Mitä jos ei ole suosittelijoita ja niitä kysytään hakulomakkeella tai haastattelussa?

Kai sä nyt jonkun kanssa edellisessä työpaikassasi väleissä olit?

Oletpa kivasti osannut polttaa kaikki sillat takanasi jos sinulla ei ole ketään suosittelijaa.

Itse olen laittanut siihen jotain että "ilmoitetaan tarvittaessa" tms. kun en ole kehdannut alkaa ketään kyselemään.

Vierailija kirjoitti:

Kai sä nyt jonkun kanssa edellisessä työpaikassasi väleissä olit?

Totta kai mutta ei ole heidän yhteystietojaan ja jossain muutenkin luki, että työkaverin ilmoittamista suosittelijana voidaan ihmetellä. 

Tämä viimeisin ei oikeastaan edes työpaikka vaan olin siellä kuntouttavassa työtoiminnassa. Kun sitten kysyin voinko saada suosittelijaksi, vastasi että voi hänet mainita, mutta ei voi pitää loistosuorituksena. Kyseinen tyyppi muutenkin aika ankara. Kun hän antoi palautteen jakson päätyttyä, luulin sillä perusteella, että suoriuduin hyvin. Onkin osunut huono säkä, kun edellinen taas puhelinmyynnissä enkä viitsi edes kysyä suosittelijaa siitä paikasta, koska pomo työpaikkakiusasi. Harmi, ettei siitä edellisiä voi käyttää, kun niistä 11 vuotta aikaa :(

Onko paha, jos käyttäisi vanhempia paikkoja suosittelijoina, jos kuitenkin tietää saaneensa hyvää palautetta? Parempi kai, että edes joku suosittelija? 

En oikein keksi muuta kuin opiskeluaikaisen kaverini, jonka kanssa kävin ammattikoulua 10 vuotta sitten, mutta olemme edelleen yhteydessä. Tai onko riski ilmoittaa edellinen, jos ei tarkista suosittelijaa? 

Up

Ideoita? 

Voiko joku neuvoa jotain? 

Minä laittaisin tuon kuntouttavan paikan tyypin, jos se on ollut joku pomo tai ohjaaja, vaikka okin sanonut, että ei pidä loistosuorituksena. Laittaisin myös tiedon siitä, missä roolissa hän sinuun nähden on ollut.

Eikö siellä kuntouttavassa paikasa ollut ketään muuta ohjaajaa tai pomoa, kuin tuo yksi? Jos siellä on edes joku, niin ota heti yhteys ja pyydä saada laittaa heidät suosittelijaksi. Ei haittaa, vaikka olisivat jääneet vieraiksi. Tämä kuuluu heidän duuniin.

ja sitten laittaisin myös ihan pokkana jonkun sieltä 11 vuoden takaisesta työelämästä, jos silloin olet viimeksi ollut töissä. Tarkista toki, kuitenkin että se sun laittama hlö on edelleen siinä firmassa.

Vierailija kirjoitti:

Oletpa kivasti osannut polttaa kaikki sillat takanasi jos sinulla ei ole ketään suosittelijaa.

Ei ole aina siitä kyse. Omista suosittelijoista toinen on kuollut ja toisen yhteystietoja ei löydy sen jälkeen kun firma meni nurin. Tuskin mikään 15 vuoden takaisen työsuhteen esimies on ihan validi suosittelemaan enää. 

Koko suosittelijahomma on epäsuomalaista, eikä kuulu kulttuuriin. Jos lähtee silti mukaan leikkiin, niin sellaiset joilta saa hyvät suositukset, näiden titteleistä tai kontaktin "vanhuudesta"  piittaamatta.

Vierailija kirjoitti:

Minä laittaisin tuon kuntouttavan paikan tyypin, jos se on ollut joku pomo tai ohjaaja, vaikka okin sanonut, että ei pidä loistosuorituksena. Laittaisin myös tiedon siitä, missä roolissa hän sinuun nähden on ollut.

 

Eikö siellä kuntouttavassa paikasa ollut ketään muuta ohjaajaa tai pomoa, kuin tuo yksi? Jos siellä on edes joku, niin ota heti yhteys ja pyydä saada laittaa heidät suosittelijaksi. Ei haittaa, vaikka olisivat jääneet vieraiksi. Tämä kuuluu heidän duuniin.

 

ja sitten laittaisin myös ihan pokkana jonkun sieltä 11 vuoden takaisesta työelämästä, jos silloin olet viimeksi ollut töissä. Tarkista toki, kuitenkin että se sun laittama hlö on edelleen siinä firmassa.

Oli ainoa ohjaaja siellä, mutta silloin kun ei ollut paikalla, toimiston henkilökunta vastasi työtoiminnan ihmisistä. He olivat mukavia ja luulisin saavani parempaa palautetta heiltä. Minulla vain ei ole heidän suoria yhteistietojaan, minkä vuoksi joutuisin soittamaan toimiston numeroon ja sieltä vastaa kuka tahansa, myös tämä ohjaaja. 

Olen sopinut siskoni ja mieheni kanssa, että voin heitä käyttää suosittelijoina, kummallakaan ei ole sama sukunimi kuin minulla. Osaavat kyllä leikkiä puhelimessa entistä esihenkilöä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minä laittaisin tuon kuntouttavan paikan tyypin, jos se on ollut joku pomo tai ohjaaja, vaikka okin sanonut, että ei pidä loistosuorituksena. Laittaisin myös tiedon siitä, missä roolissa hän sinuun nähden on ollut.

