Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Vaikka video-CV:n tekeminen ahdistaa tai nolottaa, niin se ei ole pätevä syy jättää video-CV tekemättä. Epämukavuusalueelle on mentävä ja
22.07.2024 |
laittaa työnhaun tärkeimmät instrumentit kuntoon. Myöskään ikä ei kelpaa syyksi velvollisuuksien laiminlyömiselle. Myös yli 50-vuotias pitkäaikaistyötön voi tehdä mukavan ja persoonallisen video-CV:n.
Kommentit (104)
81/104
|
25.07.2025 |
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Nuo valtion hr-yksiköt saisi lopettaa. Vaativat vuoden työssä olevalta esittelyvideota kokouksiin ja vakituisten ei tarvitse tehdä. Vakituiset ovat muutenkin niitä jotka saavat omistusasunnot, ulkomaanmatkat, helppo tehdä koko ajan samaa työtä 30 vuotta.
Määräaikaisille jää ikävä kuva valtion työpaikoista ja niistä kirjoitetaan tänne palstalle.
Määräaikaisen pitäisi osata lait ja säännöt heti valtion työpaikassa, sinne vaan puhelinpalveluun ja jos teet virheen haukutaan pystyyn.
Ja sitten vielä teams kokoukseen se esittely video.
Valtion hr-yksiköt ja johtajat saisi irtisanoa.
Vierailija kirjoitti:
Määräaikaisen pitäisi osata lait ja säännöt heti valtion työpaikassa, sinne vaan puhelinpalveluun ja jos teet virheen haukutaan pystyyn.
Ja sitten vielä teams kokoukseen se esittely video.
Valtion hr-yksiköt ja johtajat saisi irtisanoa.
Eihän valtiolle jää kuin ne, jotka eivät muualla pärjää. Vähänkään osaavat lähtevät yksityiselle puolelle rahan ja järkevämpien työtapojen perässä. Valtiolle sitten jäävät ne, jotka nauttivat byrokratiasta ja kyykyttämisestä ja ne, jotka eivät yksityisellä puolella pärjäisi.
Vakituiset nostaa isoa palkkaa valtiolla. Miksi vakituisten ei tarvitse tehdä sitä esittely videota teams kokoukseen?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Määräaikaisen pitäisi osata lait ja säännöt heti valtion työpaikassa, sinne vaan puhelinpalveluun ja jos teet virheen haukutaan pystyyn.
Ja sitten vielä teams kokoukseen se esittely video.
Valtion hr-yksiköt ja johtajat saisi irtisanoa.
Eihän valtiolle jää kuin ne, jotka eivät muualla pärjää. Vähänkään osaavat lähtevät yksityiselle puolelle rahan ja järkevämpien työtapojen perässä. Valtiolle sitten jäävät ne, jotka nauttivat byrokratiasta ja kyykyttämisestä ja ne, jotka eivät yksityisellä puolella pärjäisi.
Työttömät jotka laitetaan määräaikaisiin töihin kärsivät yleensä terveysongelmista ja heidän pitäisi tehdä samat työt kuin vakituiset saman tien. On helppo osata hommat, jos niitä on tehnyt 10 vuotta. Määräaikainen joutuu myös miettimään riittääkö leikattu ansiosidonnainen lasten ruokiin, kun työ päättyy. Samalla vakituiset kehuvat ulkomaanmatkoilla ja kesämökeillä.
Ihmisillä on nyky yhteiskunnassa iso ulkopuolisuusen tunne. Ei 40-vuotiaana kuuluisi enää käydä jossain 6 kuukauden töissä. Pitäisi jo asuntovelkaa saada pikku hiljaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Helpompi ja parempi ratkaisu on jättää hakematta paikkoihin missä video-cv:tä vaaditaan. Kyseisissä paikoissa on takuulla myös paljon kaikenlaisia kiusallisia tutustumisleikkejä kun uusi työntekijä tulee taloon.
Ryhmähengen luominen on tärkeää työhteisössä. Erilaiset pelit ja leikit voivat olla tässä apuna.
Luojan kiitos, että olen 54 v kun jäin äskettäin työttömäksi. Ei varmaan tarvi enää ikinä osallistua noihin aivottomiin leikkeihin missään työpaikassa. Ryhmähenki muodostuu itsestään kun tehdään yhdessä TÖITÄ. Henkilökohtaisista asioista ei tarvitse työkavereiden tietää ja näyttelemislahjoja ei tarvita kuin teatterissa.
