Lue keskustelun säännöt.
Miksi työperäistä maahanmuuttoa halutaan kun kaikille jo maassa oleville ei ole töitä? Asiallinen keskustelu
28.10.2024 |
En ole maahanmuuttovastainen enkä halua asiattomia kommentteja aiheeseen liittyen.
Mutta en vaan ymmärrä miksi halutaan osaajia muualta kun Suomessa on niin paljon työttömiä? Eikö täälä ole osaamista? Jos ei niin miksi ei sitten kouluteta osaavia? Olen kuullut että on halvempaa saada ulkolaista voimaa, miten se sitten on halvempaa? Eikö heille makseta samoja palkkoja kun suomalaisille?
valistakaa tyhmää :D
Kommentit (269)
Ennen vanhaan yritys koulutti työntekijänsä. Nykyajan yritykset ovat niin laiskoja, että eivät halua kouluttaa, vaan saada valmista pöytään. Minusta kehitys on naurettava ja siksi työttömyys kukoistaa. Suomessa on myös IKÄSYRJINTÄÄ. Pitää olla nuori, sopiva koulutus heti valmis, 30 vuotta työkokemusta. Suorastaan naurettavaa.
Jos yritykset kouluttaisivat työntekijänsä, koska heillä kova tarve, työttömyys poistuisi Suomesta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ennen vanhaan yritys koulutti työntekijänsä. Nykyajan yritykset ovat niin laiskoja, että eivät halua kouluttaa, vaan saada valmista pöytään. Minusta kehitys on naurettava ja siksi työttömyys kukoistaa. Suomessa on myös IKÄSYRJINTÄÄ. Pitää olla nuori, sopiva koulutus heti valmis, 30 vuotta työkokemusta. Suorastaan naurettavaa.
Jos yritykset kouluttaisivat työntekijänsä, koska heillä kova tarve, työttömyys poistuisi Suomesta.
Tässä saattaa olla se kaikkein näkyvin ja samalla vaietuin seuraus kaiken "tehostamisesta huippuunsa". Samaan aikaan kun osakkeenomistajille ja firman pomotason bonuksia saaville maksetaan ja maksetaan, ollaan suorittavalla tasolla vedetty aivan kaikki aivan minimiin. Näkeehän sen esim. sairaanhoitajien tai varhaiskasvatuksen opettajien uuvuttavassa työtahdissa, kun yhtään varahenkilöitä ei ole paikalla. Firmat ja julkinen sektori - jota kuitenkin aina haukutaan "tehottomaksi" vailla todisteita - ovat joutuneet säästöjen, leikkausten, tehostamisen ym. jne. mantroja käytäntöön jalkautettaessa vetämään "kaikki löysät pois". Jos bussikuskilla ei ole aikaa käydä työpäivän aikana vessassa, kyllä siinä on ongelma. Ja kaikkialla tätä samaa.
Miksi jorina tällaisesta asiasta tässä keskustelussa? Siksi, että jos ja kun ylläkuvattu tilanne on arkea ihan joka paikassa, niin kuka kouluttaisi ne työntekijät siihen työnkuvaan, joka hänelle on suunniteltu ja johon hänet on palkattu? Tilanteessa, jossa yhdenkin ihmisen poissaolo esim. sairauden vuoksi kaatuu kaikkien muiden, jo valmiiksi ylityöllistettyjen työntekijöiden niskaan?
Onko tätä kukaan miettinyt?
Olen samaa mieltä siitä, että yritysten tulisi kouluttaa itse työntekijänsä ns. loppuvalmiiksi: että oppilaitoksessa saatu koulutus on pohja, jolle työnantaja rakentaa itse haluamansa ja tarvitsemansa osaamisen. Tätä tarkoitusta varten yritysten JA julkisen sektorin tulisi lisätä omaa perustyövoimaansa niin, että työntekijät ehtisivät tehdä työnsä työaikana sekä pitää lakisääteiset vessa- ja kahvitaukonsa ja että koko homma ei kaatuisi kahden työntekijän samanaikaiseen poissaoloon - ja tämän jälkeen varmistaa, että töissä on perustyöhön tarvittavan henkilömäärän lisäksi riittävä määrä työvoimaa kasvattamaan ja kouluttamaan uudet työntekijät firman käyttöön.
