Miksi työperäistä maahanmuuttoa halutaan kun kaikille jo maassa oleville ei ole töitä? Asiallinen keskustelu

Yritykset haluavat tuoda ulkomailta "huippuosaajia", joille voi maksaa reilusti vähemmän kuin kantaväelle, vaikkapa 1 000-1 500 euroa kk. Valtio sitten tukee sosiaaliturvalla näiden pienituloisten ulkomaalaisten palkkausta (KELA:n kautta). Jos nämä ulkomaalaiset lopettavat työt, niin uutta hakuun, valtiohan elättää tänne päässeet.

"Työntekijän oikeus Kelan tukiin

Yleensä ulkomailta Suomeen palkatulla työntekijällä on oikeus Kelan tukiin työskentelyn tai asumisen perusteella. Työntekijällä on oikeus joihinkin Kelan tukiin, jos hän työskentelee suomalaisen työnantajan palveluksessa ja saa palkkaa vähintään 800,02 e/kk. Jos työntekijä asuu Suomessa vakinaisesti, hänellä on laajempi oikeus tukiin kuin pelkän työskentelyn perusteella. Kela arvioi, onko työntekijän asuminen vakinaista."

Vierailija kirjoitti:

Hyvinvointivaltioissa pulaa on työntekijöistä, joiden työ on joko vaativaa, vaarallista tai fyysisesti kuormittavaa. Palkka ei joko ole riittävä motivaattori tai sitä maksetaan liian vähän. Kun on totuttu tiettyyn mukavuustasoon niin ihan kaikkeen työhön ei haluta tarttua. Sitten taas työt mitkä eivät ole kuormittavia tai vaarallisia, ovat osaamistasolta vaativia ja niin osaavia työntekijöitä on globaalistikin harvassa.

Puolisoni on kovan tason tietoliikenneosaaja ja voisi käytännössä valita maan missä työskennellä. Palkkatarjoukset ovat todella hyviä joissain pesteissä. Minun ammatissani taas on globaalisti ylitarjontaa ja ulkomailla ammattikunnallani on Suomea merkittävästi huonommat työolot ja palkkaus. Jos Suomi jostain syystä lähtisi kyykkäämään voimakkaasti elintason, koulutuksen ja turvallisuuden osalta, alettaisiin varmaan pakkaamaan kamoja.

Ei ole mistään työntekijästä pula suomessa ja tekoäly hoitelee loput työpaikat parin vuoden sisällä.

Vierailija kirjoitti:

Yritykset haluavat tuoda ulkomailta "huippuosaajia", joille voi maksaa reilusti vähemmän kuin kantaväelle, vaikkapa 1 000-1 500 euroa kk. Valtio sitten tukee sosiaaliturvalla näiden pienituloisten ulkomaalaisten palkkausta (KELA:n kautta). Jos nämä ulkomaalaiset lopettavat työt, niin uutta hakuun, valtiohan elättää tänne päässeet.

"Työntekijän oikeus Kelan tukiin

Yleensä ulkomailta Suomeen palkatulla työntekijällä on oikeus Kelan tukiin työskentelyn tai asumisen perusteella. Työntekijällä on oikeus joihinkin Kelan tukiin, jos hän työskentelee suomalaisen työnantajan palveluksessa ja saa palkkaa vähintään 800,02 e/kk. Jos työntekijä asuu Suomessa vakinaisesti, hänellä on laajempi oikeus tukiin kuin pelkän työskentelyn perusteella. Kela arvioi, onko työntekijän asuminen vakinaista."

Kuka hitto niitä ol e skelu ja opiskelulupia siellä myöntää? Nimet?

Vierailija kirjoitti:

Miksikö? Koska poliitikkomme elää kuplassaan irti arjesta ja lähinnä toistelee opettelemiaan iskulauseita eri asioissa asioihin perehtymättä.

