Oliko 90-luvun lamassa työttömien pilkkaamista?

"Suomessa maksetaan palkka Suomen palkkatason mukaan ja inhimilliset työolot ovat Suomen kaltaisessa maassa lakisääteinen asia"

Suomessa ei ole lakisääteistä minimipalkkaa eikä sitä edes mainita Suomen työlainsäädännössä. Kyseessä on ammattiyhdistysten kanssa neuvoteltu saavutettu etu josta tarpeen mukaan ja -tullen pitää voida joustaa

Eipä tuossa sitaatitssa mitään lakisääteisestä minimipalkasta puhuttukaan. Kannattaa opetella lukemaan ennen kuin öyhötät lisää. Et sinäkään röllykkäinen ihan niin pihalla voi olla, että luulet, palkanalennusten olevan ratkaisu "työvoimapulaan". 

Suomen mobiilialan loi Nokia, joka kuten hyvin tiedetään on menneen talven lumia. Pitkäaikaisena Nokian osakeomistajana harmillista katsoa miten he kompuroivat ja hakevat suuntaa tulevaisuudelle. 

En ole väittänyt missään, etteikö teknologia luo työpaikkoja, mutta automaatio ja digitalisaatio vievät Suomesta enemmän työpaikkoja kuin luovat niitä. Lisäksi luoduissa työpaikoissa on merkittävä laadullinen ero verrattuna vietyihin työpaikkoihin. Vain hyvin pieni osa niistä ihmisistä joiden työpaikat automaatio vie voidaan uudelleenkouluttaa luotuihin työpaikkoihin. Mitäs lopuille tehdään: eutanasia? Mitäpä ehdotat?

-----

Aika moni on ratkaissut asian sellaisella yllättävällä asialla kuin alan vaihto. Oletko koskaan sellaisesta kuullut?

t. entinen kirjanpainaja, nykyinen sairaanhoitaja 

Vierailija kirjoitti:

"Suomessa maksetaan palkka Suomen palkkatason mukaan ja inhimilliset työolot ovat Suomen kaltaisessa maassa lakisääteinen asia"

Suomessa ei ole lakisääteistä minimipalkkaa eikä sitä edes mainita Suomen työlainsäädännössä. Kyseessä on ammattiyhdistysten kanssa neuvoteltu saavutettu etu josta tarpeen mukaan ja -tullen pitää voida joustaa

Eipä tuossa sitaatitssa mitään lakisääteisestä minimipalkasta puhuttukaan. Kannattaa opetella lukemaan ennen kuin öyhötät lisää. Et sinäkään röllykkäinen ihan niin pihalla voi olla, että luulet, palkanalennusten olevan ratkaisu "työvoimapulaan". 

Juha Sipilän hallituskaudella palkka-ale auttoi ja tehosi, talous kääntyi nousuun ja alkoi viimein elpyä vuoden 2008 talousromahduksesta ja Suomeen alettiin investoimaan ja tuomaan lisää työpaikkoja kun työvoimahalpeni ja 2000-luvulla menetettyä kilpailukykyä kurottiin takaisin.

"Suomessa maksetaan palkka Suomen palkkatason mukaan ja inhimilliset työolot ovat Suomen kaltaisessa maassa lakisääteinen asia"

Suomessa ei ole lakisääteistä minimipalkkaa eikä sitä edes mainita Suomen työlainsäädännössä. Kyseessä on ammattiyhdistysten kanssa neuvoteltu saavutettu etu josta tarpeen mukaan ja -tullen pitää voida joustaa.

---

Hyvä, että sinulle sopii huomisesta lähtien 90% leikkaus tuloihisi. Oikein mallikansalainen tuollainen saavutetuista eduista joustava lammas. Kokoomus kiittää!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

62 lisää että työllistämistukipaikat olivat usein oikeita hyviä työpaikkoja, julkisella määräaikaisia, yksityisellä sitä sai vain toistaiseksi voimassa oleviin. Starttirahaa haettiin paljon. 

Mistä sait sellaista tietoa että tuöllistämistukea olisi saanut vain toistaiseksi voimassa oleviin työsuhteisiin?