Vierailija kirjoitti:
Suomalaisten koulutustaso on pudonnut sinne Chilen ja Turkin tasolle ja hyvin koulutetusta työvoimasta on valtava pula. Se, että suomalaiset työttömät eivät kouluttaudu on toinen asia. Se vaatisi heiltä omaa aktiivisuutta ja ilmiesesti kiinnostus kouluttautumaan on vähäistä.
No mitä jos venyneitä opintoja on vaikea jatkaa ilman työtä. Lainaa ei viitsisi ottaa kun ei ole varmoja töitä, joten oma ala on harkinnassa.
Millä sen lainan maksaa, jos ei töitä nytkään saa kun opinnot on tauolla.
Vierailija kirjoitti:
Ennen vanhaan yritys koulutti työntekijänsä. Nykyajan yritykset ovat niin laiskoja, että eivät halua kouluttaa, vaan saada valmista pöytään. Minusta kehitys on naurettava ja siksi työttömyys kukoistaa. Suomessa on myös IKÄSYRJINTÄÄ. Pitää olla nuori, sopiva koulutus heti valmis, 30 vuotta työkokemusta. Suorastaan naurettavaa.
Jos yritykset kouluttaisivat työntekijänsä, koska heillä kova tarve, työttömyys poistuisi Suomesta.
Olen samaa mieltä. Nyt riskit laitetaan valtiolle ja opiskelijoille, kun tulee koulutettua liikaa väärille aloille (pahimmillaan hetkellisille muotialoille). Päättäjienkin virheet tämän suhteen voivat näkyä vasta viiveellä.
Vierailija kirjoitti:
Helpompi hallita jotain ammatti- ja kielitaidontonta tolloa kehitysmaasta kuin lain tuntevaa paikallista.
En haluaisi yleistää, mutta tämä voi olla ongelma joissakin työpaikoissa. Niissä on se kohtaamisongelma puolin ja toisin. Yrityksiäkin on laidasta laitaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Viime vuonna tuli ennötykselliset 71000 tulijaa maahan ja persut hallitusvastuussa.Samaan aikaan laaja työttömyys on 400000. Aika merkillistä on meno.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ennen vanhaan yritys koulutti työntekijänsä. Nykyajan yritykset ovat niin laiskoja, että eivät halua kouluttaa, vaan saada valmista pöytään. Minusta kehitys on naurettava ja siksi työttömyys kukoistaa. Suomessa on myös IKÄSYRJINTÄÄ. Pitää olla nuori, sopiva koulutus heti valmis, 30 vuotta työkokemusta. Suorastaan naurettavaa.
Jos yritykset kouluttaisivat työntekijänsä, koska heillä kova tarve, työttömyys poistuisi Suomesta.
Olen samaa mieltä. Nyt riskit laitetaan valtiolle ja opiskelijoille, kun tulee koulutettua liikaa väärille aloille (pahimmillaan hetkellisille muotialoille). Päättäjienkin virheet tämän suhteen voivat näkyä vasta viiveellä.
Sitten opiskelijat taitavat olla halvempia kun työttömät. Eivät näy myöskään työttömyysluvuissa.
Millä ne opintolainat sitten maksetaan jos töitä ei meinaa löytyä. Takaisin opiskelemaanko ja lisää lainaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ennen vanhaan yritys koulutti työntekijänsä. Nykyajan yritykset ovat niin laiskoja, että eivät halua kouluttaa, vaan saada valmista pöytään. Minusta kehitys on naurettava ja siksi työttömyys kukoistaa. Suomessa on myös IKÄSYRJINTÄÄ. Pitää olla nuori, sopiva koulutus heti valmis, 30 vuotta työkokemusta. Suorastaan naurettavaa.
Jos yritykset kouluttaisivat työntekijänsä, koska heillä kova tarve, työttömyys poistuisi Suomesta.
Sitten yrityksille sallitaan kaiken maailman harjoittelut, joita vastaan ei tarvitse olla halua työllistää. Osa saattaa jopa antaa kuvan, että työllistyminen olisi todennäköisempää kuin se on. Pidetään sitten ihmisten motivaatiota ja välistä kilpailua yllä. Osa yrittäjistä saattaa olla rehellisempiä edellisen suhteen, mutta ottavat harjoittelijoita kun se sallitaan.
