Lue keskustelun säännöt.
Vaikuttavuuskeskus ja vaikuttavuusseminaari, potilastyötä tekevänä ihmettelen johtajien puheita. Näihinkö meidän verorahat kulutetaan?
12.09.2024 |
Meillä on yt neuvottelut käynnissä, mutta johtajat käy Vaikuttavuusseminaarissa. En oikein ymmärrä mitä tuo tarkoittaa? Jotain uusia johtopaikkoja oikeille henkilöille?
Kommentit (231)
Vierailija kirjoitti:
Lopetin sairaanhoitajan työt onneksi jo pari vuotta sitten, terveydenhuollossa johtaminen on ala-arvoista.
Kaiken päälle suomalaisten verorahat menee tällaiseen turhaan humputukseen
Minulla taas sattunut olemaan todella hyvää henkilöstöjohtamista, jota ilman en olisi jaksanut. Kun vertaan mieheeni, jonka työvuorot ei jousta yhtään, vaan työvuorot on aina samat, kierto sama, niin on ollut onni tehdä hoitajana työtä. Johtaminen on ollut kuuntelevaa ja osallistavaa. Sen sijaan poliittinen päätöksenteko on piikki lihassa! Kun joka hallituskaudella vedetään eri suuntaan. Milloin tulee rahaa lisää ja uusia hankkeita ja milloin taas säästetään ja otetaan pois. Terveyspolitiikka poukkoilee. Ihmisiä jätettiin oikeasti hoitamatta koronan takia. Moniko kuoli muihin sairauksiin hoidon viivästymisen takia?
Nyt mietitään vaikuttavuutta. Siis mietitään, keitä kannattaa hoitaa. Esimerkiksi mielenterveyden hoidon vaikuttavuutta on hyvin vaikea mitata. Onko mittarina se, ettei joudu suljetulle osastolle psykoosissa vai riittääkö se, että suoriutuu paremmin arkiaskareistaan, eikä käy kenenkään päälle? En ole enää vuosiin ollut mielenterveystyössä, koska se nimenomaan on stressaavaa, kun ei hoitoa ole. Ei saa hoitoa, jota tarvitsisi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Viidennet yt:t meidän pahoinvointialueella tyssäsivät keikat liki kokonaan, ei saa käyttää vuokratyötä (huom, sama palkka kuin rivissä, toki firma vetänee välistä), ja talon kirjoilla oleville saa suunnitella ns pitkän eli 14-tuntisen vuoron. Näin säästetään sairaalahuollosta, jossa ennestäänkin työtahti on rikkonut ihmisiä niin henkisesti kuin fyysisestikin. Me ollaan vastuussa mm sellaisista pikkujutuista kuin yksiköiden siivous, puhtaat potilaspaikat ja vuodeosastojen ruokahuolto.
Oma vahva veikkaus on, että jotain tai kaikkia näistä ollaan työntämässä hoitohenkilökunnalle, joiden on vielä pakko lain mukaan olla läsnä, minun ei. Meikäläisiä on tähänkin saakka ollut vuorossa alimmillaan 1, ja nyt se yksikin säästetään pois.
Viidennet! Millä alueella?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
THL:aan valittiin juuri vaikuttavuuspäälliköksi kokoomuslainen poliitikko.
Mahtava korruptoitunut Suomi.
Poliittinen puoluetausta pitäisi tehdä näkyvämmäksi työelämässä.
Olen luullut, että pyrimme korruptiosta eroon. Suomi on tunnettu aiemmin rehtinä maana. Suomalaisuuden ydin on ollut rehellisyys, mutta ei enää.
Kaikki kokoomuspolitiikassa on tällä hetkellä niin törkeää että kansa vaan hyväksyy kaikessa hiljaisuudessa tämän puolueellisuuden.
tunnin juna, rydman, kokoomusnimitykset
Vierailija kirjoitti:
Ei tässä vielä kaikki! On perustettu Vaikuttavuusseura!
ihan oikeasti https://vaikuttavuusseura.wordpress.com
Näiden toimijoiden kautta terveydenhuollon verorahoja pyöritellään.
Tsekkasin linkin, hirveää konsultti- ja kapulakieltä. Seuran perustajiin kuuluu kokoomuksen Paula Risikko. Vaikuttaa joltain bulvaanitoimijalta, jonka julkisivun takana valtion rahaa siirretään yksityisiin taskuihin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Viidennet yt:t meidän pahoinvointialueella tyssäsivät keikat liki kokonaan, ei saa käyttää vuokratyötä (huom, sama palkka kuin rivissä, toki firma vetänee välistä), ja talon kirjoilla oleville saa suunnitella ns pitkän eli 14-tuntisen vuoron. Näin säästetään sairaalahuollosta, jossa ennestäänkin työtahti on rikkonut ihmisiä niin henkisesti kuin fyysisestikin. Me ollaan vastuussa mm sellaisista pikkujutuista kuin yksiköiden siivous, puhtaat potilaspaikat ja vuodeosastojen ruokahuolto.
