Lue keskustelun säännöt.
Muistetaan ettei työhaastattelussa saa kysyä armeijan käymisestä, on laiton kysymys
09.09.2024 |
Eli jos tällainen kysymys tulee vastaan, kannattaa ilmoittaa viranomaisille ettei työnantaja noudata lakia. Vaikkei olisi todisteita että sitä kysytty, kyllä viranomaist reagoi jos useampi työnhakija ilmoittaa.
Armeijan käymisestä ei oikeasti ole mitään hyötyä useimmissa työpaikoissa, poislukien poliisi, rajavartija jne jotka suoraan liittyy asiaan. Armeijan käyneitä tietenkin ketuttaa ettei siitä saa kysyä, turhaan ovat siellä siivonneet vessoja ja pedanneet sänkyjä ainakin puoli vuotta.
Mutta jos miettii vapautusten syitä, sen voi saada ihan vaikka siitä että on ollut joku urheiluvamma jalassa joka voi uusiutua rankassa fyysisessä toiminnassa. Eli on hyvin monenlaisia ja yllättävänkin pieniä syitä miksi erikoislääkäri voi suositella vapautusta. Monet näistä ei liity mitenkään siihen etteikö muka oltaisi tiimipelureita tai välteltäisiin vastuuta. Armeijan käyneet tietenkin yrittää nostaa itseään muiden yläpuolelle jos pelkäävät kilpailua.
Lopuksi voi myös muistaa että armeijan käyneidenkin joukkoon mahtuu suuri määrä k-päitä.
Kommentit (105)
Vaikka armeijan käyneet yrittää maalata kuvaa että "hullun papereilla" vältelty, jokainen voi miettiä montako armeijan käynyttä asiatonta henkilöä tuntee, itselläkin tulee heti monta mieleen. Oikeasti vain pieni osa vapautetuista taitaa olla mt-syistä. Tunnen itse kolme, urheiluvamma joka voi uusiutua, pitkäaikaisairaus jonka takia ei voi viikoiksi mennä metsään muttei muuten vaikuta normaaliin arkeen, paha ylipaino lapsesta asti mutta kuitenkin fiksu henkilö.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyseinen kysymys karsisi epäluotettavat henkilöt varsin helposti pois, paitsi terveydellisten syiden perusteella.
Nykyisessä ajassa kyseinen touhu on luonnollisesti ehdoton no no.
Kaksissa työhaastattelussa olen ollut ja juteltiin ummet ja lammet. Eka paikan hylkäsin palkan takia, toiseen menin ja olen ollut 17 vuotta.
Vierailija kirjoitti:
Kyseinen kysymys karsisi epäluotettavat henkilöt varsin helposti pois, paitsi terveydellisten syiden perusteella.
Nykyisessä ajassa kyseinen touhu on luonnollisesti ehdoton no no.
Juuri siksi ei saa kysyä koska terveystiedot yksityisiä eikä kuulu työnantajalle ellei liity työtehtävään.
Minä työhönottajana valitsin vain RUKn käyneitä. Sen käymisen ja sotilasarvon saa ilmoittaa CVssä vaikka ei ole pakollista.
Tämä toimintatapa helpotti valintaa kun oli esimerkiksi 300 hakemusta käsiteltävänä, pystyi heti heittääään 270 roskiin
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ilmeisesti ap ei ole käynyt inttiä.
Eikös tuota varten ole työhöntulotarkastus? Jos siis haluaa udella onko jotain estettä työnteolle?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Minä työhönottajana valitsin vain RUKn käyneitä. Sen käymisen ja sotilasarvon saa ilmoittaa CVssä vaikka ei ole pakollista.
Tämä toimintatapa helpotti valintaa kun oli esimerkiksi 300 hakemusta käsiteltävänä, pystyi heti heittääään 270 roskiin
Kävin rukin, erosin resevistä. Nykyään olen sivari.
