Etätyöstä konttorille

Vierailija kirjoitti:

Onhan ne kauniita puheita, että niin paljon tehokkaampi etänä kuin toimistolla. Todellisuudessa porukka pesee pyykkiä (lähes 50%), imuroi, feikkaa työntekoa, katselee tv:tä ja jopa nukkuu (10%) tutkimuksen mukaan. Voi osa selata iltalehteä tai pelata pasianssia toimistolla, mutta kyllä suurempi osuus kuluu työntekoon. Osa toimii varmasti vastuullisesti etätöissä, mutta jos lähes 50% perseilee, niin ei tule mitään.

Amazon juuri nosti vaatimuksen toimistolla oloon kolmesta päivästä viiteen. Vetosivat havaintoihin tehokkuuden muutoksissa kun lopetettiin täydellinen etätyö. Yksi yritysjohtaja sanoi myös sieltäpäin, että miksi maksaa täyttää palkkaa siitä, että joku on olevinaan työnteossa pari tuntia kotona päivässä?

Kyllä on eriskummallinen työpaikka, jos ei huomaa mistään teetkö etätöissä koti- vai firman töitä.  En usko noihin höpinöihin ollenkaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

On asioita, joita on hyvä tehdä nenäkkäin ja on asioita, joita on hyvä tehdä etänä. Jos vaikka kehitetään jotain ratkaisua ongelmaan jossa tarvitaan ryhmätyötä, niin on helpompaa olla yhdessä fyysisesti. Mutta jos vaikka kirjoittaa raporttia/teknistä dokumenttia jostain niin parempi olla etänä pois toimiston hälinästä. Hybridityö on paras ratkaisu, ei niin että pakotetaan johonkin tiettyyn vaan tarpeen mukaan.

Ryhmätöistä ei ole koskaan ollut mitään hyötyä. Täysin haaskattua aikaa. Sitä paitsi sen ryhmätyön voi tehdä ihan yhtä lailla etänä teamsin välityksellä. 

Äläs nyt, siitä koko päivän workshopistahan syntyi se seinällinen niitä postit-lappuja, jotka valokuvattiin ja joihin ei sitten enää koskaan palata.  

Joo, ihanaa ja hyvää pöhinää. Taas saatiin tuhlattua päivä turhuuteen ja tuottavuus laskee. Lisää post it -sulkeisia niin tiimiydytään. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä on pakko käydä 40% kuussa. Kukin päättää, miten käy. Yhteen putkeen 8 päivää, vai joka toinen viikko. Itse käyn 2pv/vko. Kyllä minusta on ihana työkavereita ja vaihtaa kuulumisia. Lisäksi sovitaan työkavereiden kanssa päiviä, että mahdollisimman moni tulee toimistolle. Tuodaan kahvileipää yms. 

Kuulostaa aivan kammottavalta. Ampuisin mieluummin itseni.

Aika jyrkkä mielipide, kun suurin osa aikuisista lienee kuitenkin aloittanut uransa ilman mitään etätyömahdollisuuksia ja se oli silloin ok, eikä kukaan ollut ampumassa itseään. Tai no, ehkä karut itsemurhatilastot johtui siitä.

Mä kyllä halusin ampua itseni joka hetki, jonka jouduin tekemään lähityötä. Ei ikinä enää.

Vierailija kirjoitti:

Etätyö on yhtä kuin uran päätepysäkki. Tutkitusti se on tuotannollisesti 30 % tehottomampaa kuin toimipaikalla työskentely. Etätekijälle etätyö merkitsee myös henkilökohtaista syrjäytymistä ja vieraantumista kollegoista sekä ullkopuoliseksi jäämistä tärkeiden asioiden, ratkaisujen ja päätösten teossa.

Ei jää ulkopuoliseksi jos myös kolleegat ovat etätöissä ja osaavat kommunikoida digitaalisesti. Toki on kiva välillä nähdä konttorissakin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

On asioita, joita on hyvä tehdä nenäkkäin ja on asioita, joita on hyvä tehdä etänä. Jos vaikka kehitetään jotain ratkaisua ongelmaan jossa tarvitaan ryhmätyötä, niin on helpompaa olla yhdessä fyysisesti. Mutta jos vaikka kirjoittaa raporttia/teknistä dokumenttia jostain niin parempi olla etänä pois toimiston hälinästä. Hybridityö on paras ratkaisu, ei niin että pakotetaan johonkin tiettyyn vaan tarpeen mukaan.

Ryhmätöistä ei ole koskaan ollut mitään hyötyä. Täysin haaskattua aikaa. Sitä paitsi sen ryhmätyön voi tehdä ihan yhtä lailla etänä teamsin välityksellä. 

Äläs nyt, siitä koko päivän workshopistahan syntyi se seinällinen niitä postit-lappuja, jotka valokuvattiin ja joihin ei sitten enää koskaan palata.  

