Etätyöstä konttorille

"Fakta on, että ei niistä teams-palavereista tule yhtään mitään. Siellä on osa koko ajan hiljaa, kukaan ei viiti keskeyttää ketään. Painellaan jotain käsimerkkiä ja tähän sitten palataan vartin päästä, jos palataan. "

Jaa. Meillä it-firmassa tehty etätyötä kansainvälisissä tiimeissä jo yli 10 vuotta, eikä tällaista ongelmaa ole ollenkaan. Eikä siellä mitään käsimerkkejä painella, vaan aletaan vaan puhua, vaikka vähän toisen päälle jos ei muuten meinaa saada suunvuoroa. Ihan yhtä lailla siellä spontaanisti höpötellään kuin kasvokkain palaverissakin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksei siellä toimistolla "pysty" tekemään töitä? Miksi siellä vaan höpötellään ja seurustellaan?

Itse te teette työpaikkanne. Jos meluaa niin on melua. Palavereissa selvät säännöt työntekoon. Pitääkö esimiesten olla entiseen tapaan valvomassa alaisiaan kun ei aikuiset muutoin kykene työntekoon?

Luulen, että "en saa töitäni tehdyksi konttorilla" tyypit eivät vain halua luopua etätyön eduista. Voi nukkua vähän pidempään, ja sitä myöten valvoa pidempään. Pyykit pyörii samalla ja robotti-imuri imuri hurisee. Perjantaina ottaa lungisti.

Muistakaa, ettei vakuutus korvaa jos kesken pyykkikoneen täytön selkä niksahtaa.

 

Konttorilla muutama kollega käy 10 minuutin tupakkatauolla kerran tunnissa.  Menee paljon enemmän työaikaa kuin siihen, että joku kotitoimistolla käynnistää aamulla pesukoneen ja iltapäivällä sen tyhj

Käy se tyyppi röökillä kotonakin.

Vierailija kirjoitti:

Oikein helposti onnistui. 2 kk olin korona-aikana kotona ja palasin omaehtoisesti takaisin konttorille. Työpaikkalla keskittyy täysin työntekoon eikä pyykkien pesemiseen. Kotona oli myös helppo lopettaa työt, kun näki teamsista, että pomo on poistunut jo paikalta.

Mä aina ihmettelen, millaisia nämä tällaiset työt on, joissa mitataan ilmeisesti aikaa jonka on töissä / pomon silmien alla eikä jotain konkreettista työtulosta. Mä koodaan työkseni, ja ketään ei kiinnosta, mihin aikaan teen työni, paljonko tunteja, samaan vai eri aikaan kuin pomo on paikalla, mutta deadlinet on tiukat ja niihin pitää päästä. Olipa kotona tai konttorilla. Ei siis ole mitenkään sen rennompaa olla etänä työnteon määrän mielessä. Kahden viikon välein esitellään asiakkaile aikaansaannokset, kyllä siitä jäisi äkkiä kiinni jos alkaisi vetelehtiä. Itse kyllä saan etänä paljon paremmin aikaan kuin konttorilla, ensinnäkin saan nukuttua paljon enemmän öisin kun jää pois aamutoimet + työmatka, ja ei mitään häiriöitä.

Vierailija kirjoitti:

Meilläkin on toimistolla enää 40 %:lle työpisteet. Avokonttori. Täysin tehotonta työskentelyä.

Kaipaan toimistoa ja siellä omaa kunnollista työhuonetta. Se oli tehokkaampaa kuin etätyö, mutta vielä monin kerroin tehokkaampaa kuin avokonttorilla työskentely.

Kysymys ei siis ole vain etätyö versus toimisto, vaan sen toimiston työskentelyn edellytykset.

Mulle edes työhuone ei olisi enää vaihtoehto. Joo, on se parempi kuin ne avokonttorit joka-aamuisine tuolileikkeineen (kun kellään ei ole omia paikkoja), mutta en kyllä lähtisi enää turhaan heräämään 2 tuntia aikaisemmin kuin työ alkaa vain mennäkseni toimistolle, jolla olemisesta ei ole kerta kaikkiaan mitään hyötyä. Mun asiakkaat ei ole siellä, eikä mun kollegatkaan ole siellä. Olisipa täysin turhaa autolla edestakaisin ajamista ja laittautumista yms.

