Lapsia lääkitään päiväkotikuntoon

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Palkatonta vapaata voi ottaa tuon neljän päivän jälkeen. Kurjaa, mutta pakkohan sairas lapsi on hoitaa. 

Millä maksaa vuokran jos on totaali yh? 

Sitten hankitaan toinen työpaikka jossa voi tehdä lisävuoroja. Niillä rahoilla sitten maksetaan vuokra.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Palkatonta vapaata voi ottaa tuon neljän päivän jälkeen. Kurjaa, mutta pakkohan sairas lapsi on hoitaa. 

Millä maksaa vuokran jos on totaali yh? 

Sitten hankitaan toinen työpaikka jossa voi tehdä lisävuoroja. Niillä rahoilla sitten maksetaan vuokra.

Eikö totaali-yh joudu johonkin toisenlaiseen sijoitukseen? Ainnakin enne joutuivat totaalikieltäytyjät vankilaan niin olettaisin että joku vastaava järjestely on olemassa totaali-yhlle. Ehkei varsinaisesti vankila mutta joku kuntoutuskoti tai vastaava hoitolaitos. Tai Järvenpään Sosiaalisairaala?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lääkitään päiväkotikuntoon? En ymmärrä.

Aivan kuin päiväkoti olisi jokin sairaala. Ja mikä lääke vie sairaalakuntoon? Täysin seko aloitus.

No, väännän rautalangasta. Sun kolme vee herää yöllä huutamaan korviaan. Et saa hoitajaa mistään, ukko töissä jossain hevonhumpassa. Ite pitäs lähteä kanssa.

Just olit viime viikolla kaks päivä toisen lapsen kanssa, apua mitä teen. No eiku suppoa pehvaan ja lapsi hoitoon!

 

Kamalaa, jos näin joutuu toimia, mutta siinä voisi kyllä vaikka työyhteisökin katsoa peiliin. Se, että sinulla on iso kynnys jäädä hoitamaan OMAA SAIRASTA lastasi sen takia, että työnantaja on v ittumainen, uhkailee irtisanomisilla, työkaverit märmättää, kun "taas joutuu tekemään x:n työt",

Periaatteessa joo, mutta ei minua kiinnosta kuunnella sitä siinä vaiheessa, kun täytyisi pientä hoivata. 

Lainaus ap:n tekstistä."Todellisuudessahan lasta saa hoitaa kotona lain mukaan korkeintaan neljä päivää." Tämä aika on tarkoitettu kipeän lapsen hoidon järjestämiseen. Esim. puoliso, kummi, isovanhemmat... Ei sitä lasta heitteille tietenkään jätetä.

Monella alalla voi tehdä etätöitä, eikö lapsen sairastuessa voisi siis sopia että tekee pari päivää töitä kotoa käsin? 

Vierailija kirjoitti:

Herää kysymys miksi tämän tietyn ihmisryhmän lapset ovat niin usein sairaina. Tuntuu ohan siltä että se sairauskierre on loputon. Onko bilettäminen ja somettaminen ja TIndertapailu vienyt kaiken ajan lapselta ja tästä nyt joudumme veronmaksajat maksamaan?

Mikä tietty ihmisryhmä? Meillä lapsi aloitti päiväkodissa elokuussa ja on ollut jo usein kipeä. Ihan ollaan normaali keskituloinen perhe. Ei ole mitään Tindereitä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meidän 3v. aloitti päiväkodissa elokuussa ja on jo sairastanut useamman flunssan, jotka aiheuttaneet korvatulehduksia. Ennen tätä en ole ollut töistä juuri koskaan pois eikä mieheni, mutta nyt tässä muutaman kuukauden aikana on jo useampi poissaolo ja ta:n suhtautuminen todella nihkeää ja töykeää. Miehen pitää raahata töihin todistuksia minun työpaikaltani, että olen ollut töissä jne. Sellaista se...

:D Jostain syystä isien työantajat luulevat, että kyllähän nyt äiti hoitaa sairaan lapsen ja vaativat ihan todistusta jos näin ei ole.

Jep. Tässä taas täytyisi peräänkuuluttaa työnantajilta vähän toista asennetta.

