HUS:in sote ja irtisanomiset on Orpon hallituksen aikaansaannos
Mitään järkevää ja kansalaisia hyödyttävää tämä oikeisto ideologinen Orpon hallitus ei ole tehnyt.
En olis uskonut että kokoomusta äänestämällä kaikki menee p*sk*ksi.
Kommentit (15)
HUSin vuosi 2022: Henkilöstö
Meillä työskenteli vuonna 2022 yli 26 700 henkilöä. Alkuvuotta väritti poikkeusoloihin varautuminen sekä koronapandemian että työmarkkinatilanteen vuoksi, mikä kuormitti henkilöstötilannetta. Tyytyväisyys johtamiseen kuitenkin parani.
Pääseekö nyt paremmin hoitoon, saako parempaa hoitoa ja edullisemmin kun saatiin rustattua kokoon sote ja hyvinvointialueet uusine kallispalkkaisine johtajineen?
Hommako soten myötä tehostunut niin paljon että on varaa vähentää henkilökuntaa vaikka ennen sotea kärsittiin hoitajapulasta
Taas vassari valehtelee tyypilliseen tapaansa,olette te sairasta sakkia.
Ensin rustataan pakkolaki, että saadaan työntekijät pysymään väkisin töissä. Sitten ei olekaan enää tarvetta ja irtisanotaan. Hus:in ammattilaiset ovat kuin heittosäkkejä.
Vierailija kirjoitti:
Pääseekö nyt paremmin hoitoon, saako parempaa hoitoa ja edullisemmin kun saatiin rustattua kokoon sote ja hyvinvointialueet uusine kallispalkkaisine johtajineen?
Hommako soten myötä tehostunut niin paljon että on varaa vähentää henkilökuntaa vaikka ennen sotea kärsittiin hoitajapulasta
Siellä on kokonainen edustajisto palkkoineen ja sivukuluineen, jne kokouslisineen. Tämä kaikki raha on poissa sen työn tekevien määrästä.
Pirkanmaalla laitettiin jo viime syksynä kiinni osastoja. Laskiko kukaan, että miten iso osa tästäkin rahoituksesta meni ylihintaiseen kaffeen ja pullaan.
Ensin "harmonisoitiin" palkat jolloin jokaisen palkka nostettiin ylärekisteriin ja pultattiin 5 seuraavan vuoden palkankorotukset 1% yli vientiteollisuuden. Sitten palkattiin 50 tuhatta uutta tyyppiä tekemään samat hommat. Sitten ihmetellään kun rahat loppui.
Mite meni noin niinkuin omasta mielestä?
Sanna Marin ja Krista Kiuruhan tämän sote-sopan keittivät, mutta jättivät rahoituksen hankkimisen seuraaville hallituksille.
Mielettömän kallis hallintohimmeli, HUS vielä sähläämässä ulkopuolisena välistävetäjänä, palkat harmonisoitiin niin että kaikki saavat jatkossa korkeimman mahdollisen palkan ja hoitajamitoitus säädettiin kestämättömäksi. Sitten Millariikka kiristi palkkasopimuksen jossa hoitajat saavat puolen vuosikymmenen ajan saman korotuksen kuin korkeimman sopimuksen neuvotellut taho + Millariikka-lisä päälle. Tästä ei voinut seurata muuta kuin toimintojen tehostamista ja irtisanomisia.
Kyllä on HUS ihan itse alhonsa aiheuttanut. Vuosikausia katsoin sitä menoa ihmetellen, miten voi tuollaisessa paikassa olla pikkupomoa pikkupomojen alaisuudessa järkyttävä määrä. Omalla osastollani oli kolme työntekijää ja yhtä monta johtohenkilöä. Ei mikään instanssi pysy pystyssä tuollaisella hallintorakenteella.
Vierailija kirjoitti:
Ensin "harmonisoitiin" palkat jolloin jokaisen palkka nostettiin ylärekisteriin ja pultattiin 5 seuraavan vuoden palkankorotukset 1% yli vientiteollisuuden. Sitten palkattiin 50 tuhatta uutta tyyppiä tekemään samat hommat. Sitten ihmetellään kun rahat loppui.
Mite meni noin niinkuin omasta mielestä?
Hamonisointi oli pakollista. Perustuu työtuomioistuimen ratkaisuun TT:2018-18.
Organisaatiomuutoksessa kaikki tekijät pitäisi kohdistaa potilashoitoon.
Kyllä tämä hoitajien palkkasopimus oli omituinen ja varsinkin tuo vientiin sidottu palkankorotus. Muistelen että työnantajaliitto halusi viedä tämän johonkin eu tuomioistuimeen, mutta ilmeisesti siinä oli sen verta perusteluja ettei onnistunut. Miten ihmeessä tällainen meni läpi.
Vierailija kirjoitti:
Organisaatiomuutoksessa kaikki tekijät pitäisi kohdistaa potilashoitoon.
Ei mikään yrityskään pyöritä tyhjäkäyntiä, vaan pitää saada sitä mistä veronmaksajat maksaa - eli terveydenhuollosta
Lomilta palattuaan hallitus alkoi heti ajamaan maata kaaokseen.