Jos eläkkeelle jäädessä ei ole velatonta asuntoa niin miten on varaa elää?

Reipas ja tunnollinen lammas kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

"Lähitulevaisuudessa työikäisten odotetaan huolehtivan ikääntyvistä vanhemmistaan töiden ohella."

https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000010727273.html

Luin tuon jutun ja pisti vähän hymyilyttämään. Saa nimittäin olla aika hyväkuntoinen vanhus, jos vain viitenä päivänä vuodessa omaisen tarvitsee olla pois töistä vanhuksen vuoksi. Ja jos kyse on vaikkapa - kuten artikkelissa mainittiin - vanhuksen viemisestä labraan, niin tulisiko sittenkin halvemmaksi vanhuksen mennä sinne taksilla kuin että omainen ottaa palkattoman vapaapäivän? Invataksin kun voi tilata sellainenkin, jolla ei ole nk invataksikorttia. Sen matkan joutuu sitten vaan maksamaan itse. 

Luonnolliserstikaan ei ole työnantajan vika, jos jonkun isä, äiti, anoppi tai appi on vanha eikä enää pärjää ilman apua. Eikä sekään, että työntekijän iäkäs omainen asuu jossain kaukana, jolloin lab

Ja jos alat omaishoitajaksi mummo putoaa täysin kaikista avuista ja hoitokotijonoista pois pysyvästi. Oletetaan että hoidat 24 /7 hautasn saakka

Muuta maalle

Velaton 30 vuotta vanha asunto? Remonttipommi, putki ja kattoremontti. Usein muuttotappioalueella jossa sitä ei saa myytyä edes puoleen hintaan.

Nro 141: "Ja jos alat omaishoitajaksi mummo putoaa täysin kaikista avuista ja hoitokotijonoista pois pysyvästi. Oletetaan että hoidat 24 /7 hautasn saakka"

Tiedän tämän ja sen vuoksi en äitini omaishoitajaksi ryhtynytkään. Mä ajattelinkin edellisessä kommentissani lähinnä sitä, jos joku omainen haluaisi hoitaa äitinsä/isänsä/anoppinsa/appensa kotona loppuun asti, niin nykyisellä omaishoidontuella ei yksinkertaisesti laskuja maksella eikä myöskään työssäkäyvänä riitä ne vapaapäivät ja 5 palkatonta työpäivää vuodessa, jos vanhus on jo kotihoidon tai hoivakotipaikan tarpeessa. Tuen pitäisi siis olla samalla tavalla tuloista riippuvainen kuin mitä on äitiyspäivärahakin ja lisäksi pitäisi olla samanlainen oikeus palata takaisin työhonsä kuin mitä on äitiyslomalta palaavallakin. Päälle viiskymppisen on aika typerää irtisanoutua työpaikastaan sen vuoksi, että alkaa hoitaa jo kotihoidon/hoivakotipaikan tarpeessa olevaa vanhusta, koska kun vanhus lopulta kuolee, on tosi vaikeaa saada enää työpaikkaa nk ikäsyrjinnän takia. Vuorotteluvapaakin on jo lakkautettu, joten edes sitä ei voi enää käyttää siihen, että hoitaisi iäkästä omaistaan.