Voisitko kertoa mitä lakia ja mitä lainkohtaa kyseinen kysymys rikkoo?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minä kyllä muistan mainita kysymättäkin, etten ole käynyt eikä minulle myönnetä minkäänlaista aseenkantolupaa edes metsästysseuran jäsenenä. Sanomattakin selvää, ettei asetta anneta minulle edes sotatilanteessa.
Vierailija kirjoitti:
Vaikka armeijan käyneet yrittää maalata kuvaa että "hullun papereilla" vältelty, jokainen voi miettiä montako armeijan käynyttä asiatonta henkilöä tuntee, itselläkin tulee heti monta mieleen. Oikeasti vain pieni osa vapautetuista taitaa olla mt-syistä. Tunnen itse kolme, urheiluvamma joka voi uusiutua, pitkäaikaisairaus jonka takia ei voi viikoiksi mennä metsään muttei muuten vaikuta normaaliin arkeen, paha ylipaino lapsesta asti mutta kuitenkin fiksu henkilö.
En palkkaisi pahasti ylipainoistakaan. Kertoo elämänhallintaongelmista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työnantaja saa kysyä asepalvelusvelvollisuusiässä olevalta onko hän suorittanut asepalveluksen. Tämä kysymys on työnantajan kannalta oleellinen koska jos asepalvelusta ei ole suoritettu, lähtee työntekijä sitä suorittamaan. Vastaus tähän kysymykseen on olen/en ole. Mitään tarkempia tietoja ei saa kysyä.
Sen saa kysyä, onko asevelvollisuus suoritettu. On ihan oleellinen tieto, onko kandi kohta lähdössä töistä pois kuukausiksi suorittamaan sivaria tai armeijaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Voisitko kertoa mitä lakia ja mitä lainkohtaa kyseinen kysymys rikkoo?
Liittyy varmaan yksityisyyden suojaa.
Vierailija kirjoitti:
Sen saa kysyä, onko asevelvollisuus suoritettu. On ihan oleellinen tieto, onko kandi kohta lähdössä töistä pois kuukausiksi suorittamaan sivaria tai armeijaa.
Sen saa kysyä vain jos työtehtävä edellyttää sotilasarvoa.
Vierailija kirjoitti:
Työnantaja saa kysyä asepalvelusvelvollisuusiässä olevalta onko hän suorittanut asepalveluksen. Tämä kysymys on työnantajan kannalta oleellinen koska jos asepalvelusta ei ole suoritettu, lähtee työntekijä sitä suorittamaan. Vastaus tähän kysymykseen on olen/en ole. Mitään tarkempia tietoja ei saa kysyä.
Asevelvollisuuden suorittaminen koskee vain alle 30-vuotiaita. 31-vuotiaalta kysyminen ei ole lain mukaan sallittua.
Ei saa kysyä asepalveluksen suorittamisesta. Ihan vastaava kysymys on etkai vaan ole lähdössä kohta opiskelemaan? Jäämässä perhevapaalle? Muuttamassa? Se työ vaan on tauolla asepalveluksen ajan, se ei ole työnhakijan ongelma. Töitä kuitenkin työttömän pitää hakea, vaikka tietäisi hetken päästä lähtevänsä armeijaan
Vierailija kirjoitti:
Minä työhönottajana valitsin vain RUKn käyneitä. Sen käymisen ja sotilasarvon saa ilmoittaa CVssä vaikka ei ole pakollista.
Tämä toimintatapa helpotti valintaa kun oli esimerkiksi 300 hakemusta käsiteltävänä, pystyi heti heittääään 270 roskiin
JA sait ikäryhmän kusipäisimmät tyypit ikivanhoine johtajakoulutuksineen! Pelolla ja kurilla johtaminen ei ole enää nykyaikaa! Seuraappa tyyppejä viikko kaks...
Ja kuten ei myöskään saa kysyä lapsista.
Kierrän kysellään miten käytän vapaa-aikani. Lapsia en mainitse sanallakaan, koska tiedän ettei minua silloin palkattaisi.
T. Viiden äiti, lapset 6v, 2x4v, 3v ja 1v.