Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Kysely: suomalaisten työmotivaatio on läntisen Euroopan heikoimpia, mutta kotona ja mökillä jaksettaisiin olla
22.04.2024 |
Suomalaiset ovat muihin eurooppalaisiin verrattuna tyytymättömiä työhönsä. Suomalaisten motivaatio ja intohimo ovat Euroopan heikoimmasta päästä: ainoastaan Serbiassa työntekijät ovat vähemmän motivoituneita työhönsä.
SD Worx -henkilöstöalan yrityksen teettämän kyselyn mukaan 59 prosenttia suomalaisista kokee olevansa motivoituneita työssään.
Eurooppalaisten työntekijöiden keskiarvo on 65 prosenttia. Heikointa motivaatio on Serbiassa, jossa se oli 51 prosentin tasolla.
Kaikista motivoituneempia työntekijät ovat Alankomaissa (76 prosenttia), Romaniassa (74 prosenttia) ja Itävallassa (72 prosenttia).
Kommentit (181)
Vierailija kirjoitti:
En ihmettele lainkaan kun katsoo Pentikäisen, Häkämiehen ja Satosen ulostuloja.
Totta. Missään muussa maassa ei työntekijöitä haukuta ja syyllistetä kaikesta kuin Suomessa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No ei kai se mikään ihme ole kun 2/3 vuodesta tienataan valtiolle.
Kuten olen täällä tuonu ilmi useasti, ni suomalaiset vanhemmat eivät osaa kasvattaa lapsiaan. 99% syö liian vähän kasviksia ja noin muuten suomalainen kasvatetaan vain ja ainoastaan viihtymään. Kaikki muu on raskasta ja kuormittavaa paitsi tatskat, koirat, matkustelu, Wolttailu, irttarit, sarjamaratonit ja frendien kaa festareille meno viel 2080-luvulla.
Miks ette katso jo peiliin ja tee asioille jotain!?
Ei huvita lihottaa kapitalistien rahapusseja. Kotona pysyy köyhänä vähemmin vaivoin. Huhtokoot vähämieliset.
Kultapossukerhossa mietitään kuumeisesti että miten kotona ja etenkin mökillä olon voisi estää työntekijöiltä niin eivät saisi huonoja vaikutteita ja pilkahduksia siitä että asiat voisi olla toisinkin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Töitä nyt ei ole edes kaikille halukkaille niin eikös se nyt oo hyvä asia että osa viihtyy kotonakin.
Vai synnytäänkö maailmaan vaan töitä tekemään? Sekö se on elämän tarkoitus. Monelle näyttää olevan. Vaan ei kaikille.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tottakai.
Ei kaikki halua rahoittaa työnteollaan järjetöntä m. muuttoa.
Miksi minä painaisin hiki hatussa töitä? Jotta tuhansittain kehitysmaalaisa tulee Suomeen Kela-rahoille.
Eikös perskokkareet roudaa näitä "työvoimapulaa kompensoimaan".
Oikeistohan tänne haluaa tuoda työvoimaa reserviin. Voisivat välillä miettiä että tekoälykin saattaa tulla kilpailemaan töistä. No ihan sama. Tehköön töitä ne joita se huvittaa ja jotka sattuu työpaikan saamaan. Mä teen jotain muuta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Niin, suomessa työkulttuuri on useassa työpaikassa sellainen, että työstään innostuneet savustetaan yhteistuumin ulos. Sillä jos tekee tai yrittää liikaa, ei ole hyvä tyyppi. Työpaikat on varattu hyville tyypeille, eli kavereille. Se taas on sivuseikka osaako kaveri mitään tai saako mitään aikaiseksi, kunhan solahtaa vaivattomasti kahvipöytäkeskusteluihin ja on mieluiten ennalta jonkun tuttu.
Edellisessä työpaikassa aloitettiin kertomalla, että vessaan ei ole sitten asiaa...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei ole maata, jossa töissä oltaisiin jotenkin mieluummin kuin lomalla ("kotona tai mökillä") :D
Suomalaiset on rehellisempiä ;)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ja tässäkin asiasta syy nähdään taas muissa kuin itsessä, koska eihän työntekijässä voi olla koskaan vikaa, vaan aina ahneessa hallituksessa, ministereissä ja työnantajassa, joka vaan riistää.
Huomioitavaa on, että meidän takana on vain Serbia, kaikissa muissa maissa työntekijät ovat motivoituneempia ja kuka tahansa voi varmasti allekirjoittaa, että niissä kaikissa ei ole läheskään niin hyvät työntekijän olot kuin Suomessa. Vähääkään eurooppalaiseen työkulttuuriin tutustuneet tai sitä kokeneet voivat jopa olla kanssani samaa mieltä, että Suomen työolot päihittävät jopa keskieurooppalaiset Saksan ja Itävallan.
Mutta ei, täällä syy on aina jonkun muun ja koskaan ei tarvitse katsoa peiliin.