Joten nyt hoetaan työvoimapulaa kun sitä on media hokenut omaa hölmöyttään monta kymmentä vuotta ja median ylimielisen tärkeilevät toimittajat ei saa selvissäkään asiossa tunnustettua että he tuli puhuneeksi soopaa.

Muutama häikäilemätön yrittäjä haluaa halpatyövoimaa ja kotimaiset työttömät tajuaa jo pelin hengen (surkea palkka ja hullut/laittomat työehdot) joten pitää tuottaa hölmöjä ulkomailta halpaduuniin.

Kansaa kohtaan käy eliitti sotaa eikä kansa edes tajua sitä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Pitäisi keskustella ääneen siitä, että mikä yhteiskunnassamme on vikana, kun se tuottaa täällä syntyneistä, kielitaitoisista ja tämän kulttuurin jo äidinmaidossa omaksuneista niin vaikeasti työllistettäviä ihmisiä, että uskotaan helpommin työllistyvän maahan vieraasta kulttuurista pöllähtäneen usein matalastikoulutetun ihmisen.olevan helpommin varsinkin kun tukijärjestelmä alkaa halaamaan tulijaa jo ensimetreiltä.

Useimmissa muissa maissa työttömyyskorvauksia ei makseta koko ihmisikää kuten täällä. Se kannustaa tekemään asialle jotain. On jotenkin outoa, että ihminen makaa vuosikymmenet pahimmillaan työttömänä ilman, että tulee edes mieleen kouluttautua, jos kerran koulutus ei riitä työllistymiseen. 

 

Suurin osa suomalaisista työttömistä EI makaa vuosikymmeniä kotonaan. Tämän ylilauta-paskan on loputtava. Tämä on ihmisten herjausta. Te pennut ette vieläkään näytä tajuavan että suurin osa työttömistä on KESKI-IKÄISIÄ JO TYÖHISTORIAA TEHNEITÄ jotka jäivät työttömiksi. Mistä hellvetistä olette saaneet tuon sekopäisen luulon että kaikki työttömät olisivat hampppuhemmo make 19-wee?? Ja kun te ulisette niistä tuista, rotittelette omaa kansaanne. Ettekö urbot ymmärrä että suurin osa tukien saajista on köyhiä perheellisiä, työttömiä keski-ikäisiä ja työkyvyttömiä joita ei päästetä eläkkeelle.

Johtoryhmissä halutaan moderneja orjia ja suomalaiset eivät suostu siihen muottiin, vaan vaativat kunnon korvausta tehdystä työstä.

Vierailija kirjoitti:

Ulkomaalaiselle kelpaa työ pienellä palkalla. Sellaisella palkalla, jolla suomalainen ei elä tai ei suostu työtä tekemään. Ulkomaalainen asuu tarvittaessa kimppakämpässä ja hyvin vähällä rahalla.

Isot asunnot uusissa taloissa näyttää olevan muuttajilla että älähän puhu paskaa. Huonekalut ja autojen kulut kelan piikkiin.

Vastaus on yksinkertainen.

Meillä on oikeistohallitus, ja se ajaa äänestäjiensä toivomia asioita. Äänestäjät toivovat voimakasta yrittäjien ja osakesijoittajien tukemista ja muilta leikkaamista.

Ulkomailta halutaan halpaa työvoimaa, joka ei tunne suomalaista työlainsäädäntöä. Se suuri etu yrittäjille.

Suomalaisen työntekijän etu ei kiinnosta päättäjiä. He ajattelevat yritysten menestyvän kun saavat halpaa työvoimaa. Sitä eivät kuitenkaan ole hoksanneet ottaa huomioon, että yrityksiltä häipyy asiakkaat työttömyyden kasvaessa.

Suomalaiset yritykset ovat huonoja markkinoimaan ulkomaille, eivätkä kaikki yritykset pysty myymään pelkästään toisille yrityksille. B2B kaippakin hyytyy jos kuluttajat lopettavat ostamisen. Siksi talous tulee menemään tällä tyylillä pahasti kuralle.

