Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Pakko irtisanoutua, kun ekaluokkalaiselle ei aamu- tai iltapäivähoitopaikkaa
31.07.2024 |
Ainoa lapsi aloittamassa nyt koulun ja kunnassa niin surkea tilanne, että täällä ei ollenkaan järjestetä aamupäivähoitoa ja iltapäivähoitoonkaan ei riitä paikkoja edes kaikille ekaluokkaisille.
Mitä tässä tilanteessa voi tehdä? Kohta pakko lopettaa vakituinen työsuhde ja jäädä lapsen kanssa kotiin? Ensin neljän kk karenssille ja sitten työttömäksi työnhakijaksi ja vetkutella työtarjouksista, että saa ansiosidonnaista?
Kommentit (147)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sukupolvien ajan koulunaloittaja oli yksin kotona. Ovatko lapsellistuneet, kun heillä täytyy, jopa koko ala-asteen ajan, olevan tarpeellinen vahti.
Entisinä aikoina oli kyllä hyvin tavallista, että äidit oli kotona.
Silloin kun lapset olivat pieniä. Kouluikäisten lasten äidit ovat kyllä aina olleet pääosin töissä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sulla on oikeus osittaiseen työaikaan. Katso kelan sivuilta tarkemmin.
Ap on jo myöhässä, työnantajan kanssa olisi pitänyt sopia asiasta jo aikaa sitten eli viimeistään 2 kk ennen tarvetta. Joustavan työnantajan kanssa voi onnistua, mutta harvassa paikassa se onnistuu vähän yli viikon varoitusajalla.
Ap on myöhässä myös irtisanoutumisen kanssa kun koulut alkavat jo viikon päästä. Ei sieltä töistä voi lähteä pois seuraavana päivänä irtisanoutumisesta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No karenssi on varmaan maks. 2kk, itsellä taisi olla 1kk. Jos työnantaja ei jousta niin minkäa teet
Osittainen hoitovapaa ei ilmeisesti ole sellainen, johon työnantajan on pakko suostua. Potkut voisi kuitenkin riitauttaa, jos työnantaja ei sitä hyväksy. Laki tuntee myös pakottavan perhesyyn laillisena poissaolon syynä.
Työnantajalla on oikeus kieltäytyä vapaan antamisesta vain, jos vapaasta aiheutuu työpaikan tuotanto- tai palvelutuotannolle vakavaa haittaa.
Mitkä sun työajat ovat? Kysyisin koululta iltapäiväkerhoa tai voisiko lapsi siirtyä esim aikaisempaan tai myöhempään kouluryhmään. Meillä pikkukunnassa siis ekaluokalla oli muistaakseni koulupäivä 8-12 tai 9-13 ryhmästä riippuen. Sekin antaa jo vähän pelivaraa.
Ekat kouluviikot yrittäisin sumplia siten, että voit lapsen kanssa harjoitella yhdessä koulumatkaa ja sieltä kotiin palaamista. Aika nopeasti lapset oppii. Välillä voi koululle jäädä leikkimään kavereiden kanssa tai mennä koulukavereiden luo kylään. Meidän koulussa oli sallittua jäädä myös ihan sinne koulun tiloihin käytävälle läksyjen tekoon, koska olihan siellä koulussa ihmisiä paikalla vaikka millä mitalla. Kyllä siellä ymmärretään!
Mikäli on tosi pitkä yksinoloaika tai tarvitsee aikuisen koulukyytiä, pitää rohkeasti vaan tutuilta tai sukulaisilta kysyä jeesiä. Jos koulupäivä päättyy klo 13 ja sä pääset vasta klo 18 kotiin, joku läheinen aikuinen voi käydä vaikka kolmelta kurkkaamassa kotona miten lapsella sujuu. Joku naapurin ystävällinen tätikin varmasti ihan mielellään soittaisi ovikelloa neljältä ja kysyisi lapselta kuulumiset.
aiheenvierestä: luulisi että kunnalla on vastuu järjestää lapselle hoitoapu? Onhan se koulukyytikin heidän vastuulla jos koulumatka on pitkä.
