Lue keskustelun säännöt.
Miksi te nuoret luulette että me 50-60-vuotiaat on noin vain kävelty työpaikkoihin?
27.10.2024 |
Oletteko kuulleet 90-luvun lamasta? Kyllä niihin paikkoihin oli satoja hakijoita silloinkin. En edes 80-luvulla ollut ensimmäisiin kesätyöpaikkoihin ainoa hakija. Yhteen tsupparin paikkaan oli ryhmähaastattelu niin että lehdessä ilmoitettin että pitää tulla aikaan X ja sitten jonotettiin. Hakijoita oli jotain 50 jonossa ja otettiin neljän hengen ryhmissä. Keätöitä sai kyllä helpommin, mutta ei kouluihin ja työpaikkoihin enää vain menty. Se oli ehkä 70-lukua ja sitä ennen, eikä aina silloinkaan. Yliopistoon jäin parhaillaan 7. varajasijalle. Pääsin samalle alalle sitten opistoon. Hakjoita oli noin 300/30 aloituspaikkaa ja opistoihinkin suosituimpiin ei kaikki halukkaat päässeet.
Yhteenkään työpaikkaan en vuosien varrella ole ollut ainoa hakija. Yhteen mitä kaverini haki oli 301 ja jo etukäteen oli tieto, että luultavasti valitaan se, joka sitä hommaa hoiti niinkuin tehtiin. Kaverini oli samassa firmassa eri osastolla mutta piti hakea kun oli työllistämistuella.
Kommentit (257)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tästähän ei hirveästi puhuta. Mutta rekrytointi on kanssa muuttunut aikalailla. Terveys selvitykset, ulkonäkö, oletko lihava yms vaikuttavat yllättävän paljon nykyään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Keväällä tulee potkulaki eli vakituisia saa kohta irtisanoa helposti ja tulee paikallinen sopiminen eli voi mennä töihin alle tes-palkan ja monen on pakko, koska tuet leikattiin. Vakituiset joutuvat laskemaan palkkaansa, jos haluavat olla töissä.
Saa tehdä myös vuoden työsopimuksia ilman perustetta eikä ole enää takaisinottovelvoitetta, se poistetaan.
Työnantajat uskaltavat palkata paremmin ihmisiä, kun niistä pääsee heti eroon, vaikka jos joku tulee raskaaksi.
Asuntovelkaa ihmiset ei uskalla enää ottaa, koska ei ole enää vakituisia työpaikkoja.
Tähänkin saakka on voitu palkata ja voinut sanoa työsuhde helposti irti, taloudellisesta ja tuotannollisesta syistä.
Ja kuka työnantaja edes palkkaa henkilökuntaa vakituiseksi ja täydellä työvelvoitella, kun työsuhteet perustuvat määräaikaisiin ja nollasoppareihin ja töihin voidaan hälyttää kahden tunnin varoitusajalla. Eikä tämä koske pelkästään yksityisiä, vaan yhtälailla julkista sektoria, kuten opettajia, päiväkodin varhaiskasvattajia, ruokahuoltoa jne.
Näin ei ollut ennen, ei ennen 90-lukua, siitäkin on kokemusta.
Vierailija kirjoitti:
Kyllä ysärin lamassa jäi työttömäksi myös väkeä jotka ovat syntynett 40- ja 50-luvulla, aika paljonkin. Eli kyllä siihen joukkoon mahtuu paljon, jotka ovat kokeneet pitkäaikaistyöttömyyden. Siitä on kuitenkin jo 30 vuotta aikaa! Silloin ei käyty mitään yt-neuvotteluja vaan joku saattoi lukea työpaikkansa, ison tunnetun firman, konkurssista tv-uutisista ja seuraavana aamuna haettiin henkilökohtaiset tavarat pois ja sitten työkkäriin, missä oli sadan metrin jono ovella heti aamusta.
Irtisanomislakia muutetaan. Jatkossa ei tule enää varoitusta vaan saa irtisanoa heti esim. jos myöhästyt tai teet virheen työtehtävässä. Koskee myös julkista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Keväällä tulee potkulaki eli vakituisia saa kohta irtisanoa helposti ja tulee paikallinen sopiminen eli voi mennä töihin alle tes-palkan ja monen on pakko, koska tuet leikattiin. Vakituiset joutuvat laskemaan palkkaansa, jos haluavat olla töissä.
Saa tehdä myös vuoden työsopimuksia ilman perustetta eikä ole enää takaisinottovelvoitetta, se poistetaan.
Työnantajat uskaltavat palkata paremmin ihmisiä, kun niistä pääsee heti eroon, vaikka jos joku tulee raskaaksi.
Asuntovelkaa ihmiset ei uskalla enää ottaa, koska ei ole enää vakituisia työpaikkoja.
Tähänkin saakka on voitu palkata ja voinut sanoa työsuhde helposti irti, taloudellisesta ja tuotannollisesta syistä.