Yritykset eivät pysty toimimaan yhteiskunnasta irrallaan, vaikka ne kovasti sellaista toivovatkin.

Vierailija kirjoitti:

Vastaus on yksinkertainen.

Meillä on oikeistohallitus, ja se ajaa äänestäjiensä toivomia asioita. Äänestäjät toivovat voimakasta yrittäjien ja osakesijoittajien tukemista ja muilta leikkaamista.

Ulkomailta halutaan halpaa työvoimaa, joka ei tunne suomalaista työlainsäädäntöä. Se suuri etu yrittäjille.

Suomalaisen työntekijän etu ei kiinnosta päättäjiä. He ajattelevat yritysten menestyvän kun saavat halpaa työvoimaa. Sitä eivät kuitenkaan ole hoksanneet ottaa huomioon, että yrityksiltä häipyy asiakkaat työttömyyden kasvaessa.

Suomalaiset yritykset ovat huonoja markkinoimaan ulkomaille, eivätkä kaikki yritykset pysty myymään pelkästään toisille yrityksille. B2B kaippakin hyytyy jos kuluttajat lopettavat ostamisen. Siksi talous tulee menemään tällä tyylillä pahasti kuralle.

Yritykset eivät pysty toimimaan yhteiskunnasta irrallaan, vaikka ne kovasti sellaista toivovatkin.

Mitä lakia ollaan säätämässä osakesijoittajia tukemaan?

Pääkaupunkiseudulla asuu 1,24miljoonaa suomalaista ja puolet alueen toimeentulotuesta maksetaan vieraskielisille.

"Vieraskielisten prosenttiosuus Kelan maksamista tuista kasvaa kohisten pääkaupunkiseudulla ja lähestyy jo eräissä tukityypeissä 50 prosenttia, ilmenee Iltalehden Kelasta saamista tiedoista."

https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/cc056d65-d69b-49ff-959d-9ba61611a…

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työvoimapula-alat: 

Sairaanhoitajat ym.

Lähihoitajat

Yleislääkärit

Lastentarhanopettajat

Sovellussuunnittelijat

Hitsaajat ja kaasuleikkaajat

Vartijat

Psykologit

Maansiirtokoneiden ym. kuljettajat

Sosiaalityön erityisasiantuntijat

 

Miksi ei saada suomalaista työvoimaa?

Missä on muka pula lastentarhanopettajaista?? Ei ainakaan täällä pohjoisessa...

Täällä pääkaupunkiseudulla heitä puuttuu satoja jatkuvasti. 

 

Miettikää sitten tuolla pk-seudulla mikä on vinossa siellä päässä kun ette saa porukkaa töihin.

Työttömyyden vallitessa työnantaja päättää palkat, täystyöllisyyden vallitessa työntekijä päättää palkat. Tämän vuoksi täystyöllisyyteen ei koskaan pyritä.

Meillä on aloja joilla on työvoimapulaa. Mainittakoon nyt esimerkkinä vaikka varhaiskasvatus. 

Ongelmana on se, että Suomessa ammatinvalinnan suunnittelu ei toimi. Meillä päästetään ihmisiä kouluttautumaan liikaa aloille, joissa töitä on rajallisesti ja toki myös esimerkiksi teknologian kehittyminen johtaa siihen, että työ katoaa jolloin ihmisiä pitäisi saada uudelleenkoulutettua.

Ongelmana on myös se, että oli kyseessä sitten ala kuin  ala, sille on olemassa myös koulutusvaatimukset ja jos sillä toisesta maasta Suomeen siirtyvällä ei ole alan koulutusta tai olemassa olevaa koulutusta ei tunnusteta Suomessa päteväksi niin ei hänellä ole mitään mahdollisuutta työllistyä kyseiselle alalle ilman asianmukaista koulutusta. 