Jos ei ihan erämökissä asu niin lapsella on varmaan koulukavereitakin siinä koulumatkan varrella, jolloin osan koulumatkasta voi kaverin kanssa tehdä. Lapsella menee helposti jo jonkun neljän kilometrin pyöräilyyn tunti, kun kaverin kanssa leikkii samalla jokaisessa kuralätäkössä :D Lapselle kun hankkii jonkun kellopuhelimen niin voi vielä seurata missä lapsi oikein viilettää ja omaan puhelimeen ilmoitus, kun lapsi saapuu kotiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sulla on oikeus osittaiseen työaikaan. Katso kelan sivuilta tarkemmin.
Ap on jo myöhässä, työnantajan kanssa olisi pitänyt sopia asiasta jo aikaa sitten eli viimeistään 2 kk ennen tarvetta. Joustavan työnantajan kanssa voi onnistua, mutta harvassa paikassa se onnistuu vähän yli viikon varoitusajalla.
Ap on myöhässä myös irtisanoutumisen kanssa kun koulut alkavat jo viikon päästä. Ei sieltä töistä voi lähteä pois seuraavana päivänä irtisanoutumisesta.
Jos on lomat vielä pitämättä?
Iltapäivä leikkipuistossa? Järjestävät usein vielä koululaisille (1. - 2. lka) erikseen ohjelmaa. Kysy! Vein lapseni kouluun ja olin myöhässä töistä. Koululainen meni itse lekariin, josta hain päästyäni töistä.
Kai naapuristossa tai edes lähellä on joku, joka voisi viedä / hakea ja olla seurana, jos muuten ei järjesty.
Btw, itse synnyin aikana, jolloin olimme keskenämme ennen ja jälkeen koulun. Ilman mitään vahteja tai järjestettyä toimintaa! XD
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eikö lapsia opeteta enää pärjäämään itsekseen edes koulumatkaa ja muutamaa tuntia iltapäivästä?
Voi hyvänen aika. Varmaan olette harjoitelleet koulumatkaa yhdessä koko kesän ja varmistaneet kulkemisen vaaranpaikoissa. Lapselle yksi kello soittamaan, kun pitää herätä. Aamupalaksi esimerkiksi muroja tai hedelmiä, joita osaa ihan itse ottaa, jos on täysipäinen. Toinen kello soimaan, kun pitää lähteä kouluun. Koulun pihassa äidille/isälle kännykällä viesti, että on päässyt perille. Kotimatka koulun jälkeen tuttua reittiä, kotona taas viesti äidille/isälle. Itse voi ottaa välipalaa, jolla pärjää, kunnes huoltaja on palannut kotiin. Varmaan hänellä on kotona leikkikaluja ja pelejä, joilla voi aikaansa viettää yksinkin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sukupolvien ajan koulunaloittaja oli yksin kotona. Ovatko lapsellistuneet, kun heillä täytyy, jopa koko ala-asteen ajan, olevan tarpeellinen vahti.
Entisinä aikoina oli kyllä hyvin tavallista, että äidit oli kotona.
Silloin kun lapset olivat pieniä. Kouluikäisten lasten äidit ovat kyllä aina olleet pääosin töissä.
Ei todellakaan ole. Vielä 80-luvullakin oli ihan kunniallista jäädä kotirouvaksi kokonaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sukupolvien ajan koulunaloittaja oli yksin kotona. Ovatko lapsellistuneet, kun heillä täytyy, jopa koko ala-asteen ajan, olevan tarpeellinen vahti.
Entisinä aikoina oli kyllä hyvin tavallista, että äidit oli kotona.
Silloin kun lapset olivat pieniä. Kouluikäisten lasten äidit ovat kyllä aina olleet pääosin töissä.
Ei todellakaan ole. Vielä 80-luvullakin oli ihan kunniallista jäädä kotirouvaksi kokonaan.
"Aina" sanan käyttöä kannattaa muutenkin vältellä yleisen tason keskustelussa, jos lähteenä on lähinnä oma henkilökohtainen historia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Laita lapselle kännykkään herätys, soita töistä varmistaaksesi, että lapsi on noussut ylös. Vaatteet on laitettu edellisenä iltana valmiiksi. Aamupala on jääkaapissa odottamassa.
Lappu kellonajasta jääkaapin oveen muistuttamaan, milloin pitää alkaa pukea ulkokamppeet päälle, ovenavain kaulaan roikkumaan.