Nämä levottomat leikkijät voisi mieluummin laittaa silloin tällöin työpäivän ajaksi yksin istumaan ja opettelemaan työntekoa ja työpisteen äärellä pysymistä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Älykkäiden pitäisi koko ajan vaihtaa työpaikkaa eikä työttömien joilla on muutenkin terveysongelmia.
Yhteiskunta on hullu.
Rekrytoijan ammattitaidottomuutta jos ei kykene muuhun kuin katsomaan hakijoiden tekoälyn tuottamia videoita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Video-CV:t on paskavammaisia ja yritykset jotka sellaisia vaatii on paskavammaisia. Kuka haluaa koskea paskaa? Mieluummin vaikka työttömänä.
Vierailija kirjoitti:
Älykkäiden pitäisi koko ajan vaihtaa työpaikkaa eikä työttömien joilla on muutenkin terveysongelmia.
Yhteiskunta on hullu.
Just kun opit työt ne loppuvat ja pitäisi mennä uuteen työpaikkaan. Kauhealla aivosumulla yrität miettiä mitä asiakkaille pitäisi vastata.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En ota vakavasti työpaikkaa, joka pyytää video-cv:tä paikkaan, missä ei esiinnytä. Asiantuntijatöihin rekrytoinnin ulkoistaminen onkin onneksi yleensä vaikeaa, koska rekrytoinnin ns. "ammattilaisilla" ei ole vaadittavaa substanssiosaamista edes keskustella avoinna olevan työpaikan yksityiskohdista tai tavoitteista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mä ihmettelen miten hr-tädeillä on aikaa tuijotella jotain video-cv:eitä🤔 menee tosi paljon kauemmin aikaa kun paperilta tsekata pääkohdat. Ite inhoan kaikkia videoita ja en tosiaan jaksa niitä katsoa. Sama asia tekstimuodossa on paljon nopeampi lukea ja omaksua.
Vierailija kirjoitti:
Mä ihmettelen miten hr-tädeillä on aikaa tuijotella jotain video-cv:eitä🤔 menee tosi paljon kauemmin aikaa kun paperilta tsekata pääkohdat. Ite inhoan kaikkia videoita ja en tosiaan jaksa niitä katsoa. Sama asia tekstimuodossa on paljon nopeampi lukea ja omaksua.
Ja ennenkaikkea voi laittaa potentiaaliset cv:t sivuun ja verrata lopuksi niitä rinnakkain.
Muotivirtausten perässä ravaaminen on tunnusomaista aloilla, mitkä ovat pohjimmiltaan turhia. Pitää yrittää keksiä pyörä väkisin uudelleen perustellakseen oman työpaikan olemassaolo.
Myönnetään on tuo hieman hölmöä. Tosin, kun tuon tai jonkun muun vastaavan on tehnyt muutaman kerran, niin enää se ei ole vaikeaa. Itse olen ollut useissa Teamsin kautta tehtävissä haastatteluissa mukana, tai vastaillut etukäteen nauhotettuihin kysymyksiin. Jälkimmäisessä on se helppous, että voit tallentaa vastauksen niin monta kertaa kuin haluat. Viimeksi toissapäivänä tein tällaisen. Tällaiseen vastaaminen onnistuu puhelimella tai kannettavalla. On täyttä itsensä huijausta väittää, ettei muka löydy laitetta, millä voisi videon tallentaa. Mikäli omistaa kannettavan, niin siinä on kamera, tai mikäli omistaa älypuhelimen, niin siinäkin on kamera.
Viimeksi kun vastasin rekryilmoituksen, luvattiin ilmoituksessa, että voin hakea ilman cv:tä. Sain paikan lähettämättä minkäänlaista cv:tä. Palkka 6200 €/kk.
Vierailija kirjoitti:
Älykkäiden pitäisi koko ajan vaihtaa työpaikkaa eikä työttömien joilla on muutenkin terveysongelmia.
Yhteiskunta on hullu.
Vain sellaisten pitää vaihtaa työpaikkaa, joita työnantaja ei halua pitää. Niistä osaavista se työnantaja pitää kiinni kynsin hampain, vähemmän osaavat laitetaan kiertoon.
Alue: Aihe vapaa