80-luvulla ei oltaisi hyväksytty vuokratöitä ja nollatuntisopimuksia

Voi miettiä sitäkin, että on nollasopimukset, vuokratyöt, puolen vuoden koeaika nykyään, työkokeilut jne. Ja yritykset silti väittää että on liian pelottavaa ja hankalaa rekrytoida?

No te millenniaalit olette nyt työikäisiä, joten on teidän vastuullanne lakkoilla ja järjestäytyä.

Vierailija kirjoitti:

Voi miettiä sitäkin, että on nollasopimukset, vuokratyöt, puolen vuoden koeaika nykyään, työkokeilut jne. Ja yritykset silti väittää että on liian pelottavaa ja hankalaa rekrytoida?

Nykyajan työnantaja pelkää ottaa vastuuta. Sen takia ollaan ongelmissa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Voi miettiä sitäkin, että on nollasopimukset, vuokratyöt, puolen vuoden koeaika nykyään, työkokeilut jne. Ja yritykset silti väittää että on liian pelottavaa ja hankalaa rekrytoida?

Nykyajan työnantaja pelkää ottaa vastuuta. Sen takia ollaan ongelmissa.

Täytyy olla varma työtehtävä että palkkaa jonkun, helpommaksi tulee ottaa vuokrafirmasta lyhytaikaiseen hommaan.

80-luvulla on ollut vuokratyöfirmoja, mutta oli aika pienimuotoista ennen 2000-lukua. Silloin niiden kautta pääsi oikeesti vakipaikkaan firmoihin. Tarvittaessa töihin kutsuttavia ei ollut laillisesti, nyt on levinnyt ihan käsiin. Kaikki kunnioitus osaavaan henkilöstöön on kadonnut, sitä ei pidetä enää vahvuutena vaan leikkausten kohteena. Ilmankos firmoilla menee niin huonosti, kun kukaan ei enää oikeesti osaa mitään laajemmassa mittakaavassa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Voi miettiä sitäkin, että on nollasopimukset, vuokratyöt, puolen vuoden koeaika nykyään, työkokeilut jne. Ja yritykset silti väittää että on liian pelottavaa ja hankalaa rekrytoida?

Nykyajan työnantaja pelkää ottaa vastuuta. Sen takia ollaan ongelmissa.

Täytyy olla varma työtehtävä että palkkaa jonkun, helpommaksi tulee ottaa vuokrafirmasta lyhytaikaiseen hommaan.

Luuletko, että laatu ja työntekijän motivaatio on sama?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Voi miettiä sitäkin, että on nollasopimukset, vuokratyöt, puolen vuoden koeaika nykyään, työkokeilut jne. Ja yritykset silti väittää että on liian pelottavaa ja hankalaa rekrytoida?

Nykyajan työnantaja pelkää ottaa vastuuta. Sen takia ollaan ongelmissa.

Täytyy olla varma työtehtävä että palkkaa jonkun, helpommaksi tulee ottaa vuokrafirmasta lyhytaikaiseen hommaan.

Luuletko, että laatu ja työntekijän motivaatio on sama?

Näinpä. Ei vuokratyöläistä kiinnosta miten hänen työpanoksensa vaikuttaa työpaikkaan jossa ei ole enää töissä parin kuukauden jälkeen.

Voi sitä kultaista 80-lukua. Sai työpaikan ilman mitään koulutusta ja kaikki oli niin paljon helpompaa

Valtio suitsi yrityksiä tiukemmin. Mutta eihän sellaista voi, sehän olisi k-k-kommunismia?

Parempihan se on vaikkapa sotatilan sattuessa pyytää yrityksiltä että saisko käyttää noita teidän junia joukkojen siirtoon, kun olis tuo sotakin tuossa...

Kas kun valtion omistuskin olis sitä kommaria (hui kauhia)

Totta, mutta silloin varmaan 99% kuului ammattiliittoon ja luottamusmies oli jokaisella työpaikalla. Ja kun uusi työntekijä tuli yhteisöön, varmistettiin ay- liittoon kuuluinen.

Nykyään Suomessa työntekijät eivät usko ay ja joukkovoimaan, vaan ay kuuluminen  on Euroopan alhaisempia, jopa Kiinassa korkeampi ammattiliitto toiminta. Suomessa kuulutaan Loimaan kassaan. 

Vastaavasti Suomessa työnantajien kuuluminen työnantajaliittoon korkea, jopa pienet yritykset kuuluvat oman alan työnantajaliittoon, lisäksi laaja yrittäjäjärjestöt, EK ja jopa oma ministeri hallituksessa. 

Vierailija kirjoitti:

Totta, mutta silloin varmaan 99% kuului ammattiliittoon ja luottamusmies oli jokaisella työpaikalla. Ja kun uusi työntekijä tuli yhteisöön, varmistettiin ay- liittoon kuuluinen.

Nykyään Suomessa työntekijät eivät usko ay ja joukkovoimaan, vaan ay kuuluminen  on Euroopan alhaisempia, jopa Kiinassa korkeampi ammattiliitto toiminta. Suomessa kuulutaan Loimaan kassaan. 

Vastaavasti Suomessa työnantajien kuuluminen työnantajaliittoon korkea, jopa pienet yritykset kuuluvat oman alan työnantajaliittoon, lisäksi laaja yrittäjäjärjestöt, EK ja jopa oma ministeri hallituksessa. 

Jonka linja nyt vain sattumalta on sama kuin EK:n. Näin väitti hän.