Ja kuka työnantaja edes palkkaa henkilök
Nyt on tarvittu irtisanomiseen painava syy. Jatkossa ei tarvita, riittää asiallinen syy esim. myöhästyminen tai asiakkaan papereissa on joku virhe.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jatkossa kun annat ravintolassa väärän ruoan tai joku tuote jää pakkaamatta, kun asiakas ottaa ruoan kotiin niin se riitää irtisanomiseen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä mun vanhempani kävelivät suoraan työpaikkaan ja olivat siellä sairaseläkkeelle/eläkkelle asti. Olenkin monesti toivonut että olisin saanut kokea vanhat hyvät ajat, töitä sai ja eläkekin oli kunnollinen. N57
Isäni palkka oli markka/tunti ja lauantaina puoli päivää töitä. Silloin elettiin pienellä. Alivuokralaisina ja pienissä asunnoissa. Ainakin duunarit. Käytettiin paljon aikaa ruuan hankkimiseen luonnosta. Kalastus ja marjastus ja kasvimaa. Jota sai halvalla vuokrata. Ei se työ ja eläminen silloin helppoa ollut. N.58
Se oli 50-60-luvulla, mutta kaikki jotka ovat aloittaneet työelämän 60-luvun jälkeen, kuten suuret ikäluokat J 50-ja 60-luvulla syntyneet, ovat tehneet viisi päiväistä työviikkoa ja 40h viikko työaikaa. Samoin saaneet vuosilomat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jatkossa kun annat ravintolassa väärän ruoan tai joku tuote jää pakkaamatta, kun asiakas ottaa ruoan kotiin niin se riitää irtisanomiseen.
Ihmiset joutuvat kokemaan saman kuin työttömät jotka tekevät määräaikaisia töitä, ei tiedä kuinka kauan on töitä. Työ voi päättyä huomennna tai olla töitä vuosi.
Jatkossa on helppo irtisanoa ne jotka sairastaa esim. syöpää tai reumaa tai muuta ja ovat saikulla usein.
Ja ottaa töihin terve ihminen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Oh vau, teillä pääsi suuri joukko sisään yliopistoon. Nykyään alkaa olla normi, että 5 prosenttia pääsee sisään ja, jos aikoo vähääkään parempaan tai kilpailtuun paikkaan niin vielä vähemmän. 90-luvulla tai 00-luvulla ei ollut typeriä temppuratoja (videohaastatteluja, linkedejä, miljoona eri testiä) joita pitää suorittaa saadakseen paikan jossain elokuvateatterin kassana. Eikös siihenkin hakenut reilu 800 ihmistä ja yksi sai paikan?
Siihen nähden antamasi prosentit ovat oikein houkuttelevia ja vaikuttavat nykyiseen verrattuna siltä, että töihin vaan voi kävellä. Nykyisin soitetaan vartijat ja poliisi, jos ilmestyt paikalle. :D
Maailma muuttuu. Jos meillä on ollut helpompaa työn kanssa, niin monet muut ovat olleet hankalia. Teillä oli korona, meillä aids. Meillä oli Corolla, teillä Audi.
Kehitys on mennyt eteenpäin. Ja ihmiset tarvitsevat paljon enemmän nykyään, kuin ennen. Kulutus on järkyttävää. Minun nuoruudestani säännösteltiin kaikkea. Ei pidetty edes valoja tai joka pisara vettä ja bensaa laskettiin. Rahaa oli vain omat kesätyöt. Ne piti riittää koko vuodeksi. Kotoa sai katon ja ruuan ja "farkut kerran vuodessa". Muut piti maksaa itse.
Omalla lapsellani on parempi elintaso ja elinpiiri ja harrastus yms mahdollisuudet. Mutta tosiaan esim kesätyö on todella vaikea saada, vaikka joku taho toitottaa työvoimapulaa. Opiskelupaikka kyllä irtosi ihan normaalisti.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä ysärin lamassa jäi työttömäksi myös väkeä jotka ovat syntynett 40- ja 50-luvulla, aika paljonkin. Eli kyllä siihen joukkoon mahtuu paljon, jotka ovat kokeneet pitkäaikaistyöttömyyden. Siitä on kuitenkin jo 30 vuotta aikaa! Silloin ei käyty mitään yt-neuvotteluja vaan joku saattoi lukea työpaikkansa, ison tunnetun firman, konkurssista tv-uutisista ja seuraavana aamuna haettiin henkilökohtaiset tavarat pois ja sitten työkkäriin, missä oli sadan metrin jono ovella heti aamusta.
Irtisanomislakia muutetaan. Jatkossa ei tule enää varoitusta vaan saa irtisanoa heti esim. jos myöhästyt tai teet virheen työtehtävässä. Koskee myös julkista.
Aika turvatonta. Kukaan ei voi luottaa työpaikkaansa. Itse olen myöhästynyt esim koska juna jäi jumiin ja minä olin jumissa junassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tästähän ei hirveästi puhuta. Mutta rekrytointi on kanssa muuttunut aikalailla. Terveys selvitykset, ulkonäkö, oletko lihava yms vaikuttavat yllättävän paljon nykyään.
