Lue keskustelun säännöt.
HUS:n irtisanomiset?
28.11.2024 |
Miksi HUS:ssa johtajat ja heidän alaisensa saivat palkinnoksi viikon tai kahden (palkattoman)loman jonka voivat pitää silloin, kun haluavat samalla, kun työntekijöitä irtisanotaan?
Eihän pari ylimääräistä lomaviikkoa ole minkäänlaista osallistumista vaan yksinkertaiseti vain suoraa kettuilua työntekijöitä kohtaan!
Kommentit (84)
Mikä tuolla nyt muka muuttuu? Sarjasaikuttajat pistetään pihalle ja jatkossakin ihan sama määrä väkeä töissä. Edelleen jatkuu että töissä olevat joutuu painamaan tuplasti hommaa saikuttajan takia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siellä on yli 26000 henkilöä töissä, ja irtisanotut hoitajat jäivät joko eläkeputkeen tai olivat tilapäisesti palkattuja. Onhan tuo ikävää, mutta ei ihan noin suuren mölinän arvoista.
Tarkistahan tietosi niin et ainakaan valehtele tietoisesti tuon enempää.
https://www.hus.fi sites default files liite-5...
Vuonna 2023 meillä työskenteli lähes 27 500 henkilöä. Vahvistimme rekrytointia ja henkilökunnan saatavuus parani vuoden loppua kohden. Henkilöstömäärä kasvoikin ...
8 sivua
Hienoa osaat copypasten mutta et ymmärrä etkä tiedä mistä on kyse.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siellä on yli 26000 henkilöä töissä, ja irtisanotut hoitajat jäivät joko eläkeputkeen tai olivat tilapäisesti palkattuja. Onhan tuo ikävää, mutta ei ihan noin suuren mölinän arvoista.
Tarkistahan tietosi niin et ainakaan valehtele tietoisesti tuon enempää.
https://www.hus.fi sites default files liite-5...
Vuonna 2023 meillä työskenteli lähes 27 500 henkilöä. Vahvistimme rekrytointia ja henkilökunnan saatavuus parani vuoden loppua kohden. Henkilöstömäärä kasvoikin ...
8 sivua
Muistutan vielä, että väitteesi oli "ja irtisanotut hoitajat jäivät joko eläkeputkeen tai olivat tilapäisesti palkattuja" siihen ei HUS:n työntekijöiden lukumäärän copypasteilu paljoa hyödytä.
He lomauttivat itsensä eivätkä saa palkkaa siltä ajalta, eivät siis antaneet itselleen lomaa. Mitä tulee irtisanomisiin, niin eihän HUS:illa ole rahoitusta nykyisenlaajuiseen toimintaan. Pitäisikö nyt vihdoinkin miettiiä soten rahoitusmallia jossa upporikas Helsingin sotealue saa ylijäämänsä päälle vielä 150 miljoonan tasoitusrahan ja HUS joutuu säästämään 50 miljoonaa vaikka molemmat hoitavat samoja potilaita? No ei kai.
Palkaton loma? Tarkoitatko siis lomautusta?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
IIIIIIIIIIII - HANAAAA!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
HUS on katalyytti ja alkusysäys suomen demarisyövän loppumiselle. Julkisella rahalla toimiva loisiminen ja kekkulointi tulee vihdoinkin päätökseensä kun tätä kommariutopiaa ja sosiaalisyöpää ajetaan vihdoinkin alas!
On kyllä hyvä päivä!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Irtisanomiset kohdistuvat ensisijaisesti hallintoon, tukipalveluihin sekä päällikkö- ja johtajanimikkeillä työskenteleviin."
https://www.iltalehti.fi/talous/a/ac764b4d-bb4c-4d2c-8495-22045f8763cf
Uskaltaako ajatella et siellä on ollut siis 800 henkilöä "turhana ei hoitavalla puolella"? Lähes 800 miestyövuottahan ilmoitettiin karsittavan....
Ei koska jo rtisanottavista hoitajia 90 ja lääkäreitä 6. Kyllä määräaikaisissa ja eläkkeelle jäävissäkin on heitä.
Mistä sait tarkat luvut
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tänä vuonna tarvitaan 50 miljardin säästöt mutta ensi vuonna tavoitteena on HUS:issa 150 miljardin euron säästöt. Voi olla että väkeä pitää irtisanoa ensi vuonna jotain 1000 luokkaa. Ei varmaan tunnu potilaiden hoidossa milllään tavalla.
Vierailija kirjoitti:
Tänä vuonna tarvitaan 50 miljardin säästöt mutta ensi vuonna tavoitteena on HUS:issa 150 miljardin euron säästöt. Voi olla että väkeä pitää irtisanoa ensi vuonna jotain 1000 luokkaa. Ei varmaan tunnu potilaiden hoidossa milllään tavalla.
Nyt meni miljoona ja miljardit vähän sekaisin...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tänä vuonna tarvitaan 50 miljardin säästöt mutta ensi vuonna tavoitteena on HUS:issa 150 miljardin euron säästöt. Voi olla että väkeä pitää irtisanoa ensi vuonna jotain 1000 luokkaa. Ei varmaan tunnu potilaiden hoidossa milllään tavalla.
Joka vuosi on luvassa jatkossa. Pitäskö vain suosiolla vaihtaa työpaikkaa
Kyllä meidän toimipisteessä voisi hommia kyllä sujuvoittaa ja tehdä ihmisystävällisemmiksi. Mutta uskallapa ehdottaa ja esihenkilöt on jo ihan uupuneita ennestään.