Joo, ihanaa ja hyvää pöhinää. Taas saatiin tuhlattua päivä turhuuteen ja tuottavuus laskee. Lisää post it -sulkeisia niin tiimiydytään. 

Hyi hemmetti. Toivottavasti en enää koskaan joudu post it-sulkeisiin pöhisemään. Järkyttävän ahdistavaa.

En menis kuin kerran kuussa ellei pakko. 50 % työpäivistä saa olla etänä.

Toimistopäivinä istun joko meluisassa avokonttorissa tai sitten neukkarissa Teams-kokouksessa. Porukka tulee flunssassa duuniin (kiitti taas tästäkin nuhanpoikasesta, joka tarttui mukaan) kun ollaan niin hemmetin nohevaa. 

Puhelinkopit, eivätkä vessat, ole äänieristettyjä, joten kuulen kaiken mitä tulee kollegoiden suusta, että toisesta päästä.

Olen vain nimellisesti osa yhtä tiimiä, muut tekee täysin eri hommia ja esihenkilö on mikoromanageeraava täti, joka ei edes tiedä mitä kaikkea teen mutta esittää silti pätevää. Yritä siinä sitten olla tiimin jäsen, kun edes työasiat ei yhdistä! Ihan ok ihmisiä, mutta ei meillä ole mitään yhteistä. :( Roolini on aikoinaan ympätty nykyisen tiimin osaksi ja kuka ikinä tämän viisaan päätöksen takana onkaan ei selkeästi tiennyt mitä tekee..

Kahvi sentään on hyvää eikä mitään litkua, ja pari toisen tiimin kollegaa kivoja ja tullaan juttuun.

 

Irtisanoudun heti, jos tulee 100 % lähityö. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä on pakko käydä 40% kuussa. Kukin päättää, miten käy. Yhteen putkeen 8 päivää, vai joka toinen viikko. Itse käyn 2pv/vko. Kyllä minusta on ihana työkavereita ja vaihtaa kuulumisia. Lisäksi sovitaan työkavereiden kanssa päiviä, että mahdollisimman moni tulee toimistolle. Tuodaan kahvileipää yms. 

Kuulostaa aivan kammottavalta. Ampuisin mieluummin itseni.

Aika jyrkkä mielipide, kun suurin osa aikuisista lienee kuitenkin aloittanut uransa ilman mitään etätyömahdollisuuksia ja se oli silloin ok, eikä kukaan ollut ampumassa itseään. Tai no, ehkä karut itsemurhatilastot johtui siitä.

Mä kyllä halusin ampua itseni joka hetki, jonka jouduin tekemään lähityötä. Ei ikinä enää.

Tein ensimmäiset 10 vuotta lähitöitä, mutta pidin aina kahden tunnin ruokatauon ja kävin kotona ulkoiluttamassa koirani. Meillä ei kirjattu mihinkään tunteja ylös vaan se oli sen 8 tuntia ruokatauon pituudesta riippumatta, ruokatauoksi laskettiin automaattisesti vain puoli tuntia.  Ei kukaan koskaan mitään valittanut vaikka hävisin kahdeksi tunniksi keskellä päivää. Nykyään teen etätöitä ja pidän tunnin ruokatauon, kun käyn ulkoiluttamassa koirani, mutta nykyään pitää myös kirjata tunnit ylös. 

Todella moni on etsimässä uutta työpaikkaa juurikin kiristyneiden lähityövaatimusten takia. Käytännössä tiimiläiset istuvat ympäri Suomea, moni tekee osan vuotta ulkomailta käsin töitä, toiset mökiltään ja koronan aikana moni osti talon maaseudulta ja nyt yhtäkkiä vaaditaankin tulemaan takaisin konttorille, niin eihän siinä ole mitään järkeä. Työpaikkailmoituksissa sanat "joustavalla hybridimallilla" saa oksennuksen nousemaan kurkkuun. Jos hommat ovat sujuneet loistavasti 4,5 v lähes täysin etänä (lähitapaamisia n. 1/kk), miksi sitä pitää lähteä väkisin muuttamaan?

Aah perjantai ja etänä. Lounaalla korkkaan viinin ja alan laittamaan hiuksia iltaa varten valmiiksi, kynnetkin pitää ehtiä  lakata.

Vierailija kirjoitti:

Aah perjantai ja etänä. Lounaalla korkkaan viinin ja alan laittamaan hiuksia iltaa varten valmiiksi, kynnetkin pitää ehtiä  lakata.

Sheivaat beaverin ja sitten radalle ja korkkarit kattoon.