Nykyään työttömät nostavat tukia tekemättä mitään kun ennen otettiin töitä vastaan. Eipä ihme että valtion on konkurssissa kun tukipummieliitti jatkaa kulutusjuhlia vuodesta toiseen. Velkaa otetaan noitten kuluerien vuoksi yli 10 miljrdia euroa vuodessa. Olisi jo aikaa laittaa nämä vempulat kuriin tekemällä kunnon leikkaukset sossutukiin koska nykytilanne on kestämätön. Ainakin ansiosidonnainen pitäisi lopettaa kokonaan koska monella se on enemmän kuin palkansaajalla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Voi miettiä sitäkin, että on nollasopimukset, vuokratyöt, puolen vuoden koeaika nykyään, työkokeilut jne. Ja yritykset silti väittää että on liian pelottavaa ja hankalaa rekrytoida?

Nykyajan työnantaja pelkää ottaa vastuuta. Sen takia ollaan ongelmissa.

Työntekijät ovat ottaneet vastuun ja riskit. Nykyään enää harva työntekij kuuluu ammattiyhdistyseen ja vielä harvempi aktiivisesti mukana ay-toiminnassa. 

Silloin 80-luvulla, kaikki työntekijät kuuluivat ammattiyhdistyseen, jokaisela työpaikalla oli luottamusmies ja yrityksissä vierailivat säännöllisesti liittojen edustajat ja työsuojelucaltuutettu ja tapasivat yrityksen johtoa. 

Nykyään valta on annettu työnantajille ja asiat sovitaan paikallisesti ja vahvemmat ja ahneemmat voittavat. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Voi miettiä sitäkin, että on nollasopimukset, vuokratyöt, puolen vuoden koeaika nykyään, työkokeilut jne. Ja yritykset silti väittää että on liian pelottavaa ja hankalaa rekrytoida?

Nykyajan työnantaja pelkää ottaa vastuuta. Sen takia ollaan ongelmissa.

 

Työntekijät ovat ottaneet vastuun ja riskit. Nykyään enää harva työntekij kuuluu ammattiyhdistyseen ja vielä harvempi aktiivisesti mukana ay-toiminnassa. 

Silloin 80-luvulla, kaikki työntekijät kuuluivat ammattiyhdistyseen, jokaisela työpaikalla oli luottamusmies ja yrityksissä vierailivat säännöllisesti liittojen edustajat ja työsuojelucaltuutettu ja tapasivat yrityksen johtoa. 

Nykyään valta on annettu työnantajille ja asiat sovitaan paikallisesti ja vahvemmat ja ahneemmat voittavat. 

Juuri näin. 80-luvulla työntekijöillä oli vielä sitä yhteishenkeä, ja liittoon kuulumattomia halveksittiin ja jopa savustettiin yhtenä rintamana ulos.  Ns. reppufirmoista ei pidetty. 

Tänne on tullut ja on tuotu juuri sen takia halpatyövoimaa, jotta työntekijät ovat nykyisin niin huonossa asemassa. Olisi parempi, että suomalaiset tekisisivät Suomessa työt. 

Vierailija kirjoitti:

Voi sitä kultaista 80-lukua. Sai työpaikan ilman mitään koulutusta ja kaikki oli niin paljon helpompaa

Silloin ei ollut maa han muuttoa.

Vierailija kirjoitti:

Tänne on tullut ja on tuotu juuri sen takia halpatyövoimaa, jotta työntekijät ovat nykyisin niin huonossa asemassa. Olisi parempi, että suomalaiset tekisisivät Suomessa työt. 

Valitettavasti suomalaisia  työttömiä ei työnteko kiinnosta kun käteen jää sen verran mojova summa sosiaalitukea. Monella alalla ei suomalaisia enää ole töissä ja työt ovat valuneet ulkomailta tulleille. Toisaalta sama tilanne monessa muussa maassa eli duunarityöt eivät kiinnosta oman maan kansalaisia pätkän vertaa. Iso-Britanniassa maataloustyöt. lihanleikkaus, hotelli- ja ravintolala sekä kuljetustyö on paljolti ulkomaalaisten hoitamaa. Espanjassa eivät paikalliset poimi hedelmiä tai vihanneksia vaan tummempi ihoiset kaverit.

Sanoin jo 92 kun vuokrafirmat tuli rytinällä silloiseen lamasuomeen että eivät ole mitään väliaikaisia. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Voi miettiä sitäkin, että on nollasopimukset, vuokratyöt, puolen vuoden koeaika nykyään, työkokeilut jne. Ja yritykset silti väittää että on liian pelottavaa ja hankalaa rekrytoida?

Nykyajan työnantaja pelkää ottaa vastuuta. Sen takia ollaan ongelmissa.

Täytyy olla varma työtehtävä että palkkaa jonkun, helpommaksi tulee ottaa vuokrafirmasta lyhytaikaiseen hommaan.

Luuletko, että laatu ja työntekijän motivaatio on sama?

Näinpä. Ei vuokratyöläistä kiinnosta miten hänen työpanoksensa vaikuttaa työpaikkaan jossa ei ole enää töissä parin kuukauden jälkeen.

Riippuu työntekijästä, se vuokrafirmassa oleva saattaa tehdä projektiluonteisesti 2-3 kuukautta, että saa rahaa omiin projekteihinsa, vuokrafirmalainen ei ole pakotettu ottamaan kaikkia töitä vastaan.