Lue keskustelun säännöt.
Jos suomessa on työvoimapula niin miksi työvoimapulasta kärsivät yritykset ei nosta palkkoja jotta ihmiset hakisi sinne töihin?
18.07.2024 |
Jos joku yritys valittaa työvoimapulasta niin sen pitää tarjota parempaa palkkaa jotta ihmiset sinne hakisi töihin, eikö työnantajat ymmärrä että palkka on se asia minkä takia ihminen töissä käy? Yritys sitten nostaa hintajaan jos palkan nosto tietää muuten konkurssia.
Nyt tuntuu siltä että työnantajat valittaa työvoimapulasta ja samalla he tarjoavat lähinnä naurettavan pientä palkkaa, miksi he ei tarjoa enemmän? Työnantajat luulee että työntekijä tulee töihin orjapalkalla?
Kommentit (62)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantajat ei ole edes valmiita kouluttamaan työhön, oppisopimuksella ei pääse kuin pilipali paikkoihin. Koodariksi haluaisin oppisopimuksella mutta ei onnistu vissii?
Taitaa monessa työpaikassa olle niukemmassa, että kuka voisi toimia kouluttajana.
Nimenomaan tämä. Se oppisopimusopiskelijan ohjaaminen vie yhden ihmisen työpanoksen. Miksi kukaan ottaisi sellaista? Sellainen opiskelija on tietenkin eriasia jolla on jo valmiina tarvittavat taidot
Esimerkiksi osaat koodata, jolloin voisi tehdä jonkun näyttötyön ja päästä oppisopimuksella.
Tai autonasentaja, joka jo osaa tehdä hommia, ei vain ole ammattitutkintoa. Sellaisen voisikin oppisopimuksella palkata.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tulihan se sieltä! Työttömän ei kannata lähteä töihin alle 20e tunti.
Tukia todellakin joutaa leikata, niin alkaa työt maittaa!
Noilla sanoilla töissä kuitenkin ihmiset elää, vain suomalaiselle työttömälle ne ei kelpaa.