Oma vahva veikkaus on, että jotain tai kaikkia näistä ollaan työntämässä hoitohenkilökunnalle, joiden on vielä pakko lain mukaan olla läsnä, minun ei. Meikäläisiä on tähänkin saakka ollut vuorossa alimmillaan 1, ja nyt se yksikin säästetään pois.
Viidennet! Millä alueella?
Pirha. Aloitettiin viime vuoden syyskuulla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Viidennet yt:t meidän pahoinvointialueella tyssäsivät keikat liki kokonaan, ei saa käyttää vuokratyötä (huom, sama palkka kuin rivissä, toki firma vetänee välistä), ja talon kirjoilla oleville saa suunnitella ns pitkän eli 14-tuntisen vuoron. Näin säästetään sairaalahuollosta, jossa ennestäänkin työtahti on rikkonut ihmisiä niin henkisesti kuin fyysisestikin. Me ollaan vastuussa mm sellaisista pikkujutuista kuin yksiköiden siivous, puhtaat potilaspaikat ja vuodeosastojen ruokahuolto.
Oma vahva veikkaus on, että jotain tai kaikkia näistä ollaan työntämässä hoitohenkilökunnalle, joiden on vielä pakko lain mukaan olla läsnä, minun ei. Meikäläisiä on tähänkin saakka ollut vuorossa alimmillaan 1, ja nyt se yksikin säästetään pois.
Viidennet! Millä alueella?
Pirha. Aloitettiin viime v
Pirhan johtajan Marina Erholan palkka on 18 500 euroa. Hienoa johtamista jos noin monet yt:t
Nuo sivuston tekstit tuntuu tekoälyllä kirjoitetuilta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei tässä vielä kaikki! On perustettu Vaikuttavuusseura!
ihan oikeasti https://vaikuttavuusseura.wordpress.com
Näiden toimijoiden kautta terveydenhuollon verorahoja pyöritellään.
Ainakin HUS:issa on sellainen pesti kuin arviointijohtaja, jonka kuukausiliksa pyörii siinä 7 000 €:n hujakoilla. Mihin tällaisia ihan oikeasti tarvitaan?
Pirhan johtajan Marina Erholan palkka on 18 500 euroa. Hienoa johtamista jos noin monet yt:t.
Jep, Erhola on kovapalkkaisimpia sotejohtajia ja yhdellä alijäämäisimmistä pahoinvointialueista. Täällä on vedetty oikein raskaasti persus edellä puuhun. Itse en ole enää kärryillä, mutta Aamulehti tiesi kertoa viidensistä, en tiedä päättyivätkö jo. - Olin taas keikalla, koska suurella osalla omaa porukkaa on ylityökielto. :D tämä on jo sen sortin pelleilyä, ettei moni uskoisi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei tässä vielä kaikki! On perustettu Vaikuttavuusseura!
ihan oikeasti https://vaikuttavuusseura.wordpress.com
Näiden toimijoiden kautta terveydenhuollon verorahoja pyöritellään.
Ainakin HUS:issa on sellainen pesti kuin arviointijohtaja, jonka kuukausiliksa pyörii siinä 7 000 €:n hujakoilla. Mihin tällaisia ihan oikeasti tarvitaan?
Tuleeko nyt sitten myös vaikuttavuusjohtajia? Vastaus kysymykseesi: ei yhtään mihinkään. Suojatyöpaikka.
Johtajien täytyy keksiä itselleen ja omille palkoilleen joku keinotekoinen olemassaolon oikeutus käymällä tyhjänpäiväisissä seminaareissa muka tekemässä jotain hirveän tärkeää.
On niin nähty.
Olen ollut organisaatiossa jossa pääpomolla ei ollut minkäänlaista kykyä johtaa yhtään mitään. Ei osannut kunnolla edes tietokonetta käyttää. Kaikki työntekijätkin avoimesti naureskelivat tyypille.
Ja kyseessä ei ollut pieni organisaatio vaan iso asiantuntijaorganisaatio.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllä tulee niin kasaria ikävä - sen huonoinekin puolineen.
Vierailija kirjoitti:
Kyllä tulee niin kasaria ikävä - sen huonoinekin puolineen.
Kuten naisten olkatoppaukset ja miesten takatukat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei tässä vielä kaikki! On perustettu Vaikuttavuusseura!
ihan oikeasti https://vaikuttavuusseura.wordpress.com
Näiden toimijoiden kautta terveydenhuollon verorahoja pyöritellään.