Se on jännää miten etätyö on niin tehokasta, mutta entisessä suunnittelutoimistosta yli puolet jättäytyi kokonaan etätyöhön, niin budjetissa pysyminen lähti heti koronan alkaessa pakkaselle. Ja kyllähän se tälläkin palstalla näkyy, kun kirjoitellaan työajalla tänne etätyön mahtavuudesta. Meinasitteko muka tehdä takaisin täällä vietetyn ajan? Tuskin, 8 aloitettu ja 16 loppuu, väliäkö sillä jos tällä palstalla pyörii, kun palkka juoksee.

Pidätkö etänä 30 min ruokatauon ja vartin kahvitauon? Niistä jäävä ylimääräinen aika kuluu vaikka tällä tavalla.

En mitenkään, irtisanoin itseni viime talvena kun etätyömahdollisuutta kavennettiin tuntuvasti. Paras päätös ikinä, ai että nautin nykyään joka päivästä. Olen sivutoiminen yrittäjä ja opiskelen uutta ammattia, sitten kun valmistun niin alan täysipäiväiseksi yrittäjäksi. Ei tarvitse tuommoisten typerien sääntöjen kanssa vääntää enää koskaan!

100% etätyö, ollut 3/2020 alkaen.

Olen yrittänyt keksiä jos mitä tekosyitä, millä saisin itseni toimistolle, mutta ei. Ne päivät menevät ihan hukkaan. Ei tule tulosta, ei ole edes kivaa, väsyy vaan ja vtuttaa. En minä jaksa olla hallintohimmeleiden ja turhien ovella notkujien viihdykkeenä.

Vierailija kirjoitti:

Meillä konttori suljettiin, vain etätyöt mahdollista, ellei sitten aja 200 km suuntaansa päivittäin.

Kuulostaa hyvältä, että ei ole mitään pakkoa olla lähityössä. Missä firmassa olet töissä?

Vierailija kirjoitti:

Omalla työpaikallani on tehty etätöitä jo vuosia ennen koronaa. Etätyöt mahdollistavat sen, että voidaan rekrytoida parhaat osaajat paikkakunnasta riippumatta. Ei minun työpaikallani ole turhia toimistorottia juoruamassa siellä kahvikoneen vieressä, kuten monella lähityöpaikalla on. Tulokset mitataan siinä miten ja mitä saa tehtyä tietyssä aikataulussa, ei siinä kuinka monta tuntia viettää toimistolla.

Kuulostaa hienolta! Missä organisaatiossa olet töissä?

Käyn muutenkin aina toimistolla kun pystyn, kivaa että muutkin palaavat tekemään töitä kotiaskareiden keskeltä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä on pakko käydä 40% kuussa. Kukin päättää, miten käy. Yhteen putkeen 8 päivää, vai joka toinen viikko. Itse käyn 2pv/vko. Kyllä minusta on ihana työkavereita ja vaihtaa kuulumisia. Lisäksi sovitaan työkavereiden kanssa päiviä, että mahdollisimman moni tulee toimistolle. Tuodaan kahvileipää yms. 

Kuulostaa aivan kammottavalta. Ampuisin mieluummin itseni.

Kukaan ei jää sinua kaipaamaan, ei muuta kuin ase ohimolle, vapautuu paikka jollekin fiksulle. 

Vierailija kirjoitti:

100% etätyö, ollut 3/2020 alkaen.

Riippuu toki alasta, mutta eikö ole iso riski, että työnantaja toteaa, että työn voi tehdä täysin etänä ja ulkoistaa hommat Intiaan? Kun ei tule lisäarvoa siitä, että henkilö on Suomessa ja piipahtaa toimistolla.

Etätyössä on paljon lyhyen aikavälin hyötyjä, mutta pidemmällä aikajanalla tarkasteltuna haittojakin alkaa ilmetä. Ennen tosi sosiaalinen ja iloinen mieheni on muuttunut kotona viihtyväksi erakoksi, joka on aivan puhki jos joutuu toimistolle päiväksi. Ei myöskään enää jaksa aina vastata puhelimeen heti, vaan tarvitsee omaa rauhaa enemmän. Ei lähde edes viikonloppuna kaljalle, vaan mielummin pelaa koneella rentoutuakseen jne. Jokin sosiaalinen kestävyys tms on mennyt osittain rikki.