Vierailija kirjoitti:

Lainaus ap:n tekstistä."Todellisuudessahan lasta saa hoitaa kotona lain mukaan korkeintaan neljä päivää." Tämä aika on tarkoitettu kipeän lapsen hoidon järjestämiseen. Esim. puoliso, kummi, isovanhemmat... Ei sitä lasta heitteille tietenkään jätetä.

Tämä on kyllä niin erikoinen lakipykälä. Eikö nimenomaan sairaan lapsen paikka olisi KOTONA OMIEN VANHEMPIEN KANSSA? Toki vanhemmat vuorottelevat keskenään. Miksi pitäisi kummeja tai mummoja tähän pyytää? Ihan sairasta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meidän 3v. aloitti päiväkodissa elokuussa ja on jo sairastanut useamman flunssan, jotka aiheuttaneet korvatulehduksia. Ennen tätä en ole ollut töistä juuri koskaan pois eikä mieheni, mutta nyt tässä muutaman kuukauden aikana on jo useampi poissaolo ja ta:n suhtautuminen todella nihkeää ja töykeää. Miehen pitää raahata töihin todistuksia minun työpaikaltani, että olen ollut töissä jne. Sellaista se...

:D Jostain syystä isien työantajat luulevat, että kyllähän nyt äiti hoitaa sairaan lapsen ja vaativat ihan todistusta jos näin ei ole.

Jep. Tässä taas täytyisi peräänkuuluttaa työnantajilta vähän toista asennetta.

Meillä sitä lappusta vaatii äidin työnantaja ja ihan perustellusti. Laki takaa tietyt oikeudet, mutta saadakseen oikeuden tulee täyttää velvollisuudet.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meidän 3v. aloitti päiväkodissa elokuussa ja on jo sairastanut useamman flunssan, jotka aiheuttaneet korvatulehduksia. Ennen tätä en ole ollut töistä juuri koskaan pois eikä mieheni, mutta nyt tässä muutaman kuukauden aikana on jo useampi poissaolo ja ta:n suhtautuminen todella nihkeää ja töykeää. Miehen pitää raahata töihin todistuksia minun työpaikaltani, että olen ollut töissä jne. Sellaista se...

:D Jostain syystä isien työantajat luulevat, että kyllähän nyt äiti hoitaa sairaan lapsen ja vaativat ihan todistusta jos näin ei ole.

Jep. Tässä taas täytyisi peräänkuuluttaa työnantajilta vähän toista asennetta.

Meillä sitä lappusta vaatii äidin työnantaja ja ihan perustellusti. Laki takaa tietyt oikeudet, mutta saada

Perustellusti? Onko se perusteltua, että ta näyttää sen oikein avoimesti, ettei luota alaisiinsa?

Vierailija kirjoitti:

Monella alalla voi tehdä etätöitä, eikö lapsen sairastuessa voisi siis sopia että tekee pari päivää töitä kotoa käsin? 

Monella? Juu, kyllä joissain onnistuukin. Minunkin työ pitkälti koneella tehtävää hommaa, mutta koronan jälkeen etätyömahdollisuus loppui...

Vakan työntekijätkin voisivat pysytellä sairaana kotona. Viime viikolla luovutin terveen lapseni yskivälle ja niiskuttavalle hoitajalle, jolla oli räkäpaperi käsissä. 

Hirveä haloo mokomasta nuhakuumeesta joka nyt tietyllä tavalla kuuluu asiaan. Nenäliina ja peräpuikko ja taas mennään, ei se sen kummempaa vaadi. Harjaannutta vain vastustuskykyäkin. Jos olisikin joku kunnon sairaus niinkuin syöpä sillä lapsella että tulisi raskaita hoitoja ja sellaista niin varmaa TAllakin löytyy enemmän joustavuutta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meidän 3v. aloitti päiväkodissa elokuussa ja on jo sairastanut useamman flunssan, jotka aiheuttaneet korvatulehduksia. Ennen tätä en ole ollut töistä juuri koskaan pois eikä mieheni, mutta nyt tässä muutaman kuukauden aikana on jo useampi poissaolo ja ta:n suhtautuminen todella nihkeää ja töykeää. Miehen pitää raahata töihin todistuksia minun työpaikaltani, että olen ollut töissä jne. Sellaista se...

