HUS:n irtisanomiset?
Miksi HUS:ssa johtajat ja heidän alaisensa saivat palkinnoksi viikon tai kahden (palkattoman)loman jonka voivat pitää silloin, kun haluavat samalla, kun työntekijöitä irtisanotaan?
Eihän pari ylimääräistä lomaviikkoa ole minkäänlaista osallistumista vaan yksinkertaiseti vain suoraa kettuilua työntekijöitä kohtaan!
Kommentit (84)
Eipä ole hirveästi uutisoitu enää HUS:n toiminnasta. Itse kuulun hus yt neuvotteluiden piiriin ja toiminta on ollut hyvin erikoista. Mitään ei juuri tiedoteta, ihan kaikki on avoinna.
Omalla osastolla noin puolet hoitajista (sairaanhoitajat ja lähihoitajat) saivat potkut. Niille joita ei irtisanottu on tarjottu töitä toiselta tai omalta osastolta. Parhaimmillaan on niin että työnantaja on ilmoittanut että kertoo myöhemmin missä yksikössä työnteko jatkuu. Eli voi olla että et tiedä missä työskentelet viikon päästä. Osalle on tarjottu irtisanomisen vaihtoehtona töitä toisesta sairaalasta ja vastausaikaa on ollut vuorokausi. Yksi työntekijä on ottanut vastaan esim työtehtävän (ei perus rivi sh) toisesta sairaalasta mutta toisessa sairaalassa ei ole vielä keskusteluja käyty mutta selvää on ettei sen sairaalan sh edes tiedä vielä että hänen tilalleen on jo tulossa ihminen.
irtisanotut työntekijät ovat olleet erikoisalansa huippu osaajia joten varmasti saavat myöhemmin töitä. Selkeänä yhdistävänä tekijänä on ollut, että irtisanotut ovat tehneet pienempää työaikaa eri syistä. Ne jotka säilyttivät työpaikkansa olivat paljolti äitiyslomalla olleita, täyttä työaikaa tekeviä tai työtapaturman saaneita.
HUS pitää keskusteluita irtisanotuille kahden viikon sisällä ja miettii onko heillä tarjota jotakin muuta työtä. Nyt kait pohdittiin onko työtä omalla tulos alueella ja jos ei ollut niin potkut. Ja kahden viikon sisällä irtisanomisista tarkastellaan onko työtä tarjota koko HUS alueella.
Organisaation sisällä on tehty mittavia muutoksia mutta kukaan ei ole niitä organisoinut mitenkään. Potilaita on siirrelty osastolta toiselle ilman että osastoa on valmisteltu millään tapaa kyseitä potilas ryhmää ja heidän erityistarpeita varten. Hoitajat ja lääkärit ovat tuoneet huolensa esiin mutta kukaan ei kuuntele.
En epäile etteikö tehdyt muutokset ole tarpeellisia, mutta nyt vaikuttaa siltä että muutos on tehty ajattelematta ja kiireellä. Kuin tsunami olisi pyyhkäissyt yli ja nyt vasta ihmetellään, että mitä on tapahtunut ja miten tästä eteenpäin.
Enää ei HUS:n irtisanomiset kiinnosta enää ketään ja pomot ovat saaneet synninpäästön ilman seuraamuksia joten tulevat tekemään vastaavia irtisanomisia jatkossakin.
Vierailija kirjoitti:
Enää ei HUS:n irtisanomiset kiinnosta enää ketään ja pomot ovat saaneet synninpäästön ilman seuraamuksia joten tulevat tekemään vastaavia irtisanomisia jatkossakin.
Totta. Ei näiden nykyisten aikuisten keskittymiskyky riitä ajattelemaan asiaa paria päivää pidempään ja siksi johtajat saavat tehdä mitä haluavat ja he tietävät sen.
Taitaa tämäkin olla työvoimapulan syytä? Kakkos vaihtoehtona luulisin, että syyllinen on joko bensa ja dieselautoilija? Lääkkeeksi tähän suosittelen vuosittain 500,000 siirtolaista, erityisesti saharan tuntumasta ja lähi-idästä.
T:siantuntija.