Lue keskustelun säännöt.
HUS:n irtisanomiset?
28.11.2024 |
Miksi HUS:ssa johtajat ja heidän alaisensa saivat palkinnoksi viikon tai kahden (palkattoman)loman jonka voivat pitää silloin, kun haluavat samalla, kun työntekijöitä irtisanotaan?
Eihän pari ylimääräistä lomaviikkoa ole minkäänlaista osallistumista vaan yksinkertaiseti vain suoraa kettuilua työntekijöitä kohtaan!
Kommentit (84)
"Vuoden 2023 joulukuussa eläkkeensaajan asumistukea sai 207711 henkilöä."
https://tietotarjotin.fi/tilasto/2711779/tilasto-elakkeensaajan-asumist…
"Eläkkeitä maksetaan 37,8 miljardia vuodessa."
https://www.etk.fi/tutkimus-tilastot-ja-ennusteet/tilastot/kokonaiselak…
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"Ansiosidonnaista maksettiin viime vuonna vain 1,9 miljardia" https://www.tyj.fi/tilastot/
Mutta ansiosidonnaisesta leikattiin lapsikorotukset pois ja porrastettiin.
Omistusasuntoon ei saa yleistä asumistukea enää tammikuussa. https://www.salkunrakentaja.fi/2024/08/asumismenot-asumistuki/
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Määräaikaista porukkaa taitaa olla lähdössä vähän alle 500. Eli siis niitä joita ei varsinaisesti irtisanota, mutta työsopimusta ei jatketa. Tosi paljon hoitajia
Ja todella paljon myös muuta porukkaa kuten vaikka tietotekniikasta. Onnea vain hoitajille, lääkäreille ja muille tietotekniikan kanssa, kun auttava henkilöstö vähenee mutta eihän tietotekniikassa työskenteleviä tarvitse muistaa, kun on vain hoitajia hoitajia hoitajia ja hoitajia.
Älä viitsi hyvää narsismin uhriutumista nyt pilata. Eihän sairaaloissa tai terveyskeskuksissa ole muita kuin sairaanhoitajia, lähihoitajia ja sitten ne kaksi lääkäriä. Ja toki siellä Helsingissä on se joku, joka pilaa palkanlaskun. Mutta muuten ei ole niitä yrityselämän tukiorganisaatioita kuten hr, markkinointi, IT, kunnossapito, kirjaus, asiakaspalvelu, taloushallinto, insinöörit, jne jne. Ei muilla ole mitään tarvetta, on vain se, että hoitajat ja hoitajat ja hoitajien oikeudet. Vastuuta tai velvollisuutta heillä ei ole kun on niin raskas työ kun kävelee ja on jaloillaan noin neljä tuntia kahdeksan tunnin vuorosta ja kävelee jopa 10 km vuoron aikana.
Mm. Maaret Castren kuittaa mukavat bonukset ja lisäksi saa palkkioita istumalla eri hallituksissa. Kyllä sellaisella syöttöporsaalla on varaa pitää kahden viikon palkaton. Menee vaikka Lappiin hiihtämään kuten silloin korona-aikaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Aikoinaan minut irtisanottiin toiselta hyvinvointialueelta. Hieman vajaan puolen vuoden kuluttua palkattiin samoja tehtäviä, joita hoidin, työntekijä.
Onko ap:n mielestä lomautukset lomaa? Se on kuitenkin palkatonta pakko-poissaoloa töistä. Oot varmaan kateellinen sairaillekin kun saavat sairaslomaa!?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Onko ap:n mielestä lomautukset lomaa? Se on kuitenkin palkatonta pakko-poissaoloa töistä. Oot varmaan kateellinen sairaillekin kun saavat sairaslomaa!?
Tämä on suhteellinen käsitys. Jos elät kädestä suuhun ja jokainen euro on tarpeen, niin lomautus kirpaisee. Toisaalta jos palkka on 10 000 kuukaudessa, niin tilanne on täysin eri. Jos ollaan rehellisiä, niin heille parin viikon lomautus kelpaa pienenä lisälomana. Varmaan reissaavat pahimmat loskakelit jonnekin etelän aurinkorannoille.
Viron parlamentin jäsen Varro Vooglaid: "Alankomaiden terveysministeri, joka on myös varapääministeri, antoi hiljattain huomionarvoisen lausunnon puhuessaan parlamentissa. Hänen mukaansa koronahallinto oli sotilasoperaatio, jolla maan oli tarkoitus täyttää Nato-velvoitteet.
"Tosiasia on, että näimme monien maiden hallitusten toimivan järjettömällä ja epäeettisellä tavalla, synkronoituna saman kaavan pohjalta, tekemättä itse päätöksiä. Ruotsi, joka ei tuolloin ollut Naton jäsenmaa, ei kuitenkaan ollut mukana jonossa.
"Kyseisen lausuman pohjalta on myös helpompi ymmärtää, miksi mm. Viron puolustusvoimat pakotti rokotuksen voimaan täydellä ankaruudella erottamalla koko joukon upseereita ja sotilaita, jotka eivät suostuneet ottamaan rokotetta (vaikka armeija on kuulemma alimitoitettu). Poliisi ja ulkomaantiedustelupalvelu tekivät samoin.
"Kyseisen lausuman pohjalta on myös helpompi ymmärtää, miksi Viron oikeuslaitos, jota johtaa kansallinen tuomioistuin, on toiminut häpeämättömästi koronahallinnon vannoutuneena puolustajana sen sijaan, että olisi suojellut kansalaisten oikeuksia, joita kyseinen hallinto on selvästi polkenut."
