Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Etätyöstä konttorille

Vierailija
18.09.2024 |

Miten olette saaneet houkuteltua itsenne takaisin toimistolle etätyöstä? Työnteko on tehokkaampaa kotona ja omaa aikaa on enempi, kun ei tarvitse siirtyä työpaikalle.

PS. asiallisia vastauksia.

Kommentit (225)

Vierailija
221/225 |
28.10.2024 |
Näytä aiemmat lainaukset

Alkuperäiseen kysymykseen: pakko oli siirtyä osittain etätyöstä konttorille kun käsky kävi. Tässä välillä konttorin pinta-alaa on supistettu säästösyistä. Toisin sanoen istumapaikkoja ei ole enää kaikille. Konttoripäivät menee siihen, että kiertelen tavarat kainalossa pitkin tiloja etsimässä istumapaikkaa ja pistorasiaa. Puhelin kun soi, niin juoksen vessaan puhumaan, sillä muualla ei ole rauhallista. Konttorilla ei saa mitään aikaan. Kaikki työ on tehtävä niiden etätyöpäivien aikana, jolloin  työaika venyy väkisin. 

Vierailija
222/225 |
28.10.2024 |
Näytä aiemmat lainaukset

Olen tehnyt nyt täysin etätyötä runsaan vuoden. Sitä ennen koronan jälkene eri firmassa saimme tehdä hybridityötä eli kaksi päivää etänä, kolme toimistolla. Totta puhuen on hyvin helppoa kun ei tarvitse aamulla lähteä kotoa mihinkään ja säästää työmatkoissa. Lähimpiin työpaikkoihin on matkaa. Mutta kyllä yhteisöllisyys, työn kehittäminenja kaikki rehellisesti sanoen kärsii jos kaikki tiimi jäsenet istuvat eri puolilla. Ja itse koen työyksinäisyyttä. 

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
223/225 |
28.10.2024 |
Näytä aiemmat lainaukset

Etätyön johtaminen vaatisi omanlaistaan osaamista. Se puuttuu monelta esihenkilöltä kun ei oikein osata johtaa ihmisiä missään muodossa. 

Vierailija
224/225 |
28.10.2024 |
Näytä aiemmat lainaukset

En ole houkutellut itseäni konttorille. 

Miksi ihmeessä käyttäisin päivästäni 1,5h pelkästään paikasta toiseen liikkumiseen? Etätyössä voin tarvittaessa vaikka venyttää työpäivää, kun ei tarvitse kiirehtiä kotiin esim. viemään koiraa ulos

Vierailija
225/225 |
29.10.2024 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

100% etätyö, ollut 3/2020 alkaen.

Riippuu toki alasta, mutta eikö ole iso riski, että työnantaja toteaa, että työn voi tehdä täysin etänä ja ulkoistaa hommat Intiaan? Kun ei tule lisäarvoa siitä, että henkilö on Suomessa ja piipahtaa toimistolla.

Mitä "lisäarvoa" toimistolla huonelihana piipahtava, tietokoneella Teamsejä eri puolille maailmaa pitävä tyyppi tuo? Fyysisesti läsnä oleminen toimistolla (tai Suomessa!) ei ole mikään suurteko, joka itsessään automaattisesti tuottaa jotain. Monia perinteisiä "lähitöitä", kuten ompelua ja elektroniikan valmistusta, on ulkoistettu jo ajat sitten ties minne maihin. Suojasiko näitä työpaikkoja läsnäolopakko? No ei suojannut.

Jos työssä esimerkiksi pitää osata suomea tai tuntea syvällisesti suomalainen kulttuuriympäristö, niin aika harva intialainen siihen silloin kykenee. Silloin ei ehkä ihan heti ole ulkoistamisen vaaraa, mutta ei se toimistopakkoon liity mitenkään.

 

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: neljä seitsemän seitsemän