Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Meillä ollut YT:t ja irtisanottiin, nyt pitäisi perehdyttää omat tehtävät seuraajalle!!!
03.10.2024 |
Enpä taida perehdyttää!!! Siirryn parin viikon kuluttua uuteen työhön ja vaihdan työpaikkaa.
Kommentit (151)
En perehdyttäisi. Saa ite opetella, jos kykenee.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mulla on taipumusta saada joku tauti aina, kun työt on loppumassa. En tiedä, mikä siinä on. Ehkä toi perehdytyskuvio tai sitten se, että pihdataan uutta sopimusta viime hetkiin asti ja suututaan, kun on jo etsinyt uuden työpaikan, koska on kyllästynyt peleihin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lisäys aloitukseen. Siis irtisanottiin tuta-syistä. Töitähän on, mutta valtio ei maksa tekijöille ja siksi fudut 48:lle työntekijälle. On valtion virasto.
Hyvä vaan että teitä irtisanotaan. Minä olen teidän työnantaja, työskentelen yksityisellä puolelle ja maksan sinun palkkasi.
Haha, jos ei julkista sektoria olisi, olisit kuollut synnytykseesi. Ellet, et olisi ikinä oppinut lukemaan.
Tsemppiä sinulle! Aina nuo irtisanomiset on kolaus, vaikka uusi työ löytyisikin heti. Epäreiluus jää kalvamaan joksikin aikaa...
Seuraajan voi perehdyttää piinallisen yksityiskohtaisesti jolloin irtisanomisaika saattaa harmillisesti loppua kesken.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tämä, jolle tehtävät siirrettiin istuu Joensuussa. Mä olen Helsingissä... joten etänä pitäisi perehdyttää.
Kas kummaa, netti lagaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lisäys aloitukseen. Siis irtisanottiin tuta-syistä. Töitähän on, mutta valtio ei maksa tekijöille ja siksi fudut 48:lle työntekijälle. On valtion virasto.
Hyvä vaan että teitä irtisanotaan. Minä olen teidän työnantaja, työskentelen yksityisellä puolelle ja maksan sinun palkkasi.
Noin juhlallista typeryyttä ei voi kuin seisten kunnioittaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lisäys aloitukseen. Siis irtisanottiin tuta-syistä. Töitähän on, mutta valtio ei maksa tekijöille ja siksi fudut 48:lle työntekijälle. On valtion virasto.
Satua. Jos irtisanomisperuste on tuo, uusia ei saa palkata vaan työtä on tarjottava irtisanotuille. Irtisanominen on myös laiton ellei työ tosiasiallisesti lopu.
Surkea trollaus.
Kuka tuossa on puhunut uusien palkkauksesta. Perehdytys todnäk koskee sellaista entistä työntekijää, joka ottaa irtisanotun työt itselleen.
Sabotoisin millä tavalla tahansa. Jos en palturia puhumalla perehdytettävälle niin sitten saikuttamalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lisäys aloitukseen. Siis irtisanottiin tuta-syistä. Töitähän on, mutta valtio ei maksa tekijöille ja siksi fudut 48:lle työntekijälle. On valtion virasto.
Satua. Jos irtisanomisperuste on tuo, uusia ei saa palkata vaan työtä on tarjottava irtisanotuille. Irtisanominen on myös laiton ellei työ tosiasiallisesti lopu.
Surkea trollaus.
Kuka tuossa on puhunut uusien palkkauksesta. Perehdytys todnäk koskee sellaista entistä työntekijää, joka ottaa irtisanotun työt itselleen.
Edelliselle kirjoittajalle: Asia on juuri näin!
Perehdytä toki, mutta opeta asiat täysin väärin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Se on saikun paikka. Oikeesti et edes kykene perehdyttää. Hajoot jos yrität leikkiä sankaria
Tulin uskoon ja lähdin retriitille Nuorgamiin. Olen tavattavissa 4kk päästä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En tiedä millaisia käytäntöjä olemassa, mutta meillä kyllä lähdetty samana päivänä kun tulee lappu käteen. En koskaan törmännyt tuollaiseen että irtisanomisestaan tietoinen olisi jatkanut töissä päivää pidempään.
Riippuukohan alasta millaiset oikeudet esim lomarahoihin jos lähtee heti?
Vierailija kirjoitti:
Onko irtisanominen perusteltu, jos työtehtävä kuitenkin jatkuu? Samaa hommaa hoitamaan palkataan siis joku toinen.
Ei,vaan tietty osa tehtävistä siirtyy toiseen yksikköön, muut jaetaan yksikön sisäisesti. Olen muutes koulutetuin ja eniten työkokemusta omaava yksikössä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lisäys aloitukseen. Siis irtisanottiin tuta-syistä. Töitähän on, mutta valtio ei maksa tekijöille ja siksi fudut 48:lle työntekijälle. On valtion virasto.
Satua. Jos irtisanomisperuste on tuo, uusia ei saa palkata vaan työtä on tarjottava irtisanotuille. Irtisanominen on myös laiton ellei työ tosiasiallisesti lopu.
Surkea trollaus.
No eihän siihen ketään uutta ole palkattu vaan joku tekee ap:n tehtävät omiensa ohella tai on siirretty niistä muista hommista siihen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lisäys aloitukseen. Siis irtisanottiin tuta-syistä. Töitähän on, mutta valtio ei maksa tekijöille ja siksi fudut 48:lle työntekijälle. On valtion virasto.
Satua. Jos irtisanomisperuste on tuo, uusia ei saa palkata vaan työtä on tarjottava irtisanotuille. Irtisanominen on myös laiton ellei työ tosiasiallisesti lopu.
Surkea trollaus.
No eihän siihen ketään uutta ole palkattu vaan joku tekee ap:n tehtävät omiensa ohella tai on siirretty niistä muista hommista siihen.
Juuri näin - oikein oivallettu! Tämä on yleistä valtiolla. Mulla olisi työsuhde jatkunut 30.11.24 ja 1.12.24 ulos.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko irtisanominen perusteltu, jos työtehtävä kuitenkin jatkuu? Samaa hommaa hoitamaan palkataan siis joku toinen.
Ei,vaan tietty osa tehtävistä siirtyy toiseen yksikköön, muut jaetaan yksikön sisäisesti. Olen muutes koulutetuin ja eniten työkokemusta omaava yksikössä.
Nyt kannattaisi vaikka urheilla paikat hajalle viikonloppuna.. Sitten loppu työsuhde saikulla.
Aloittaa paikka parkour harrastuksen.
Alue: Aihe vapaa
Onko irtisanominen perusteltu, jos työtehtävä kuitenkin jatkuu? Samaa hommaa hoitamaan palkataan siis joku toinen.