Vierailija kirjoitti:

Todella moni on etsimässä uutta työpaikkaa juurikin kiristyneiden lähityövaatimusten takia. Käytännössä tiimiläiset istuvat ympäri Suomea, moni tekee osan vuotta ulkomailta käsin töitä, toiset mökiltään ja koronan aikana moni osti talon maaseudulta ja nyt yhtäkkiä vaaditaankin tulemaan takaisin konttorille, niin eihän siinä ole mitään järkeä. Työpaikkailmoituksissa sanat "joustavalla hybridimallilla" saa oksennuksen nousemaan kurkkuun. Jos hommat ovat sujuneet loistavasti 4,5 v lähes täysin etänä (lähitapaamisia n. 1/kk), miksi sitä pitää lähteä väkisin muuttamaan?

"Joustava hybridimalli" kuullostaa siltä, että työspoimukseen olisi syytä saada enimmäismäärä lähityöpäiviä per vko tai kuukausi.

Nykyään mennään etätöihin toimistolle. Palaverit edelleen teamsissa ja kommunikointi tapahtuu sitä kautta :)

Vierailija kirjoitti:

Millaista työtä te lähitöitä kannattavat teette? Te, joiden mielestä töissä täytyy saada yhteisöllisyyttä ja höpistä työkavereiden kanssa? Itse haluan nimenomaan tehdä töitä, en höpöttää muiden kanssa. Ja koska olen esihenkilötehtävissä, kaipaan tauoilla yksinoloa ja hiljaisuutta. Missä työssä ehtii lörpötellä?

Jep! Minä en yksinkertaisesti jaksa höpötellä ruokatunteja ja muita taukoja. Työt on tehtävä, niin jatkuvat keskeytykset syö naista. Erityisesti kyrsii, jos on saanut tehokkaan flown päälle. 

Se, että en jaksa puhella ihmisten kanssa on mun ominaisuus. Toki sääjutut ja pinnalliset kuulumiset mielelläni vaihdan, mutta sen enempää en jaksais millään.

Olen töissä tehtaalla, meillä etäilijät aiheuttavat hitosti ongelmaa kun työpaikalla paikan päällä työtä tekevien on juostava jatkuvaan heidän puolestaan katsomassa milloin mitäkin asiaa tuotannossa. 

Lisäksi meille suurimman osan paikan päällä olijoille lankeaa nykyään kaikki vieraiden kestitykset ja pikkuhiljaa iltariennotkin on meille siirretty kun etäilijöillä on "aina jotain"

Onneksi etäilijätkin laitetaan 4 päivää viikossa toimistolle ensi vuoden alusta.

Vierailija kirjoitti:

Nykyään mennään etätöihin toimistolle. Palaverit edelleen teamsissa ja kommunikointi tapahtuu sitä kautta :)

Mutta saat puoen tunnin palkallisen tuon useamman kerran päivässä kun joku seurankipeä myynti julle tulee pöydän kulmalle kertomaan viime viikonlopun kalareissustaan

Vierailija kirjoitti:

Olen töissä tehtaalla, meillä etäilijät aiheuttavat hitosti ongelmaa kun työpaikalla paikan päällä työtä tekevien on juostava jatkuvaan heidän puolestaan katsomassa milloin mitäkin asiaa tuotannossa. 

Lisäksi meille suurimman osan paikan päällä olijoille lankeaa nykyään kaikki vieraiden kestitykset ja pikkuhiljaa iltariennotkin on meille siirretty kun etäilijöillä on "aina jotain"

Onneksi etäilijätkin laitetaan 4 päivää viikossa toimistolle ensi vuoden alusta.

Työtilanteita on erilaisia. Meillä tehtiin 100 % etätyötä koko pandemian läpi ja nyt on mukamas tarpeen olla 5 pvää viikossa toimistolla. Ei vaan ole perusteita.

Vierailija kirjoitti:

En mitenkään. En mene. 

Meillä työnantaja määrää, 60 % viikosta konttorilla.

Vierailija kirjoitti:

Nykyään mennään etätöihin toimistolle. Palaverit edelleen teamsissa ja kommunikointi tapahtuu sitä kautta :)

Tuo yhdistettynä avokonttoriin... melu häiritsee ihan kaikkia.

Minulta työt sujuvat etänä ja onneksi niin saa tehdä. Minulle on kerran kvartaalissa yksi kahden päivän mittainen (8-17) pakollinen lähitapaaminen Helsingissä. Silloin käydään läpi menneen kvartaalin projektit ja katsotaan tulevan kvartaalin hommat. Muuten töitä saa tehdä mistä tahansa Euroopan Unionin alueelta. Jos tekee töitä ulkomailla, se on ok, mutta silloin joutuu itse kustantamaan matkansa noihin kvartaalitapaamisiin. Suomen sisällä työnantaja maksaa matkat. Lisäksi työnantaja kustantaa yöpymisen (1 yö) kaikille Helsinki-Espoo-Vantaa-Kauniainen-alueen ulkopuolelta tuleville.

Minusta tämä on erittäin hyvä ja perusteltu systeemi ja win-win jokaiselle. 

Aika vähän on tullut vastauksia alkuperäiseen kysymykseen, sinänsä asiallista kommentointia.