Tk-lääkäri vai psykiatri tässä tilanteessa?

Help 

Molemmat käy.

Mene psykiatrille, jos vain mahdollista. Hän kirjoittaa pitkän sairasloman, saat oikean diagnoosin ja lääkkeet. Vastaanottokäynti on pitempi kuin tk:ssa ja kalliimpi, mutta se kannattaa. 

Psykiatrille tarviaa usein lähetteen, mutta jos itse maksat lystin, niin mikäs siinä...

Vierailija kirjoitti:

Psykiatrille tarviaa usein lähetteen, mutta jos itse maksat lystin, niin mikäs siinä...

Ei kai mitään lähetettä tarvita jos varaan esim terveystalosta ajan? Ei ole ongelmaa maksamisessa. Ap 

Sinuna menisin tk-lääkärille, ja kysyisin häneltä. Se varmaa iskee kouraan kyselyitäkin. Sä voit tarvittaessa pyytää lähetteen psykiatrille, mutta tapaamiseen voi kulua aikaa, joten tähän väliin halutessasi esim. psykiatriselle sairaanhoitajalle voit oyytää lähetteen ja jutella hänelle. Toki voit kysyä psykiatrilta, jos sulla on jo hoitokontakti valmiina.

Vierailija kirjoitti:

Sinuna menisin tk-lääkärille, ja kysyisin häneltä. Se varmaa iskee kouraan kyselyitäkin. Sä voit tarvittaessa pyytää lähetteen psykiatrille, mutta tapaamiseen voi kulua aikaa, joten tähän väliin halutessasi esim. psykiatriselle sairaanhoitajalle voit oyytää lähetteen ja jutella hänelle. Toki voit kysyä psykiatrilta, jos sulla on jo hoitokontakti valmiina.

Okei, ei ole valmiina hoitokontaktia. Kokeile tk-lääkäriltä ensin, jos haluat. Luulis, että esim. terveystalosta saisit nopeiten ajan psyk.

Työterveys? 

Minäkin suosittelen työterveylääkäriin menoa. Jos olet töissä sulla on myös työterveysoikeutta. Ehdottomasti sinne ensin.

Meillä ei ole työterveyshuoltoa vaan terveyskeskus tai yksityinen omalla kustannuksella. Ap 

Vierailija kirjoitti:

Meillä ei ole työterveyshuoltoa vaan terveyskeskus tai yksityinen omalla kustannuksella. Ap 

Laitonta.

Työterveyshuoltolaki velvoittaa työnantajaa järjestämään työterv. huoltoa. Googlaa!

Yksityinen psykiatri, parempi osaaminen mm. lääkityksestä.

Tiedän että on laitonta. Luulen että vakituisilla työntekijöillä tuolla on joku työhöntulotarkastus, mutta osa-aikaisena minulla ei ole koskaan ollut mitään ja sairaslomaa ei saa päivääkään kuin itse hakeutumalla lääkäriin. Ap 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä ei ole työterveyshuoltoa vaan terveyskeskus tai yksityinen omalla kustannuksella. Ap 

 

 

Laitonta.

Ei ole ei, minimitaso on juuri noin ja se voidaan järjestää terveyskeskuksen kautta. 

Vierailija kirjoitti:

Tiedän että on laitonta. Luulen että vakituisilla työntekijöillä tuolla on joku työhöntulotarkastus, mutta osa-aikaisena minulla ei ole koskaan ollut mitään ja sairaslomaa ei saa päivääkään kuin itse hakeutumalla lääkäriin. Ap 

Työterv kuuluu myös sijaisille. Tuosta ei kannata jäädä hiljaa, tehkää jotain asialle siellä työpaikalla, vaatikaa!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä ei ole työterveyshuoltoa vaan terveyskeskus tai yksityinen omalla kustannuksella. Ap 

 

 

Laitonta.

Ei ole ei, minimitaso on juuri noin ja se voidaan järjestää terveyskeskuksen kautta. 

Kunnan terveyskeskuksen on järjestettävä työterveyshuollon palvelut niitä haluaville työnantajille. Yrittäjä voi halutessaan järjestää työterveyshuollon myös itselleen. Kela korvaa työnantajalle työterveyshuollon järjestämisestä aiheutuneet tarpeelliset ja kohtuulliset kustannukset sairausvakuutuslain nojalla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä ei ole työterveyshuoltoa vaan terveyskeskus tai yksityinen omalla kustannuksella. Ap 

 

 

Laitonta.

Ei ole ei, minimitaso on juuri noin ja se voidaan järjestää terveyskeskuksen kautta. 

Paitsi jos työnantaja vaatii sairas todistusta, niin työnantajalla on velvollisuus osoittaa paikka mistä haet sairasloma todistuksen, koska työantajan myös maksaa sen.

Ei ainaakaan tk-lääkärille jos apua haluat etkä vaan sairaslomaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tiedän että on laitonta. Luulen että vakituisilla työntekijöillä tuolla on joku työhöntulotarkastus, mutta osa-aikaisena minulla ei ole koskaan ollut mitään ja sairaslomaa ei saa päivääkään kuin itse hakeutumalla lääkäriin. Ap 

 

 

Työterv kuuluu myös sijaisille. Tuosta ei kannata jäädä hiljaa, tehkää jotain asialle siellä työpaikalla, vaatikaa!

Ei välttämättä ole pääsyä lääkärille kellään ja voi vaihdella tehtävän mukaan jos on vain joillekin, laajuus riippuu minkätasoisena järjestetty ylipäätään, harvemmin noista laistavat koska työsuojelu puuttuu heti jos tulee ilmi, korkeintaan tietämättömyyttä joku pikkufirma puljaa. 

https://tyosuojelu.fi/tyoterveys-ja-tapaturmat/tyoterveyshuolto/jarjest…

Lakisääteinen työterveyshuolto sisältää

työpaikan terveysriskeihin perustuvat terveystarkastukset

työpaikan terveysvaarojen selvittämisen työpaikkaselvityksen avulla

toimenpide-ehdotukset työolojen parantamiseksi ja työkyvyn edistämiseksi

neuvonnan ja ohjauksen sekä tietojen antamisen työolojen kehittämisestä ja työntekijöiden terveydestä

työkykyä ylläpitävään toimintaan osallistumisen

työkyvyn heiketessä työntekijän terveyden seuraamisen, työssä selviytymisen edistämisen, kuntoutusneuvonnan ja kuntoutukseen ohjaamisen

työpaikan ensiapuvalmiuden ohjauksen.