No sitten voi tulla vielä näitä "näytä mitä osaat jo harjoitteluita". Ei kaikkia huvita kilpailijoille kouluttaa.
No ulkomailta voi saada sitten lisää näitä kun paikalliset vastavalmistuneet ovat jo käyneet.
Vierailija kirjoitti:
Viime vuonna tuli ennötykselliset 71000 tulijaa maahan ja persut hallitusvastuussa.Samaan aikaan laaja työttömyys on 400000. Aika merkillistä on meno.
Uusi hallitus aloitti 2023 kesäkuun lopussa, tuskin vaikutti mitään sen vuoden. Kyllä tätää katastrofia on rakennettu jo paljon pidempään.
Sanna Marin: Suomi on maksaja, koska kuulumme vauraimpiin maihin
Rkp haluaa lisää työperäistä maahanmuuttoa
Li Andersson ja Antti Häkkänen: Maahanmuuttoa tarvitaan
Tutkija: "Suomeen tarvitaan vielä lisää maahanmuuttajia"
Yle: Jopa 85 prosenttia kunnista tarvitsee lisää työikäisiä ...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Suomessa on paljon työttömiä, joilla ei ole työmarkkinoiden edellyttämää osaamista.
Esim. lääkäreistä on pulaa mutta eihän nyt joku 20 vuotta työttömänä ollut levyseppähitsaaja voi alkaa lääkäriksi ilman koulutusta.
Mielestäni sellainen yritys ei ole hyvä ainakaan vientialalla, joka perustuu liiaksi kaikkeen mitä ei ole saatavilla. Eli "tarvitaan huippuosaajia". Sisämarkkinoilla ymmärrän jossakin määrin, jos on tarvetta. Tämänlaisissa yhtiöissä osa tuotoista ja hyödyistäkin muuttuukin tuonniksi.
Toivoisin itse, että tänne saataisiin lisää toimivia ja työllistäviä vientiyhtiöitä. Jatkuvassa sisämarkkinoiden kulujen laskemisessa ei ole mielestäni mitään järkeä. Samalla vain elinkunstannukset näyttävät nousevan jatkuvasti (asunnut, ruoka).
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Suomalaisten koulutustaso on pudonnut sinne Chilen ja Turkin tasolle ja hyvin koulutetusta työvoimasta on valtava pula. Se, että suomalaiset työttömät eivät kouluttaudu on toinen asia. Se vaatisi heiltä omaa aktiivisuutta ja ilmiesesti kiinnostus kouluttautumaan on vähäistä.
Ei pidä paikkansa. Ei vaan kelpaa jos liian vanha tai sitä tai tätä. Monessa työssä ei tarvitse edes olla sitä koulutusta niin myös niihin valitaan ulkkari.
Vierailija kirjoitti:
Suomessa on paljon työttömiä, joilla ei ole työmarkkinoiden edellyttämää osaamista.
Esim. lääkäreistä on pulaa mutta eihän nyt joku 20 vuotta työttömänä ollut levyseppähitsaaja voi alkaa lääkäriksi ilman koulutusta.
No hyvä yrittäjä voisi saada heistäkin jotain tuottoa irti.
No lääkäripulakin voi vain kasvaa kun on enemmän ihmisiä vain käymässä (= lyhytaikaisesti asuvia maahanmuuttajia). Tai sitten hoidosta säästellään. Lyhytaikaiset maahanmuuttajatkin maksavat veroja vuositasolla ja siten vähemmän. Veronmaksajien kustantamien palveluiden käyttäjiä on sitten kuitenkin enemmän. Osa säästää sitten ja välttää sisämarkkinoiden ostoksia. Osa voi haluta jäädä pidemmäksi aikaa, kunnes tajuaa ettei se onnistu (määräaikaselle työlle tai harjoittelulle ei tule jatkoa. Uusi tilalle,) tai he eivät viihdykään täällä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Suomalaisia riitti hyvin ennen bussikuskeiksi ja siivoamaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suomalaisten koulutustaso on pudonnut sinne Chilen ja Turkin tasolle ja hyvin koulutetusta työvoimasta on valtava pula. Se, että suomalaiset työttömät eivät kouluttaudu on toinen asia. Se vaatisi heiltä omaa aktiivisuutta ja ilmiesesti kiinnostus kouluttautumaan on vähäistä.