Itse olin ysärin alkupuolella kahdessa eri työllistämistyössä. Ensin kunnalla, sitten yksityisellä. Kumpikin oli määräaikaisia ja niihin otettiin aina uusi työllistetty kun edellisen sopimus päättyi.

Itse pääsin eroon niistä hommista kun pääsin opiskelemaan ja satuin valmistumaan ennen it-kuplan puhkeamista. Sain silloin ihan oikean työpaikan. Mutta sitten kupla puhkesi ja taas oltiin työttömänä.

Olin työvoimatoimistossa työllistämistuella toimidtohommissa itse 1997 ja osin määrärahojen jakopuolella. Vain yhdistyksille ja julkiselle sektorille myönnettiin määräajaksi työllistetty. Tosin yksi poikkeus oli vajaakuntoiset. Työllistämistuella myös oli eri tasoja ja.määrä riippui työttömyyden kestosta. Vajaakuntoisia lukuunottamatta työllistämisjaksojen välissä piti olla vähintään 5 kk että siihen alimpaan oli mahdollisuus. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

"Suomessa maksetaan palkka Suomen palkkatason mukaan ja inhimilliset työolot ovat Suomen kaltaisessa maassa lakisääteinen asia"

Suomessa ei ole lakisääteistä minimipalkkaa eikä sitä edes mainita Suomen työlainsäädännössä. Kyseessä on ammattiyhdistysten kanssa neuvoteltu saavutettu etu josta tarpeen mukaan ja -tullen pitää voida joustaa

Eipä tuossa sitaatitssa mitään lakisääteisestä minimipalkasta puhuttukaan. Kannattaa opetella lukemaan ennen kuin öyhötät lisää. Et sinäkään röllykkäinen ihan niin pihalla voi olla, että luulet, palkanalennusten olevan ratkaisu "työvoimapulaan". 

Juha Sipilän hallituskaudella palkka-ale auttoi ja tehosi, talous kääntyi nousuun ja alkoi viimein elpyä vuoden 2008 talousromahduksesta ja Suomeen alettiin investoimaan ja tuomaan lisää työpaikkoja kun työvoimahalpeni ja 2000-luvulla menet

Paitsi, ettei silloin palkkoja mihinkään alennettu. Ota pentu asioista selvää äläkä sekoile. Ei kukaan suostu sellaiseen, että ensin maksetaan 3000 kuussa ja seuraavana vuonna samoista hommista vain 2500 kuussa. 

Vierailija kirjoitti:

Suomen mobiilialan loi Nokia, joka kuten hyvin tiedetään on menneen talven lumia. Pitkäaikaisena Nokian osakeomistajana harmillista katsoa miten he kompuroivat ja hakevat suuntaa tulevaisuudelle. 

En ole väittänyt missään, etteikö teknologia luo työpaikkoja, mutta automaatio ja digitalisaatio vievät Suomesta enemmän työpaikkoja kuin luovat niitä. Lisäksi luoduissa työpaikoissa on merkittävä laadullinen ero verrattuna vietyihin työpaikkoihin. Vain hyvin pieni osa niistä ihmisistä joiden työpaikat automaatio vie voidaan uudelleenkouluttaa luotuihin työpaikkoihin. Mitäs lopuille tehdään: eutanasia? Mitäpä ehdotat?

-----

Aika moni on ratkaissut asian sellaisella yllättävällä asialla kuin alan vaihto. Oletko koskaan sellaisesta kuullut?

t. entinen kirjanpainaja, nykyinen sairaanhoitaja 

Miksi tuhoatte kuusia ja teette iskuja kaupunkeihin?

https://www.metsalehti.fi/artikkelit/kirjanpainaja-iski-kaupunkeihin/#5…

Vierailija kirjoitti:

Kirjoitin ylioppilaaksi 1993 ja ei ollut kyllä helppoa saada mitään töitä. Ei ollut edes ns.pa*kaduuneja juurikaan tarjolla. Siivosin porraskäytäviä, tein henkilöstövuokrausfirmoille pätkähommia, olin ulkomailla jne.vuosina 1993-1995, ennen kuin pääsin opiskelemaan yliopistoon. Ehkä isoin ero tuolloin oli nuoren kannalta se, että yhteiskunnan taholta ei ollut kiinnostusta tai pakotteita oikein mihinkään suuntaan. Itselle tämä oli hyvä, mutta kyllä moni jäi tietynlaiseen pätkätyölimboon, josta osa ei koskaan päässyt pois.