:D Jostain syystä isien työantajat luulevat, että kyllähän nyt äiti hoitaa sairaan lapsen ja vaativat ihan todistusta jos näin ei ole.

Jep. Tässä taas täytyisi peräänkuuluttaa työnantajilta vähän toista asennetta.

No naisella nyt pääsääntöisesti yksinkertaisempi työ ja pienempi palkka niin siksi. Tietysti jos perhe on oikein kunnolla typerä niin voi istuttaa korkeapalkkaista isää kotona vahtimassa oksennustautista lasta. Mutta jotenkin ihan tuntuu että tämän tyypppiset äipät ovat aika ihastuneita siihen rahaan mitä tulee.

Vierailija kirjoitti:

Hirveä haloo mokomasta nuhakuumeesta joka nyt tietyllä tavalla kuuluu asiaan. Nenäliina ja peräpuikko ja taas mennään, ei se sen kummempaa vaadi. Harjaannutta vain vastustuskykyäkin. Jos olisikin joku kunnon sairaus niinkuin syöpä sillä lapsella että tulisi raskaita hoitoja ja sellaista niin varmaa TAllakin löytyy enemmän joustavuutta.

Kuume on kyllä oikeasti sairaan lapsen merkki. Tajuatko miten sellainen väsyttää? Kipeän lapsen paikka on kotona vanhempien kanssa. Eri juttu pitkittynyt yskä ja kirkkaan rään valuminen koko talvikauden, jolle ei ole lääketieteellistä hoitoa tarjolla. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meidän 3v. aloitti päiväkodissa elokuussa ja on jo sairastanut useamman flunssan, jotka aiheuttaneet korvatulehduksia. Ennen tätä en ole ollut töistä juuri koskaan pois eikä mieheni, mutta nyt tässä muutaman kuukauden aikana on jo useampi poissaolo ja ta:n suhtautuminen todella nihkeää ja töykeää. Miehen pitää raahata töihin todistuksia minun työpaikaltani, että olen ollut töissä jne. Sellaista se...

:D Jostain syystä isien työantajat luulevat, että kyllähän nyt äiti hoitaa sairaan lapsen ja vaativat ihan todistusta jos näin ei ole.

Jep. Tässä taas täytyisi peräänkuuluttaa työnantajilta vähän toista asennetta.

No naisella nyt pääsääntöisesti yksinkertaisempi työ ja pienempi palkka niin siksi. Tietysti jos perhe on

V itun urpo. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meidän 3v. aloitti päiväkodissa elokuussa ja on jo sairastanut useamman flunssan, jotka aiheuttaneet korvatulehduksia. Ennen tätä en ole ollut töistä juuri koskaan pois eikä mieheni, mutta nyt tässä muutaman kuukauden aikana on jo useampi poissaolo ja ta:n suhtautuminen todella nihkeää ja töykeää. Miehen pitää raahata töihin todistuksia minun työpaikaltani, että olen ollut töissä jne. Sellaista se...

:D Jostain syystä isien työantajat luulevat, että kyllähän nyt äiti hoitaa sairaan lapsen ja vaativat ihan todistusta jos näin ei ole.

Jep. Tässä taas täytyisi peräänkuuluttaa työnantajilta vähän toista asennetta.

No naisella nyt pääsääntöisesti yksinkertaisempi työ ja pienempi palkka niin siksi. Tietysti jos perhe on

Kyllä noita lippulappuja pyytää juurikin ne duunarimiesten työnantajat... Eli ei kyse mistään oikein rahakkaasta ja merkittävää älyä vaativasta hommasta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lääkitään päiväkotikuntoon? En ymmärrä.

Aivan kuin päiväkoti olisi jokin sairaala. Ja mikä lääke vie sairaalakuntoon? Täysin seko aloitus.

No, väännän rautalangasta. Sun kolme vee herää yöllä huutamaan korviaan. Et saa hoitajaa mistään, ukko töissä jossain hevonhumpassa. Ite pitäs lähteä kanssa.