Jos tämä kehityskulku jatkuu, niin isossa kuvassa se tulee murentamaan yhteisöllisyyttä edelleen. Ketään ei enää kiinnosta muu kuin oma hyvinvointi.  

Vierailija kirjoitti:

Onhan ne kauniita puheita, että niin paljon tehokkaampi etänä kuin toimistolla. Todellisuudessa porukka pesee pyykkiä (lähes 50%), imuroi, feikkaa työntekoa, katselee tv:tä ja jopa nukkuu (10%) tutkimuksen mukaan. Voi osa selata iltalehteä tai pelata pasianssia toimistolla, mutta kyllä suurempi osuus kuluu työntekoon. Osa toimii varmasti vastuullisesti etätöissä, mutta jos lähes 50% perseilee, niin ei tule mitään.

Amazon juuri nosti vaatimuksen toimistolla oloon kolmesta päivästä viiteen. Vetosivat havaintoihin tehokkuuden muutoksissa kun lopetettiin täydellinen etätyö. Yksi yritysjohtaja sanoi myös sieltäpäin, että miksi maksaa täyttää palkkaa siitä, että joku on olevinaan työnteossa pari tuntia kotona päivässä?

Tutkimuksen mukaan organisaatiot ovat käyttäneet toimistolle pakottamista tapana päästä ihmisistä eroon, ilman irtisanomisia. Ei ole ollut hyviä kokemuksia koska tarpeeksi / oikeat henkilöt eivät ole suostuneet irtisanoutumaan, vaan potkuja

PS. sinulla on surkea työnjohto, mikäli he eivät osaa valvoa ihmisten tekemistä valmistuneiden töiden pohjalta, vaan seuranta pohjautuu istumisen seurantaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

100% etätyö, ollut 3/2020 alkaen.

Riippuu toki alasta, mutta eikö ole iso riski, että työnantaja toteaa, että työn voi tehdä täysin etänä ja ulkoistaa hommat Intiaan? Kun ei tule lisäarvoa siitä, että henkilö on Suomessa ja piipahtaa toimistolla.

Aika huonosti on asiat, jos yrität differoitua intialaisista istumalla toimistossa.

Vierailija kirjoitti:

Se on jännää miten etätyö on niin tehokasta, mutta entisessä suunnittelutoimistosta yli puolet jättäytyi kokonaan etätyöhön, niin budjetissa pysyminen lähti heti koronan alkaessa pakkaselle. Ja kyllähän se tälläkin palstalla näkyy, kun kirjoitellaan työajalla tänne etätyön mahtavuudesta. Meinasitteko muka tehdä takaisin täällä vietetyn ajan? Tuskin, 8 aloitettu ja 16 loppuu, väliäkö sillä jos tällä palstalla pyörii, kun palkka juoksee.

Eikö tuossa firmassa osata valvoa töiden tekemistä? Sitten on ihan oikein firmalle että menee perseelleen. Hommatkoot paremmat pomot.

Vierailija kirjoitti:

Käyn muutenkin aina toimistolla kun pystyn, kivaa että muutkin palaavat tekemään töitä kotiaskareiden keskeltä.

Vaikutat mukavalle työkaverille ja yhtä tehokkaalle työntekijälle.

Kyllähän ihminen on geneettisesti edelleen laumaeläin, joten tämä äkillinen siirtymä etätöihin ei voi olla vaikuttamatta myös negatiivisesti. Kasvotusten tapahtuvassa kanssakäymisessä tapahtuu niin paljon juttuja jotka on meille lajina hyödyksi, että se on iso menetys, ja seuraukset voi olla vakaviakin.

Sen huomaa omassakin kaveripiirissä, että ei jakseta enää oikein nähdä toisiamme livenä useinkaan. Yritetään tietoisesti taistella vastaan, mutta jokin on muuttunut siitä ajasta kun oltiin 100% lähityössä ja ennen somea. Lyhytkin livetapaaminen kuormittaa jotenkin tosi paljon. Tarvitaan toisiamme ja läheisyyttä ja ystävyyttä, mutta ei oikein jakseta enää sitä mitä se vaatii