Sen muistan kaveripiiristä, että kaikki työ kelpasi eikä nirpistelty nenää millekään työlle.

Pakotteita oli vain siihen suuntaan, että työttömät pakotettiin kotiin makaamaan.

Itse menetin työttömyystuen kun ilmoittauduin avoimen yliopiston kurssille. Iltaopintoja oli muistaakseni 5 tuntia viikossa. Työkkärin mukaan olin päätoiminen opiskelija eikä oikeutta päivärahaan enää ollut. Aluksi päivärahan maksu lopetettiin jo ennen kurssin alkamista, mutta tiukan väännön jälkeen suostuivat siihen että tukea maksetaan kurssin alkuun saakka.

Töitä ei tosiaan ollut. Osa-aikaiseen myyjän paikkaankin tuli satoja hakemuksia.

Vierailija kirjoitti:

Suomen mobiilialan loi Nokia, joka kuten hyvin tiedetään on menneen talven lumia. Pitkäaikaisena Nokian osakeomistajana harmillista katsoa miten he kompuroivat ja hakevat suuntaa tulevaisuudelle. 

En ole väittänyt missään, etteikö teknologia luo työpaikkoja, mutta automaatio ja digitalisaatio vievät Suomesta enemmän työpaikkoja kuin luovat niitä. Lisäksi luoduissa työpaikoissa on merkittävä laadullinen ero verrattuna vietyihin työpaikkoihin. Vain hyvin pieni osa niistä ihmisistä joiden työpaikat automaatio vie voidaan uudelleenkouluttaa luotuihin työpaikkoihin. Mitäs lopuille tehdään: eutanasia? Mitäpä ehdotat?

-----

Aika moni on ratkaissut asian sellaisella yllättävällä asialla kuin alan vaihto. Oletko koskaan sellaisesta kuullut?

t. entinen kirjanpainaja, nykyinen sairaanhoitaja 

Juurihan sanoin, että vain pieni osa voidaan uudelleenkouluttaa noihin uusiin työpaikkoihin, jotka ovat siis pääsääntöisesti toisella alalla. Sairaanhoitajaksi on varmasti helpompi uudellleenkouluttautua kuin tekoälyn ohjelmoijaksi, mutta eipä tunnu olevan kovaa ylitsepursuavaa tunkua. Moni sairaanhoitaja lähtee vieläpä ulkomaille parempien palkkojen perässä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Suomen mobiilialan loi Nokia, joka kuten hyvin tiedetään on menneen talven lumia. Pitkäaikaisena Nokian osakeomistajana harmillista katsoa miten he kompuroivat ja hakevat suuntaa tulevaisuudelle. 

En ole väittänyt missään, etteikö teknologia luo työpaikkoja, mutta automaatio ja digitalisaatio vievät Suomesta enemmän työpaikkoja kuin luovat niitä. Lisäksi luoduissa työpaikoissa on merkittävä laadullinen ero verrattuna vietyihin työpaikkoihin. Vain hyvin pieni osa niistä ihmisistä joiden työpaikat automaatio vie voidaan uudelleenkouluttaa luotuihin työpaikkoihin. Mitäs lopuille tehdään: eutanasia? Mitäpä ehdotat?