 

Eikö siellä kuntouttavassa paikasa ollut ketään muuta ohjaajaa tai pomoa, kuin tuo yksi? Jos siellä on edes joku, niin ota heti yhteys ja pyydä saada laittaa heidät suosittelijaksi. Ei haittaa, vaikka olisivat jääneet vieraiksi. Tämä kuuluu heidän duuniin.

 

ja sitten laittaisin myös ihan pokkana jonkun sieltä 11 vuoden takaisesta työelämästä, jos silloin olet viimeksi ollut töissä. Tarkista toki, kuitenkin että se sun laittama hlö on edelleen siinä firmassa.

Oli ainoa ohjaaja siellä, mutta silloin kun ei ollut paikalla, toimiston henkilökunta vastasi työtoiminnan ihmisistä. He olivat mukavia ja luulisin saavan

Muistan vain heidän etunimensä. Eli täytyisi soittaa toimistolle ja sieltä saattaa vastata joku toimiston väestä tai ohjaani. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minä laittaisin tuon kuntouttavan paikan tyypin, jos se on ollut joku pomo tai ohjaaja, vaikka okin sanonut, että ei pidä loistosuorituksena. Laittaisin myös tiedon siitä, missä roolissa hän sinuun nähden on ollut.

 

Eikö siellä kuntouttavassa paikasa ollut ketään muuta ohjaajaa tai pomoa, kuin tuo yksi? Jos siellä on edes joku, niin ota heti yhteys ja pyydä saada laittaa heidät suosittelijaksi. Ei haittaa, vaikka olisivat jääneet vieraiksi. Tämä kuuluu heidän duuniin.

 

ja sitten laittaisin myös ihan pokkana jonkun sieltä 11 vuoden takaisesta työelämästä, jos silloin olet viimeksi ollut töissä. Tarkista toki, kuitenkin että se sun laittama hlö on edelleen siinä firmassa.

Oli ainoa ohjaaja siellä, mutta silloin kun ei ollut paikalla, toimiston henkilökunta vastasi työtoimin

Mikä tähän neuvoksi? 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minä laittaisin tuon kuntouttavan paikan tyypin, jos se on ollut joku pomo tai ohjaaja, vaikka okin sanonut, että ei pidä loistosuorituksena. Laittaisin myös tiedon siitä, missä roolissa hän sinuun nähden on ollut.

 

Eikö siellä kuntouttavassa paikasa ollut ketään muuta ohjaajaa tai pomoa, kuin tuo yksi? Jos siellä on edes joku, niin ota heti yhteys ja pyydä saada laittaa heidät suosittelijaksi. Ei haittaa, vaikka olisivat jääneet vieraiksi. Tämä kuuluu heidän duuniin.

 

ja sitten laittaisin myös ihan pokkana jonkun sieltä 11 vuoden takaisesta työelämästä, jos silloin olet viimeksi ollut töissä. Tarkista toki, kuitenkin että se sun laittama hlö on edelleen siinä firmassa.

Oli ainoa ohjaaja siellä, mutta silloin kun ei ollut paikalla, toimiston henkilökunta vastasi työtoimin

No ei voi olla noin vaikeaa! Soita toimistolle ja pyydä puhelimeen haluamasi henkilö. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minä laittaisin tuon kuntouttavan paikan tyypin, jos se on ollut joku pomo tai ohjaaja, vaikka okin sanonut, että ei pidä loistosuorituksena. Laittaisin myös tiedon siitä, missä roolissa hän sinuun nähden on ollut.

 

Eikö siellä kuntouttavassa paikasa ollut ketään muuta ohjaajaa tai pomoa, kuin tuo yksi? Jos siellä on edes joku, niin ota heti yhteys ja pyydä saada laittaa heidät suosittelijaksi. Ei haittaa, vaikka olisivat jääneet vieraiksi. Tämä kuuluu heidän duuniin.

 

ja sitten laittaisin myös ihan pokkana jonkun sieltä 11 vuoden takaisesta työelämästä, jos silloin olet viimeksi ollut töissä. Tarkista toki, kuitenkin että se sun laittama hlö on edelleen siinä firmassa.

Oli ainoa ohjaaja siellä, mutta silloin kun ei ollut

Tiedän mutta jos ohjaajani kysyy kuka Kaija ja mitä asia koskee? 

Minullakaan ei ole ketään suosittelijaa nykyisin. Pisin työsuhde (yli 20 vuotta) päättyi jo 2004. Seur. työ jossa olin 5 vuotta, siellä pomo jäänyt jo eläkkeelle. Neuvoni jatkoon on se, että pyytää työssä vielä ollessaan ihan paperisena väliaikaisen työtodistuksen. Siihen sen suosituksen kirjallisena. 

Jos olet ollut kuntouttavassa, niin voisitko pyytää työkkärin omavalmentajaasi suosittelijaksi. Saa kai hän tiedon siitä kuinka se kuntouttava meni. Tavallaan kuuluu hänen työhönsäkin edistää sinun työllistymistäsi. Minä olin aikoinaan te-koulutuksessa ja hain siinä ohessa työpaikkaa. Opettaja itse sanoi, että voi olla suosittelijana minulle. Onnea matkaan.