Parempi vain hoitaa hommansa ja that's it
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Valitettavasti ainakin meillä sarjasaikuttajat saavat jatkaa entiseen malliin. Työt tekevät ne, jotka ovat liian velvollisuudentuntoisia jäädäkseen "saikulle".
Työttömyysluvut pilvissä, yrityksillä konkursseja enemmän kuin vuonna 2008, talous sakkaa kaikilta osin, vaikka kykypuolue on päässyt työnantajien kanssa sanelemaan hyvän hallitusohjelman läpi persujen tai Purran myötäileminä.
100 000 työpaikan sijasta meillä on 100 000 työtöntä enemmän. Ja tämä hallitus ottaa enemmän velkaa kuin Marinin hallitus. Joten jatkossa odottaa ainoastaan entistä isompi velkalaiva, jota ei leikkauksilla voida enää kääntää (koska leikattavaa ei ole, persut toki lopettavat vaikka ilmaisen koulutuksen, Terveydenhuollon ja eläkkeet tuosta vaan, koska kokoomus ei siihen ilkeä, jos haluaa pysyä koulutetun väestön puolueena).
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olin juuri Peijaksessa päivystyksessä potilaana ja homma eteni niin kauan hyvin kuin iltapäivävuorossa oli useampi lääkäri. Otettiin sydänfilmi ja labrat nopeasti. Sitten iltapäivävuoro lähti kotiin ja koko sairaalan ensiapuun jäi YKSI lääkäri hoitamaan kaikkia potilaita. Potilaita oli infotaulun mukaan kokoa ajan noin 20-25 ja lopulta visiitti kesti 8 tuntia. Lääkäri olisi vielä halunnut tehdä siinä vaiheessa lisätutkimuksia sulkeakseen pois erään vakavan tilan mutta kellon ollessa 3:30 aamulla, en enää halunnut valvoa vaan lähdin kotiin toivoen että herään vielä uuteen aamuun. Oloni on edelleen huono mutta takaisin en enää mene. Sympatiat siellä toimivalle henkilökunnalle kuitenkin. Tuo korttitalo ei kauaa enää pysy pystyssä ja todellinen kutsumusammatti pitää ola jos tuonne jää töihin.
Vierailija kirjoitti:
Palkaton loma? Tarkoitatko siis lomautusta?
Kyllä 1-2 viikon lomautus silloin, kun haluavat eli noin hyvä palkkaisina kaksi viikkoa ei tunnu missään joten kyseessä on kahden viikon palkaton loma silloin, kun haluavat.
Kätevästi saavat vaikka kesälomaa pidennettyä kahdella viikolla samalla, kun toisilta lähtee työt kokonaan.
Vierailija kirjoitti:
Valitettavasti ainakin meillä sarjasaikuttajat saavat jatkaa entiseen malliin. Työt tekevät ne, jotka ovat liian velvollisuudentuntoisia jäädäkseen "saikulle".
Näin hän se yleensä aina käy ja pomoja mielistelevät ja miellyttävät saavat aina jäädä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Palkaton loma? Tarkoitatko siis lomautusta?
Kyllä 1-2 viikon lomautus silloin, kun haluavat eli noin hyvä palkkaisina kaksi viikkoa ei tunnu missään joten kyseessä on kahden viikon palkaton loma silloin, kun haluavat.
Kätevästi saavat vaikka kesälomaa pidennettyä kahdella viikolla samalla, kun toisilta lähtee työt kokonaan.
Monikohan kokonaan irtisanottu duunari HUS:ssa olisi huolinut kahden viikon loman irtisanomisen sijasta? Ai niin mutta tätä mahdollisuuttahan ei annettu, kuin johtajille ja heidän kavereilleen.
Hoitoala saa sitä mitä tilaa. Nyt maksetaan hintaa palkkaharmonisoinnista, palkkaohjelmista ja Sanna "yhteiskunnan syöpä" Marinin hallituksen sote-himmelistä. Ei pitäisi tulla Rytköselle ja kumppaneille yllätyksenä.
HUS:in johtaminen on aivan retuperällä. Hämmentävän vähän on ollut puhetta siitä, että tänä vuonna henkilöstökulut alitettiin budjetin puitteissa!
Ongelmana ovat kaikki ne muut menot ja siksi YT. Esimerkiksi johdon bonuksiin ei kajota, koska asiat on näin sovittu. Mikä peruste tämä on siinä vaiheessa kun samassa puljussa on ihmisiä joilla on kirjallinen sopimus työsuhteesta joka on näköjään helpompi rikkoa.
Ratkaisuna ongelmiin on itseasiassa hyvinkin helppo. Lääkärit pois hallinto ja johtotehtävistä sekä lisäksi lisätään lääkäriksi haluavien opiskelupaikkoja huolella. Nyt nämä tumpelot ovat päässeet tekemään itsestään kukkoja tunkiolla ilman, että osaavat tehdä lainkaan järkeviä asioita. Johtaminen haisee HUS:issa kilometrien päähän.
t. tässä johdon kiitos työpanoksestasi tänä vuonna. Printtaa oma joulukorttisi. Wtf?
Henkilöstökertomus 2023
HUS
https://www.hus.fi sites default files liite-5...
PDF
Vuonna 2023 meillä työskenteli lähes 27 500 henkilöä. Vahvistimme rekrytointia ja henkilökunnan saatavuus parani vuoden loppua kohden. Henkilöstömäärä kasvoikin ...
8 sivua