Seuraava ongelma on se, että työvoimapulasta kärsivistä aloista suuri osa on matalapalkkaisia. On aivan käsittämättömän naiivia kuvitella, että toisesta maasta tullut työskentelisi iän ja kaiken työvoimapula alalla, koska kyllähän hänkin näkee alaa koskevan uutisoinnin ja palkkoihin liittyvän negatiivisen keskustelun ja alkaa ihan yhtä lailla toivomaan muutosta. Pahimmassa tapauksessa hänkin valitsee työttömyyden työssä käynnin sijaan.

Joten, varsinkin matalapalkka-aloilla työvoimapulan ratkaiseminen ulkomaisella työvoimalla on lyhytnäköistä eikä sillä saavuteta haluttuja tuloksia.

Persut on ainoa puolue joka on jo vuosikaudet vastustanut kritiikitöntä maahanmuuton palvomista jonakin välttämättömyytenä. Nyt sitten jankataan Purra sitä ja Purra tätä, kun koko poliittinen eliitti on söhrinyt hommia päin p rsettä jo yli 15 vuotta.

Muut:

Ek ja Kokoomus haluavat halpatyövoimaa, jonka sosiaalikulut jäävät kuitenkin nettoveronmaksajien eli muiden palkansaajien harteille. Kehitysmaasta tänne tuleva tiskaaja ym. pääsee täysille tuillle melko nopeasti.

Vasemmistoliitto ja demarit haluavat huonosti toimeentulevaa vaalikarjaa, kun oma äänestäjäkunta on ukkoontumassa.

Sosiaaliviranomaiset haluavat lisää persaukisia ja kädettömiä tulijoita asiakkaikseen jotta täysin ylimitoitettu sosiaali- ja kotoutussektori saa pidettyä määrärahansa.

Vierailija kirjoitti:

Vastaus on yksinkertainen.

Meillä on oikeistohallitus, ja se ajaa äänestäjiensä toivomia asioita. Äänestäjät toivovat voimakasta yrittäjien ja osakesijoittajien tukemista ja muilta leikkaamista.

Ulkomailta halutaan halpaa työvoimaa, joka ei tunne suomalaista työlainsäädäntöä. Se suuri etu yrittäjille.

Suomalaisen työntekijän etu ei kiinnosta päättäjiä. He ajattelevat yritysten menestyvän kun saavat halpaa työvoimaa. Sitä eivät kuitenkaan ole hoksanneet ottaa huomioon, että yrityksiltä häipyy asiakkaat työttömyyden kasvaessa.

Suomalaiset yritykset ovat huonoja markkinoimaan ulkomaille, eivätkä kaikki yritykset pysty myymään pelkästään toisille yrityksille. B2B kaippakin hyytyy jos kuluttajat lopettavat ostamisen. Siksi talous tulee menemään tällä tyylillä pahasti kuralle.

Yritykset eivät pysty toimimaan yhteiskunnasta irrallaan, vaikka ne kovasti sellaista toivovatkin.

Vasemmisto haluaa äänestäjiä ja tulijat on yleensä kommunisteja valmiiksi ja menee virkarälssin asiakkaiksi. Mhnmuutto ja koulutusteollisuudelle asiakkaiksi nettosaamaan.

https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/39140ec8-a49d-45d6-bca9-6b2918c48…

Vierailija kirjoitti:

Meillä on aloja joilla on työvoimapulaa. Mainittakoon nyt esimerkkinä vaikka varhaiskasvatus. 

Ongelmana on se, että Suomessa ammatinvalinnan suunnittelu ei toimi. Meillä päästetään ihmisiä kouluttautumaan liikaa aloille, joissa töitä on rajallisesti ja toki myös esimerkiksi teknologian kehittyminen johtaa siihen, että työ katoaa jolloin ihmisiä pitäisi saada uudelleenkoulutettua.

