 90-luvulla? Itsekin olin 80-luvulla vuokratyöfirman listoilla ja silloin tällöin keikkatöissä.

80-luvulla palkat oli pienet, eläkemaksut puolet nykyisestä, vähemmän byrokratiaa, vähemmän sairauslomia, vähemmän verotusta. Silloin kannatti kasvattaa firmaa.

Minkä takia ammattiliitot laskivat tämänkin paskan läpi pilaamaan työelämän? Ei kannata ihmetellä jäsenkatoa kun ette ole hoitaneet hommianne!!

Tämä on sitä sammakon keittämistä; kun vähitellen nostaa lämpötilaa niin työntekijä ei huomaa milloin on liian myöhäistä.

Kun vaivalla hankitut edut pala kerrallaan nakerretaan pois (tai tämän hallituksen aikana saksitaan reippaasti ja vauhdilla) niin ei hitaampi huomaa että oho, sinne meni.

Vierailija kirjoitti:

Se oli kulta-aikaa työntekijöille. 

Työntekijä oli kunkku, jota arvostettiin suuresti ja yrityksen johtolle työntekijä oli yrityksen voimavara. 

Työsuhteet oli kokoaikaisia. Lomautukset ja irtisanoiset tarkoitti mainehaittaa ja imagon alentumista ja viestä taloudellisesta ongelmista. 

Ja työntekijöitä muistettiin monin tavoin esim. jos työsuhde oli kestänyt 5v yritys piti juhlat ja luovutti Kauppakamarin myöntämän kunniamerkin työntekijäälle palkkioksi työn uurastamisesta, seuraava tuli 10v työsuhteesta jne. Lisäksi työnantajat antoivat palkkioksi vuosipäivänä kelloja, koruja, lasiesineitä, maljakoita jne laatu tavaraa, eikä mitään rihkamaa. Kunniamerkkejä ja lahjoja tuli myös merkkipäivinä. 

Kuinkahan monessa yrityksessä nykyään työntekijät saavat kunniamerkkejä tai suomalaista designia palveluvuosistaan? Ja saako edes Kauppakamarilta ostaa  kumniamerkkejä?

Olitko tavallisella palvelualalla 80-luvulla?Ei kunniamerkkejä,ei maljakoita ,ei mitään.Ei silloin eikä nyt.Jos näin oli jossain tehtaassa niin ei kyllä ollut joka puolella.

Silloin oli oikea työvoimapula. Ei pulaa halvoista yli-ihmisistä jotka saisivat puljun kuin puljun kannattamaan.

Teknologian kehitys ja globalisaatio ei ollut vienyt työpaikkoja.

Eikä hyväksytty sitä, että toimeentulotuki on ilmoitusasia ja rahaa saa ovista ja ikkunoista ihan vaan siksi, että sanoo tarvitsevansa. Silloin ei ikuinen toimeentulotuki olisi onnistunut!

Ei niin. Sen takia haalitaan Suomeen lisää ulkomaista työvoimaa jotta kilpailu työpaikoista jatkuu. Eikä palkkoja tarvitse nostaa. 

Nykyään ihmiset ovat niin nössöjä, että emme ole kadulla vaatimassa kaikille osa-aikatöitä.

Vierailija kirjoitti:

Vuokraussysteemiin jouduttiin koska irtisanominen tarvittaessa (lue, tuli palkattua lusmu) tehtiin liiton toimesta niin hankalaksi. Varsinkin pienet firmat ei enää palkka ketään vakinaiseen vaan aina määräaikainen. Kannattiko liiton mennä ns. yli kipurajan?

Valehtelet.

Suomessa työntekijän irtisanominen oli euroopan helpointa jo ennen orpon tekemiä heikennyksiä.

Minkätakia nuo kansainväliset työjärjestöt ja ihmisoikeusjärjestöt on edes olemassa, nukkuvat ruususen unta kun tällaiset heikennykset menee läpi ilman mitään vastareaktiota!!!

Keikkaduuniin siirtyminen 5 vuotta sitten on paras päätös mitä olen työurallani tehnyt. Päätän itse kaikesta.

- sotekeikkari

80-luvulla työntekijöillä oli työmoraalia. Tämän päivän työntekijää ei kiinnosta muu kun oma napa. 

Vierailija kirjoitti:

80-luvulla työntekijöillä oli työmoraalia. Tämän päivän työntekijää ei kiinnosta muu kun oma napa. 

Wrong. Tämän päivän työnantajaa ei kiinnosta muu kuin repiä kaikki mehut duunarista irti mahdollisimman paskalla palkalla. Sitten tukasta uittuun ja uusi loppuunajettava tilalle.