-----

Aika moni on ratkaissut asian sellaisella yllättävällä asialla kuin alan vaihto. Oletko koskaan sellaisesta kuullut?

t. entinen kirjanpainaja, nykyinen sairaanhoitaja 

Juurihan sanoin, että vain pieni osa voidaan

Meinaatko, että sairaanhoitajia ei ole ollut ennen teknologian kehitystä? :D

Vierailija kirjoitti:

Työttymyydestä syntyvä häpeä ja epäonnistuminen sai monet tekemään its emurhan, niitä tehtiin Suomessa tuona aikana ennätyspaljon. Jotkut kutsuvatkin tuota aikaa hiljaiseksi 'kansanmurhaksi', niin paljon niitä tehtiin. Meidän naapuritalossa tuttu tappoi itsensä, kun yritys meni alta, vaimo ja lapset lähti ja hän joutui työttömäksi. Noita tarinoita oli paljon siihen aikaan.

Nuo itsemurhan tehneet oli enimmäkseen yrittäjiä, joiden yritys meni konkurssiin ja samalla menettivät kaiken. Työntekijöiden itsemurhia oli paljon vähemmän.

Kortistoon joutuminen oli hirveä häpeä, muuta en muista. 

Tähän malliin

Eli aivan kuten nykyään.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Silloin ei ollut somea ja keskustelupalstoja, joten halveksiminen ei ollut niin näkyvää kuin nykyisin. Mutta kyllä asenteet olivat paljon jykempiä ja tuki vähäisempää kuin nykyisin. Nykyäänhän osa jopa ylpeilee työttömyydellään. 1900-luvun puolella työttömyys oli suuri häpeä. 

Todellakin työttömyys oli häpeä. Itsemurhia tehtiin silloin paljon talousvaikeuksien takia.

En muista näitä paljon puhuttuja itsareita. Omituinen juttu sinänsä. Muistan sen yleisen alakulon. Mutta se koski vähän kaikkia nythän osalla pyyhkii hyvin kun osa on maanraossa, kansa on kahtiajakautunut.

Vaikka sinä et muista niin ei se tarkoita etteikö niitä olisi ollut. Munkin koulukavereista kahden isät tappo ittensä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Suomen mobiilialan loi Nokia, joka kuten hyvin tiedetään on menneen talven lumia. Pitkäaikaisena Nokian osakeomistajana harmillista katsoa miten he kompuroivat ja hakevat suuntaa tulevaisuudelle. 

En ole väittänyt missään, etteikö teknologia luo työpaikkoja, mutta automaatio ja digitalisaatio vievät Suomesta enemmän työpaikkoja kuin luovat niitä. Lisäksi luoduissa työpaikoissa on merkittävä laadullinen ero verrattuna vietyihin työpaikkoihin. Vain hyvin pieni osa niistä ihmisistä joiden työpaikat automaatio vie voidaan uudelleenkouluttaa luotuihin työpaikkoihin. Mitäs lopuille tehdään: eutanasia? Mitäpä ehdotat?

-----

Aika moni on ratkaissut asian sellaisella yllättävällä asialla kuin alan vaihto. Oletko koskaan sellaisesta kuullut?

t. entinen kirjanpainaja, nykyinen sairaanhoitaja 

Miksi tuhoatte kuusia ja teette iskuja kaupunk

Heko heko sille että koitit olla lystikäs.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Suomen mobiilialan loi Nokia, joka kuten hyvin tiedetään on menneen talven lumia. Pitkäaikaisena Nokian osakeomistajana harmillista katsoa miten he kompuroivat ja hakevat suuntaa tulevaisuudelle. 

En ole väittänyt missään, etteikö teknologia luo työpaikkoja, mutta automaatio ja digitalisaatio vievät Suomesta enemmän työpaikkoja kuin luovat niitä. Lisäksi luoduissa työpaikoissa on merkittävä laadullinen ero verrattuna vietyihin työpaikkoihin. Vain hyvin pieni osa niistä ihmisistä joiden työpaikat automaatio vie voidaan uudelleenkouluttaa luotuihin työpaikkoihin. Mitäs lopuille tehdään: eutanasia? Mitäpä ehdotat?