Ongelmana on myös se, että oli kyseessä sitten ala kuin  ala, sille on olemassa myös koulutusvaatimukset ja jos sillä toisesta maasta Suomeen siirtyvällä ei ole alan koulutusta tai olemassa olevaa koulutusta ei tunnusteta Suomessa päteväksi niin ei hänellä ole mitään mahdollisuutta työllistyä kyseiselle alalle ilman asianmukaista koulutusta. 

Seuraava ongelma on se, että työvoimapulasta kärsivistä aloista suuri osa on matalapalkkaisia. On aivan käsittämättömän naiivia kuvitella, että toisesta maasta tullut työskentelisi

Helsinki toi juuri ryhmän espanjalaisia varhaiskasvatuksen opettajia töihin. Saivat heti vakkaripaikat ja pääsivät tienaamaan. 

Vaikuttaa siltä, että suomalaiset työnantajat haluavat avoimiin työpaikkoihinsa yksinomaan ihmisiä, joilla on jo työpaikka silloin, kun he hakevat avointa paikkaa.

Toki voi olla muitakin syitä, kuten kielitaidottomien riistäminen ym., mutta jotenkin kuvittelisi, että esim.  marjanpoimintayritysten oikeusjuttujen ja ihmiskauppaepäilyuutisointien myötä työnantajat olisivat asian kanssa tarkempia kuin aiemmin. Rakennusalalla tietenkin alihankkijoiden alihankkijoita, kilpailutuksissa hilataan kaikki kulut niin alas kuin mahdollista ja halvin tarjous aina voittaa. Silloin työvoima tulee entisistä neuvostotasavalloista ja työn jälki sitten on senkaltaista kuin entisissä neuvostotasavalloissa... (Toki yksittäisiä hyviäkin työntekijöitä varmasti tulee, en halua haukkua kaikkia.) Mutta rakennusala on juuri  nyt lamassa, ja työvoimapulaa on ihan muilla aloilla, niin ei tuokaan selitä kaikkea.

Siksi mieleeni on tullut se sama ilmiö joka vaikuttaa olevan parisuhdemarkkinoilla: kumppanina on huomattavasti houkuttelevampi, mitä solidimpi parisuhdehistoria ihmisellä on. Mitä pidemmät suhteet aiemmin, lienee osoituksena sitoutumiskyvystä ja sopivuudesta parisuhteeseen. Jos avoimesti puhutaan "parisuhdemarkkinoista", eivätkö samat lainalaisuudet päde myös "työmarkkinoilla".

Silloin ollaan itseä ruokkivassa kehässä, jossa pyörivät niin työvoimapulaa valittavat yritykset kuin työttömyyslimbossa kärsivät (pitkäaikais)työttömät.

Työttömän stigma lienee Suomessa vielä suurempi kuin nk. peräkammarinpoikien ja ikuisten vanhojenpiikojen: työtön ei kelpaa. Työtön on uhka työnantajalle, vaikka se olisi miten järjetöntä.

Sen sijaan jo töissä olevista (eli varatuista) saatetaan tapella kuvainnollisesti verissäpäin - tästä kertoo headhuntereiden tulo yhä tärkeimmiksi rekrytointioperaatioiden tekijöiksi ainakin kun puhutaan tiettyjen alojen johtohenkilöistä. Toisaalta erilaiset firmat ovat tulleet terveydenhoitoon eli pyörittämään vuokralääkärifirmoja ja lääkäreiden välittämistä. Tottakai vuokralääkärien hinnat ovat hillittömän kovat, kun pitää saada rahat myös välitysfirmoille.

Eli niitä, joilla jo on työ tai joiden työpanokselle on (esim. poliittisista päätöksistä johtuen) enemmän kysyntää kuin tarjontaa, halutaan kiivaasti töihin.