Just olit viime viikolla kaks päivä toisen lapsen kanssa, apua mitä teen. No eiku suppoa pehvaan ja lapsi hoitoon!

 

Kamalaa, jos näin joutuu toimia, mutta siinä voisi kyllä vaikka työyhteisökin katsoa peiliin. Se, että sinulla on iso kynnys jäädä hoitamaan OMAA SAIRASTA lastasi sen takia, että työnantaja on v ittumainen, uhkailee irtisanomisilla, työkaverit märmättää, kun "taas joutuu tekemään x:n työt",

Tässä kaiketi tarkoitettiin sitä tapaa miten asia esitetään eli painostamalla ja syyttelemällä. 

Eri

Vierailija kirjoitti:

Lainaus ap:n tekstistä."Todellisuudessahan lasta saa hoitaa kotona lain mukaan korkeintaan neljä päivää." Tämä aika on tarkoitettu kipeän lapsen hoidon järjestämiseen. Esim. puoliso, kummi, isovanhemmat... Ei sitä lasta heitteille tietenkään jätetä.

Ei tietenkään jätetä heitteille, vaan hoidetaan kuntoon. Mutta oikeastiko joku vie neljän päivän jälkeen vaikka noroviruksessa olevan oksentelevan lapsen jonnekin naapurille, kummille tai vaikka iäkkäämmälle isovanhemmalle hoitoon tartuttamaan kaikki muutkin?

En ikimaailmassa kehtaisi edes ehdottaa ja ihmettelisin suuresti jos naapuri kysyisi ottaisinko hoitoon hänen parivuotiaan sinne tänne oksentelevan lapsensa, jotta hän pääsee hoitoon.

Että pointtina vaan, että vaikka lakiin tai TESiin olisi oikeus jäädä pariksi päiväksi kotiin järjestelemään sairaan lapsen hoitoa, niin kyllä se useimmiten varmaan on niin, että vanhemmat keskenään kikkailevat pidemmänkin sairauden ihan keskenään, vaikka sitten niillä palkattomilla päivillä, kuin että veisi lapsen kummiin perhettä tartuttamaan.

Vierailija kirjoitti:

Lainaus ap:n tekstistä."Todellisuudessahan lasta saa hoitaa kotona lain mukaan korkeintaan neljä päivää." Tämä aika on tarkoitettu kipeän lapsen hoidon järjestämiseen. Esim. puoliso, kummi, isovanhemmat... Ei sitä lasta heitteille tietenkään jätetä.

Et voi tosissasi kuvitella, että joku kummi tai isovanhemmat sitten ottaisi palkatonta vapaata muuten vain ja tulisi hoitamaan jonkun toisen lasta. Varsinkin isovanhempien ikäluokassa (useimmiten päiväkoti-ikäisten isovanhemmat n. 60-vuotiaita) on työelämässä muutenkin paljon ikäsyrjintää ja heidät heivataan työpaikoista ulos vähemmästäkin. Siinä kun alat palkattomia vapaita kyselemään, voit samalla istumalla kirjautua kortistoon.

Maksullinen lastenhoitaja on ainoa tarjolla oleva vaihtoehto. Maksaa usein vähintään 15e/tunti ja jos työpäivä 8h +matkat ja hoitajan perehdys, niin vähintään 9h/päivä, eli 135e/päivä, 675e/viikko. Firmojen kautta varatut sairaanlapsen hoitopalvelut maksavat jopa 40e/tunti, mistä kertyisi 1800e/viikko. Mutta tietysti, jos vaihtoehtona on työpaikan menetys, ja uudelleentyöllistyminen näinä aikoina voi olla vaikeaa, niin ehkä sitten on pakko kaivaa kuvetta. Ei vaan kaikilla loju ylimääräisenä tuollaisa rahoja, jos työnantaja uhkaa irtisanomisilla, kun kyselee palkattomia vapaita (syy poissaololle sen neljän päivän lisäksi ei työnantajaa kiinnosta, lasta saa hoitaa vain 4 pvä ).