Ei pidä paikkansa. Ei vaan kelpaa jos liian vanha tai sitä tai tätä. Monessa työssä ei tarvitse edes olla sitä koulutusta niin myös niihin valitaan ulkkari.
Ja sitten myös nuoremmat ovat helpommin huijattavissa ja ns. negattavissa, jos yhtiössä on tämä tapa (ei yleistetä). Esim. ilmaisia ylitöitä tehdään kun aika ei riitä käytännön tuntipalkka työhön. Sitten vähän muiden ammattien töitä. Harjoitteluissakin vähän enemmän kuin pitäisi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suomalaisten koulutustaso on pudonnut sinne Chilen ja Turkin tasolle ja hyvin koulutetusta työvoimasta on valtava pula. Se, että suomalaiset työttömät eivät kouluttaudu on toinen asia. Se vaatisi heiltä omaa aktiivisuutta ja ilmiesesti kiinnostus kouluttautumaan on vähäistä.
Eikä kaikista suomalaisista ole edes kouluttautumaan, vaikka saisi tuosta vaan opiskelupaikan haluamalleen alalle ja vielä kohtuullisen ylöspidon. Osa suomalaisista alkaa olla niin tyhmiä, että turha sellaisia on alkaa kouluttamaan.
Mistähän maasta sinä tänne kirjoittelet? Ei ole nimittäin sunkaan älykkyytesi varmaan edes suomalaisten luokkaa
Vierailija kirjoitti:
Suomessa on paljon työttömiä, joilla ei ole työmarkkinoiden edellyttämää osaamista.
Esim. lääkäreistä on pulaa mutta eihän nyt joku 20 vuotta työttömänä ollut levyseppähitsaaja voi alkaa lääkäriksi ilman koulutusta.
On kyllä uskomatonta, jos levyseppähitsaaja on onnistunut Suomessa pysyttelemään työttömänä tuon 20 vuotta, koska hitsareista on tässä maassa kaikkein suurin pula
Vierailija kirjoitti:
Suomalaisten koulutustaso on pudonnut sinne Chilen ja Turkin tasolle ja hyvin koulutetusta työvoimasta on valtava pula. Se, että suomalaiset työttömät eivät kouluttaudu on toinen asia. Se vaatisi heiltä omaa aktiivisuutta ja ilmiesesti kiinnostus kouluttautumaan on vähäistä.
Kiinnostusta kouluttautua todellakin on mutta
a) työtön ei saa opiskella
b) opintotuki voi olla käytetty siihen ensimmäiseen, ei työllistävään tutkintoon, jonka seurauksena et saa mitään tukea ja käytännössä on lähes mahdotonta opiskella esim. perheellisenä
c) ensinertalaiskiintiö vaikeuttaa uuden ammatin opiskelua, koska opiskelupaikat on vähissä
Vierailija kirjoitti:
Suomessa on paljon työttömiä, joilla ei ole työmarkkinoiden edellyttämää osaamista.
Esim. lääkäreistä on pulaa mutta eihän nyt joku 20 vuotta työttömänä ollut levyseppähitsaaja voi alkaa lääkäriksi ilman koulutusta.
Määrittele työmarkkinoiden edellyttämä osaaminen. Mielestäni ongelma on myös siinä etteivät työmarkkinat vastaa työttömien osaamista, vaikka koulutetaan ja kursseilla käydään. Suomessa on paljon työkykyisiä työttömiä. Saisiko joku heistäkin jotakin irti siten, että täällä myös elää. No jos ei niin, sisämarkkinatkin kuihtuvat entisestään. Ei ole varaa ostaa täällä tuotettua, joten ostetaan vähemän tai muualta.
"Korkeakoulutettuja työttömiä on myös paljon, joilla olisi työhaluja lähes mihin vaan. Heille voisi riittää jokin jatkokoulutus. Ja sama tilanne muidenkin työttömien kohdalla. Miksi ei heille tarjota koulutusta?"
- Koska työttömien kohdalla useimmiten on niin, että tämä ei ole potentiaalista työvoimaa, koska on työtön. Siihen ei paljon jatkokoulutukset auta. Etenkään korkeakoulutetuilla.
Asiahan nimittäin monen rekrytoijan mielestä on niin, että asianomaisessa on jotakin vikaa, koska ei työllisty. Siksi työttömien hekemukset eivät ole se pino, josta etsitään.