Sen sijaan jonkun ajan työttömänä ollut ihminen muuttuu jossain kohtaa asiaksi, jota ei oteta rekrytoinneissa huomioon.

Siksi - tämän itse päässäni kehittelemäni selityksen mukaan - työnantajat ovat valmiita rekrytoimaan ulkomailta ihmisiä, jotta heidän ei tarvitsisi palkata suomalaista työtöntä. Sillä, millainen työkokemus työttömällä on tai millainen koulutus, ei tässä kuviossa ole lainkaan väliä. Ei sitä katsota edes.

Työtön on luuseri, ja omasta syystään työtön. Sellaista riskiä työnantaja ei lähde ottamaan, että oma ennakkoasenne osoittautuisikin pikkumaiseksi ja vääräksi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä on aloja joilla on työvoimapulaa. Mainittakoon nyt esimerkkinä vaikka varhaiskasvatus. 

Ongelmana on se, että Suomessa ammatinvalinnan suunnittelu ei toimi. Meillä päästetään ihmisiä kouluttautumaan liikaa aloille, joissa töitä on rajallisesti ja toki myös esimerkiksi teknologian kehittyminen johtaa siihen, että työ katoaa jolloin ihmisiä pitäisi saada uudelleenkoulutettua.

Ongelmana on myös se, että oli kyseessä sitten ala kuin  ala, sille on olemassa myös koulutusvaatimukset ja jos sillä toisesta maasta Suomeen siirtyvällä ei ole alan koulutusta tai olemassa olevaa koulutusta ei tunnusteta Suomessa päteväksi niin ei hänellä ole mitään mahdollisuutta työllistyä kyseiselle alalle ilman asianmukaista koulutusta. 

Seuraava ongelma on se, että työvoimapulasta kärsivistä aloista suuri osa on matalapalkkaisia. On aivan käsittämättömän naiivia ku

"Helsinki toi juuri ryhmän espanjalaisia varhaiskasvatuksen opettajia töihin. Saivat heti vakkaripaikat ja pääsivät tienaamaan. "

Hieno juttu, koulutus oli siis ilmeisimmin kunnossa. Nyt vain toivomaan, että ennustukseni ei toteudu ja nämä ihmiset jatkavat alalla pitkään.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä on aloja joilla on työvoimapulaa. Mainittakoon nyt esimerkkinä vaikka varhaiskasvatus. 

Ongelmana on se, että Suomessa ammatinvalinnan suunnittelu ei toimi. Meillä päästetään ihmisiä kouluttautumaan liikaa aloille, joissa töitä on rajallisesti ja toki myös esimerkiksi teknologian kehittyminen johtaa siihen, että työ katoaa jolloin ihmisiä pitäisi saada uudelleenkoulutettua.

Ongelmana on myös se, että oli kyseessä sitten ala kuin  ala, sille on olemassa myös koulutusvaatimukset ja jos sillä toisesta maasta Suomeen siirtyvällä ei ole alan koulutusta tai olemassa olevaa koulutusta ei tunnusteta Suomessa päteväksi niin ei hänellä ole mitään mahdollisuutta työllistyä kyseiselle alalle ilman asianmukaista koulutusta. 

Seuraava ongelma on se, että työvoimapulasta kärsivistä aloista suuri osa on matalapalkkaisia. On aivan käsittämättömän naiivia ku

Eikä varhaiskasvatusta eli 1+1, näätä on eläin opettajiksi löytynyt suomalaisia korkeakoulutettuja? Sairasta syrjintää.

Vierailija kirjoitti:

Johtoryhmissä halutaan moderneja orjia ja suomalaiset eivät suostu siihen muottiin, vaan vaativat kunnon korvausta tehdystä työstä.

Suomen hintatasossa 2 tonnin nettopalkka on orjanpalkka. Suomalaisen ostovoima on kehitysmaatasoa puhumattakaan 590 euron työttömyyskorvauksesta johon kantaväestö ajetaan.