Tämä. Olen yli seitsemänkymppinen ja palkannut satoja ihmisiä töihin, mutta olin hiljattain lentää pyllylleni, kun 23v lapsenlapseni kertoi tekevänsä "työnhakuvideota" vai mikä lie ollut nimeltään, Nykyisin rekrytoinnissa ei ole mitään järkeä, pitäisi olla 20v, mutta työkokemusta 30v ja kaikki työtehtävät vastuullisia ja pystyä itsenäiseen työskentelyyn.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jatkossa kun annat ravintolassa väärän ruoan tai joku tuote jää pakkaamatta, kun asiakas ottaa ruoan kotiin niin se riitää irtisanomiseen.
Ihmiset joutuvat kokemaan saman kuin työttömät jotka tekevät määräaikaisia töitä, ei tiedä kuinka kauan on töitä. Työ voi päättyä huomennna tai olla töitä vuosi.
Ei voi ottaa velkaa ainakaan paljoa, koska tuet ei riitä niiden maksamiseen.
Ei ole järkeä ottaa isoa velkaa, asua pari vuotta ja sitten asunto menee ulosottovirastolle ja voi jäädä velkaa.
Ja kun tuet on leikattu niin ne kenellä ei ole velkaa suostuu pienempiin palkkoihin ja jos vakituiset ei laske palkkaansa niin heidät irtisanotaan.
Esim. jos asut pienipalkkaisen puolison kanssa niin saat pelkän 595 netto kuukaudessa työmarkkinatuen, et muuta ja moni nainen haluaa shoppailu rahaa eli esim. 1200 netto palkka riittää, kun asuu puolison kanssa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Se mitä en tajua on ulkoistaminen ja alihankkijat. Siinä duunarin nahasta otetaan monen firman voitot ja pomojen palkka ja muut kulut. Muuten olisi vain yhden firman kulut ja voitot maksettavana
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä ysärin lamassa jäi työttömäksi myös väkeä jotka ovat syntynett 40- ja 50-luvulla, aika paljonkin. Eli kyllä siihen joukkoon mahtuu paljon, jotka ovat kokeneet pitkäaikaistyöttömyyden. Siitä on kuitenkin jo 30 vuotta aikaa! Silloin ei käyty mitään yt-neuvotteluja vaan joku saattoi lukea työpaikkansa, ison tunnetun firman, konkurssista tv-uutisista ja seuraavana aamuna haettiin henkilökohtaiset tavarat pois ja sitten työkkäriin, missä oli sadan metrin jono ovella heti aamusta.
Irtisanomislakia muutetaan. Jatkossa ei tule enää varoitusta vaan saa irtisanoa heti esim. jos myöhästyt tai teet virheen työtehtävässä. Koskee myös julkista.
Aika turvatonta. Kukaan ei voi luottaa työpaikkaansa. Itse olen myöh
No, tollasta on tulossa. Jos työnantaja ei tykkää susta niin hänen on jatkossa tosi helppo päästä susta eroon. Ja sama jos myynti laskee voi työntekijät vaihtaa halvempiin.
Minä olen 50-60v enkä koskaan ole vain kävellyt mihinkään työpaikkaan. On ollut lamaa ja käyty monia koulutuksia, pitkiä työttömyysjaksoja, kuten nytkin työkyvyttömänä.
Omat vanhempani (suurta ikäluokkaa)sen sijaan ovat näin tehneet. Toinen perusti yrityksen heti ammattikoulun jälkeen koska kilpailua ei ollut. Teki töitä 50 vuotta tauotta. Toinen ei käynyt mitään kouluja mutta sai vakituisen työpaikan heti nuorena ja oli samassa yrityksessä 50 v.
Tässä nyt sekoitetaan kaksi erillistä sukupolvea. Boomereiksi sanotaan meitä 50-60v vaikka oikeasti boomereita ovat 70-80 v vanhempamme. Nuoremmat eivät erota sukupolvia, vanha on aina boomeri 😊.
Moni yrittäjä haluaa enemmän voittoa ja sitä saa, kun vaihtaa työntekijät halvempiin, jatkossa se on helppoa.
Hallitus leikkaa myös kuntaosuuksista kaupungeilta ja työttömistä alkaa mennä enemmän sakkomaksua, jos niitä ei oteta hetkeksi töihin. Mutta vakituisia on helppo irtisanoa.
No meidän aikaan ei ollut kaduilla narkkeja. Ja eduskunnassa oli fiksuja ja asiallisia ihmisiä, jotka halusivat Suomen hyvää. Ei vain veetiilla toisille.
Ensi vuodesta lähtien kaupunki maksaa puolet työttömyyskorvauksesta niin kauan, että työtön saa tes-palkka työn.
Ja sakkomaksu alkaa mennä jo 100 päivän jälkeen.
Kehitetäänkö tohon sitten systeemi, että vakituisia irtisanotaan ja kaikki on vuorollaan hetken töissä ja taas 3 kuukautta kotona ja taas töissä, että kaupunki välttyy sakkomaksuilta.
Nykyään kun luet amk tutkinnon niin voit päästä 6 kuukaudeksi palkkatukitöihin.
Siivoojia siirretään toimistosihteereiksi kaupungin yksiköissä, kun heillä on terveysvaivaa ja ne kenellä on AMK tutkinto ovat työttömyyskortistossa.