Lue keskustelun säännöt.
Miten edistää yli 55-vuotiaiden työllistymistä?
27.10.2024 |
Ikäsyrjintä on Suomen työmarkkinoita piinaava ilmiö, joka tulee kalliiksi. Liian helposti unohtuu, että ikääntyneet ovat yleensä todella hyviä ja sitoutuneita työntekijöitä.
Kommentit (130)
Kohta niillä välähtää leikata yli 55v työttömyyskorvauksia, sillä sehän työllistää välittömästi löytyen kaikille heti työpaikka, palkanmaksaja kun ihminen vedetään äärimmäiseen hätään. Tämmöisiä niiden" työllistämiskeinot" ovat.
Tai jotain muita työttömien kidutuskeinoja edistääkseen työllisyyttä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Asettamalla yrityksille runsas vuotuinen sakkomaksu jos eivät palkkaa yli 55 vuotiaita. Samaa voi käyttää myös työttömien palkkaamisen edistämiseen.
Vierailija kirjoitti:
Tässä tulee ihan konkreettisia vinkkejä:
1. Älä ole leipääntynyt kitisijä.
2. Opiskele jatkuvasti uutta. Älä puhu "atk-taidoista".
3. Älä ole huonossa kunnossa.
4. Ole innostunut, intohimoinen ja energinen ihminen, jolle maailma on avoin.
Ei kukaan työnantaja jätä palkkaamatta hyvää työntekijää iän vuoksi. Syy löytyy aina peilistä.
Innostunut, intohimoinen ja energinen viiskymppinen? Nämä ovat yleensä jotain ihan sietämättömiä (ego)maanikoita, joita työnnetään lehtiin naureskeltaviksi.
Kylklä tuossa iässä se on tietty ota tai jätä-asenne, ja hyvä työnantaja tajuaa tuon ihan ongelmitta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ikääntyneet ovat eläkkeellä. 55v ei ole lähelläkään ikääntynyttä.
Men deras pensioner som ni betalar lämnade arbetslivet i stor utsträckning då de fyllde 55 år.
Yli 55v vuotiailta tuet pois ja lisävero mikäli ei töitä ole.
Jos työt eivät tästä huolimatta maistu on otettava käyttöön työmääräys. Taksvärkkityötä kunnes palkkatyö alkaa maistumaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei sellaisia ikäloppuja kaakkeja kannata enää työllistää. Ei semm- semmoisten työnteosta enää tule mitään.
Nn- ne voivat jo ruveta odottelemaan viikatemiehen tuloa.
Hatarapää-Enska
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hallitus töihin ja hankkimaan investointeja Suomeen !
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sehän tulee halvemmaksi sekä yrityksille että yhteiskunnalle: vanhoille pitäisi maksaa palkkaa, eivät suostu minipalkkoihin. Parempi palkata halvalla nuori. Lisäksi 55+ kerryttäisivät itselleen eläkettä (joka aikanaan nostaa työssäkäyvien eläkemaksuja). Parempi pitää 595/kk ja sen jälkeen kansaneläkkeellä.
Toki yksilölle ikävää, mutta ei täällä kukaan enää välitä mistään (paitsi omasta hyvinvoinnista).
Vierailija kirjoitti:
Työvoiman sivukulut ovat järjettömän suuret, joten firmassa kannattaa miettiä todella tarkkaan, palkastaanko lisäväkeä.
Jos haluat kasvua, palkat lisää porukkaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Totuus kuitenkin on, että tuon ikäisillä alkaa olla jo jonkinlaista vaivaa/sairautta eikä uuden oppiminen ole enää helppoa/nopeaa. En siis ihmettele ikäsyrjintää.
Höpöhöpö. Aamulla tv:ssä juuri puhuivat, että vastoin oletuksia tuon ikäisillä ei ole sen enempää sairaspoissaoloja kuin muillakaan.
Viisikymppisillä on myös paljon tietotaitoa ja kokemusta, mikä on melko hölmöä jättää hyödyntämättä.
nopeasti uudistuvassa digimaailmassa ei tehdä yhtään mitään jollain 30v vanhalla tietotaidolla. Harva 55+ on kotonaan tai erityisen osaava esim. somemaailmassa.
Ja somehan se on tietysti työelämässä se oleellisin asia.
Rehellisesti sanottuna se some on nykyisen työelämän suurin ongelma ja haittatekijä.
Vierailija kirjoitti:
Pahimmat jäärät työelämässä ovat 55+ ikäluokassa. Kun aina on tehty asiat näin niin mitään ei voi koskaan muuttaa. Jos yrität, tulee kommenttia tyyliin "älä sinä tyttö tule neuvomaan, kun minä olin talossa jo silloin, kun sinä taputtelit paskaa".
Tiesitkö, että ne muutokset on vanhoja ideoita, joita on kokeiltu jo vuosikymmeniä sitten. Sinulle ne ovat uusia.
Vierailija kirjoitti:
Ruotsiin töihin. Pohjois-Ruotsiin tarvitaan koulutettua ja osaavaa työvoimaa. Ruotsissa 50+ ammattilaiset ja asiantuntijat ovat halutuinta työvoimaa.
Suomesta sinne, ja muualta tänne.
Yli viisikymppiset ovat liiankin sitoutuneita. Heistä ei pääse eroon millään. Tekevät työnsä niin hyvin, että on vaikea keksiä hyvä tekosyy irtisanomiselle.