Kyllä tässä tapauksessa peiliin saa vilkaista juurikin ne yritykset. Yleensä hierarkisissa organisaatiossa on kaikista heikoin motivaatio ja ilmapiiri. Ja paras on Rovion, Supecellin ja Remedyn kaltaisissa luovissa yrityksissä, missä työntekijöillä on omasta takaa motivaatiota, eikä heitä kahlita liikaa sääntökulttuuriin ja pomottamiseen. Suorittavaa työtä tekevien organisaatioiden johtaminen on vaikea taitolaji ja Suomi on tippunut pahoin kelkasta.
Tällaiseen Nokiakin kaatui. En muista kuka tarinoi youtubessa, mutta parhaimmillaan yhdellä suorittavalla työntekijällä oli 5 pomoa kelle vastata. Johtohenkiköt puolestaan vain naureskelivat kilpailevien yritysten keksinnöille.
Ja virheitä vaan jatkettiin ja jatkettiin jotain 10-20-vuotta. Mistään ei opittu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ja tässäkin asiasta syy nähdään taas muissa kuin itsessä, koska eihän työntekijässä voi olla koskaan vikaa, vaan aina ahneessa hallituksessa, ministereissä ja työnantajassa, joka vaan riistää.
Huomioitavaa on, että meidän takana on vain Serbia, kaikissa muissa maissa työntekijät ovat motivoituneempia ja kuka tahansa voi varmasti allekirjoittaa, että niissä kaikissa ei ole läheskään niin hyvät työntekijän olot kuin Suomessa. Vähääkään eurooppalaiseen työkulttuuriin tutustuneet tai sitä kokeneet voivat jopa olla kanssani samaa mieltä, että Suomen työolot päihittävät jopa keskieurooppalaiset Saksan ja Itävallan.
Mutta ei, täällä syy on aina jonkun muun ja koskaan ei tarvitse katsoa peiliin.
Samaa ajattelin minäkin. Häpeällistä suorastaan tällainen.
Teidät pitää pakottaa vuokratöihin raksalle ja muuttohommiin. Sitten tiedätte kuinka raadollista työelämä voi olla.
Olet sairas. Tuollaiset kuuluvat johonkin jurtan perälle Siperiaan, eivätkä länsimaiseen, pohjoismaiseen hyvinvointivaltioon.
Suomalaiset on sen verran autisteja, että ne luulevat työntekijä olevan tuote minkä voi ostaa. Kovasti opetetaan henkilöbrändäystä kaupallisella alalla. En usko tota ollenkaan, mikä tahansa ei aikuisella iällä uppoa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Nyt varmaankin pitää pitää seminaari työonnellisuudesta, kouluttaa henkilöstöä ymmärtämään toisia ja antaa tukea sekä empatiaa.
Vai pitäisikö johtajien kaivaa pitkästä aikaa tavoitteet esiin, johtaa ihmisiä niin että ihmiset oikeasti kykenevät saavuttamaan asioita ja nauttimaan saavutuksista.
Meille tarjottiin jatkuvasti Kotipizza-lahjakortteja myyntikisojen voittamisesta. Kyseessä oli terveydenhuoltoon liittyvä asiakastyö...
Miten olisi palkka ja sitten ostan omat sapuskani?
Kuka aikuinen ihminen ahertaa pizza palkalla töitä niska limassa työkavereitaan vastaan? En voi käsittää.
Vierailija kirjoitti:
Suomessa on myös tutkitusti Euroopan heikoin yrittäjyysmyönteisyys ja korkein yrittäjyysvastaisuus.
Vähän niinkuin "kumpi oli ensin kana vai muna"?
Vierailija kirjoitti:
Ennen työ kun työ oli lupaus siitä että saat ostettua asunnon ja pääset vähän lomailemaan ja työ toi selkeästi lisäarvoa ja vakautta elämään.
Nyt monella alalla työstä ei saa kunnon korvausta, koko ajan olet yt-uhan alla koska pitää tuottaa enemmän omistajille rahaa ja samalla kun työhyvinvointi on laskenut pohjalukemiin.
Mäkin oon mielummin kotona kun pilaamassa elämääni töissä.
TÄMÄ olet periaatteessa orja, joka tekee ruokapalkalla töitä, kun koko palkka menee vuokraan ja ruokaan.
Siis missä muualla sitä sitten "jaksaisi olla", kuin kotona, jos ei ole töissä??
Kaupungilla? Rannalla? Baarissa?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämä maa on niin vajonnut.
Suomessa työteho oli tutkinnan mukaan puolet USAn työtätekevien työtehosta. SIIS PUOLET!
Voisiko olla, että he saavat kompensaatiota tekemästään työstä?
Alue: Aihe vapaa
Paska tutkimus. Jenkeissä tehdään niin pitkää päivää, että on mahdotonta olla siinä kovin tehokas. Ihmisen psykologia ja fysiologia laittaa vastaan.