-----

Aika moni on ratkaissut asian sellaisella yllättävällä asialla kuin alan vaihto. Oletko koskaan sellaisesta kuullut?

t. entinen kirjanpainaja, nykyinen sairaanhoitaja 

Juurihan sanoin, että vain pieni osa voidaan

Kuka puhui jotain uusiin työpaikkoihin kouluttautumisesta? Vai etkö tiennyt, että alan voi vaihtaa myös olemassa olevaan työpaikkaan, kuten tuossa mainittu sairaanhoitajan homma on. Niihin hommiin on tunkua hetki, kun työolot saadaan asianmukaisiksi ja palkkaus työn vaativuutta vastaavalle tasolle. Yllättävän moni kouluttautuu alalle nykyisistä oloista huolimatta. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kun puolet porukasta oli työttömänä tai uhka päällä ei pilkattu.

Julkispuolella suojatyöpaikoissa olleetkin ymmärsi, että pian kukaan ei maksa heidän ökypalkkojaan

Nykyäänkin työttömiä on taas paljon. Moni pilkkaaja tulee 10 vuoden sisään menettämään työnsä tekniikan, erityisesti tekoälyn, kehittymisen myötä. Esim. koodaajat ja muut "konttorirotat" ovat suuressa vaarassa. He eivät vain ymmärrä sitä tai eivät halua uskoa.

Se on ihan oikeasti fakta, että työttömyys tulee räjähtämään käsiin lähitulevaisuudessa jos asialle ei tehdä jotain.

IMF varoitti että joka kolmas

 

Suomalaiset työttömät hakevat töitä, mutta heitä ei mielellään palkata, koska vaativat oikean palkan ja työolosuhteet.

Yritykset ottavat mielummin ulkomaalaisia, koska heitä voi viilata linssiin joka asiassa; pahimpina esimerkkeinä kaikki suuret siivousyhtiöt, rakennusyhtiöt jne.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Suomen mobiilialan loi Nokia, joka kuten hyvin tiedetään on menneen talven lumia. Pitkäaikaisena Nokian osakeomistajana harmillista katsoa miten he kompuroivat ja hakevat suuntaa tulevaisuudelle. 

En ole väittänyt missään, etteikö teknologia luo työpaikkoja, mutta automaatio ja digitalisaatio vievät Suomesta enemmän työpaikkoja kuin luovat niitä. Lisäksi luoduissa työpaikoissa on merkittävä laadullinen ero verrattuna vietyihin työpaikkoihin. Vain hyvin pieni osa niistä ihmisistä joiden työpaikat automaatio vie voidaan uudelleenkouluttaa luotuihin työpaikkoihin. Mitäs lopuille tehdään: eutanasia? Mitäpä ehdotat?

-----

Aika moni on ratkaissut asian sellaisella yllättävällä asialla kuin alan vaihto. Oletko koskaan sellaisesta kuullut?

t. entinen kirjanpainaja, nykyinen sairaanhoitaja 

 Kyse on siis siitä, että digitalisaatio on vienyt hommat kirjanpainajalta, joka joutuu uudelleenkouluttautumaan alanvaihdon vuoksi. Veikkaan, että useampi kirjanpainaja uudelleenkouluttautuu sairaanhoitajaksi kuin tekoälyn kehittäjäksi. 

Vierailija kirjoitti:

Kortistoon joutuminen oli hirveä häpeä, muuta en muista. 

Sen muistan että työpaikan menettäneenä jäi kokonaan yksin. Omat vanhemmat, sukulaiset, ystävät, kaikki käönsivät selkänsä. Selvisin sillä että en ratkennut juomaan, mutta menetin suurimman osan työkyvystä ja sain pysyvän aivovamman siitä että jouduin pärjäämään ja olemaan yksin. Joskus 2010-luvulla tutkivat tuon mangeettikuvassa kun havaitsivat että kaikki ei ollut ok vaan puhe rupesi sammaltamaan ja aloin kuulema kävellä oudosti.

Jäin työttömäksi Neuvostoliiton hajottua. Olin ansiosidonnaisella 500 päivää. Lapset pois päiväkodista, säästö ! Elämäni parasta aikaa. Kukaan ei luultavasti kotinurkilla edes tiennyt että olin työtön. Eipä ollut nettiä missä työttömien trollaus nyt jyllää. Työllistyin lisäkoulutuksen jälkeen eri alalle, josta jäin eläkkeelle liki 68-vuotiaana.