Ainakin HUS:issa on sellainen pesti kuin arviointijohtaja, jonka kuukausiliksa pyörii siinä 7 000 €:n hujakoilla. Mihin tällaisia ihan oikeasti tarvitaan?
Riikka antaa noille kenkää.
Riittäisi jos hokeman sijaan olisi ihan oikeat hammaslääkärit, erikoislääkärit ja tutkimuslaitteet tms. Lempeä labra. Ja ei nalkuteta, vaan hoidetaan asia ja seuraava. Apteekkiin tms. Kaikki turha ylimääräinen vatulointi ja tiimi sielläkin missä sitä ei tarvita, on turhaa. Hoitovirheitä ja myrkkyjä ei. Vaativissa asioissa ehkä tiimi kuten lonkkaleikkaus jne. Hyvin yksinkertaista. Asioista toki saa monimutkaisia jos haluaa ja rahaleikkejä.
Mä olen aika järkyttynyt tästä keskustelusta. Vaikuttavuuden merkitystä ei selvästikään ymmärrettä. Kyllä itseänikin ärsyttää jatkuvasti perustella ylemmälle johdolle, kuinka huomioimme vaikuttavuuden työssämme ja pohtia miten sitä voidaan yksikössämme mitata. Ja tähän tuntuu arjessa menevän omasta työstäkin turhaa aikaa, kun olisi kiire tehdä muuta.
Silti vaikuttavuus ja vaikuttavuuskeskustelun jatkuva ylläpito on tärkeää. Ajatelkaa, miten sairaanhoito olisi kehittynyt (tai olisiko kehittynyt) jos vaikuttavuutta ei olisi koskaan tutkittu ja arvioitu? Olisi vaan jatkettu hyviksi todettuja hoitokeinoja, kuten pahan veren poistamista tai pahojen henkien manaamista pois. Jos joku keksisi uuden hoitokeinon, niin olisi ihan sattumanvaraista, lähtisikö sen käyttö yleistymään vai ei.
Jos nyt joku luulee, että terveyden- tai sairaanhoito on valmis, eikä sitä tarvitse arvioida tai kehittää, niin huh, huh. Koko ajan tulee uutta tietoa. Käypä hoito -suositukset muuttuvat. Välillä voi olla tilanne, että jonkun toiminnan vaikuttavuutta ei tunneta (kuten ketjussa mainittu kysymys) ja sitä pitää tutkia lisää.
Vierailija kirjoitti:
Mä olen aika järkyttynyt tästä keskustelusta. Vaikuttavuuden merkitystä ei selvästikään ymmärrettä. Kyllä itseänikin ärsyttää jatkuvasti perustella ylemmälle johdolle, kuinka huomioimme vaikuttavuuden työssämme ja pohtia miten sitä voidaan yksikössämme mitata. Ja tähän tuntuu arjessa menevän omasta työstäkin turhaa aikaa, kun olisi kiire tehdä muuta.
Silti vaikuttavuus ja vaikuttavuuskeskustelun jatkuva ylläpito on tärkeää. Ajatelkaa, miten sairaanhoito olisi kehittynyt (tai olisiko kehittynyt) jos vaikuttavuutta ei olisi koskaan tutkittu ja arvioitu? Olisi vaan jatkettu hyviksi todettuja hoitokeinoja, kuten pahan veren poistamista tai pahojen henkien manaamista pois. Jos joku keksisi uuden hoitokeinon, niin olisi ihan sattumanvaraista, lähtisikö sen käyttö yleistymään vai ei.
Jos nyt joku luulee, että terveyden- tai sairaanhoito on valmis, eikä sitä tarvitse arvioida tai kehittää, niin huh, huh. Koko ajan tulee uutta tie
Käypä hoito suositukset on juuri tuota varten. Ei tavita mitään työryhmiä ja jatkuvaa arvioita.
Keksivät vaikka mitä, että voivat varastaa jollain niin paljon kuin vaan voivat. Muutamia toisinaan jää kiinni, mutta ei siitä mitään seuraa. Sisällissotaa ko halutaan.
Läpinäkyvyys päätöksenteosta puuttuu.
Kun leikataan ihmisiltä työpaikat, pitäisi olla tosi varovainen sen kanssa mihin uutta rahaa ohjataan.
Miten kansalaisten luottamus voi säilyä, jos systeemi on korruptoitunut?
Poliittinen puoluetausta pitäisi tehdä näkyvämmäksi työelämässä.
Olen luullut, että pyrimme korruptiosta eroon. Suomi on tunnettu aiemmin rehtinä maana. Suomalaisuuden ydin on ollut rehellisyys, mutta ei enää.