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sanna luonnollisesti ajoi poliittista plandemiaa koska tahtoi natoon. Miksi tohtorit seurailitte vaan ja suosittelitte
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tiedoksi vain, koska vauva sensuroi aloitukset aiheesta. Kuten niin monesta muustakin
Vuokratyövoimaa ei palkata eli keikkalaisia eli HOITAJIA. Vähennykset nimenomaan koskevat HOITOHENKILÖKUNTAA.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vuokratyövoimaa ei palkata eli keikkalaisia eli HOITAJIA. Vähennykset nimenomaan koskevat HOITOHENKILÖKUNTAA.
Lekurit ovat aina osanneet hoitaa tonttinsa. Onko heilla jotain jolla kiristää päättäjiä? Supuolenvaihdosleikkaukset?
Hei, kaikki!
Niille jotka eivät ole vielä ymmärtäneet tilanteen vakavuutta ja vähättelevät asiaa tiedoksi: Hoitajia ja lääkäreitä on jo nyt liian vähän. Jokainen heistä on korvaamaton. Yhdenkin irtisanominen, tai eläkkeelle lähteminen ja tilalle uuden palkkaamisen kieltäminen on pahentamassa sitä kaaosta, missä ollaan jo valmiiksi. Muistakaa, että määräaikaiset työsuhteet ovat usein jonkun vakituisen työntekijän sijaisuuksia. Kun määräaikainen työsuhde lopetetaan, puuttuu yksiköstä sijainen. Ei se henkilö, ketä on sijaistettu tule takaisin henkilöstö vajetta paikkaamaan, vaan on vain vähemmän henkilökuntaa. Stana että mä tiedän mistä puhun. Olen itse hoitaja.
Ja tällä tavallahan sitä houkutellaan nuoria alalleJust joo.
Vierailija kirjoitti:
Hoitoala saa sitä mitä tilaa. Nyt maksetaan hintaa palkkaharmonisoinnista, palkkaohjelmista ja Sanna "yhteiskunnan syöpä" Marinin hallituksen sote-himmelistä. Ei pitäisi tulla Rytköselle ja kumppaneille yllätyksenä.
Paitsi että HUS ei ole palkkaharmonisoinnin piirissä.
naiEn ole töissä HUS:ssa mutta kyllähän lomautus tarkoittaa että tulee pakkolomaa eikä sen ajalta saa palkkaa. Tietenkään töitäkään ei tarvitse tehdä mutta tämä koskee operatiivisia työntekijöitä ja heidän lähijohtoaan sekä erilaista päällikkötasoa, Isompien johtajien osalta lomautus tarkoittaa käytännössä että palkka jää siltä ajalta tulematta mutta jos tulee eteen jotain tarpeellista, ne asiat pitää hoitaa vaikka pakkolomallakin eli palkatta. Tai teoriassa ei ole pakko mutta jos jätät hoitamatta, et ole kovin pitkään johtajapositiossa sillä käytännössä tärvelet tulevaisuuden toimintaedellytyksiä. Jos tätä asiaa ei hyväksy niin sitten ei pidä hakeutua johtajatehtäviin.
Mitä tulee bonuksiin niin eikös tiedotteessa ollut että niitäkin muutetaan siten että HUS:n taloudellinen suoriutuminen vaikuttaa niihin. Eli jos HUS:n tulos menee kuralle siksi että rahoittajat eivät anna sille rahaa niin bonukset palavat vaikket olisi itse pystynyt mitenkään vaikuttamaan asiaan. Tuskinpa niitä bonuksia isommin maksetaan lähivuosina,
Se on toki selvää että tuollaisilla 50+ ikäisillä, pidempään jo johtajatehtävissä olleilla on usein säästöjä ja sijoituksia sen verran ettei toimeentulo ole ihan heti vaarassa vaikka jäisikin palkka tulematta vaikkapa kuukauden ajan. Asiaa auttaa toki sekin että usein nuo henkilöt ovat naimisissa toisen hyvätuloisen kanssa joten sekin tuo taloudellista turvaa. Mutta aika usein tuppaavat olemaan ne kulutkin sen mukaisia joten kyllä se palkka olisi tervetullut.
Sitä minä ihmettelen että miksi HUS haukutaan säästöistä kun säästöjen takana on se että hyvinvointialueet leikkasivat HUS:n rahoitusta oikein urakalla. Kyllä jokainen ymmärsi jo silloin mihin se tulee johtamaan.
Vierailija kirjoitti:
Siellä on yli 26000 henkilöä töissä, ja irtisanotut hoitajat jäivät joko eläkeputkeen tai olivat tilapäisesti palkattuja. Onhan tuo ikävää, mutta ei ihan noin suuren mölinän arvoista.
Nyt puhelet kyllä omiasi.
Itse olin pari vuotta sitten pari viikkoa lomautettuna hyväpalkkaisesta työstäni. Nautin siitä joka hetken ja lisäksi sain vielä ansiosidonnaista työttömyyskorvausta. Aivan mahtavaa vaihtelua tuolloin.
Kysymys kuuluu, mitä tapahtuu noiden lomautettujen henkilöiden bonus -palkkioille? Ne varmaankin tulevat kuin Manulle illallinen ensi vuonnakin. Kenties jopa korotettuina, kun ovat suoriutuneet tehtävistään ylivoimaisen hyvin ja vieläpä kantaneet kortensa kekoon yhteisen hyvän puolesta noilla mini-lomautuksillaan. Joka siis on tavallaan jopa pieni palkkio tuossa tuloluokassa.