Asuuko joku koulukaveri matkan varrella, jonka kanssa voisi kulkea yhtämatkaa? Tai vuorotellen toinen tulee toisen luokse aamulla seuraksi?
Hyvin se sujuu, kun harjoittelette yhdessä kouluunlähtöä.
Näin omat lapset lähtivät kouluun. Ei traumoja.
Ekaluokalla toki saivat iltapäivähoitopaikan, jossa leikkivät, söivät välipalan ja tekivät läksyt. Siellä soittivat hälärin, että lähtevät kotiin ja kotona toisen hälärin tai tekstarin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sukupolvien ajan koulunaloittaja oli yksin kotona. Ovatko lapsellistuneet, kun heillä täytyy, jopa koko ala-asteen ajan, olevan tarpeellinen vahti.
Entisinä aikoina oli kyllä hyvin tavallista, että äidit oli kotona.
Silloin kun lapset olivat pieniä. Kouluikäisten lasten äidit ovat kyllä aina olleet pääosin töissä.
Ei todellakaan ole. Vielä 80-luvullakin oli ihan kunniallista jäädä kotirouvaksi kokonaan.
Höpö höpö. Jos mutsis oli kotona, ei se tarkoita, että kaikki muut mutsit oli.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
1. Iltapäiväkerhoa ei ole kunta/kaupunki velvollinen järjestämään
2. Osa-aikaiseen hoitovapaaseen ei voi työnantajaa velvoittaa
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sukupolvien ajan koulunaloittaja oli yksin kotona. Ovatko lapsellistuneet, kun heillä täytyy, jopa koko ala-asteen ajan, olevan tarpeellinen vahti.
Entisinä aikoina oli kyllä hyvin tavallista, että äidit oli kotona.
Silloin kun lapset olivat pieniä. Kouluikäisten lasten äidit ovat kyllä aina olleet pääosin töissä.
Ei todellakaan ole. Vielä 80-luvullakin oli ihan kunniallista jäädä kotirouvaksi kokonaan.
Höpö höpö. Jos mutsis oli kotona, ei se tarkoita, että kaikki muut mutsit oli.
Itse horiset. Olen syntynyt 1960 ja vielä minukinkin ikäluokassani oli vaikka miten paljon ihan koko ikänsä kotirouvina pysyneitä ja todella paljon niitä, jotak oli 10-15 vuotta kotona. Työkavereissanikin on useampi, jotka vieläpä juurikin kikkaili aina uudet kolme kotivuotta ja sitten vielä virkavapaita päälle.
Edeltävissä ikäluokissa oli vielä yleisempää jäädä ihan kotiin kokonaan tai palata esimerkiks osa-aikatöihin, knu lapset oli noin 10-11.
Vierailija kirjoitti:
Iltapäivä leikkipuistossa? Järjestävät usein vielä koululaisille (1. - 2. lka) erikseen ohjelmaa. Kysy! Vein lapseni kouluun ja olin myöhässä töistä. Koululainen meni itse lekariin, josta hain päästyäni töistä.
Kai naapuristossa tai edes lähellä on joku, joka voisi viedä / hakea ja olla seurana, jos muuten ei järjesty.
Btw, itse synnyin aikana, jolloin olimme keskenämme ennen ja jälkeen koulun. Ilman mitään vahteja tai järjestettyä toimintaa! XD
On se erikoista, että.maailma on muuttunut.
Vierailija kirjoitti:
Osittainen työaika, tarkista onko joku koulukaveri jonka luo voi mennä aamuisin ja lähteä sieltä maksua vastaan ja palkkaa apua.
Kymppi taskuun, että pääsee lähtemään kouluun?
https://www.oph.fi/fi/koulutus-ja-tutkinnot/aamu-ja-iltapaivatoiminta
NYT äkkiä kyselemään ja tekemään aloitteita sun muita asian kuntoon saamiseksi!
Alue: Aihe vapaa
Ap on jo myöhässä, työnantajan kanssa olisi pitänyt sopia asiasta jo aikaa sitten eli viimeistään 2 kk ennen tarvetta. Joustavan työnantajan kanssa voi onnistua, mutta harvassa paikassa se onnistuu vähän yli viikon varoitusajalla.