Vaikka video-CV:n tekeminen ahdistaa tai nolottaa, niin se ei ole pätevä syy jättää video-CV tekemättä. Epämukavuusalueelle on mentävä ja
laittaa työnhaun tärkeimmät instrumentit kuntoon. Myöskään ikä ei kelpaa syyksi velvollisuuksien laiminlyömiselle. Myös yli 50-vuotias pitkäaikaistyötön voi tehdä mukavan ja persoonallisen video-CV:n.
Kommentit (104)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Älykkäiden pitäisi koko ajan vaihtaa työpaikkaa eikä työttömien joilla on muutenkin terveysongelmia.
Yhteiskunta on hullu.
Vain sellaisten pitää vaihtaa työpaikkaa, joita työnantaja ei halua pitää. Niistä osaavista se työnantaja pitää kiinni kynsin hampain, vähemmän osaavat laitetaan kiertoon.
Tämä ei pidä paikkaansa. Kokeneet, taitavat laitetaan ulos, kun halutaan säästää palkassa.
Vain sellaisissa työpaikoissa, joissa ei tarvita mitään ammattitaitoa.
Kertokaa mitä sillä video-cvllä saavutetaan ?
Jos haetaan henkilöä kokoonpanotehtävään , mitä video-cv kertoo osaamisesta?
Video-cv sopii ainoastan siihen jos haetaan sisällöntuottajia.
Entisen työnantajani käytännön mukaan hakijoilta vaadittiin minuutin mittainen videoesittely. En katsonut yhtäkään palkatessani tiimiini henkilöitä.
Tämä ei pidä paikkaansa. Kokeneet, taitavat laitetaan ulos, kun halutaan säästää palkassa.